Spalio viduryje Vilniuje vyko kasmetinė konferencija „Dell Technologies Forum 2019“. Šiemet ji vyko Vilniaus Gedimino technikos universiteto (VGTU) Kūrybiškumo ir inovacijų centro „LinkMenų fabrikas“ patalpose. Čia susirinko daugiau nei 350 IT ekspertų, vadovų ir verslo atstovų iš Lietuvos ir Baltijos šalių. Forumo metu pristatyti naujausi rinkos sprendimai, IT rinkos įžvalgos ir ateities tendencijos Europos, Baltijos šalių ir Lietuvos kontekste, buvo diskutuojama, kaip mūsų verslai yra pasirengę skaitmeninės transformacijos iššūkiams.

Pasak „Dell Technologies“ technologijų eksperto ir konsultacijų vadovo Šiaurės ir Rytų Europoje Ludek Safar, Baltijos šalys pasižymi išskirtine branda kalbant apie naujausias technologijas, o įvairūs IT transformacijos, skaitmeninės transformacijos ar kiti procesai šiame regione taikomi itin sėkmingai. 
Daugiau nei 15 pranešėjų iš Lietuvos ir kitų Europos šalių ant dviejų forumo scenų dalinosi savo įžvalgomis apie tai, kaip technologijos transformuoja mūsų ateitį. Taip pat buvo pristatomi nauji produktai iš individualių vartotojų ir žaidimų mėgėjų portfelio, verslo segmento, įskaitant tokius atnaujintus sprendimus kaip kompiuteris „OptiPlex“ ar „Alienware“ naujienos.

Asmeniniai ir įmonės duomenys privalo būti saugūs

„Ekonomika neabejotinai eina skaitmeninės transformacijos keliu. Naujų sprendimų ir paslaugų paieška klientams ir verslo partneriams sukoncentruota į programinės įrangos sprendimus, paremtus duomenimis. Įžvalgos, gautos iš turimų duomenų, taps pagrindiniu konkurenciniu pranašumu, kurio sieks visos įmonės. Tikiu, kad kiekviena organizacija turėtų tapti skaitmenine organizacija, paremta duomenimis“, – kalbėjo vienas iš pagrindinių forumo pranešėjų „Dell Technologies“ ISG Technology Consulting vyr. direktorius Centrinės ir Rytų Europos regionui Radomir Bordon. 

R. Bordon pabrėžė, kad duomenų apsauga yra viena didžiausių grėsmių IT pasaulyje, ji turi būti vertinama itin rimtai. Asmeniniai ir įmonės duomenys privalo būti apsaugoti.

„Women In Technology“ sesija: kaip susikurti vietą po saule?

Lietuvoje maždaug 74 proc. jaunų merginų domisi karjeros technologijų srityje galimybėmis, tačiau tik 28 proc. iš jų įgyja su ICT susijusį išsilavinimą, 25 proc. baigusiųjų pradeda dirbti šioje srityje, o laikui bėgant – net 41 proc. iš jų nusprendžia keisti karjeros kryptį. Forumo metu vyko speciali sesija – pranešimai ir panelinė diskusija, kurios metu užsienio ir Lietuvos ekspertės ir ekspertai dalinosi patirtimi bei įžvalgomis apie moterų karjeros technologijų srityje tendencijas ir kokios yra pagrindinės priežasties tokiai esamai statistikai.

Sesijos moderatorė Katerina Athanasopoulos, „Dell Technologies“ CEE regiono marketingo direktorė, kvietė sesijos pranešėjus – „MoQ“ generalinę direktorę Moniką Rimkūnaitę-Bložę, verslo psichologę Laurą Rimkutę ir R. Bordon pasidalyti savo įžvalgomis apie lyčių atžvilgiu tvarią technologijų darbo rinką ir aplinką. 

Atidarydama sesiją, K. Athanasopoulos pasidalino statistika lyčių klausimu – kaip moterys yra reprezentuojamos IT bendrovėse ir aukšto lygio pozicijoje bei kokių iniciatyvų reikia, įveikiant egzistuojančius lyčių barjerus rinkoje. Anot jos, dažnai susiduriama ir su tendencija, kad pačios moterys tampa stereotipų subjektu, kas jas stabdo ir neleidžia apsispręsti dėl savo karjeros tikslų. Tokiu atveju tinkamas vidinis įmonės mentoriavimas ir bendravimas gali padėti spręsti šiuos klausimus.

Tuo tarpu verslo psichologė Laura Rimkutė savo pranešimo metu dalijosi profesinėmis įžvalgomis, kodėl moterys dažnai susiduria su sunkumais, siekiant užsitikrinti lyderių pozicijas versle ir būti pastebėtos ir kaip galima keisti šią situaciją, motyvuojant vis tvirtesnę moterų lyderystę. L. Rimkutė, dirbdama su įvairiomis bendrovėmis, pastebi tendenciją, kad moterys dažnai nesijaučia komfortabiliai situacijose, kuriose joms reikia būti dėmesio centre didesnėse grupėse. Taip pat jos linkusios vartoti tokią šnekamąją ir kūno kalbą, kuri sumenkina jų pasiekimus bei dažnai jos pernelyg drovisi verslo aplinkoje kalbėti apie save ir savo rezultatus ir pasirenka likti nematomos. 

Monika Rimkūnaitė-Bložė, vadovaujanti vienam sėkmingiausių mobiliųjų mokėjimų startuoliui „MoQ“, pasidalino savo istorija apie tapimą technologijų įmonės vadove. Ji atkreipė dėmesį į bendruomeniškumo svarbumą, pačias moteris ir jų neigiamą požiūrį į savo sugebėjimų realizavimą bei per mažą viena kitos palaikymą. Taip pat, pabrėžė, įvairovės (angl. diversity) svarbą – komandose įvairi patirtis, mąstymas ir matymas yra labai didelės vertės.