Padaliniai | Verslo vadybos fakultetas

Verslo vadybos fakultetas Padaliniai Baigiamųjų darbų anotacijos

Verslo technologijų ir verslininkystės katedra

Turite klausimų?

susisiekite jums patogiu būdu

Telefonas (0 5) 274 4882

El. paštas crypt:PGEgaHJlZj0ibWFpbHRvOnZ2dnRAdmlsbml1c3RlY2gubHQiPnZ2dnRAdmlsbml1c3RlY2gubHQ8L2E+:xx

Baigiamųjų darbų anotacijos

Studento vardas, pavardė	Baigiamojo darbo pavadinimas	Baigiamojo darbo vadovas
2026 metų magistro baigiamųjų darbų anotacijos
Studento vardas, pavardė Alina Kyrylenko	Baigiamojo darbo pavadinimas Finansinės įtakos dėl ESG rodiklių vertinimas Europos finansinių paslaugų įmonėse	Baigiamojo darbo vadovas doc. dr. Aurelija Burinskienė
Anotacija (lietuvių k.) Europos Sąjungos finansinių paslaugų sektorius patiria vis didesnį reguliacinį spaudimą, susijusį su tvarumu, o privatūs paslaugų teikėjai yra įdiegę ESG balus įmonių atitikties kiekybiniam vertinimui. Įmonės privalo įgyvendinti tvarumo praktikas ir siekti aukštų ESG reitingų. Tačiau yra mažai empirinių įrodymų, kaip ESG atitiktis veikia finansinius rezultatus, įskaitant balanso tvirtumą ir rinkos vertę. Šiame tyrime nagrinėjama, ar įmonės, turinčios aukštesnius ESG balus, taip pat demonstruoja geresnius finansinius rezultatus. Naudojant „Bloomberg“ duomenis, šiame tyrime analizuojami 190 Europos finansinių paslaugų bendrovių ESG reitingai ir finansiniai rodikliai. Dėl realių duomenų nenormaliojo pasiskirstymo buvo taikyta Spearmano koreliacinė analizė, siekiant nustatyti monotoniškus ryšius tarp ESG balų ir finansinių rodiklių. Stipriausi ryšiai buvo nustatyti balanso rodikliuose ir rinkos kapitalizacijoje. Netiesinė regresija (laipsninio modelio taikymas) papildomai patvirtino, kad balanso ir rinkos vertės rodikliai gali būti naudojami paaiškinti ESG balų variacijomis, tuo tarpu pelningumo rodikliai ir grąžos koeficientai rodo silpnesnes sąsajas. Rezultatai atskleidė teigiamą monotonišką ryšį tarp aukštesnių ESG balų ir didesnių įsipareigojimų, taip pat silpną atvirkštinį ryšį su investicinės ir finansinės veiklos pinigų srautais. Apskritai rezultatai patvirtina, kad įmonės, turinčios aukštesnius ESG balus, pasižymi strategiškai stipresnėmis finansinėmis pozicijomis, didesniais balansais ir didesne rinkos verte, tačiau nebūtinai didesne trumpalaike grąža. Tyrimas yra reikšmingas akademinei ir praktinei auditorijai, nes parodo, kad ryšys tarp ESG veiklos rezultatų ir finansinių rodiklių yra pirmiausia monotoniškas, o ne linijinis. Tyrimas rodo, kad įmonės turėtų vertinti ESG iniciatyvas kaip ilgalaikes investicijas, kurios padeda plėsti rinką, nepaisant trumpalaikio sąnaudų ir įsipareigojimų padidėjimo. Politikos formuotojai galėtų svarstyti pereinamųjų pagrįstų paskatų įvedimą, siekiant atspindėti laipsnišką, o ne momentinį ESG veiksmų finansinį poveikį. Raktiniai žodžiai: ESG balai, tvarusis finansavimas, finansiniai rezultatai, Europos finansinių paslaugų sektorius, įmonių tvarumas, ESG reguliavimas Anotacija (užsienio k.) The EU financial services industry faces increasing regulatory pressure related to sustainability, and private providers have introduced ESG scores to quantify companies’ compliance. Companies are required to implement sustainability practices and achieve high ESG ratings. However, there is limited evidence on how ESG compliance affects financial performance, including balance sheet strength and market value. This research examines if companies with higher ESG scores also demonstrate superior financial performance. Using data from Bloomberg, this study analyzes ESG ratings and financial indicators for 190 European financial services companies. Due to the non-normal distribution of real-world data, Spearman correlation analysis was applied to identify monotonic relationships between ESG scores and financial indicators. The strongest relationships were observed in balance sheet metrics and market capitalization. Non-linear regression (power model) further confirmed that balance sheet and market value metrics can be meaningfully explained by variations in ESG scores, while profitability measures and return ratios show weaker associations. The results reveal a positive monotonic relationship between higher ESG scores and larger liabilities, as well as a weak inverse relationship with cash flows from investing and financing activities. Overall, the findings confirm that companies with higher ESG scores tend to have strategically stronger financial positions, larger balance sheets and market value, but not necessarily higher short-term returns. The study is significant for academic and practical audience by demonstrating that the relationship between ESG performance and financial outcomes is primarily monotonic rather than linear. It suggests that companies should view ESG initiatives as long-term investments that support market expansion, despite short-term increases in costs and liabilities. Policymakers may consider introducing threshold-based incentives to reflect the gradual, not instant, financial impact of ESG actions. Raktiniai žodžiai: ESG scores, sustainable finance, financial performance, European financial services, corporate sustainability, ESG regulation
Studento vardas, pavardė Paschal Tochukwu Okafor	Baigiamojo darbo pavadinimas Virtualios organizacijos modelis tarptautinėje prekyboje	Baigiamojo darbo vadovas doc. dr. Juozas Merkevičius
Anotacija (lietuvių k.) Šiame darbe analizuojamas tvaraus virtualių organizacijų (VO) modelio sukūrimas tarptautinėje prekyboje, daugiausia dėmesio skiriant nepakankamos technologinės infrastruktūros įvairiuose regionuose problemai, kuri trukdo efektyviai vykdyti virtualias operacijas. Šiame tyrime daugiausia dėmesio skiriama virtualių organizacijų modeliui, siekiant sukurti ir įvertinti sistemą, kuri padidintų efektyvumą, sumažintų veiklos sąnaudas ir padėtų įmonėms įveikti technologinius, kultūrinius ir reguliavimo iššūkius. Buvo naudojamas kiekybinis tyrimo dizainas, naudojant struktūrizuotą klausimyną, į kurį gauti 184 pagrįsti atsakymai. Siekiant įvertinti pagrindines sąvokas, įskaitant efektyvumą, tvarumą, reguliavimo sistemas, inovacijas ir prekybos rezultatus, buvo naudojama aprašomoji statistika. Regresinė analizė nustatė veiksnius, darančius įtaką prekybos rezultatams, o regioninė analizė atskleidė institucinės paramos ir technologinio pasirengimo skirtumus. Cronbacho alfa buvo naudojama instrumento patikimumui įvertinti, o išsami ekspertų apžvalga – jo pagrįstumui nustatyti. Išvados rodo, kad efektyvumas, inovacijos, tvarumas ir reguliavimo sistemos daro didelę įtaką prekybos rezultatams, o efektyvumas įvardytas kaip svarbiausias veiksnys. A regionas pasižymėjo geresniais veiklos lygiais, o B regionas susidūrė su didesniais struktūriniais apribojimais. Siūlomas modelis apima technologinę infrastruktūrą, veiklos veiksnius ir organizacinius iššūkius, siekiant pagerinti virtualios prekybos praktiką. Disertacijoje daroma išvada, kad virtualios organizacijos turi potencialą padidinti pasaulinės prekybos efektyvumą ir tvarumą, jei bus sukurta pakankama skaitmeninė infrastruktūra ir palaikančios reguliavimo sistemos. Raktiniai žodžiai: Virtuali organizacija, tarptautinė prekyba, technologinė infrastruktūra, skaitmeninė transformacija, tvarumas, inovacijos, reguliavimo sistemos, veiklos efektyvumas, tarpvalstybinė prekyba, skaitmeninio verslo modeliai, virtualus bendradarbiavimas, pasaulinės tiekimo grandinės, e. prekybos sistemos, organizacinis lankstumas, nuotolinio darbo modeliai, žinių valdymas, skaitmeninės komunikacijos priemonės, tarptautinė rinkos integracija, virtualių komandų valdymas, pasaulinis konkurencingumas Anotacija (užsienio k.) This thesis analyzes the establishment of a sustainable model for virtual organizations (VO) in international trade, focusing on the issue of insufficient technological infrastructure in various regions that hinders effective virtual operations. This study focuses on the virtual organization model, aiming to develop and assess a framework that enhances efficiency, lowers operational costs, and assists businesses in navigating technological, cultural, and regulatory challenges. A quantitative research design was utilized, employing a structured questionnaire that produced 184 valid responses. To assess key concepts including efficiency, sustainability, regulatory frameworks, innovation, and trade performance, descriptive statistics were used. Regression analysis identified the factors influencing trade performance, while a regional analysis revealed differences in institutional support and technology readiness. Cronbach's alpha was used to evaluate the instrument's reliability, and a comprehensive expert review was used to determine its validity. The findings indicate that efficiency, innovation, sustainability, and regulatory frameworks have a significant impact on trade performance, with efficiency identified as the most critical factor. Region A exhibited superior performance levels, whereas Region B encountered greater structural constraints. The proposed model incorporates technological infrastructure, operational drivers, and organizational challenges to improve virtual trade practices. The thesis concludes that virtual organizations have the potential to enhance global trade efficiency and sustainability, contingent upon the establishment of sufficient digital infrastructure and supportive regulatory frameworks. Raktiniai žodžiai: Virtual organization, international trade, technological infrastructure, digital transformation, sustainability, innovation, regulatory frameworks, operational efficiency, cross-border trade, digital business models, virtual collaboration, global supply chains, e-commerce systems, organizational agility, remote work models, knowledge management, digital communication tools, international market integration, virtual team management, global competitiveness.
Studento vardas, pavardė Aurelija Adžgauskaitė	Baigiamojo darbo pavadinimas Skaitmeninių inovacijų diegimo modeliavimas finansų sektoriaus įmonėse	Baigiamojo darbo vadovas doc. dr. Artūras Jakubavičius
Anotacija (lietuvių k.) Baigiamajame darbe nagrinėjamas skaitmeninių inovacijų diegimo modeliavimas finansų sektoriuje ir jį lemiantys veiksniai. Išnagrinėta inovacijų ir skaitmeninių inovacijų samprata, jų klasifikavimo aspektai, apibendrinti pagrindiniai inovacijų diegimo modeliai ir inovacijų kūrimo modeliai. Buvo atliktas finansų sektoriaus skaitmenizavimo tendencijų tyrimas ir nustatyti pagrindiniai veiksniai, darantys įtaką skaitmeninių inovacijų diegimo sėkmei. Atliekant aprašomąją, koreliacinę ir regresinę statistikos analizę bei ekspertinį vertinimą, buvo įvertinti finansų sektoriaus skaitmenizavimo rodikliai ir juos sąlygojantys veiksniai. Taikant koreliacinę ir regresinę analizę nustatytos jų tarpusavio priklausomybės ir įtakos skaitmeninių inovacijų diegimo procesams. Išanalizavus ir susisteminus teorinę bei empirinę medžiagą pasiūlytas skaitmeninių inovacijų diegimo modelis finansų sektoriaus įmonėse. Raktiniai žodžiai: Skaitmeninės inovacijos, inovacijų diegimo modeliai, inovacijos, finansų sektorius, skaitmenizavimas, organizaciniai pokyčiai Anotacija (užsienio k.) In the final master's thesis, the modelling of digital innovation implementation in the financial sector and the factors determining its effectiveness are examined. The research analyses the concepts of innovation and digital innovation, their classification frameworks, and synthesises the main innovation implementation and innovation development models. An empirical study of digitalisation trends in the financial sector was conducted to identify the key determinants influencing the success of digital innovation adoption. Descriptive, correlational, and regression statistical analyses, complemented by an expert evaluation, were applied to assess digitalisation indicators and the factors shaping them. The correlation and regression analyses revealed interdependencies among these factors and their influence on digital innovation implementation processes. After analysing and systematising the theoretical and empirical material, a digital innovation implementation model for financial sector companies was proposed. Raktiniai žodžiai: digital innovation; innovation implementation models; innovation; financial sector; digitalisation; organisational change.
Studento vardas, pavardė Gabrielė Vaišvilė	Baigiamojo darbo pavadinimas Tiekimo grandinės procesų skaitmenizavimo projektavimas	Baigiamojo darbo vadovas prof. dr. Vida Davidavičienė
Anotacija (lietuvių k.) Baigiamajame magistro darbe nagrinėjami tiekimo grandinės procesų skaitmenizavimo privalumai ir iššūkiai teoriniu, bei praktiniu aspektu. Išnagrinėti pagrindiniai veiksniai, kurie turi didžiausią įtaką tiekimo grandinės procesų skaitmeninimui ir sistemų diegimui. Atlikus literatūros analizę nustatytos dažniausiai diegiamos skaitmenizavimo sistemos tiekimo grandinių organizacijoms, taip pat identifikuoti pagrindiniai veiksniai lemiantys sistemų diegimo efektyvumą, kuriais remiantis atliktas kiekybinis tyrimas. Išnagrinėjus sistemų diegimo veiksnius, identifikavus dažniausiai taikomas sistemas tiekimo grandinėse, nustatytas veiksnių reikšmingumas diegiant sistemas, pateikiamas verslo procesų skaitmenizavimo modelis, išvados ir siūlymai organizacijoms. Darbą sudaro 3 dalys: įvadas, verslo procesų skaitmenizavimo procesai teoriniu aspektu, verslo procesų skaitmenizavimo tyrimo metodologija, tiekimo grandinės skaitmenizavimas praktiniu aspektu, rekomendacijos ir išvados, literatūros sąrašas. Darbo apimtis – 74 p. teksto be priedų, 11 iliustr., 16 lent., 50 bibliografinių šaltinių. Raktiniai žodžiai: verslo procesai, skaitmenizacija, tiekimo grandinė, sistemų diegimas, skaitmeninė transformacija. Anotacija (užsienio k.) This master's thesis examines the advantages and challenges of digitizing supply chain processes from both a theoretical and practical perspective. It analyzes the main factors that have the greatest impact on the digitalization of supply chain processes and the implementation of systems. A literature review was conducted to identify the most commonly implemented digitization systems for supply chain organizations, as well as the key factors determining the effectiveness of system implementation, on the basis of which a quantitative study was conducted. After examining the factors influencing system implementation and identifying the most commonly used systems in supply chains, the significance of these factors in system implementation was determined, and a model for the digitization of business processes, conclusions, and recommendations for organizations were presented. The work consists of three parts: introduction, theoretical aspects of business process digitalization, methodology of business process digitalization research, practical aspects of supply chain digitalization, recommendations and conclusions, and a list of references. The thesis comprises 74 pages of text without appendices, 11 illustrations, 16 tables, and 50 bibliographic sources. Raktiniai žodžiai: business process, digitalization, supply chain, system implementation, digital transformation.
