Ekspertai: branduolinė energetika tampa strateginiu Europos pasirinkimu

Gegužės 14, 2026

Ketvirtadienį Vilniuje vykstančioje tarptautinėje konferencijoje „Branduolinės energetikos plėtros perspektyvos“ susitiko energetikos ekspertai, politikos formuotojai ir verslo atstovai iš Italijos, Estijos, Suomijos, Prancūzijos, Lenkijos, Ispanijos, Latvijos ir Lietuvos – aptarti, kaip branduolinė energetika gali tapti atsaku į Europos energetinio saugumo, klimato ir konkurencingumo iššūkius.

Konferencija vyko itin aktualiu metu: 2026 m. kovo mėnesį Europos Komisija priėmė pirmąją ES strategiją dėl mažųjų modulinių reaktorių (SMR) plėtros, kurioje SMR technologijos įvardijamos kaip viena svarbiausių strateginių Europos energetikos krypčių ir prioritetinė technologija energetiniam saugumui užtikrinti. Preliminarūs skaičiavimai rodo, kad iki 2050 m. ES SMR pajėgumas galėtų siekti 17–53 GW, o pirmieji reaktoriai Europoje numatomi iki 2030-ųjų pradžios.

„Lietuvai svarbu objektyviai įvertinti visas galimybes, kurios galėtų sustiprinti mūsų energetinę nepriklausomybę ir užtikrinti stabilias elektros kainas, o tai tampa vienu svarbiausių konkurencingumo veiksnių Europoje. Todėl branduolinė energetika iš diskusijų objekto pereina į sprendimų stadiją – Lietuva turi būti šios diskusijos dalimi“, – teigia Lietuvos energetikos ministras Žygimantas Vaičiūnas.

Lietuvos energetikos ministras Žygimantas Vaičiūnas

Lietuvos energetikos ministras Žygimantas Vaičiūnas

Branduolinės energetikos klausimas šiandien Europoje pereina iš teorinių diskusijų į praktinių veiksmų lauką.

„Branduolinė energetika Europoje vėl tampa strateginiu sprendimu, siekiant energetinio saugumo, konkurencingumo ir klimato neutralumo tikslų“, – konferencijoje pareiškė Italijos branduolinės energetikos asociacijos prezidentas ir buvęs Europos branduolinės energetikos draugijos (European Nuclear Society) prezidentas Stefano Monti.

Pasak jo, vis daugiau Europos valstybių planuoja reikšmingai didinti branduolinės energijos dalį bendrame elektros gamybos balanse.

Konferencijoje pristatyti konkretūs projektai patvirtina šią tendenciją. Estijos bendrovė „Fermi Energia“ įgyvendina dviejų mažųjų modulinių reaktorių (SMR) projektą, kurį planuojama užbaigti iki 2032 metų. Suomijos bendrovė „Steady Energy“ pristato 50 MW galios reaktorių, skirtą centralizuotam miestų šildymui – pirmasis toks įrenginys Suomijoje turėtų pradėti veikti jau 2030 metais.

„Branduolinės energetikos projektai reikalauja ilgalaikio valstybės požiūrio ir visuomenės pasitikėjimo. Sėkmingam tokių projektų įgyvendinimui būtini trys esminiai elementai – visuomenės palaikymas, aiški politinė valia ir nepriklausoma organizacija, galinti profesionaliai vykdyti projektą“, – sakė „Fermi Energia“ vykdantysis direktorius Kalev Kallemets.

Konferencijoje vaizdo žinute dalyvavo ir Latvijos klimato bei energetikos ministras Kaspars Melnis – svarbus politinis signalas apie augantį Baltijos šalių dėmesį branduolinei energetikai. Ministras išsakė aiškią poziciją: neapibrėžtumas neturėtų tapti priežastimi atidėlioti strateginius energetikos sprendimus.

Lenkijos energetikos ministerijos Branduolinės energetikos departamento vadovas Pawel Gajda ir Prancūzijos branduolinės energetikos agentūros atstovas Nicolas Devictor pristatė savo šalyse vykdomus projektus. Pasak pranešėjų, investicijos į branduolinę energetiką reiškia ne tik energetinį saugumą, bet ir technologinę pažangą, aukštos kvalifikacijos darbo vietas bei ilgalaikį pramonės konkurencingumą. JAV bendrovės „Westinghouse“ atstovas Ruben Bravo pristatė AP1000 reaktoriaus technologiją ir kitus įmonės vystomus projektus visame pasaulyje.

