VILNIUS TECH didžiuojasi savo doktorantų disertacijomis, todėl VILNIUS TECH Biblioteka kviečia sekti skelbiamas naujas apgintas disertacijas. Šiandien pristatoma disertacija anglų kalba, tema „Measuring knowledge management processes in auditing and consultancy firms“, kurią parengė VILNIUS TECH doktorantė Mirna Kordab. Disertacija rengta 2017–2023 metais, vadovė – prof. dr. Jurgita Raudeliūnienė.

Disertacijos tema lietuvių kalba: „Žinių valdymo procesų vertinimas audito ir konsultavimo įmonėse“.

Disertacija ginama viešame Vadybos mokslo krypties disertacijos gynimo tarybos posėdyje 2023 m. birželio 8 d. 10 val. Vilniaus Gedimino technikos universiteto senato posėdžių salėje.

Daktaro disertacijoje nagrinėjami žinių valdymo procesai ir jų poveikis organizacinės veiklos tvarumui, žmogiškųjų veiksnių (pasitikėjimo, tarpusavio sąveikos ir saviveiksmingumo), organizacinių veiksnių (atlygio, organizacinės kultūros, komandinio darbo ir organizacinės struktūros) ir technologinių veiksnių (informacinių technologijų ir socialinių tinklų) poveikis žinių valdymo ciklui. Ciklas apima penkis žinių valdymo procesus (įgijimą, kūrimą, saugojimą, dalijimąsi ir taikymą) audito ir konsultavimo srityje, kurioje trūksta tyrimų, nagrinėjančių žinių valdymo praktikas besivystančiose Vidurinių Rytų regiono ekonomikose (Libane, Sirijoje ir Jordanijoje). Disertacijos objektas – žinių valdymo procesų vertinimas audito ir konsultavimo įmonėse. Disertacijos tikslas – sukurti žinių valdymo procesų vertinimo modelį, leidžiantį kompleksiškai įvertinti skirtingus žmogiškuosius, organizacinius ir technologinius veiksnius, darančius įtaką žinių valdymo procesams ir priimti sprendimus, siekiant gerinti tų procesų įgyvendinimą audito ir konsultavimo įmonėse, kas susiję su tvarios organizacinės veiklos gerinimu. Hipotezių tyrimo modeliui patikrinti ir tarp kintamųjų analizuoti buvo taikyta mokslinės literatūros analizė, ekspertų vertinimas (struktūruotas klausimynas) ir struktūrinis lygčių modeliavimas (angl. SEM). Empirinės studijos rezultatai patvirtino svarbų ir teigiamą žinių valdymo procesų poveikį organizacinės veiklos tvarumui bei teigiamą poveikį pasitikėjimui, tarpusavio sąveikai, saviveiksmingumui, atlygiui, organizacinei kultūrai, komandinei darbo kultūrai, organizacinei struktūrai, informacinėms technologijoms ir socialiniams tinklams žinių valdymo cikle, išskyrus aspektus, susijusius su tarpusavio sąveikos poveikiu dalijimuisi žiniomis, atlygio poveikiu žinių taikymui, organizacinės kultūros poveikiu žinių įgijimui, informacinių technologijų poveikiu žinių įgijimui ir socialinių tinklų poveikiu žinių taikymui. Remiantis šiais tyrimo rezultatais, buvo sukurtas žinių valdymo procesų vertinimo modelis audito ir konsultavimo įmonėms ir organizacijoms, veikiančioms žinioms imliuose sektoriuose, kurioms būtų naudinga atsižvelgti į tyrimo metu nustatytą teigiamą ryšį tarp žinių valdymo procesų ir tvarios organizacinės veiklos bei nustatyto specifinių žmogiškųjų, organizacinių ir technologinių veiksnių teigiamo poveikio žinių valdymo ciklui. Šie praktiniai rezultatai yra svarbūs platesniam kultūriniam kontekstui, kuris gali padėti organizacijų nariams ir suinteresuotiesiems subjektams atsižvelgti į teigiamą žinių valdymo poveikį tvariam organizacinės veiklos veikimui. Tai savo ruožtu būtų naudinga visuomenei ir prisidėtų prie besivystančių šalių ekonomikų plėtojimo

Mokslo darbą galite rasti VILNIUS TECH Virtualiojoje bibliotekoje.