Studento vardas, pavardė Elzė Radvilaitė	Baigiamojo darbo pavadinimas Technologinių sprendimų projektavimas nerūdijančio plieno sektoriuje	Baigiamojo darbo vadovas prof. dr. Ieva Meidutė-Kavaliauskienė
Anotacija (lietuvių k.) Šiame darbe analizuojamos modernios technologijos ir jų tinkamumas diegti nerūdijančio plieno pramonės įmonėje siekiant gerinti gaminių kokybę. Teorinėje dalyje atlikta mokslinės literatūros analizė, apžvelgianti technologinius sprendimus ir jų taikymo galimybes. Tyrimas atliktas išanalizavus apklausos rezultatus AHP metodu. Ši analizė leido nustatyti, kurie technologiniai kriterijai daro didžiausią įtaką gaminių kokybei ir kaip šie veiksniai tarpusavyje susiję. Remiantis gautais rezultatais sukurtas modelis, skirtas įvertinti norimas diegti technologijas, kurios lemia produktų kokybę. Raktiniai žodžiai: Vertinimo modelis, technologijos, diegimas, nerūdijančio plieno pramonė, kriterijai Anotacija (užsienio k.) This study examines modern technologies and their suitability for implementation in a stainless steel industry company with the aim of improving product quality. The theoretical part presents a review of scientific literature, analysing technological solutions and their potential applications. The empirical research was carried out by analysing survey results using the AHP method. This analysis made it possible to identify which technological criteria have the greatest impact on product quality and how these factors interact with one another. Based on the findings, a model was developed to evaluate technologies intended for implementation that influence product quality. Raktiniai žodžiai: Model, technologies, implementation, stainless steel industry, criteria
Studento vardas, pavardė Valdas Kiminius	Baigiamojo darbo pavadinimas Valiutų biržos prekybos strategijų projektavimas	Baigiamojo darbo vadovas doc. dr. Artūras Jakubavičius
Anotacija (lietuvių k.) Baigiamajame magistro darbe analizuojama, kaip šiuolaikinės skaitmeninės transformacijos tendencijos keičia valiutų biržos prekybos procesus ir strategijų formavimo logiką. Darbe nagrinėjami techninės analizės metodai, jų integracija su dirbtinio intelekto, automatizavimo ir Pramonė 4.0 technologijomis, taip pat įvertinamos pasaulinės valiutų rinkos struktūrinės transformacijos – elektroninės prekybos augimas, algoritminių rinkos formuotojų įsigalėjimas ir rinkos mikrostruktūros pokyčiai. Tyrimo objektu pasirinktas valiutų biržos prekybos strategijų projektavimo modelis, integruojantis skaitmeninės transformacijos sprendimus. Empirinei daliai taikyta mokslinės literatūros analizė, antrinių duomenų tyrimas ir ekspertinis vertinimas, kurie leido identifikuoti reikšmingiausius strategijų plėtros veiksnius ir jų sąveiką su technologiniais pokyčiais. Remiantis tyrimo rezultatais, parengtas integruotas prekybos strategijų projektavimo modelis, orientuotas į duomenų kokybę, automatizuotą rizikos valdymą, technologinį lankstumą ir sprendimų priėmimo efektyvumą. Darbo išvadose pateikiamos rekomendacijos dėl skaitmeninės infrastruktūros vystymo, techninės analizės ir dirbtinio intelekto metodų derinimo bei organizacinių kompetencijų stiprinimo šiuolaikinėje valiutų prekybos aplinkoje. Darbo apimtis: 99 p. teksto be priedų, 29 iliustracijos, 2 lentelės, 81 šaltinis. Atskirai pridedami darbo priedai. Raktiniai žodžiai: Valiutų birža, prekybos strategijos, skaitmeninė transformacija, algoritminė prekyba, dirbtinis intelektas, Pramonė 4.0, rinkos mikrostruktūra, techninė analizė, rizikos valdymas. Anotacija (užsienio k.) In this master’s thesis, an analysis is conducted of how contemporary digital transformation trends reshape foreign exchange (FX) trading processes and the logic of strategy development. The study examines technical analysis methods, their integration with artificial intelligence, automation, and Industry 4.0 technologies, as well as the structural transformations taking place in the global FX market—such as the expansion of electronic trading, the rise of algorithmic market makers, and changes in market microstructure. The research focuses on designing an FX trading strategy model that incorporates digital transformation solutions. The empirical part applies scientific literature analysis, secondary data examination, and expert evaluation, which made it possible to identify the most significant factors influencing strategy development and their interaction with technological change. Based on the findings, an integrated trading strategy design model was developed, emphasizing data quality, automated risk management, technological flexibility, and decision-making efficiency. The conclusions of the thesis provide recommendations for enhancing digital infrastructure, combining technical analysis with artificial intelligence methods, and strengthening organizational competencies in the modern FX trading environment. Thesis length: 99 pages of text excluding appendices, 29 figures, 2 tables, and 81 references. Appendices are provided separately. Raktiniai žodžiai: foreign exchange market, trading strategies, digital transformation, algorithmic trading, artificial intelligence, Industry 4.0, market microstructure, technical analysis, risk management.
Studento vardas, pavardė Dominica Amarachi Izunobi	Baigiamojo darbo pavadinimas Skaitmeninimo poveikis pokyčių valdymui pasaulinės tiekimo grandinės operacijose: iššūkiai ir galimybės tarptautiniam verslui	Baigiamojo darbo vadovas doc. dr. Aurelija Burinskienė
Anotacija (lietuvių k.) Ši magistro tezė tiria skaitmenizacijos poveikį pokyčių valdymui pasaulinėse tiekimo grandinėse, nagrinėdama esminę problemą, kai organizacijoms sunku paversti technologines investicijas realia nauda. Taikant nuoseklų aiškinamąjį mišriųjų metodų dizainą, tyrimas apjungia kiekybinius apklausos duomenis (n=217) su kokybiniais interviu (n=25) ir keturiais atvejų tyrimais. Tyrimo metu sukurtas ir validuotas Skaitmeninės Transformacijos ir Pokyčių Valdymo (DTCM) modelis, sudarytas iš penkių dimensijų: strateginės lyderystės ir valdymo, techninio įgyvendinimo ir integracijos, pokyčių valdymo ir organizacinės kultūros, veiklos stebėsenos ir nuolatinio tobulinimo bei suinteresuotųjų šalių ekosistemos valdymo. Statistinė analizė atskleidė stiprią skaitmeninės brandos ir pokyčių valdymo efektyvumo koreliaciją (r = 0,71, p < 0,001), o šios penkios dimensijos kartu paaiškina 72 % transformacijos sėkmės variacijos. Ypač svarbu tai, kad „minkštosios“ dimensijos daro didesnę įtaką nei techniniai veiksniai, taip paneigdamos technologinio determinizmo prielaidas. Griežta validacija apimanti patvirtinamąją faktorių analizę (CFI = 0,94, RMSEA = 0,06), ekspertų komisijos vertinimus ir pilotinį testavimą – patvirtina modelio pagrįstumą ir praktinį taikomumą. Tyrimas integruoja dinaminio gebėjimo teoriją, organizacinių pokyčių teoriją ir sociotechninių sistemų teoriją, suteikdamas tarptautinėms įmonėms veiksmingas gaires, padedančias įgyvendinti skaitmeninę transformaciją. Magistro darbas susideda iš keturių skyrių: literatūros apžvalgos, tyrimo metodologijos, praktinių tyrimo rezultatų ir išvadų. Darbą sudaro 93 puslapiai, jame pateikiamos 2 iliustracijos ir 9 lentelės, panaudoti 68 literatūros šaltiniai. Pridedami ir priedai. Raktiniai žodžiai: Skaitmeninė transformacija, Pokyčių valdymas, Pasaulinės tiekimo grandinės, Tiekimo grandinių skaitmenizacija, Organizaciniai pokyčiai, Skaitmeninė branda, Dinaminių gebėjimų teorija, Organizacinių pokyčių teorija, Sociotechninių sistemų teorija, Jėgų lauko analizė, ADKAR modelis, Kotterio pokyčių valdymo procesas, Dirbtinis intelektas (DI), Daiktų internetas (IoT), Blokų grandinės technologija, Prognozinė analitika, Skaitmeniniai dvyniai, Pramonės automatizavimas Anotacija (užsienio k.) This master's thesis investigates digitalization's impact on change management in global supply chain operations, addressing the gap where organizations struggle to translate technological investments into realized benefits. Using a sequential explanatory mixed-methods design, the research combines quantitative survey data (n=217) with qualitative interviews (n=25) and four case studies. The study develops and validates the Digital Transformation and Change Management (DTCM) Framework, comprising five dimensions: Strategic Leadership and Governance, Technical Implementation and Integration, Change Management and Organizational Culture, Performance Monitoring and Continuous Improvement, and Stakeholder Ecosystem Management. Statistical analysis reveals strong correlation between digital maturity and change management effectiveness (r=0.71, p<0.001), with the five dimensions explaining 72% of transformation success variance. Notably, "soft" dimensions demonstrate stronger influence than technical factors, challenging technology-deterministic assumptions. Rigorous validation through confirmatory factor analysis (CFI=0.94, RMSEA=0.06), expert panel consensus, and pilot testing confirms the framework's validity and practical applicability. The research integrates Dynamic Capabilities Theory, Organizational Change Theory, and Socio-Technical Systems Theory, providing international businesses with actionable guidance for digital transformation. The thesis is structured into four chapters: literature review, research methodology, practical findings, and conclusions. The thesis consists of 93 pages, includes 2 figures and 9 tables, and references 68 bibliographical sources. Appendices are also included. Raktiniai žodžiai: Digital transformation, Change management, Global supply chains, Supply chain digitalization, Organizational change, Digital maturity, Dynamic capabilities theory, Organizational change theory, Socio-technical systems theory, Force field analysis, ADKAR model, Kotter's change process, Artificial intelligence (AI),Internet of Things (IoT),Blockchain technology, Predictive analytics, Digital twins, Industrial automation
Studento vardas, pavardė Sylvia Enjoh Azeh	Baigiamojo darbo pavadinimas Tarptautinių telekomunikacijų įmonių rinkodaros efektyvumo didinimas Afrikoje	Baigiamojo darbo vadovas dr. Olga Iurasova
Anotacija (lietuvių k.) Šio darbo tikslas – ištirti kultūrinius, ekonominius ir teisinius veiksnius, darančius įtaką tarptautinių telekomunikacijų įmonių rinkodaros efektyvumui Afrikoje. Darbe daugiausia dėmesio bus skiriama MTN ir „Orange“ atvejo studijoms. Didėja įmonių poreikis prisitaikyti prie įvairių rinkos situacijų ir kurti rinkodaros strategijas, reaguojančias į kintančias rinkos sąlygas. Šis poreikis kyla dėl sparčios telekomunikacijų sektoriaus plėtros Afrikoje. Tyrime buvo taikyta metodika, apimanti keturis etapus: duomenų rinkimą, duomenų valymą ir patvirtinimą, kintamųjų apibrėžimą ir transformavimą bei statistinę analizę. Kiekybiniame tyrime, kuriame taikyta regresinė analizė, padaryta išvada, kad ekonominiai veiksniai (BVP augimas) daro nedidelę neigiamą įtaką rinkodaros efektyvumui. Tačiau kultūriniai veiksniai daro didžiausią įtaką, ką rodo abonentų skaičiaus augimas. Reguliavimo aspektai, susiję su pelno mokesčiu, neturėjo įtakos rinkodaros efektyvumui, ypač reklamos intensyvumui, nes tyrimo laikotarpiu pelno mokesčio tarifas nepakito. Šio darbo tikslas – pristatyti kiekybinę metodiką ir duomenimis pagrįstas rekomendacijas. Šio darbo tikslas – padidinti rinkodaros efektyvumą Afrikos telekomunikacijų sektoriuje. Siekiant sėkmingai pasiekti šį tikslą, reklamos intensyvumo lygis analizuojamas kaip rinkodaros efektyvumo rodiklis. Šie rezultatai iliustruoja duomenimis pagrįsto sprendimų priėmimo svarbą Afrikos telekomunikacijų sektoriuje, nuoseklių reklamos išlaidų poreikį ir kultūriškai aktualių rinkodaros strategijų įgyvendinimą. Šios priemonės padidins konkurencingumą Afrikos rinkose ir pagerins veiklos rezultatus. Raktiniai žodžiai: Rinkodaros efektyvumas, tarptautinės telekomunikacijos, kultūriniai veiksniai, ekonominiai veiksniai, reguliavimo aplinka, rinkodaros strategijos, reklamos intensyvumas, abonentų augimas, BVP augimas, pelno mokestis, rinkodaros efektyvumas, skaitmeninė transformacija, vartotojų elgsena, rinkos konkurencingumas, Afrikos telekomunikacijų pramonė, MTN grupė, „Orange S.A.“, kiekybinė analizė, regresinis modeliavimas, duomenimis pagrįstas sprendimų priėmimas. Anotacija (užsienio k.) This thesis aims to examine the cultural, economic, and legal factors influencing the marketing efficiency of international telecommunications firms in Africa. The thesis will focus on MTN and Orange as primary case studies. The demand for businesses to adapt to diverse market situations and develop marketing strategies responsive to varying market conditions is increasing. This requirement arises from the rapid expansion of the telecommunications sector in Africa. The study employed a methodology comprising four stages: data collection, data cleaning and validation, variable definition and transformation, and statistical analysis. A quantitative study employing regression analysis concluded that economic factors (GDP growth) exert a modestly negative influence on marketing efficiency. However, cultural factors represent the most substantial influence, as indicated by the rise in subscriber numbers. Regulatory considerations regarding corporate tax did not influence marketing effectiveness, specifically advertising intensity, as there was no alteration in the corporate tax rate during the investigation period. This thesis aims to present a quantitative methodology and data-driven recommendations. This thesis aims to enhance marketing efficiency within the African telecommunications sector. To successfully achieve this objective, the level of advertising intensity is analyzed as an indicator of marketing effectiveness. These findings illustrate the importance of data-driven decision-making in the African telecommunications sector, the need for consistent advertising expenditure, and the implementation of culturally relevant marketing strategies. These measures will enhance competitiveness in African markets and improve performance. Raktiniai žodžiai: Marketing effectiveness, international telecommunications, cultural factors, economic factors, regulatory environment, marketing strategies, advertising intensity, subscriber growth, GDP growth, corporate tax, marketing efficiency, digital transformation, consumer behavior, market competitiveness, African telecom industry, MTN Group, Orange S.A., quantitative analysis, regression modelling, data-driven decision-making.