VILNIUS TECH rektorius prof. dr. Romualdas Kliukas

VILNIUS TECH rektorius prof. dr. Romualdas Kliukas

Konferenciją organizuoja Lietuvos branduolinės energetikos asociacija kartu su Vilniaus Gedimino technikos universitetu (VILNIUS TECH) ir Latvijos Plėtros ir inovacijų mokymo centru. VILNIUS TECH rektorius prof. dr. Romualdas Kliukas pabrėžia, kad tokia diskusija technikos universitete yra natūrali vieta: „Mums, kaip techniškajam universitetui, svarbu, kad branduolinės energetikos plėtros perspektyvos būtų svarstomos VILNIUS TECH. Energetikos sektorius šiandien testuoja mažuosius branduolinius reaktorius, atsinaujinančių išteklių technologijas ir naujas medžiagas, todėl mokslui tenka svarbus vaidmuo ieškant praktinių sprendimų. Mūsų mokslininkai padeda spręsti konkrečias problemas, dalijasi įžvalgomis ir suteikia galimybę saugiai išbandyti naujas technologijas ir prototipus. Verslas ir universitetas šiame procese veikia kaip partneriai, kuriantys technologinę pažangą.“

Lietuvos branduolinės energetikos asociacijos prezidentas Osvaldas Čiukšys

Lietuvos branduolinės energetikos asociacijos prezidentas Osvaldas Čiukšys

Lietuvos branduolinės energetikos asociacijos prezidentas Osvaldas Čiukšys atkreipia dėmesį, kad augantis elektros vartojimas dėl pramonės robotizavimo, dirbtinio intelekto plėtros ir transporto elektrifikavimo keičia požiūrį į ilgalaikius energijos gamybos sprendimus.

„Branduolinė energetika puikiai papildo atsinaujinančius energijos šaltinius, padeda mažinti CO2 emisijas ir užtikrina stabilų elektros tiekimą geopolitinio neapibrėžtumo sąlygomis. Tokios konferencijos leidžia Lietuvai būti ne tik diskusijos dalyve, bet ir aktyvia regioninės energetikos politikos formuotoja“, – teigia O. Čiukšys.

