Išmanių ir klimatui neutralių kompetencijų centras
Išmanių ir klimatui neutralių kompetencijų centro naujienos
Kandidatų į Darbo tarybą sąrašas bei kita svarbi informacija
.png)
2025-05-07
Kandidatų į Darbo tarybą sąrašas bei kita svarbi informacija
2025 m. balandžio 16–gegužės 2 dienomis vykusiame kandidatų teikime į Darbo tarybą buvo pasiūlyti šie kandidatai:
- Aurelija Burinskienė, Verslo technologijų ir verslininkystės katedros profesorė;
- Ernesta Bužavaitė-Vertelienė, Elektros inžinerijos katedros docentė;
- Jūratė Giedraitienė, Stojančiųjų priėmimo ir informavimo centro vyriausioji specialistė;
- Arūnas Jaras, Taikomosios mechanikos katedros docentas;
- Diana Kalibatienė, Informacinių sistemų katedros profesorė;
- Vida Kaminskienė, Aplinkos inžinerijos fakulteto administratorė;
- Vilma Kondratovič, Sekretoriato referentė;
- Rasa Kupčikienė, Mechanikos fakulteto administratorė;
- Vida Navickienė, Edukacinių kompetencijų grupės vedėja;
- Eglė Pastarnokienė, Mechatronikos, robotikos ir skaitmeninės gamybos katedros administratorė;
- Saulius Raslanas, Statybos valdymo ir nekilnojamojo turto katedros profesorius;
- Robertas Zavalis, Gelžbetoninių konstrukcijų ir geotechnikos katedros docentas.
Informuojame, kad rinkimai į Darbo tarybą vyks š. m. gegužės 22–23 dienomis elektroniniu balsavimu.
Išsamesnę informaciją apie balsavimą bei asmeninę prisijungimo nuorodą kiekvienas universiteto darbuotojas, turintis teisę balsuoti, gaus 2025 m. gegužės 22 d. į savo el. paštą.
Primename pagrindines Darbo tarybos funkcijas:
1) dalyvauti informavimo, konsultavimo ir kitose dalyvavimo procedūrose, kuriomis darbuotojai ir jų atstovai įtraukiami į darbdavio sprendimų priėmimą;
2) įstatymų nustatytais atvejais ir terminais gauti iš darbdavio ir iš valstybės, savivaldybių institucijų ir įstaigų informaciją, reikalingą savo funkcijoms atlikti;
3) teikti darbdaviui pasiūlymus dėl ekonominių, socialinių ir darbo klausimų, aktualių darbuotojams darbdavio sprendimų, darbo teisės normų įgyvendinimo;
4) inicijuoti kolektyvinį darbo ginčą dėl teisės, jeigu darbdavys nevykdo darbo teisės normų reikalavimų ar Darbo tarybos ir darbdavio susitarimų;
5) esant būtinybei aptarti svarbius darbdavio darbuotojų ekonominius, socialinius ir darbo klausimus, sušaukti visuotinį darbdavio ar darbovietės darbuotojų susirinkimą (konferenciją), suderinus su darbdaviu susirinkimo (konferencijos) datą, laiką ir vietą;
6) atlikti kitus veiksmus, neprieštaraujančius LR darbo kodeksui, kitoms darbo teisės normoms, ir veiksmus, nustatytus darbo teisės normose ar Darbo tarybos ir darbdavio susitarimuose.
Išsamesnę informaciją apie balsavimą bei asmeninę prisijungimo nuorodą kiekvienas universiteto darbuotojas, turintis teisę balsuoti, gaus 2025 m. gegužės 22 d. į savo el. paštą.
Primename pagrindines Darbo tarybos funkcijas:
1) dalyvauti informavimo, konsultavimo ir kitose dalyvavimo procedūrose, kuriomis darbuotojai ir jų atstovai įtraukiami į darbdavio sprendimų priėmimą;
2) įstatymų nustatytais atvejais ir terminais gauti iš darbdavio ir iš valstybės, savivaldybių institucijų ir įstaigų informaciją, reikalingą savo funkcijoms atlikti;
3) teikti darbdaviui pasiūlymus dėl ekonominių, socialinių ir darbo klausimų, aktualių darbuotojams darbdavio sprendimų, darbo teisės normų įgyvendinimo;
4) inicijuoti kolektyvinį darbo ginčą dėl teisės, jeigu darbdavys nevykdo darbo teisės normų reikalavimų ar Darbo tarybos ir darbdavio susitarimų;
5) esant būtinybei aptarti svarbius darbdavio darbuotojų ekonominius, socialinius ir darbo klausimus, sušaukti visuotinį darbdavio ar darbovietės darbuotojų susirinkimą (konferenciją), suderinus su darbdaviu susirinkimo (konferencijos) datą, laiką ir vietą;
6) atlikti kitus veiksmus, neprieštaraujančius LR darbo kodeksui, kitoms darbo teisės normoms, ir veiksmus, nustatytus darbo teisės normose ar Darbo tarybos ir darbdavio susitarimuose.