Studento vardas, pavardė Monika Linkevič	Baigiamojo darbo pavadinimas Daiktų interneto poveikio reversinei logistikai modeliavimas	Baigiamojo darbo vadovas prof. dr. Ieva Meidutė-Kavaliauskienė
Anotacija (lietuvių k.) Anotacija. Sparčiai plėtojantis daiktų interneto technologijoms, logistikos procesai tampa tikslesni ir labiau valdomi, o tai ypač svarbu srityse, kurių procesai sudėtingi ir kintantys, pavyzdžiui, tekstilės atliekų tvarkymo grandinėje. Šiai grandinei būdingi informacijos trūkumai, procesų nepastovumas ir ribotas skaidrumas, todėl technologijų integracija gali reikšmingai pagerinti veiklos rezultatus. Tačiau mokslinėje literatūroje vis dar trūksta tyrimų, aiškiai vertinančių daiktų interneto technologijų poveikį reversinei logistikai atliekų tvarkymo kontekste. Šiame darbe siekta sukurti koncepcinį modelį, leidžiantį įvertinti daiktų interneto technologijų integracijos galimybes tekstilės atliekų tvarkymo grandinėje. Tyrimo rezultatai atskleidė, kad technologijų taikymas padidina visos grandinės efektyvumą, sudarant pagrindą priimti duomenimis grįstus sprendimus, taip mažinant netikslumų, sąnaudų ir klaidų skaičių. Rezultatai leidžia daryti prielaidą, jog procesų pagerėjimą lemia ne vienos konkrečios technologijos naudojimas, bet kompleksinis sistemų derinimas – nuo konteinerių būklės stebėsenos iki maršrutų optimizavimo ir išmanesnio rūšiavimo. Kompleksinis šių technologijų taikymas sudaro prielaidas veiksmingesnei, patikimesnei ir tvaresnei reversinei logistikai. Raktiniai žodžiai: Reikšminiai žodžiai: daiktų internetas, reversinė logistika, daiktų interneto technologijos, atliekų tvarkymo grandinė, daiktų interneto technologijų integracija. Anotacija (užsienio k.) Abstract. With the rapid development of Internet of Things technologies, logistics processes are becoming more accurate and controllable, which is particularly important in areas where processes are complex and changing, such as the textile waste management chain. This chain is characterized by information gaps, process instability, and limited transparency, so technology integration can significantly improve performance. However, there is still a lack of research in the scientific literature that clearly assesses the impact of Internet of Things technologies on reverse logistics in the context of waste management. This study aimed to develop a conceptual model to assess the potential for integrating IoT technologies into the textile waste management chain. The results of the study revealed that the application of technology increases the efficiency of the entire chain, providing a basis for data-driven decisions, thus reducing inaccuracies, costs, and errors. The results suggest that process improvement is not determined by the use of a single specific technology, but by the complex coordination of systems – from container condition monitoring to route optimization and smarter sorting. The complex application of these technologies creates the conditions for more efficient, reliable, and sustainable reverse logistics. Raktiniai žodžiai: Keywords: Internet of Things, reverse logistics, Internet of Things technologies, waste management chain, integration of Internet of Things technologies.
Studento vardas, pavardė Alina Smirnovė	Baigiamojo darbo pavadinimas Nuotolinio darbo įtaka organizacijos inovacinei kultūrai: Valstybinės mokesčių inspekcijos atvejo analizė	Baigiamojo darbo vadovas prof. dr. Vida Davidavičienė
Anotacija (lietuvių k.) Baigiamajame magistro darbe analizuojamas nuotolinio darbo poveikis organizacijos inovacinei kultūrai, remiantis Valstybinės mokesčių inspekcijos atvejo analize. Darbe nagrinėjama inovacinės kultūros samprata, jos formavimą lemiantys veiksniai bei nuotolinio darbo sąlygomis kylantys iššūkiai viešojo sektoriaus organizacijoms. Atlikta mokslinės literatūros analizė atskleidė septynis pagrindinius inovacinės kultūros kriterijus: bendradarbiavimą, technologijas, autonomiją, vadovavimą, kūrybiškumą, įsitraukimą ir adaptaciją. Empirinėje darbo dalyje, taikant struktūruotų interviu metodą ir ekspertinį vertinimą, identifikuoti aktualiausi inovacinės kultūros kriterijai nuotolinio darbo kontekste. Pasitelkus TOPSIS metodą, įvertintas skirtingų darbo modelių – tradicinio, hibridinio ir nuotolinio – tinkamumas inovacinės kultūros stiprinimui. Tyrimo rezultatai parodė, kad hibridinis darbo modelis geriausiai suderina technologines, socialines ir vadybines prielaidas, būtinas inovacijų plėtrai. Remiantis gautais duomenimis, parengtas inovacinės kultūros stiprinimo modelis viešojo sektoriaus organizacijai, pateikiant praktines rekomendacijas vadovavimo praktikai, technologinėms priemonėms ir bendradarbiavimo formoms tobulinti. Darbo pabaigoje pateikiamos išvados ir siūlymai, skirti inovacinės kultūros stiprinimui hibridinio darbo sąlygomis. Darbą sudaro trys pagrindinės dalys: įvadas, teorinė ir empirinė darbo dalys, išvados ir literatūros sąrašas. Darbo apimtis – 58 p. teksto be priedų, 11 iliustr., 15 lent., 71 bibliografinių šaltinių. Atskirai pridedami darbo priedai. Raktiniai žodžiai: nuotolinis darbas, inovacinė kultūra, viešasis sektorius, organizacijų valdymas, ekspertinis vertinimas, TOPSIS metodas, hibridinis darbo modelis Anotacija (užsienio k.) The Master’s thesis analyses the impact of remote work on an organisation’s innovation culture, based on the case of the State Tax Inspectorate. The study examines the concept of innovation culture, the factors shaping it, and the challenges faced by public sector organisations under remote work conditions. A review of scientific literature revealed seven key criteria of innovation culture: collaboration, technologies, autonomy, leadership, creativity, engagement, and adaptability. In the empirical part of the thesis, structured interviews and expert evaluation were applied to identify the most relevant innovation culture criteria in the context of remote work. Using the TOPSIS method, the suitability of different work models—traditional, hybrid, and fully remote—for strengthening innovation culture was assessed. The results of the study showed that the hybrid work model best combines technological, social, and managerial prerequisites essential for innovation development. Based on the collected data, an innovation culture strengthening model for a public sector organisation was developed, providing practical recommendations for improving leadership practices, technological tools, and collaboration forms. The final part of the thesis presents conclusions and proposals aimed at enhancing innovation culture under hybrid work conditions. The thesis consists of three main parts: introduction, theoretical and empirical sections, conclusions, and a list of references. The scope of the thesis is 58 pages of text excluding appendices, 11 illustrations, 15 tables, and 71 bibliographic sources. Appendices are provided separately. Raktiniai žodžiai: remote work, innovation culture, public sector, organizational management, expert evaluation, TOPSIS method, hybrid work model
Studento vardas, pavardė Eglė Lankelytė	Baigiamojo darbo pavadinimas Tiekimo grandinės valdymo automatizavimo modeliavimas	Baigiamojo darbo vadovas prof. dr. Vida Davidavičienė
Anotacija (lietuvių k.) Tiekimo grandinės valdymas yra nuoseklus ir detaliai analizuojamas ne tik mokslinėje literatūroje, bet ir organizacijų praktikoje, o šių laikų visuomenė yra neatsiejama nuo technologijų ir nesibaigiančio vystymosi. Valdant tiekimo grandinę, verslas siekia efektyvumo didinimo, jog nauda būtų pasiekiama sparčiau, išnaudojant kuo mažiau žmogiškųjų resursų, taip pat prognozuojami įmonės veiklos rezultatai, numatant rizikas ir galimybes, kurios prisideda prie įmonės augimo ir įsitvirtinimo rinkoje. Šiuo darbu siekiama ištyrus tiekimo grandinės valdymo automatizavimo teorines ir praktines prielaidas parengti tiekimo grandinės valdymo automatizavimo modelį. Darbe taikomi šie tyrimo metodai: mokslinės literatūros, bibliometrinė analizė, ekspertinis vertinimas, COPRAS ir CRITIC metodų taikymas, modeliavimas. Tyrimo rezultatai atskleidė, kad tiekimo grandinės automatizavimą labiausiai lemia įgyvendinimo kaina ir sprendimo sudėtingumas, o svarbiausi iššūkiai yra didelės transformacijos išlaidos ir darbuotojų įgūdžių trūkumas. Sukurtas automatizavimo modelis, apimantis rizikų vertinimą, prevencines priemones ir reagavimo veiksmus, suteikia organizacijoms sisteminį pagrindą efektyviai valdyti rizikas ir didinti tiekimo grandinių atsparumą. Darbą sudaro: įvadas, analitinė, tyriamoji dalis, siūlymų modeliavimas bei išvados. Darbo apimtis: 73 lapai teksto be priedų, 5 lentelės, 15 iliustracijų, 116 bibliografinių šaltinių. Raktiniai žodžiai: Tiekimo grandinės valdymas, tiekimas, logistika, automatizavimas, skaitmenizavimas, gamyba, pramonė. Anotacija (užsienio k.) Supply chain management is systematically and thoroughly examined not only in academic literature but also in organizational practice, and modern society is inseparable from technology and continuous development. In managing supply chains, businesses seek to increase efficiency in order to generate value more rapidly while using fewer human resources, as well as to forecast operational outcomes by identifying risks and opportunities that contribute to organizational growth and competitive positioning. This study examined the theoretical and practical assumptions of supply chain management automation and developed a corresponding automation model. The following research methods were applied: scientific literature analysis, bibliometric analysis, expert evaluation, COPRAS and CRITIC methods, and modeling. The results revealed that supply chain automation is most strongly influenced by implementation cost and solution complexity, while the key challenges are high transformation expenses and a lack of employee skills. The developed automation model, which integrates risk assessment, preventive measures, and response actions, provides organizations with a systematic framework for effectively managing risks and enhancing supply chain resilience. The thesis consists of an introduction, analytical section, research section, modeling of proposed solutions, and conclusions. The scope of the work comprises 73 pages of text excluding appendices, 5 tables, 15 illustrations, and 116 bibliographic sources. Raktiniai žodžiai: Supply chain management, procurement, logistics, automation, digitalization, manufacturing, industry.
Studento vardas, pavardė Liepa Daugėlaitė	Baigiamojo darbo pavadinimas Tvarios ir efektyvios kokybės valdymo sistemos projektavimas medicininių priemonių gamybos sektoriuje	Baigiamojo darbo vadovas prof. dr. Ieva Meidutė-Kavaliauskienė
Anotacija (lietuvių k.) Šiame magistro baigiamajame darbe analizuojamas tvarios ir efektyvios kokybės valdymo sistemos projektavimas medicininių priemonių gamybos sektoriuje. Tyrime nagrinėjama tradicinių ir inovatyvių kokybės valdymo priemonių integracijos svarba, atsižvelgiant į šio sektoriaus reguliacinius, technologinius ir rizikos valdymo reikalavimus. Mokslinės literatūros analizė, anketinė apklausa ir ekspertinis interviu leido identifikuoti svarbiausius kokybės valdymo veiksnius. Šių veiksnių prioritetai įvertinti taikant Analitinės Hierarchijos Procesą (AHP), o rezultatai palyginti su Zero Defect Manufacturing (ZDM) strategijomis. Remiantis tyrimo išvadomis, buvo sukurtas tvarios ir efektyvios kokybės valdymo sistemos modelis, grindžiamas defektų prevencija, inovatyvių ir tradicinių sprendimų taikymu. Parengtas modelis gali būti praktiškai taikomas medicininių priemonių gamybos įmonėse, siekiant didinti kokybės užtikrinimo patikimumą, tvarumą ir efektyvumą. Darbą sudaro 6 dalys: įvadas, tvarios ir efektyvios kokybės valdymo sistemų medicininių priemonių gamybos sektoriuje mokslinės literatūros analizė metodologija, empirinio tyrimo rezultatai, išvados ir siūlymai, literatūros sąrašas. Darbo apimtis: 72 puslapių teksto be priedų, 18 lentelių, 8 paveikslai. Raktiniai žodžiai: Tvari kokybės valdymo sistema; efektyvi kokybės valdymo sistema, medicininės priemonės; gamybos sektorius; Zero Defect Manufacturing (ZDM); kokybės kontrolė; kokybės užtikrinimas, inovacijos; Analitinės hierarchijos procesas (AHP); Anotacija (užsienio k.) This master’s thesis analyzes the design of a sustainable and effective quality management system in the medical device manufacturing sector. The study examines the importance of integrating traditional and innovative quality management methods, considering the sector’s regulatory, technological, and risk-related requirements. A scientific literature review, a questionnaire survey, and expert interviews enabled the identification of key quality management factors. The priorities of these factors were evaluated using the Analytical Hierarchy Process (AHP), and the results were compared with Zero Defect Manufacturing (ZDM) strategies. Based on the research findings, a sustainable and effective quality management system model was developed, incorporating defect prevention and a combination of innovative and traditional solutions. The proposed model can be practically applied in medical device manufacturing companies to enhance reliability, sustainability, and efficiency of quality assurance. The thesis consists of six parts: introduction, scientific literature analysis of sustainable and effective quality management systems in the medical device manufacturing sector, methodology, empirical research results, conclusions and recommendations, and references. Scope of the Thesis: 72 pages of text (excluding appendices), 18 tables, and 8 figures. Raktiniai žodžiai: Sustainable quality management system; effective quality management system; medical devices; manufacturing sector; Zero Defect Manufacturing (ZDM); quality control; quality assurance; innovation; Analytic Hierarchy Process (AHP).