Panašios naujienos

Pirmasis susitikimas su naujaisiais doktorantais
Pirmasis susitikimas su naujaisiais doktorantais
Įvyko pirmasis į VILNIUS TECH šiais metais įstojusių doktorantų susitikimas, tapęs ne tik proga susipažinti su nauju studijų etapu, bet ir išgirsti keletą paprastų, tačiau svarbių patarimų, galinčių praversti per visus ketverius doktorantūros metus. Sveikindamas naujuosius doktorantus, Mokslo ir inovacijų prorektorius prof. dr. Dalius Navakauskas linkėjo nebijoti išbandyti naujų dalykų ir neapsiriboti vien tuo, kas tiesiogiai susiję su disertacijos tema. Projektai, bendradarbiavimas su kitų sričių tyrėjais ar naujos veiklos gali tapti galimybe išmokti dirbti komandoje, įgyti naujų kompetencijų ir geriau suprasti, kokį kelią norisi rinktis ateityje. Prorektorius taip pat ragino doktorantus neapsiriboti savo aplinka ir bendrauti su kolegomis iš kitų šalių, naudotis universiteto turima ir vis atnaujinama infrastruktūra, išbandyti save pedagoginėje veikloje, ir, kas labai svarbu studijų kelyje, – nepabijoti prašyti pagalbos. Savo kalbą prorektorius baigė įkvepiančia JAV lengvaatlečio Jim'o Ryun'o citata: „Motyvacija yra tai, kas jus paskatina pradėti. O įprotis yra tai, kas jums neleidžia sustoti.“ Tuo metu Doktorantūros mokyklos direktorė doc. dr. Skirmantė Mozūriūnaitė pasidalino praktiniais patarimais, praversiančiais kiekvienam studentui: visų pirma, neatidėlioti reikalų iki paskutinės minutės ir laiku spręsti kylančius iššūkius, užsirašyti mintis bei idėjas vos tik joms kilus, kad šios nepasimirštų. Taip pat – atsiradus kitiems įsipareigojimams, studijų nenukelti į ateitį, kadangi universitetas siūlo puikias galimybes derinti mokslus su kasdieniniu gyvenimu. Dar vienas svarbus patarimas –  aktyviai bendrauti tarpusavyje, megzti kontaktus ir kurti tarpdisciplininius ryšius, kurie šiuolaikiniame moksle tampa vis svarbesni. Šiemet VILNIUS TECH doktorantūros studijas pradeda 49 nauji doktorantai, tarp jų – ir 10 užsienio studentai, o penki – laimėję vietas LMT. Šiais metais buvo laimėtos trys podoktarantūros (post-doctoral) LMT vietos. Nuo sausio mėnesio iki rugsėjo vidurio įvyko 26 gynimai, o šiais kalendoriniais metais planuojami iš viso 34 gynimai. Nuo sausio mėnesio iki rugsėjo vidurio buvo atliktos 107 trumpalaikės ir ilgalaikės išvykos.
Plačiau
Naujos galimybės, ieškom: Project Chief Researcher acting in Transport research group
Naujos galimybės, ieškom: Project Chief Researcher acting in Transport research group
Location: SustAInLivWork Centre of Excellence (CoE) (Artificial Intelligence Excellence Centre at Kaunas University of Technology, Kaunas, Lithuania). The role requires on-site presence at KTU, with the possibility of partial remote work Reports to: Project expert acting as Head of the AI Research HUB of SustAInLivWork Centre of Excellence (CoE). Contract type: Project-based contract until 31 August 2029. Remuneration package: 40.03 EUR per hour (Gross income (in Lithuanian, BRUTO) is the amount of salary or wages paid to an individual by an employer before any deductions are taken) Application start date: 02 September 2026 MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES Provide scientific leadership in AI for intelligent transport systems, smart mobility, and logistics; Initiate and lead research, experimental development, and innovation (R&D/I) projects, including industry-driven projects, Horizon Europe, and other national/international programmes; Develop and apply advanced AI solutions for logistic, transport and mobility systems, including predictive analytics, real-time decision-making, and autonomous or semi-autonomous systems; Lead interdisciplinary collaboration between AI experts, transport engineers, and domain specialists in mobility and logistics; Establish and strengthen collaborations with transport operators, logistics companies, public authorities, and international research institutions; Ensure high-quality scientific output, including Q1 publications, datasets, open-source tools, prototypes, and demonstrators; Supervise PhD students and mentor early-stage researchers; Contribute to proposal preparation and coordination of international research consortia;   REQUIREMENTS FOR THE CANDIDATE PhD degree in Informatics (N009), Informatics Engineering (T007) or Transport Engineering (T003); Qualification level equivalent to Senior Researcher / Principal Investigator; Proven scientific track record, including at least five peer-reviewed publications (preferably in Q1/Q2 journals) in AI for transport, mobility systems, Unmanned Aerial Vehicle (UEV) or related domains; At least 3 years of experience in national/international R&D/I projects related to intelligent transport systems, mobility, logistics, or smart infrastructure (e.g., traffic analysis, fleet management, autonomous systems, UEV, smart scheduling and optimization); Experience in applying AI methods such as machine learning, deep learning, computer vision, or data-driven optimization in transport, mobility, intelligent routing, and other contexts; A minimum of 1 year of experience in supervising R&D/I research projects or teams in AI, transport, or related domains; Strong understanding of real-world transport and mobility systems (e.g., telematics, IoT, and vehicle data) with the ability to translate complex real-world challenges into robust, scalable, and deployable AI solutions in operational environments; Strong leadership, organizational, and interdisciplinary collaboration skills; Experience in collaboration with industry or public sector stakeholders (e.g., transport authorities, mobility service providers) is considered an advantage. Language proficiency: Lithuanian (C1) and English (C1) Benefits Leadership role in a Centre, shaping the future of AI in transport and logistics; Opportunity to lead high-impact international R&I projects (e.g., HE, Digital Europe) Access to cutting-edge research infrastructure, including HPC resources, industrial robots, UEV, advanced IoT devices, AI testbeds, and experimental platforms for large-scale testing, simulation, and real-world deployment. Strong collaboration ecosystem with transport and mobility stakeholders Support for building and leading your own research team, including PhD students, postdoctoral researchers, and interdisciplinary experts; Dedicated support for grant development and project management; Opportunities for scientific excellence and visibility, including publications, keynote talks, and participation in global AI networks. Method of Applications’ Submission and Closing Date for Applications Please submit all the required documents by email cv@ktu.lt Applications must be submitted by 16 September 2026 (inclusive). The list of documents that each Applicant must submit: The Curriculum Vitae (narrative CV) clearly outlining how the applicant meets the position requirements. Copy of diploma(s) certifying higher education. Copy of PhD diploma. Any other supporting documents the applicant considers relevant. Equal Opportunity Statement: The Employer does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.  
Plačiau