Išmanių ir klimatui neutralių kompetencijų centras
Išmanių ir klimatui neutralių kompetencijų centro naujienos
Lyderystės ateitis: nuo vidaus audito iki People Analytics sprendimų
2025-11-05
Lyderystės ateitis: nuo vidaus audito iki People Analytics sprendimų
Dr. Lena Grzesiak iš Lodzės universiteto (Lenkija) Žmogiškųjų išteklių valdymo katedros skaitys paskaitas 2025 m. lapkričio 10 ir 13 d.
Paskaitų temos:
• 2025 m. lapkričio 10 d., 14:30–17:55 – „Vidaus auditas kaip lyderystės palaikymo priemonė“
• 2025 m. lapkričio 13 d., 10:20–11:55, SRK I 620 auditorijoje – „Žmonių išteklių analitika kaip strateginio žmogiškųjų išteklių valdymo variklis“
Pirmosios paskaitos metu studentai ne tik susipažins su vidaus audito pagrindais, bet ir sužinos, kaip audito funkcija gali padėti lyderiams siekti strateginių tikslų, tobulinti valdymo struktūras bei veiksmingai valdyti riziką. Paskaitoje bus akcentuojamas besikeičiantis vidaus audito vaidmuo, peržengiantis tradicinių kontrolės ir atitikties funkcijų ribas. Dr. Grzesiak pademonstruos, kaip šiuolaikinės audito praktikos gali padėti lyderiams kurti pasitikėjimu grįstą organizacinę kultūrą, priimti pagrįstus sprendimus ir stiprinti etišką bei skaidrų valdymą. Ypatingas dėmesys bus skiriamas auditorių ir aukščiausios vadovybės bendradarbiavimui kaip veiksmingos ir etiškos lyderystės pagrindui.
Antroji paskaita bus skirta žmonių išteklių analitikos strateginiam vaidmeniui šiuolaikiniame žmogiškųjų išteklių valdyme. Bus parodyta, kaip duomenimis pagrįstos įžvalgos padeda priimti sprendimus remiantis faktais. Dalyviai nagrinės vis didėjančią žmonių išteklių duomenų analizės svarbą kuriant veiksmingas personalo strategijas, prognozuojant tendencijas ir skatinant organizacijos plėtrą. Paskaitoje taip pat bus aptarta, kaip analitiniai įrankiai leidžia geriau suprasti darbuotojų poreikius, didinti personalo valdymo efektyvumą ir kurti konkurencinį pranašumą, pagrįstą duomenimis grindžiama žmogiškųjų išteklių kultūra.
Abi paskaitos vyks anglų kalba.
Paskaitos moderatorė: doc. dr. Laima Jesevičiūtė-Ufartienė
Paskaitų temos:
• 2025 m. lapkričio 10 d., 14:30–17:55 – „Vidaus auditas kaip lyderystės palaikymo priemonė“
• 2025 m. lapkričio 13 d., 10:20–11:55, SRK I 620 auditorijoje – „Žmonių išteklių analitika kaip strateginio žmogiškųjų išteklių valdymo variklis“
Pirmosios paskaitos metu studentai ne tik susipažins su vidaus audito pagrindais, bet ir sužinos, kaip audito funkcija gali padėti lyderiams siekti strateginių tikslų, tobulinti valdymo struktūras bei veiksmingai valdyti riziką. Paskaitoje bus akcentuojamas besikeičiantis vidaus audito vaidmuo, peržengiantis tradicinių kontrolės ir atitikties funkcijų ribas. Dr. Grzesiak pademonstruos, kaip šiuolaikinės audito praktikos gali padėti lyderiams kurti pasitikėjimu grįstą organizacinę kultūrą, priimti pagrįstus sprendimus ir stiprinti etišką bei skaidrų valdymą. Ypatingas dėmesys bus skiriamas auditorių ir aukščiausios vadovybės bendradarbiavimui kaip veiksmingos ir etiškos lyderystės pagrindui.
Antroji paskaita bus skirta žmonių išteklių analitikos strateginiam vaidmeniui šiuolaikiniame žmogiškųjų išteklių valdyme. Bus parodyta, kaip duomenimis pagrįstos įžvalgos padeda priimti sprendimus remiantis faktais. Dalyviai nagrinės vis didėjančią žmonių išteklių duomenų analizės svarbą kuriant veiksmingas personalo strategijas, prognozuojant tendencijas ir skatinant organizacijos plėtrą. Paskaitoje taip pat bus aptarta, kaip analitiniai įrankiai leidžia geriau suprasti darbuotojų poreikius, didinti personalo valdymo efektyvumą ir kurti konkurencinį pranašumą, pagrįstą duomenimis grindžiama žmogiškųjų išteklių kultūra.
Abi paskaitos vyks anglų kalba.
Paskaitos moderatorė: doc. dr. Laima Jesevičiūtė-Ufartienė