Studento vardas, pavardė Rūta Urbietytė	Baigiamojo darbo pavadinimas Projektų portfelio rizikų valdymas	Baigiamojo darbo vadovas dr. Virginija Grybaitė
Anotacija (lietuvių k.) Baigiamajame darbe nagrinėjama projektų portfelio rizikų valdymo tema, siekiant suderinti rizikos vertinimą su organizacijos strateginiais tikslais. Tyrimo tikslas – remiantis teorine analize ir empirinio tyrimo rezultatais, sudaryti modelį, įgalinantį identifikuoti ir kiekybiškai įvertinti projektų portfeliui kylančias rizikas. Taikant Analitinį hierarchijos procesą (AHP), atliktas ekspertinis tyrimas bankiniame sektoriuje. Tyrimo rezultatai atskleidė, kad didžiausią įtaką projektų portfeliui daro išorinės rizikos, ypač reguliavimo ir finansinės, o vidinės portfelio lygmens rizikos yra svarbesnės už atskirų projektų rizikas. Remiantis gautais rezultatais, sukurtas penkių etapų valdymo modelis, integruojantis organizacijos strategiją ir AHP vertinimą. Modelis padeda riziką valdyti nuosekliai, sistemiškai ir yra orientuotas į organizacijos strategiją, gali būti taikomas kaip praktinis sprendimo priėmimų įrankis organizacijoms, kurios siekia didinti projektų portfelio vertę ir atsparumą neapibrėžtumui. Raktiniai žodžiai: projektų portfelis, rizikos valdymas, Analitinis hierarchinis procesas (AHP), rizikos vertinimas Anotacija (užsienio k.) The thesis examines the topic of project portfolio risk management with the aim of aligning risk assessment with the strategic objectives of the organization. The aim of the study is to develop a model based on theoretical analysis and empirical research results that would enable the identification and quantitative assessment of risks arising in the project portfolio. An expert study was conducted in the banking sector using the Analytic Hierarchy Process (AHP). The results of the study revealed that external risks, especially regulatory and financial risks, have the greatest impact on the project portfolio, while internal portfolio-level risks are more important than the risks of individual projects. Based on the results obtained, a five-stage management model was developed, integrating the organization's strategy and AHP assessment. The model helps to manage risk in a consistent and systematic manner and is oriented towards the organisation's strategy. It can be used as a practical decision-making tool for organisations seeking to increase the value of their project portfolio and resilience to uncertainty. Raktiniai žodžiai: project portfolio, risk management, Analytic Hierarchy Process (AHP), risk assessment
Studento vardas, pavardė Rokas Vaišnoras	Baigiamojo darbo pavadinimas Chemijos pramonės verslo plėtros modelis žaliosios ekonomikos kontekste	Baigiamojo darbo vadovas dr. Giedrė Lapinskienė
Anotacija (lietuvių k.) Magistro baigiamajame darbe analizuojama chemijos pramonės – dažų sektoriaus – transformacija žaliosios ekonomikos kontekste, siekiant sukurti integruotą tvarios verslo plėtros modelį. Darbo aktualumą lemia griežtėjantys aplinkosauginiai reikalavimai, tarp jų – lakiųjų organinių junginių emisijų ribojimas, augantis poreikis diegti pažangias žaliąsias ir skaitmenines technologijas bei tiekimo grandinių nestabilumas, darantis įtaką sektoriaus veiklos tęstinumui ir konkurencingumui. Mokslinė problema formuluojama kaip klausimas, kaip žaliosios ekonomikos principus įtraukti į dažų pramonės verslo plėtrą taip, kad būtų užtikrinta tvari veiklos kryptis ir ilgalaikis konkurencinis pranašumas. Darbo tikslui pasiekti atlikta verslo plėtros, žaliosios ir žiedinės ekonomikos, tvarių verslo modelių bei dažų sektoriaus specifikos literatūros analizė; identifikuoti pagrindiniai technologiniai, aplinkosauginiai ir rinkos veiksniai. Taikyti mokslinės literatūros ir statistinės analizės metodai. Remiantis veiksnių–inovacijų kelių–poveikio logika ir verslo augimo stadijų teorijomis, sukurtas integruotas verslo plėtros modelis, pritaikytas dažų pramonės sektoriui. Sukurtas modelis leidžia sistemiškai vertinti žaliųjų inovacijų vaidmenį, dinamiškųjų gebėjimų svarbą, tiekimo grandinių atsparumą, žiedinės žaliavų tėkmės integraciją bei technologinių sprendimų poveikį tvariai plėtrai. Darbo rezultatai sudaro prielaidas pramonės įmonėms kryptingai planuoti tvarią veiklą, mažinti aplinkosauginį poveikį ir stiprinti konkurencingumą pereinant prie žaliosios ekonomikos. Sukurtas modelis leidžia sistemingai vertinti žaliųjų inovacijų vaidmenį, dinamiškųjų gebėjimų svarbą, tiekimo grandinių atsparumą, žiedinę žaliavų tėkmę ir technologinių sprendimų integraciją. Darbo rezultatai suteikia prielaidą pramonės įmonėms kryptingai planuoti tvarią plėtrą, optimizuoti gamybos procesus, mažinti aplinkosauginį poveikį ir didinti konkurencingumą pereinant prie žaliosios ekonomikos. Raktiniai žodžiai: verslo plėtra; žalioji ekonomika; tvarūs verslo modeliai; žiedinė ekonomika; chemijos pramonė; dažų sektorius; žaliosios inovacijos; dinaminiai gebėjimai; tvari gamyba; tiekimo grandinių atsparumas. Anotacija (užsienio k.) This master’s thesis analyses the transformation of the chemical industry’s paint sector in the context of the green economy, aiming to develop an integrated model for sustainable business development. The relevance of the topic arises from tightening environmental regulations—including restrictions on emissions of volatile organic compounds—an increasing need to implement advanced green and digital technologies, and the instability of supply chains, all of which affect operational continuity and competitiveness in the sector. The scientific problem is formulated as a question of how to integrate green economy principles into the business development of the paint industry in a way that ensures a sustainable strategic direction and long-term competitive advantage. To achieve the research objective, a literature analysis was conducted covering business development, green and circular economy concepts, sustainable business models, and the specifics of the paint sector. Key technological, environmental and market factors were identified. Methods of scientific literature analysis and statistical analysis were applied. Based on the logic of factors–innovation paths–impact and business growth stage theories, an integrated business development model tailored to the paint industry sector was developed. The proposed model enables a systematic assessment of the role of green innovations, the importance of dynamic capabilities, the resilience of supply chains, the integration of circular material flows, and the impact of technological solutions on sustainable development. The results provide a basis for industrial companies to strategically plan sustainable development, reduce environmental impact and strengthen competitiveness during the transition towards a green economy. Raktiniai žodžiai: business development; green economy; sustainable business models; circular economy; chemical industry; paint sector; green innovations; dynamic capabilities; sustainable production; supply chain resilience.
Studento vardas, pavardė Greta Kogarko	Baigiamojo darbo pavadinimas Paslaugų sektoriaus poilsio ir pramogų organizavimo veiklos įmonių verslo plėtros projektavimas naudojant ES ir kitą struktūrinių fondų paramą	Baigiamojo darbo vadovas doc. dr. Alma Mačiulytė-Šniukienė
Anotacija (lietuvių k.) Baigiamajame magistro darbe yra nagrinėjamas paslaugų sektoriaus pramogų ir poilsio organizavimo veiklos verslo plėtros projektavimas Europos Sąjungos (ES) ir kitų struktūrinių fondų teikiamos paramos kontekste. Pagrindinė problema - kad paslaugų sektoriuje veikiančios poilsio ir pramogų organizavimo veiklų įmonės ne visada pasinaudoja ES teikiamomis galimybėmis ir struktūrinių fondų parama planuodamos verslo plėtrą. Suformuoti darbo uždaviniai leido ištirti paslaugų sektoriaus verslo plėtrą bei jos poveikį ekonomikai, smulkaus verslo plėtros modelius bei strategijos tipus ir identifikuoti pagrindines verslo plėtros tendencijas. Darbe analizuojami ES ir kiti struktūriniai fondai, jų pagrindiniai prioritetai 2021-2027 m. laikotarpiu bei jų poveikis verslo plėtrai. Siekiant suformuoti paslaugų sektoriaus pramogų ir poilsio organizavimo veiklos verslo plėtros modelį, integruojantį ES ir kitas struktūrinių fondų paramos galimybes atlikti tyrimai: apklausa ir giluminis interviu. Apklausos metodu gauti duomenys parodė, jog didžioji dalis respondentų planuoja verslo plėtrą ir nesinaudojo papildomo finansavimo galimybėmis. Interviu analizės pagalba buvo identifikuotos pagrindinės verslo plėtros kryptys nagrinėjamai veiklai. Išanalizavus praktinius ir teorinius aspektus, pateiktas praktinis metodinis įrankis, adaptuotas pramogų ir poilsio organizavimo veiklos įmonėms ir integruojantis verslo plėtros krypčių bei ES ir kitų struktūrinių fondų kvietimų prioritetų dedamąsias. Darbo apimtis – 60 p. teksto be priedų, 9 paveikslėliai, 9 lentelės, 78 bibliografiniai šaltiniai, 2 p. priedų. Raktiniai žodžiai: ES struktūriniai fondai, verslo plėtra, plėtros kryptys, ILTE, pramogų ir poilsio organizavimo veikla, paslaugų sektorius, finansavimas. Anotacija (užsienio k.) The final master's thesis examines the planning of business development in the service sector's entertainment and leisure activities in the context of support provided by the European Union (EU) and other structural funds. The main problem is that companies operating in the service sector in the field of leisure and entertainment do not always take advantage of the opportunities provided by the EU and the support of structural funds when planning their business development. The tasks set allowed us to examine business development in the service sector and its impact on the economy, small business development models and strategy types, and to identify the main business development trends. The paper analyzes EU and other structural funds, their main priorities for the period 2021-2027, and their impact on business development. In order to develop a business development model for the entertainment and leisure activities of the service sector that integrates the support opportunities offered by the EU and other structural funds, the following research was conducted by a survey and in-depth interviews. The data obtained through the survey showed that the majority of respondents are planning to expand their businesses and have not taken advantage of additional financing opportunities. The analysis of the interviews identified the main directions of business development for the activities under review. After analyzing the practical and theoretical aspects, a practical methodological tool was presented, adapted to entertainment and leisure organizations and integrating the priorities of business development directions and EU and other structural fund calls. The scope of the work is 60 pages of text without appendices, 9 figures, 9 tables, 78 bibliographic sources, and 2 pages of appendices. Raktiniai žodžiai: EU structural funds, business development, development directions, ILTE, entertainment and leisure activities, the service sector, financing.
Studento vardas, pavardė Elzė Kuncevičiūtė	Baigiamojo darbo pavadinimas Technologinių sprendimų projektavimas kosmetikos pramonės sektoriuje	Baigiamojo darbo vadovas prof. dr. Ieva Meidutė-Kavaliauskienė
Anotacija (lietuvių k.) Baigiamajame magistro darbe nagrinėjami technologinių sprendimų diegimo ir aplinkosauginių sprendimų įgyvendinimo procesai kosmetikos pramonėje. Tyrimo tikslas – sukurti modelį, palengvinantį technologinių sprendimų diegimą įmonėse, tuo pačiu tobulinant aplinkosauginius rodiklius. Tyrimo metu atlikta ekspertinė apklausa, kurios metu nustatytos svarbiausios technologinių ir aplinkosauginių sprendimų diegimo priežastys bei dažniausiai pasitaikančios kliūtys, susijusios su šių sprendimų diegimu. Remiantis ekspertinio vertinimo rezultatais sukurtas modelis palengvinantis technologinių sprendimų diegimą įmonėse, tuo pačiu tobulinant aplinkosauginius rodiklius. Darbą sudaro 6 dalys: įvadas, literatūros analizė, tyrimo metodologija, tyrimo rezultatai, išvados, literatūros sąrašas. Darbo apimtis: 57 p. teksto be priedų, 8 iliustr., 10 lent., 67 bibliografiniai šaltiniai. Atsirai pridedami darbo priedai. Raktiniai žodžiai: technologiniai sprendimai, tehnologinių sprendimų projektavimas, kosmetikos pramonė, kosmetikos gamyba, aplinkosauginiai sprendimai, tvarumas, dviguboji transformacija. Anotacija (užsienio k.) The final master’s thesis examines the processes of implementing technological solutions and environmental measures in the cosmetics industry. The aim of the research is to develop a model that facilitates the implementation of technological solutions in companies while simultaneously improving environmental indicators. An expert survey was conducted during the study, identifying the most important reasons for implementing technological and environmental solutions as well as the most common obstacles associated with their adoption. Based on the results of the expert evaluation, a model was created to facilitate the implementation of technological solutions in companies while improving environmental performance. The thesis consists of six parts: introduction, literature analysis, research methodology, research results, conclusions, and references. Scope of the thesis: 57 p.of text without appendices, 8 figures, 10 tables and 67 bibliographic sources. The appendices of the thesis are provided separately. Raktiniai žodžiai: technological solutions, technological solution design, cosmetics industry, cosmetics manufacturing, environmental solutions, sustainability, twin transition.
Studento vardas, pavardė Ragini Lama	Baigiamojo darbo pavadinimas DI integravimas tobulinant rizikos valdymą tarptautinės prekybos finansų srityje	Baigiamojo darbo vadovas dr. Jurga Vestertė
Anotacija (lietuvių k.) Šiame magistro darbe nagrinėjamas dirbtinio intelekto (DI) integravimas į rizikų valdymo procesus tarptautinės prekybos finansų srityje. Tradiciniai rizikų valdymo modeliai vis dažniau tampa nepakankami siekiant efektyviai valdyti sudėtingas, tarpusavyje susijusias ir dinamiškas šiuolaikinės tarptautinės prekybos rizikas. Dėl to kyla veiklos neefektyvumas, vėluoja sprendimų priėmimas ir didėja kredito, sukčiavimo, teisinės atitikties bei operacinės rizikos. Temos aktualumą lemia spartėjanti tarptautinio prekybos finansavimo skaitmenizacija ir DI potencialas sudaryti prielaidas labiau proaktyviam ir duomenimis grįstam rizikų valdymui. Tyrimo objektas – rizikų valdymo procesai tarptautinės prekybos finansų srityje, daugiausia dėmesio skiriant DI integravimui. Darbo tikslas – sukurti koncepcinį DI integravimo į rizikų valdymo procesus modelį, skirtą rizikų identifikavimui, vertinimui ir mažinimui. Tyrime taikomas mišraus tyrimo požiūris. Kiekybiniai duomenys buvo surinkti atliekant 29 specialistų apklausą, o kokybiniai duomenys – vykdant pusiau struktūruotus ekspertų interviu. Šis metodinis derinys leido ištirti esamus DI taikymo atvejus, suvokiamą jų naudą bei pagrindinius iššūkius, susijusius su DI diegimu rizikų valdyme tarptautinės prekybos finansų srityje. Tyrimo rezultatai rodo, kad DI technologijos, ypač mašininis mokymasis ir natūralios kalbos apdorojimas, gali reikšmingai pagerinti rizikų prognozavimą ir veiklos efektyvumą. Kartu nustatyta, kad sėkmingas DI taikymas priklauso nuo duomenų kokybės, etinių aspektų, teisinės atitikties ir veiksmingo žmogaus ir DI bendradarbiavimo.Remiantis mokslinės literatūros analize ir empirinio tyrimo rezultatais, pasiūlytas rizikų valdymo integruojant DI modelis (angl. AIRM-Model). Šis modelis suteikia struktūruotą požiūrį į DI integravimą tarptautinės prekybos finansų srities rizikų valdymo procesuose.Tyrimo rezultatai gali būti naudingi finansų institucijoms, prekybos įmonėms ir finansinių technologijų (FinTech) bendrovėms, kuriant DI pagrįstus rizikų valdymo sprendimus, taip pat politikos formuotojams. Raktiniai žodžiai: Dirbtinis intelektas; DI integravimas; Rizikų valdymas; Tarptautinės prekybos finansai; Finansinės rizikos; Koncepcinis modelis Anotacija (užsienio k.) This Master’s thesis examines the integration of artificial intelligence (AI) into risk management processes in international trade finance. Traditional risk management frameworks are increasingly insufficient to address the complex, interconnected, and dynamic risks of modern international trade. This limitation leads to inefficiencies, delayed decision-making, and increased exposure to credit, fraud, compliance, and operational risks. The relevance of the topic is grounded in the ongoing digitalization of trade finance and the potential of AI to support more proactive and data-driven risk management. The object of the research is risk management processes in international trade finance, with a focus on the integration of AI. The aim of the thesis is to develop a conceptual model for integrating AI into risk management processes in order to improve risk identification, assessment, and mitigation. The research applies a mixed-method approach. Quantitative data were collected through a survey of 29 professionals, while qualitative data were obtained through semi-structured expert interviews. This approach enabled an examination of current AI applications, perceived benefits, and key challenges related to AI adoption in trade finance risk management. The findings indicate that AI technologies, particularly machine learning and natural language processing, can enhance risk prediction and operational efficiency. At the same time, successful adoption depends on data quality, ethical considerations, regulatory compliance, and effective human–AI collaboration. Based on the literature analysis and empirical findings, an AI-Integrated Risk Management Model (AIRM-Model) is proposed. The model provides a structured approach to AI integration in international trade finance risk management. The results of this research may be useful for financial institutions, trading companies, and fintech firms when designing AI-based risk management solutions, as well as for policymakers seeking to support responsible AI adoption in international trade finance. Raktiniai žodžiai: Artificial Intelligence; AI integration; Risk Management; International Trade Finance; Financial Risk; Conceptual Model
Studento vardas, pavardė Bouchra Omari	Baigiamojo darbo pavadinimas Nuotolinio darbo valdymas technologijų pramonėje	Baigiamojo darbo vadovas doc. dr. Juozas Merkevičius
Anotacija (lietuvių k.) Šiame baigiamajame darbe analizuojamas nuotolinio darbo valdymas technologijų sektoriaus įmonėse ir vertinami pagrindiniai veiksniai, lemiantys jo efektyvumą. Darbe aptariamas pasaulinis perėjimas prie nuotolinio darbo bei iššūkiai, su kuriais susiduria technologijų įmonės valdydamos geografiškai išskaidytas komandas. Tyrimo tikslas – sukurti nuotolinio darbo valdymo modelį, kuris padėtų didinti darbuotojų produktyvumą, efektyvumą ir pasitenkinimą darbu. Antrojoje darbo dalyje pateikiama mokslinės literatūros analizė, apimanti nuotolinio darbo teorijas, organizacinės elgsenos aspektus, technologinių sprendimų svarbą ir darbuotojų psichologinę gerovę. Ypatingas dėmesys skiriamas komunikacijos problemoms, vadovavimo pokyčiams, technologinių įgūdžių poreikiui bei darbuotojų įsitraukimui virtualiose darbo aplinkose. Empirinė tyrimo dalis grindžiama trijų technologijų įmonių – „BetGames“, „CyberOne“ ir „Nemotek“ – atvejų analize. Tyrimo rezultatai atskleidė bendrus nuotolinio darbo iššūkius, tokius kaip koordinavimo sunkumai, informacijos sklaidos problemos ir nevienodas vadovavimo efektyvumas. Remiantis tyrimo rezultatais, pasiūlytas nuotolinio darbo valdymo modelis, apimantis organizacinę struktūrą, žmogiškųjų išteklių strategiją, nuotolinio darbo praktikas ir technologinę infrastruktūrą. Apibendrinant galima teigti, kad nuotolinis darbas gali padidinti organizacijų veiklos efektyvumą ir darbuotojų pasitenkinimą, jei jis yra tinkamai valdomas, naudojant pažangias technologijas, užtikrinant aiškią komunikaciją ir taikant lanksčias vadovavimo bei personalo valdymo praktikas. Raktiniai žodžiai: Nuotolinis darbas; Nuotolinio darbo valdymas; Technologijų sektorius; Virtualios komandos; Organizacinė parama; Skaitmeniniai įgūdžiai Anotacija (užsienio k.) This thesis investigates the efficiency of remote work oversight in tech firms, suggesting a holistic approach to enhance employee efficiency, performance, and job satisfaction across both remote-only and hybrid setups. With remote work becoming an integral part of the global tech industry, the research underscores the necessity for comprehensive management strategies that encompass leadership techniques, personnel policies, and technological setups. The initial part of the document introduces the context of the study, emphasizing the increasing trend towards remote work globally and the particular difficulties that technology firms encounter in overseeing teams spread across different locations. This study outlines its primary goals, focusing on pinpointing coordination issues in remote teams, analyzing the influence of digital tools on communication and collaboration, and evaluating the effects of virtual work environments on productivity and employee satisfaction. The second part examines existing research on remote work, organizational behavior, and technology-assisted management. It explores crucial topics including communication obstacles, alterations in managerial approaches, technological proficiency demands, and the psychological impacts of remote work. The review highlights a deficiency in an integrated, technology-oriented theoretical framework, emphasizing the necessity for a specialized model specifically designed for the technology sector. The third part details the research methodology and results from analyzing case studies of three technology firms: BetGames, CyberOne, and Nemotek. The research employs a blend of qualitative and quantitative methods to investigate communication efficacy, managerial backing, job contentment, technological adaptability, and operational efficiency. The results highlight recurring difficulties, such as coordination delays and information voids, alongside showcasing that competent leadership and robust digital frameworks greatly improve remote work performance. Raktiniai žodžiai: Remote work; Remote work management; Technology industry; Organizational support; Digital skills; Distance training
Studento vardas, pavardė Sandasara Chinthamani Katugampola Katugampola Appuhamilage	Baigiamojo darbo pavadinimas Socialinių medijų platformų įtaka tarptautinių turistų sprendimams	Baigiamojo darbo vadovas dr. Jurga Vestertė
Anotacija (lietuvių k.) Šiame magistro baigiamajame darbe analizuojama socialinės medijos platformų įtaka tarptautinių turistų sprendimams, atskleidžiant esamą žinių stoką apie platformoms būdingas turinio savybes, pasitikėjimo formavimąsi ir vartotojų įsitraukimą. Ši spraga lemia fragmentiškas skaitmeninio marketingo strategijas ir nepakankamai efektyvų turistinių krypčių viešinimą. Tyrimo temos aktualumą pagrindžia didėjanti tarptautinių turistų priklausomybė nuo socialinės medijos, ieškant kelionių įkvėpimo, informacijos ir renkantis kelionės kryptis, taip pat auganti skaitmeninės komunikacijos strateginė reikšmė pasauliniame turizmo sektoriuje. Tyrimo objektas – socialinės žiniasklaidos platformų įtaka tarptautinių turistų sprendimams. Baigiamojo darbo tikslas – sukurti ir empiriškai patikrinti platformoms būdingą konceptualų modelį, paaiškinantį, kaip socialinė medija veikia turistų kelionių sprendimus. Tyrime pasirinktas kiekybinis tyrimo požiūris. Tyrime naudota internetinė tarptautinių keliautojų apklausa ir statistiniai analizės metodai, tokie kaip aprašomoji analizė, koreliacinė analizė, hierarchinė regresinė analizė ir mediacijos analizė. Šie metodai naudojami tiesioginiams ir netiesioginiams ryšiams tarp platformų savybių, pasitikėjimo, įsitraukimo ir kelionių sprendimų įvertinti. Tyrimo rezultatai rodo, kad platformoms būdingos turinio ir funkcinės savybės daro reikšmingą įtaką turistų sprendimams, o pasitikėjimas ir vartotojų įsitraukimas veikia kaip pagrindiniai tarpininkaujantys veiksniai. Remiantis gautais rezultatais, pasiūlytas platformoms būdingas pasitikėjimo ir įsitraukimo modelis (angl. PSTEM – Platform-Specific Trust and Engagement Model), sudarantis struktūruotą pagrindą socialinės medijos veikiamos turistų elgsenos analizei. Tyrimo rezultatai gali būti naudingi turistinių krypčių marketingo organizacijoms, turizmo verslo subjektams ir specialistams, kuriantiems skaitmenines strategijas turizmo sektoriuje. Raktiniai žodžiai: Socialinė medija; Turistų sprendimų priėmimas; Tarptautinis turizmas; Skaitmeninis marketingas turizmo sektoriuje; Turizmo rinkodaros strategijos; Platformų analizė; Kiekybinis tyrimas Anotacija (užsienio k.) This Master’s thesis explores the influence of social media platforms on international tourists’ decision-making, addressing the current lack of understanding regarding platform-specific content features, trust formation, and user engagement. This knowledge gap contributes to fragmented digital marketing strategies and less effective destination promotion. The relevance of the topic is supported by the increasing reliance of international tourists on social media for travel inspiration, information search, and destination selection, as well as the growing strategic role of digital communication in the global tourism sector. The object of the research is the influence of social media platforms on international tourist decision-making. The aim of the thesis is to develop and empirically test a platform-specific framework explaining how social media influences tourists’ travel decisions. The research adopts a quantitative approach, including an online survey of international travelers and statistical methods such as descriptive analysis, correlation analysis, hierarchical regression, and mediation analysis. These methods are used to assess both direct and indirect relationships between platform features, trust, engagement, and travel decisions. The results show that platform-specific content and functional features significantly influence tourist decisions, with trust and engagement serving as key mediating factors. Based on these findings, the Platform-Specific Trust and Engagement Model (PSTEM) is proposed, offering a structured approach to understanding social media–driven tourist behavior. The findings may be valuable for destination marketing organizations, tourism businesses, and professionals developing digital strategies in the tourism sector. Raktiniai žodžiai: Social Media; Tourist Decision-Making; International Tourism; Digital Marketing in Tourism; Tourism Marketing Strategies; Platform-Specific Analysis; Quantitative Research
Studento vardas, pavardė Javis Takam Ngassa	Baigiamojo darbo pavadinimas Tarptautinių įmonių rinkodaros efektyvumo didinimas Kamerūno kasavos perdirbimo pramonėje	Baigiamojo darbo vadovas prof. dr. Vida Davidavičienė
Anotacija (lietuvių k.) Baigiamajame magistro darbe „Tarptautinių įmonių rinkodaros efektyvumo didinimas Kamerūno kasavos perdirbimo pramonėje“ analizuojami teoriniai ir praktiniai aspektai bei neapibrėžtumai, esami empiriniai ar teoriniai trūkumai. Atlikta išsami mokslinės literatūros analizė pasirinkta magistro darbo tema, nustatant pagrindinius teorinius požiūrius, konkuruojančias konceptualias interpretacijas ir atitinkamas tarptautines tyrimų kryptis. Nustatytos egzistuojančios spragos, nepakankamai ištirti reiškiniai ir empirinių tyrimų trūkuai nagrinėjamoje probleminėje srityje. Baigiamajame darbe sukurta tyrimo metodologija. Surinkti ir apdoroti empiriniai duomenys apie Kamerūno kasavos perdirbimo pramonės rinkodaros ypatumus, naudojant mišrius tyrimo metodus, ir pateikti analitiškai pagrįsti rezultatai. Surinkti duomenys leido suformuoti pasiūlymus ir suformuoti rinkodaros strategijos planavimo modelį. Darbas suskirstytas į tris pagrindines dalis: įvadą, teorinę analizę, metodologiją ir Kamerūno kasavos perdirbimo pramonės marketingo strategijos modeliavimą. Raktiniai žodžiai: Rinkodaros efektyvumas Kasavos perdirbimo pramonė Tarptautinės rinkodaros strategijos Produkto adaptacija Įėjimo į rinką strategija Skaitmeninė rinkodara Klientų pasitenkinimas Agroverslas Eksporto konkurencingumas Anotacija (užsienio k.) The final master's thesis, "Increasing marketing effectiveness of international businesses in the cassava processing industry in Cameroon," analyzes theoretical and practical contradictions, uncertainties, and existing empirical or theoretical gaps. Conducted in-depth analysis of the scientific literature on the chosen master’s thesis topic, identifying key theoretical approaches, competing conceptual interpretations, and relevant international research streams. Identify research gaps and limitations by determining theoretical shortcomings, insufficiently explored phenomena, and the lack of empirical evidence in the investigated problem area. In the thesis, a research methodology was developed. Collect and process empirical data on marketing peculiarities of the cassava processing industry in Cameroon using mixed research methods, and present analytically grounded results. Collected data led to forming suggestions and proposing a marketing strategy planning model. The thesis is structured into three main sections: introduction, theoretical review, and methodology and analysis of perspectives on the cassava processing industry in Cameroon. Raktiniai žodžiai: 1. Marketing Effectiveness 2. Cassava Processing Industry 3. International Marketing Strategies 4. Product Adaptation 5. Market Entry Strategy 6.Digital Marketing 7. Customer Satisfaction 8. Agribusiness 9. Export Competitiveness
Studento vardas, pavardė Amila Sandaruwan Randeni Pathirannehelage	Baigiamojo darbo pavadinimas Inovatyvių technologijų poveikio Šri Lankos logistikos pramonės veiklai modeliavimas	Baigiamojo darbo vadovas prof. dr. Ieva Meidutė-Kavaliauskienė
Anotacija (lietuvių k.) Šiame tyrime analizuojamas inovatyvių technologijų – dirbtinio intelekto (DI), daiktų interneto (IoT), blokų grandinės (blockchain) ir debesijos kompiuterijos – poveikis tarptautinio verslo rezultatams Šrilankos logistikos pramonėje. Tyrime taip pat nagrinėjamas darbo jėgos įgūdžių lygio mediacinis vaidmuo, pabrėžiant, kad žmonių gebėjimai yra esminiai transformuojant skaitmenines investicijas į organizacinę naudą. Duomenys, surinkti iš 300 logistikos specialistų, dirbančių tarptautinės veiklos srityje, buvo panaudoti įgyvendinant kiekybinį, aiškinamąjį, skerspjūvio tipo tyrimo dizainą. Pirminiai duomenys buvo renkami taikant struktūruotas anketas pagal validuotas matavimo skalas, o koreliacijos ir regresijos analizės buvo naudojamos nustatyti tiesioginiams bei moderuojantiems ryšiams tarp kintamųjų. Tyrimo rezultatai rodo, kad naujų technologijų diegimas reikšmingai pagerina verslo veiklos efektyvumą, paslaugų kokybę ir bendrą tarptautinio verslo veiklos rezultatą. Be to, darbo jėgos skaitmeninės kompetencijos, įskaitant techninius, analitinius ir adaptyviuosius gebėjimus, stipriai sustiprina šį ryšį, pabrėžiant, kad technologijų efektyvumas priklauso nuo žmonių gebėjimų. Gauti duomenys patvirtina konceptualų modelį, teigiantį, kad technologijų diegimo ir darbo jėgos pasirengimo kintamieji yra tarpusavyje priklausomi ir abu būtini siekiant veiklos rezultatų gerinimo. Tyrimas taip pat prisideda prie teorinių ir praktinių diskusijų, integruodamas sociotechninę perspektyvą, pabrėžiančią dvigubą būtinybę – investicijas į technologijas ir darbuotojų kvalifikacijos kėlimą. Praktikams ir politikos formuotojams tyrimo išvados pateikia įrodymais pagrįstas rekomendacijas dėl skaitmenizacijos transformacijos, darbo jėgos švietimo ir politikos formavimo, siekiant padidinti Šrilankos logistikos sektoriaus konkurencingumą tarptautinėje rinkoje. Raktiniai žodžiai: Dirbtinis intelektas, blokų grandinė, daiktų internetas, darbo jėgos įgūdžiai ir tarptautinio verslo veiklos rezultatai. Anotacija (užsienio k.) This research analyzes the impacts of innovative technologies specifically the Artificial Intelligence (AI), the Internet of Things (IoT), blockchain, and cloud computing on international business performance in the logistics industry of Sri Lanka. It also addresses the mediating role of the level of skills among workforce, where human players play a role in transforming the digital investments into organizational benefits. Data from 300 logistics professionals involved in international operations was used to implement a quantitative, explanatory, cross-sectional design. The first collection of primary data collected via structured questionnaires applied according to the validated measurement scales, and correlation and regression analyses were conducted to determine direct and moderating effects that exist between the variables. The findings reveal that the implementation of new technologies leads to a significant improvement in the efficiency of doing business, quality of services, and the overall performance of the international business. In addition, digital competency of the workforce including technical, analytical and adaptive competencies enhances this relationship greatly and it emphasizes that the effectiveness of technology requires human capability. The evidence confirms the conceptual model, which assumes that the variables of technological adoption and workforce preparedness depend on each other and are the necessary conditions of performance enhancement. The research also adds to both theoretical and practical discussion by combining the sociotechnical perspective, emphasizing the dual imperative of investment in technologies and the upskilling of the workforce. To practitioners and policymakers, the findings offer evidence-based policy recommendations on metamorphosis to digitalization, workforce education, and policy formulation geared towards the competitiveness of the Sri Lanka logistics sector in the international market. Raktiniai žodžiai: Artificial Intelligence; Blockchain; Internet of Things; Workforce Skills; International Business Performance
Studento vardas, pavardė Theresa Lawson	Baigiamojo darbo pavadinimas Tarptautinių įmonių Ganoje kultūrinis intelektas ir tvarūs rezultatai: organizacijų kultūros ir socialinių tinklų vaidmuo	Baigiamojo darbo vadovas doc. dr. Alma Mačiulytė-Šniukienė
Anotacija (lietuvių k.) Tarptautinių įmonių Ganoje kultūrinis intelektas ir tvarūs rezultatai: organizacijų kultūros ir socialinių tinklų vaidmuo Anotacija Šiame magistro baigiamajame darbe vertinamas organizacinės kultūros ir socialinių tinklų poveikis kultūriniam intelektui ir tvariems veiklos rezultatams bei jų santykiui Ganoje veikiančiose tarptautinėse bendrovėse (TNC). Teorinėje darbo dalyje atskleidžiamos kultūrinio intelekto, organizacijos kultūros, socialinių tinklų ir tvarių veiklos rezultatų sampratos, aptariami tarpusavio ryšiai bei apibendrinami ankstesnių tyrimų rezultatai. Tyrime naudojami tarpgrupiniai duomenys surinkti apklausus 203 tarptautinių bendrovių savininkų-vadovų. Duomenys analizuojami naudojant vidurkius, standartinius nuokrypius ir regresinę analizę. Naudota statistinė programinė įranga apima SPSS 25 versiją, LISREL 8.5 ir SmartPLS 4.1.0.4T. Tyrimo rezultatai atskleidė, kad kultūrinis intelektas lemia ne tik tiesioginį poveikį tvariems veiklos rezultatams, bet juos veikia ir netiesiogiai per organizacinę kultūrą. Be to, nustatyta, kad socialiniai tinklai taip pat yra ryšio tarp kultūrinio intelekto ir tvarių veiklos rezultatų moderatorius ir jį sustiprina. Remiantis tyrimo rezultatais prieita išvados, kad Ganoje veikiančios tarptautinės įmonės siekiant konkurencinio pranašumo ir tvarių veiklos rezultatų, turi kurti atsparų kultūrinį intelektą, kuris lemtų stiprią organizacinę kultūrą ir lygiagrečiai turi išnaudoti socialinius tinklų teikiamas galimybes visais lygmenimis. Raktiniai žodžiai: kultūrinis intelektas, organizacinės kultūros, socialinių tinklų, tvarių veiklos rezultatų Anotacija (užsienio k.) Cultural Intelligence and Sustainable Performance of Multinational Companies Operating in Ghana: The Roles of Organisational Culture and Social Networks Annotation This master thesis examines the roles of organisational culture and social networks in the relationship between cultural intelligence and the sustainable performance of multinational companies (MNCs) operating in Ghana. The theoretical part of the thesis presents the concepts of cultural intelligence, organizational culture, social networks, and sustainable performance, discusses their interrelationships, and summarizes the results of previous research. The empirical study is based on cross-sectional data collected through interviews with 203 owner-managers of multinational companies. The data are analyzed using means, standard deviations, and regression techniques. Statistical software used includes SPSS version 25, LISREL 8.5, and SmartPLS 4.1.0.4. The findings show that while cultural intelligence directly influences sustainable performance, it also indirectly influences sustainable performance through organisational culture. Additionally, social networks moderate the relationship between cultural intelligence and sustainable performance, strengthening this relationship at higher levels. For MNCs operating in Ghana to achieve a competitive advantage, particularly in promoting sustainable performance, there is a need to build resilient cultural intelligence that encourages a strong organisational culture and leverages social networks at all levels. Raktiniai žodžiai: Cultural Intelligence, Organizational Culture, Social Networks, Sustainable Performance
Studento vardas, pavardė Joshua Bartels Asiamah	Baigiamojo darbo pavadinimas Investicijų į tarptautinę gamybą modeliavimas	Baigiamojo darbo vadovas doc. dr. Juozas Merkevičius
Anotacija (lietuvių k.) Šioje disertacijoje nagrinėjami tiesioginių užsienio investicijų (TUI) veiksniai šiuolaikinėse tarptautinėse gamybos sistemose, integruojant ekonometrinę analizę su konkrečių pramonės šakų atvejų tyrimais. Nors klasikinės teorijos, tokios kaip Dunningo OLI paradigma, išlieka aktualios, tyrime pabrėžiama didėjanti institucinės kokybės, skaitmeninio pasirengimo ir inovacijų ekosistemų svarba. Tyrime, naudojant mišrių metodų dizainą, taikoma fiksuotų efektų panelinė regresija, apimanti 50 šalių (2010–2023 m.), siekiant įvertinti pagrindinius TUI veiksnius, nustatant institucinę kokybę, skaitmeninę infrastruktūrą, BVP augimą ir prekybos atvirumą kaip stipriausius prognozuojančius veiksnius. Šiuos rezultatus papildo šeši atvejų tyrimai, apimantys automobilių, farmacijos, skaitmeninį ir energetikos sektorius, iliustruojantys, kaip įmonių strategijos sąveikauja su nacionaline politika ir pasaulinėmis vertės grandinėmis. Disertacija suskirstyta į tris skyrius: literatūros apžvalgą, kurioje apibendrinami teoriniai ir empiriniai TUI tyrimai; metodologiją, kurioje aprašomas mišrių metodų dizainas; ir praktinę analizę, kurioje pateikiami ir integruojami empiriniai rezultatai trianguliacijos būdu. Rezultatas – išsami sistema, siūlanti įrodymais pagrįstas gaires tiek politikos formuotojams, siekiantiems pritraukti TUI, tiek investuotojams, naršantiems sudėtinguose tarptautiniuose gamybos tinkluose. Raktiniai žodžiai: Tiesioginių užsienio investicijų veiksniai BVP augimas Institucinė kokybė Skaitmeninė parengtis Prekybos atvirumas Infrastruktūra Rizikos kapitalo intensyvumas Darbo sąnaudos Anotacija (užsienio k.) This thesis examines the determinants of foreign direct investments (FDI) within modern international production systems, integrating econometric analysis with industry-specific case studies. While classical theories such as Dunning’s OLI paradigm remain relevant, the study emphasizes the growing importance of institutional quality, digital readiness, and innovation ecosystems. Using a mixed-methods design, the research employs a fixed-effects panel regression covering 50 countries (2010–2023) to evaluate key FDI drivers, finding institutional quality, digital infrastructure, GDP growth, and trade openness as the strongest predictors. These findings are complemented by six case studies across automotive, pharmaceutical, digital, and energy sectors, illustrating how firm strategies interact with national policies and global value chains. The thesis is structured in three chapters: a Literature Review synthesizing theoretical and empirical FDI research; a Methodology outlining the mixed-methods design; and a Practical Analysis presenting and integrating the empirical results through triangulation. The outcome is a comprehensive framework offering evidence-based guidance for both policymakers seeking to attract FDI and investors navigating complex international production networks Raktiniai žodžiai: FDI determinants GDP growth Institutional Quality Digital Readiness Trade Openness Infrastructure Venture Capital Intensity Labor Cost
Studento vardas, pavardė Mary Ojonugwa Akowe	Baigiamojo darbo pavadinimas Tiekimo grandinės rizikos valdymas žemės ūkio prekybos versle Nigerijoje	Baigiamojo darbo vadovas prof. dr. Ieva Meidutė-Kavaliauskienė
Anotacija (lietuvių k.) Magistro darbe nagrinėjama ir apžvelgiama rizika, susijusi su Nigerijos žemės ūkio tiekimo grandine, ir siūlomos praktinės valdymo strategijos, skirtos mokslinės literatūros, susijusios su tiekimo grandinės rizika, analizei atlikti, įvertinti rizikos valdymo praktikos lygį, kurį priima Nigerijos žemės ūkio tiekimo grandinės suinteresuotosios šalys, ir atlikti ūkininkų apklausą, kad gautų pirminius duomenis, susijusius su pagrindiniais veiksniais, Rekomenduoti veiksmingas priemones ir modelius, kaip sumažinti grėsmes, su kuriomis susiduria Nigerija, siekiant sustiprinti žemės ūkio prekybos tvarumą ir našumą. Buvo parengtas mišrus metodas, apimantis literatūros apžvalgą ir kiekybinį ūkininkų tyrimą, siekiant surinkti pirminius duomenis apie pagrindinius veiksnius, tokius kaip demografiniai rodikliai, rizikos suvokimas, prieiga prie infrastruktūros, finansiniai suvaržymai ir valdymo metodai. Ši metodika padeda nustatyti kritines kliūtis ir elgesio modelius, kurie daro įtaką žemės ūkio tiekimo grandinių veiksmingumui. Tyrimo išvadomis siekiama informuoti apie patikimų rizikos valdymo sistemų, politikos intervencijų ir paramos schemų kūrimą, siekiant pagerinti žemės ūkio prekybos Nigerijoje efektyvumą ir atsparumą. Darbo apimtis – trys pagrindinės dalys: Įvadas, literatūros apžvalga apie Nigerijos žemės ūkio tiekimo grandinę ir metodika bei empiriniai tyrimai, skirti įvertinti rizikas, turinčias įtakos Nigerijos žemės ūkio prekybos tiekimo grandinėms. Jis baigiamas pasiūlymais, išvadomis ir nuorodomis. Darbo apimtis – 77 puslapiai teksto (be priedų), 33 paveikslai, 7 lentelės ir 60 bibliografiniai šaltiniai. Priedai taip pat yra įtraukti. Raktiniai žodžiai: Žemės ūkio tiekimo grandinės rizika; tiekimo grandinės rizikos valdymas; nuostoliai po derliaus nuėmimo; infrastruktūros apribojimai; klimato kintamumas; Skaitmeninis žemės ūkis; maisto sistemos atsparumas, technologijų priėmimas, logistikos iššūkiai, Nigerija Anotacija (užsienio k.) The master's thesis explores and reviews the risks associated with the agricultural supply chain in Nigeria and proposes practical management strategies to perform an analysis of scientific literature related to supply chain risks, Evaluate the level of risk management practices being embraced by the stakeholders of the Nigerian agricultural supply chain and to conduct a farmer-based survey to obtain primary data related to the key determinants, Recommend efficient measures and models for reducing the threats experienced to strengthen the sustainability and performance of agricultural trade in Nigeria. A mixed methods approach has been developed, combining a literature review with a quantitative farmer-based survey to gather primary data on key determinants such as demographic indicators, risk perception, access to infrastructure, financial constraints, and management approaches. This methodology helps identify critical barriers and behavioral patterns that influence the effectiveness of agricultural supply chains. The findings aim to inform the development of robust risk-management frameworks, policy interventions, and support schemes to improve the efficiency and resilience of agricultural trade in Nigeria. The thesis is structured into three main sections: an introduction, a theoretical literature review on Nigeria's agricultural supply chain, and the methodology and empirical research addressing the risks impacting agricultural trade supply chains in Nigeria. It concludes with suggestions, conclusions, and references. The thesis comprises 77 pages of text (excluding appendices), including 33 figures, 7 tables, and 60 bibliographical references. Appendices are also included. Raktiniai žodžiai: Agricultural Supply Chain Risks; Supply Chain Risk Management; Post-Harvest Losses; Infrastructure Constraints; Climate Variability; Digital Agriculture; Food System Resilience, Technology Adoption, Logistics challenges, Nigeria
Studento vardas, pavardė Greta Bartkevičiūtė Willems	Baigiamojo darbo pavadinimas Virtualių komandų valdymo modelis tarptautiniame versle	Baigiamojo darbo vadovas prof. dr. Vida Davidavičienė
Anotacija (lietuvių k.) Baigiamajame magistro darbe nagrinėjamos virtualių komandų valdymas tarptautiniame versle, akcentuojant jų augantį aktualumą ir pagrindinius veiksmus, lemiančius efektyvų komandų darbą skaitmenizuotoje aplinkoje. Teorinėje darbo dalyje nagrinejama virtualumo lygio, transformacinės lyderystės, komandos struktūros, komunikacijos, pasitikėjimo bei asmenybės bruožų įtaka virtualių komandų darbo efektyvumui ir motyvacijai. Remiantis literatūros apžvalga buvo atlikti empiriniai tyrimai: ekspertų apklausa ir virtualių komandų darbuotojų anketinė apklausa. Tyrimų metu siekta įvertinti lyderystės praktikų, autonomijos, tarpusavio priklausomybės, grįžtamojo ryšio, komunikacijos priemonių bei kultūrinių skirtumų poveikį virtualių komandų darbui. Remiantis tyrimų rezultatais, buvo parengtas virtualių komandų valdymo modelis tarptautiniame versle, pateikiamos išvados ir siūlymai. Darbą sudaro šios dalys: įvadas, literatūros apžvalga, metodologija ir empiriniai tyrimai, išvados ir siūlymai, literatūros sąrašas ir priedai. Darbo apimtis – 76 p. teksto be priedų, 20 iliustr., 16 lent., 93 bibliografiniai šaltiniai. Atskirai pridedami darbo priedai. Raktiniai žodžiai: Virtualios komandos, tarptautinis verslas, transformacinė lyderystė, komandos struktūra, komunikacija ir pasitikėjimas, asmenybės bruožai, virtualumas, valdymas. Anotacija (užsienio k.) The final master's thesis examines the management of virtual teams in international business, emphasizing their growing relevance and the key factors that determine effective teamwork in a digitalized environment. The theoretical part analyzes how levels of virtuality, transformational leadership, team structure, communication, trust, and personality traits influence the efficiency and motivation of virtual teams. Based on the literature review, empirical research was conducted: an expert survey and a questionnaire survey of virtual team employees. The research aimed to assess the impact of leadership practices, autonomy, interdependence, feedback, communication tools, and cultural differences on virtual teams’ performance. Based on research results, a model of virtual teams’ management in international business was developed, conclusions and suggestions were presented. The work consists of the following parts: introduction, literature review, methodology and empirical research, conclusions and suggestions, references and annexes. The thesis consists of 76 p. text without annexes, 20 figures, 16 tables, 93 bibliographical references. The annexes are attached separately. Raktiniai žodžiai: Virtual teams, international business, transformational leadership, team structure, communication and trust, personality traits, virtuality, management.
Studento vardas, pavardė Martyna Trumpickaitė	Baigiamojo darbo pavadinimas Verslo procesų skaitmenizavimo modeliavimas mados sektoriaus įmonėse	Baigiamojo darbo vadovas doc. dr. Artūras Jakubavičius
Anotacija (lietuvių k.) Baigiamajame magistro darbe nagrinėjamas mados sektoriaus įmonių verslo skaitmenizavimas. Siekiama sukurti sektoriui pritaikytą skaitmenizavimo diegimo ir taikymo modelį. Teorinėje dalyje nagrinėjamos mados sektoriaus skaitmenizavimo prielaidos, technologinių, aptariamos pagrindinės technologijų diegimo tendencijos bei darbuotojų vaidmuo skaitmeninėje transformacijoje. Remiantis skaitmenizavimo priėmimo teorijomis, išanalizuoti skaitmenizavimą lemiantys veiksniai ir jų tarpusavio priklausomybės. Empirinėje dalyje atliktas ekspertinis vertinimas, kuriuo nustatyti mados sektoriui reikšmingiausi skaitmenizavimo veiksniai ir jų prioritetai. Taip pat atliktas kiekybinis tyrimas, kuriuo įvertintos skaitmeninių priemonių taikymo praktikos mados sektoriaus fizinėse parduotuvėse. Tyrimo rezultatų pagrindu sukurtas mados sektoriui skirtas skaitmenizavimo diegimo ir valdymo modelis, sudarytas iš nuoseklių etapų ir dimensijų, padedančių organizacijoms planuoti, įgyvendinti ir palaikyti skaitmeninę transformaciją. Darbe pateikiamos rekomendacijos dėl modelio taikymo praktikoje bei organizacijų pasirengimo stiprinimo. Darbą sudaro 5 dalys: įvadas, teorinė mados sektoriaus skaitmenizavimo analizė, tyrimo metodologija, empiriniai tyrimai skirti mados sektoriaus modeliavimui bei pateikiamos išvados ir rekomendacijos. Darbo apimtis – 62 p. teksto be priedų, 10 pav., 6 lent., 88 bibliografiniai šaltiniai. Raktiniai žodžiai: Skaitmenizavimas, mados sektorius, skaitmenizavimo diegimo ir taikymo modelis. Anotacija (užsienio k.) This master’s thesis examines the digitalization of business processes in fashion sector companies, aiming to develop a sector-specific model for implementing and applying digital transformation. The theoretical part analyzes the prerequisites of digitalization in the fashion industry, discusses key technological implementation trends, and highlights the role of employees in digital transformation. Drawing on digitalization acceptance theories, the study explores the factors influencing digital transformation and the interrelationships among these factors. The empirical part includes an expert evaluation that identifies the most significant digitalization factors for the fashion sector and determines their priority. In addition, a quantitative study was conducted to assess the application of digital tools in physical fashion retail stores. Based on the research findings, a digitalization implementation and management model tailored to the fashion sector was developed, consisting of sequential stages and dimensions that help organizations plan, execute, and sustain digital transformation. The thesis also provides recommendations for applying the model in practice and strengthening organizational readiness. The thesis consists of five parts: introduction, theoretical analysis of digitalization in the fashion sector, research methodology, empirical studies dedicated to modelling digitalization factors in the fashion sector, and conclusions with recommendations. The thesis volume is 62 pages of text without appendices, 10 figures, 6 tables, and 88 bibliographic references. Raktiniai žodžiai: digitalization, fashion sector, digitalization implementation and application model.
Studento vardas, pavardė Maksimas Smirnovas	Baigiamojo darbo pavadinimas Verslo procesų automatizavimo projektavimas finansų sektoriuje	Baigiamojo darbo vadovas prof. dr. Vida Davidavičienė
Anotacija (lietuvių k.) Šiame baigiamajame darbe analizuojamos verslo procesų automatizavimo galimybės finansų sektoriuje, ypatingą dėmesį skiriant mirusių klientų duomenų tvarkymo proceso specifikai ir jo automatizavimo potencialui. Atlikta mokslinės literatūros analizė parodė, kad robotizuotų procesų automatizavimas (RPA) yra efektyvus sprendimas procesams, kuriems būdingas pasikartojantis pobūdis, aiškūs veikimo algoritmai ir aukšti duomenų tikslumo reikalavimai. Tyrime derinti kokybiniai (ekspertiniai interviu) ir kiekybiniai (TOPSIS) metodai, leidę objektyviai įvertinti keturių populiariausių RPA platformų tinkamumą finansų sektoriuje. Ekspertų vertinimai ir daugiakriterinė analizė parodė, kad optimaliausia platforma nagrinėjamam procesui yra AutomationEdge, pasižyminti aukštu saugumo, lankstumo ir suderinamumo lygiu. Remiantis tyrimo rezultatais suformuotas detalus RPA taikymo modelis, apimantis visus mirusio kliento duomenų tvarkymo etapus – nuo mirties fakto patvirtinimo iki bylos archyvavimo. Sukurtas modelis leidžia sumažinti žmogiškųjų klaidų tikimybę, pagreitinti proceso vykdymą ir užtikrinti aukštesnę duomenų kokybę, todėl gali būti praktiškai taikomas finansų sektoriaus organizacijose. Raktiniai žodžiai: RPA, verslo procesų automatizavimas, finansų sektorius, TOPSIS metodas, paveldėjimo procesas, duomenų tvarkymas, AutomationEdge. Anotacija (užsienio k.) This thesis examines the possibilities of business process automation in the financial sector, with a specific focus on the deceased clients’ data management process and its suitability for robotic process automation (RPA). The literature review demonstrates that RPA is particularly effective for processes characterized by repetitive tasks, clear decision rules and high accuracy requirements. A mixed-method approach was applied, combining qualitative expert interviews with a quantitative TOPSIS analysis to evaluate the suitability of four widely used RPA platforms in the financial industry. The results indicate that AutomationEdge is the most optimal platform due to its high levels of security, flexibility and system compatibility. Based on the findings, a detailed RPA application model was developed, covering all stages of the deceased client data management process—from confirming the death record to case archiving. The proposed model reduces human error, accelerates process execution and ensures higher data quality, making it directly applicable in financial institutions seeking to improve operational efficiency and compliance. Raktiniai žodžiai: RPA, business process automation, financial sector, TOPSIS method, inheritance process, data management, AutomationEdge.
Studento vardas, pavardė Alisa Ulis	Baigiamojo darbo pavadinimas Mažmeninės elektroninės prekybos žaliojo verslo modelio projektavimas	Baigiamojo darbo vadovas dr. Giedrė Lapinskienė
Anotacija (lietuvių k.) Baigiamajame magistro darbe atliekamo tyrimo tikslas yra suprojektuoti empiriškai pagrįstą žaliojo verslo modelį mažmeninei elektroninei prekybai, orientuotą į poveikio aplinkai mažinimą. Remiantis mokslinės literatūros sistemine analize suformuotas teorinis žaliojo verslo modelis bei poveikio aplinkai mažinimo kriterijų ir subkriterijų rinkinys. Empirinėje darbo dalyje atlikta ekspertinė apklausa ir pritaikytas AHP metodas, kuris leido empiriškai nustatyti svarbiausius mažmeninės elektroninės prekybos poveikio aplinkai mažinimo sprendimus. Remiantis gautais rezultatais ir hierarchine sistema, suprojektuotas mažmeninės elektroninės prekybos žaliojo verslo modelis, integruojantis prioritetinius poveikio aplinkai mažinimo sprendimus į verslo modelio drobės elementus. Išnagrinėjus teorinius ir praktinius mažmeninės elektroninės prekybos poveikio aplinkai mažinimo aspektus, pateikiami žaliojo verslo modelis mažmeninėje elektroninėje prekyboje ir baigiamojo darbo išvados. Darbą sudaro įvadas, mokslinės literatūros analizė mažmeninės elektroninės prekybos poveikio aplinkai mažinimo tematika, ekspertinės apklausos ir analitinio hierarchinio proceso metodo taikymas mažmeninėje elektroninėje prekyboje, žaliojo verslo modelis mažmeninėje elektorninėje prekyboje, išvados, literatūros sąrašas. Darbo apimtis – 85 p. teksto be priedų, 11 iliustr., 19 lent., 204 bibliografiniai šaltiniai. Atskirai pridedami darbo priedai. Raktiniai žodžiai: mažmeninė elektroninė prekyba, poveikio aplinkai mažinimas, žaliojo verslo modelis, Europos Sąjungos taksonomija, Europos Sąjungos žaliasis kursas, analitinis hierarchijos procesas, ekspertinė apklausa, ekspertinis vertinimas Anotacija (užsienio k.) The aim of the research conducted in this master’s thesis is to design an empirically grounded green business model for retail e-commerce, focused on reducing environmental impact. Based on a systematic analysis of the scientific literature, a theoretical green business model and a set of criteria and sub-criteria for environmental impact reduction were developed. In the empirical part of the thesis, an expert survey was carried out and the Analytic Hierarchy Process (AHP) method was applied, which made it possible to empirically identify the most important solutions for reducing the environmental impact of retail e-commerce. Drawing on the obtained results and the hierarchical system, a green business model for retail e-commerce was designed, integrating priority environmental impact mitigation solutions into the elements of the Business Model Canvas. Having examined the theoretical and practical aspects of reducing the environmental impact of retail e-commerce, the green business model for retail e-commerce and the conclusions of the thesis are presented. The study consists of an introduction, an analysis of scientific literature on reducing the environmental impact of retail e-commerce, the application of an expert survey and the Analytic Hierarchy Process method in retail e-commerce, a green business model in retail e-commerce, conclusions, list of references. The volume of the thesis is 85 pages of text without appendices, 11 figures, 19 tables, and 204 bibliographic sources. The appendices of the thesis are provided separately. Raktiniai žodžiai: retail e-commerce, environmental impact reduction, green business model, European Union Taxonomy, European Green Deal, Analytic Hierarchy Process, expert survey, expert evaluation
Studento vardas, pavardė Paulius Lašas	Baigiamojo darbo pavadinimas Blokų grandinės technologijos panaudojimo aviacijos sektoriuje projektavimas	Baigiamojo darbo vadovas doc. dr. Alma Mačiulytė-Šniukienė
Anotacija (lietuvių k.) Baigiamajame magistro darbe nagrinėjami blokų grandinės technologijos integravimo į aviacijos sektorių potencialas, trūkumai ir privalumai. Išanalizuotas aviacijos sektoriaus kompleksiškumas, atskleidžiantis kritinius aviacijos sektoriaus procesus, kuriuose blokų grandinės technologijos integracija yra perspektyvi. Darbe nagrinėjama, kaip blokų grandinės pagrįsti sprendimai gali padidinti efektyvumą, duomenų vientisumą ir saugumą įvairiuose aviacijos procesuose. Identifikavus galimus panaudojimo būdus, atliktas kokybinis tyrimas siekiant nustatyti potencialiausią blokų grandinės technologijos panaudojimo sritį ir sukurti teorinį modelį. Nustačius sritį, tyrime buvo taikomas stebėjimo metodas kartu su ekspertų interviu, siekiant tiksliau įvertinti esamą procesą. Esamo aviacijos proceso modelio analizė atskleidė keletą akivaizdžių trūkumų, ypač susijusių su skaidrumu, duomenų vientisumu ir suinteresuotųjų šalių tarpusavio sąveika. Remiantis iš srities ekspertų gautomis įžvalgomis ir nustatytais esamo modelio trūkumais, baigiamajame darbe siūloma nauja teorinė, pagrįsta blokų grandinės technologija sistema, skirta aviacijos proceso tobulinimui. Darbą sudaro 6 dalys: įvadas, blokų grandinės technologijos, nepakeičiamųjų žetonų ir kriptovaliutų panaudojimo aviacijos sektoriuje teorinės prielaidos, blokų grandinės technologijos integracijos aviacijos sektoriuje tyrimo metodologija, blokų grandinės technologijos integracijos aviacijos sektoriuje tyrimo rezultatai ir panaudojimo teorinis modelis, išvados, literatūros sąrašas Darbo apimtis – 60 p. teksto be priedų, 15 iliustracijų, 12 lentelių, 78 bibliografiniai šaltiniai. Raktiniai žodžiai: blokų grandinės technologija, kriptovaliuta, nepakeičiamieji žetonai, aviacija, sertifikavimas, NFT Anotacija (užsienio k.) This master's thesis examines the potential, shortcomings, and advantages of integrating blockchain technology into the aviation sector. It analyzes the complexity of the aviation sector, revealing critical processes in which the integration of blockchain technology is promising. The thesis examines how blockchain-based solutions can increase efficiency, data integrity, and security in various aviation processes. After identifying possible applications, a qualitative study was conducted to determine the most promising area of application for blockchain technology and to develop a theoretical model. Once the area was identified, the study used an observation method combined with expert interviews to more accurately assess the current process. Analysis of the existing aviation process model revealed several obvious shortcomings, particularly in terms of transparency, data integrity, and stakeholder interaction. Based on the insights gained from experts in the field and the identified shortcomings of the existing model, the thesis proposes a new theoretical system based on blockchain technology for improving the aviation process. The work consists of 6 parts: introduction, blockchain technology, theoretical assumptions for the use of irreplaceable tokens and cryptocurrencies in the aviation sector, methodology for researching the integration of blockchain technology in the aviation sector, results of the study on the integration of blockchain technology in the aviation sector and a theoretical model of its use, conclusions, and a list of references. The thesis consists of 60 p. of text without appendices, 15 illustrations, 12 tables, and 78 bibliographic sources. Raktiniai žodžiai: blockchain, cryptocurrency, non-fungible tokens, aviation, certification, NFT
Studento vardas, pavardė Lara Benharouga	Baigiamojo darbo pavadinimas Talentų pritraukimo vaidmuo gerinant apskaitos rezultatus	Baigiamojo darbo vadovas prof. dr. Manuela Tvaronavičienė
Anotacija (lietuvių k.) Šioje disertacijoje nagrinėjama, kaip darbdavio įvaizdžio kūrimas ir įdarbinimo praktika daro įtaką apskaitos specialistų pritraukimui, išlaikymui ir veiklos rezultatams. Aplinkoje, kuriai būdingi didėjantys reguliavimo reikalavimai, spartūs technologiniai pokyčiai ir nuolatinis pasaulinis darbo jėgos trūkumas, apskaitos įmonės susiduria su vis didėjančiu spaudimu taikyti strateginius ir įrodymais pagrįstus žmogiškojo kapitalo valdymo metodus. Didėjant konkurencijai dėl kvalifikuotų specialistų, veiksmingos įdarbinimo ir išlaikymo strategijos tapo būtinos organizacijos tvarumui ir veiklos rezultatams. Ankstesni tyrimai daugiausia buvo skirti atlyginimui ir organizacijos prestižui kaip pagrindiniams darbdavio patrauklumo veiksniams. Tačiau šių veiksnių nebepakanka, kad būtų galima paaiškinti besikeičiančius apskaitos specialistų lūkesčius, kurie vis labiau vertina darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, lankstumą, etišką organizacinę kultūrą ir realias karjeros plėtros galimybes. Šis tyrimas sprendžia šią problemą, nagrinėdamas šiuolaikinio darbdavio įvaizdžio kūrimo ir duomenimis pagrįstos įdarbinimo praktikos vaidmenį formuojant darbuotojų suvokimą ir sprendimus dėl įdarbinimo. Naudojant mišraus metodo tyrimo dizainą, tyrime derinama kiekybinė apskaitos specialistų ir talentų pritraukimo specialistų apklausa su pasaulinės profesinių paslaugų įmonės atvejo analize. Išvados rodo, kad struktūrizuota ir analitiškai pagrįsta įdarbinimo praktika prisideda prie geresnio darbuotojų ir organizacijos suderinamumo, didesnio darbuotojų išlaikymo ir geresnių organizacijos veiklos rezultatų. Darbdavio įvaizdis yra veiksmingiausias, kai jis atitinka darbuotojų vertybes ir organizacijos realijas. Tyrimas taip pat atskleidžia neatitikimą tarp įdarbintojų ir buhalterių: buhalteriai teikia pirmenybę gerovei ir darbo krūvio tvarumui, o įdarbintojai pabrėžia atlyginimą ir karjeros struktūrą. Apskritai tyrimas pabrėžia, kaip svarbu suderinti įdarbinimo strategijas su darbuotojų lūkesčiais, siekiant skatinti įsitraukimą, išlaikymą ir ilgalaikį organizacijos atsparumą. Raktiniai žodžiai: Talentų pritraukimas, darbdavio įvaizdžio kūrimas, įdarbinimo strategijos, duomenimis pagrįsta įdarbinimas, apskaitos talentai, apskaitos profesija, organizacijos veiklos rezultatai, darbuotojų išlaikymas, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, apskaitos sritis. Veiklos gerinimas, darbuotojų pritraukimas, darbuotojų patirtis, įgūdžių trūkumas, talentų valdymas, etiška organizacinė kultūra, organizacijos atitikimas, šiuolaikiniai darbo vietos lūkesčiai, lankstūs darbo susitarimai, įdarbinimo an Anotacija (užsienio k.) This thesis examines how employer branding and recruitment practices influence the attraction, retention, and performance of accounting professionals. In an environment characterised by increasing regulatory demands, rapid technological change, and ongoing global labour shortages, accounting firms face growing pressure to adopt strategic and evidence-based approaches to human capital management. As competition for skilled professionals intensifies, effective recruitment and retention strategies have become essential to organisational sustainability and performance. Previous research has primarily focused on compensation and organisational prestige as the main drivers of employer attractiveness. However, these factors are no longer enough to explain the evolving expectations of accounting professionals, who increasingly value work–life balance, flexibility, ethical organisational culture, and realistic career development opportunities, This study addresses this gap by examining the role of contemporary employer branding and data-driven recruitment practices in shaping employee perceptions and employment decisions. Using a mixed-method research design, the study combines a quantitative survey of accounting professionals and talent acquisition specialists with a case study of a global professional services firm. The findings indicate that structured and analytically supported recruitment practices contribute to improved employee–organisation fit, higher retention, and enhanced organisational performance. Employer branding is shown to be most effective when it aligns with employee values and organisational realities. The study also reveals a misalignment between recruiters and accountants, with accountants prioritising well-being and workload sustainability, and recruiters emphasising compensation and career structure. Overall, the research highlights the importance of aligning recruitment strategies with employee expectations to support engagement, retention, and long-term organisational resilience. Raktiniai žodžiai: Talent acquisition, employer branding, recruitment strategies, data-driven recruitment, accounting talent, accounting profession, organizational performance, employee retention, work–life balance, accounting filed. enhancing performance, employee attraction, employee experience, skills shortage, Talent management, Ethical organizational culture, organizational fit, modern workplace expectation, flexible work arrangements, recruitment analytics
Studento vardas, pavardė Golla Mandala Namratha	Baigiamojo darbo pavadinimas Žalioji pramonės plėtra: tekstilės gamyba tarptautiniame kontekste – galimybės ir iššūkiai	Baigiamojo darbo vadovas dr. Giedrė Lapinskienė
Anotacija (lietuvių k.) Ši disertacija nagrinėja žaliosios plėtros koncepciją tekstilės gamybos pramonėje tarptautiniu mastu, išryškindama tiek galimybes, tiek iššūkius, su kuriais susiduria pramonė siekdama diegti tvarias praktikas. Didėjant aplinkosauginiams ir socialiniams rūpesčiams visame pasaulyje, tekstilės pramonė – viena didžiausių pramonės šakų – patiria vis didesnį spaudimą mažinti savo ekologinį pėdsaką. Šiame tyrime analizuojami pagrindiniai veiksniai, darantys įtaką žaliosios plėtros įgyvendinimui, įskaitant tvarių medžiagų naudojimą, energiją taupančius procesus ir atliekų mažinimo strategijas. Remiantis kritine esamos literatūros ir atvejų analizės apžvalga, nagrinėjama pasaulinė tekstilės vertės grandinė ir pagrindinių tekstilės gamybos šalių vaidmuo skatinant tvarumo iniciatyvas. Be to, disertacijoje aptariami teisiniai reglamentai, įmonių socialinė atsakomybė ir ekonominės paskatos, skatinančios tvarumą įvairiose tarptautinėse rinkose. Metodologiškai šiame tyrime derinami kiekybiniai duomenys iš pramonės ataskaitų ir kokybinės ekspertų įžvalgos, siekiant išsamiai suprasti tvarios plėtros strategijas tekstilės pramonėje. Rezultatai atskleidžia reikšmingą pažangą diegiant ekologiškas praktikas, tačiau taip pat identifikuoja išliekamas kliūtis, tokias kaip didelės sąnaudos, technologiniai apribojimai ir sudėtingas atitikimas skirtingiems tarptautiniams standartams. Galiausiai ši disertacija pateikia įžvalgų, kaip tekstilės pramonė gali suderinti ekonominį augimą su aplinkos apsauga, ir siūlo rekomendacijas suinteresuotosioms šalims, siekiančioms skatinti tvarią tekstilės gamybos ateitį. Raktiniai žodžiai: Žalioji plėtra, tvarios praktikos, tekstilės pramonė, tarptautinis kontekstas, aplinkos tvarumas, tvarios medžiagos, energiją taupantys procesai, atliekų mažinimas, pasaulinė vertės grandinė, teisiniai reglamentai, įmonių socialinė atsakomybė (ĮSA), ekonominės paskatos, tvarumo iššūkiai, technologiniai apribojimai, tarptautiniai standartai. Anotacija (užsienio k.) This thesis explores the concept of green development within the textile manufacturing industry on an international scale, highlighting both the opportunities and challenges faced by the industry in adopting sustainable practices. As environmental and social concerns intensify globally, the textile industry, one of the largest industrial sectors, faces mounting pressure to reduce its ecological footprint. This study examines key factors influencing green development, including the adoption of sustainable materials, energy-efficient processes, and waste reduction strategies. Through a critical analysis of current literature and case studies, it investigates the global textile value chain and the role of major textile-producing countries in driving sustainability initiatives. Additionally, the thesis addresses regulatory frameworks, corporate social responsibility, and the economic incentives for sustainability in diverse international markets. Methodologically, this research combines quantitative data from industry reports with qualitative insights from experts, providing a comprehensive understanding of sustainable development strategies within the textile industry. The findings highlight significant advancements in eco-friendly practices while identifying persistent barriers such as cost, technological limitations, and compliance with varying international standards. Ultimately this thesis provides insights into how the textile industry can balance economic growth with environmental responsibility, offering recommendations to stakeholders for fostering a sustainable future in textile manufacturing. Raktiniai žodžiai: Green development, sustainable practices, textile industry, international context, environmental sustainability, sustainable materials, energy-efficient processes, waste reduction, global value chain, regulatory frameworks, corporate social responsibility (CSR), economic incentives, sustainability challenges, technological limitations, international standards.
Studento vardas, pavardė Manjot Singh	Baigiamojo darbo pavadinimas Transformacijos modelio tarptautiniame farmacijos versle taikymas	Baigiamojo darbo vadovas doc. dr. Aurelija Burinskienė
Anotacija (lietuvių k.) Šiame magistro darbe nagrinėjamas transformacijos modelių taikymas farmacijos ir biotechnologijų įmonėse, siekiant integruoti technologines inovacijas, tvarumą ir operacinį efektyvumą. Tyrimo problema susijusi su augančiu poreikiu diegti dirbtiniu intelektu paremtus mokslinių tyrimų ir plėtros sprendimus, žaliąją gamybą ir skaitmenines tiekimo grandines, kad įmonės išliktų konkurencingos pasaulinėje biotechnologijų rinkoje. Tyrime taikomas kokybinės daugiacentrės atvejo analizės metodas, paremtas antrinių duomenų analize. Vertinamos keturios įmonės: Pfizer-BioNTech, Novartis, Insilico Medicine ir Generate:Biomedicines. Taikant sisteminę dokumentų analizę, teminį kodavimą ir kryžminį palyginimą, nustatytos pagrindinės technologijų diegimo, tvarumo iniciatyvų ir operacinių pokyčių tendencijos. Remiantis rezultatais, sukurtas „Bio-Pulse“ transformacijos modelis. Rezultatai rodo, kad įmonės, integruojančios DI technologijas, žiedinės ekonomikos principus ir efektyvias operacijas, pasiekia didesnį atsparumą, produktyvumą ir ilgalaikę vertę. Darbe daroma išvada, kad inovacijos, tvarumas ir operacinis meistriškumas yra pagrindinės ateities biotechnologijų sektoriaus transformacijos gairės. Raktiniai žodžiai: Biopharmos transformacija, skaitmeninimas, DI pagrįsti moksliniai tyrimai ir plėtra (R&D), tvarumo strategija, operacinis meistriškumas, inovacijų valdymas, biotechnologijų konkurencingumas, duomenimis grįsta biogamyba, ESG transformacija, 4.0 pramonė, išmanioji gamyba, strateginė lyderystė, reguliacinė strategija, precizinės technologijos. Anotacija (užsienio k.) This thesis investigates the application of transformation models in pharmaceutical and biotechnology companies in order to integrate technological innovations, sustainability and operational efficiency. The research problem is linked to the growing need to implement AI-driven research and development solutions, green manufacturing, and digital supply chains in order to remain competitive on the world biotechnology market. The study uses the method of multi-case qualitative analysis based on secondary data. Four companies are evaluated: Pfizer-BioNTech, Novartis, Insilico Medicine and Generate:Biomedicines. By systematic document analysis, thematic coding, and cross-case comparison, key trends in the adoption of technologies, sustainability initiatives, and operational transformations have been identified. Based on the results, a bioplastic transformation model was developed. The results show that companies that integrate AI technologies, the principles of circular economy and efficient operations achieve greater resilience, productivity and long-term value. The theory concludes that innovation, sustainability and operational excellence are the fundamental guidelines for future change in the biotechnology sector. Raktiniai žodžiai: Biopharma transformation, Digitalisation, AI-driven R&D, Sustainability strategy, Operational excellence, Innovation management, Biotech competitiveness, Data-driven biomanufacturing, ESG transformation, Industry 4.0, Smart manufacturing, Strategic leadership, Regulatory strategy, Precision technologies.
Studento vardas, pavardė Nkamcheu Kuemi Mannuela	Baigiamojo darbo pavadinimas Skaitmeniniai sprendimai tarptautiniame versle: ES bankininkystės sektoriuje	Baigiamojo darbo vadovas doc. dr. Aurelija Burinskienė
Anotacija (lietuvių k.) Anotacija Šiame tyrime nagrinėjama Europos Sąjungos bankų sektoriaus skaitmeninė transformacija, pabrėžiant technologinių inovacijų ir reguliavimo sistemų sąveiką. Jame nagrinėjama, kaip bankai naudoja mokėjimus realiuoju laiku, atvirąją bankininkystę, skaitmenines tapatybes ir saugumo funkcijas, ir parodoma, kaip tai dera su pasauliniu verslu. Lyginant Vokietiją, Prancūziją ir Šiaurės šalis, tyrime parodoma įvairių skaitmeninimo būdų, pagrįstų kultūra, sukurtų sistemų kokybe ir taisyklių įgyvendinimo griežtumu, ištakos. Tyrimo išvada yra ta, kad naudos pasiskirstymas yra nevienodas: Šiaurės šalys beveik neturi grynųjų pinigų, tačiau daugelis kitų šalių vis dar labai priklauso nuo grynųjų pinigų. Jame atsižvelgiama į tokius reglamentus kaip PSD2, PSD3, Mokėjimo paslaugų reglamentą, Skaitmeninio operacinio atsparumo įstatymą ir Momentinių mokėjimų reglamentą bei jų vaidmenį supanašinant taisykles, išlaikant bankų atsparumą ir skatinant konkurenciją. Išvados rodo, kad skaitmeninimas yra spartesnis ir daro klientus laimingesnius, tačiau jis gali sukelti tokių problemų kaip sukčiavimas, sistemų suderinamumas ir pasitikėjimo problemos. Jis prisideda prie tyrimų integruodamas taisyklių analizę su faktiniais duomenimis ir teikdamas veiklos rekomendacijas bankams, įstatymų leidėjams ir politikos formuotojams, kad daugiau asmenų galėtų saugiai naudotis skaitmenine bankininkyste ES. Raktiniai žodžiai: Prasminiai žodžiai: skaitmeninimas, ES bankininkystė, mokėjimai, atviroji bankininkystė, kibernetinis saugumas, reguliavimas. Anotacija (užsienio k.) Abstract This research investigates the digital transformation of the European Union banking sector, emphasizing the interaction between technological innovation and regulatory frameworks. It examines the ways banks are utilizing real-time payments, open banking, digital IDs, and security features, and demonstrates how these align with global business. Comparing Germany, France, and Nordic countries, the research demonstrates the origins of varied ways to digitalization based on culture, the quality of constructed systems, and the rigor of rules implementation. The research concludes that the distribution of benefits is unequal: Nordic countries are almost cash-free, yet many other countries continue to be heavily dependent on cash. It considers regulations such as PSD2, PSD3, the Payment Services Regulation, the Digital Operational Resilience Act, and the Instant Payments Regulation, and their role in making rules similar, keeping banks resilient, and encouraging competition. The findings indicate that digitalization is faster and makes customers happier, but it can lead to issues such as fraud, system compatibility, and trust concerns. It contributes to research by integrating rules analysis with actual data, and providing operational recommendations to Banks, Lawmakers, and Policymakers to enable more individuals to use digital banking safely in the EU. Raktiniai žodžiai: Keywords: digitalization, EU banking, payments, open banking, cybersecurity, regulation.
Studento vardas, pavardė Karolis Pinelis	Baigiamojo darbo pavadinimas Dirbtinio intelekto taikymo poveikio verslui vertinimas	Baigiamojo darbo vadovas prof. dr. Vida Davidavičienė
Anotacija (lietuvių k.) Tyrimo tikslas. Įvertinti dirbtinio intelekto taikymo poveikį verslo veiklai ir pateikti rekomendacijas, kaip efektyviai integruoti šias technologijas. Uždaviniai. Išanalizuoti mokslinę literatūrą apie dirbtinio intelekto taikymo versle tendencijas, identifikuoti pagrindinius DI sprendimų privalumus ir rizikas, empiriškai įvertinti jų taikymo rezultatus skirtinguose verslo sektoriuose bei parengti rekomendacijas organizacijoms dėl efektyvaus DI integravimo ir poveikio vertinimo. Gauti rezultatai ir siūlymai. Tyrimas parodė, kad dirbtinis intelektas versle vis plačiau taikomas įvairiose srityse, o jo nauda labiausiai atsiskleidžia procesų optimizavimo, našumo ir inovacijų kūrimo kontekste. Empiriniai rezultatai atskleidė, kad DI ypač vertinamas klientų aptarnavimo, duomenų analizės, logistikos ir gamybos procesuose, tačiau integraciją riboja kompetencijų stoka, duomenų kokybės problemos ir pasipriešinimas pokyčiams. Rekomenduojama DI diegti etapais, stiprinti darbuotojų kompetencijas, užtikrinti kokybišką duomenų valdymą ir taikyti aiškius poveikio vertinimo rodiklius. Darbo apimtis - 80 psl., 8 lentelės, 6 paveikslai ir 63 literatūros šaltiniai. Raktiniai žodžiai: Dirbtinis intelektas, Inovacijos, Integravimas, Procesų optimizavimas, Rizikos. Anotacija (užsienio k.) Research aim. To assess the impact of artificial intelligence on business performance and provide recommendations for the effective integration of these technologies. Objectives. To analyse scientific literature on trends in the application of artificial intelligence in business, identify the main benefits and risks of AI solutions, empirically evaluate their outcomes across different business sectors, and develop recommendations for organisations on effective AI integration and impact assessment. Findings and recommendations. The study revealed that artificial intelligence is increasingly applied in various business areas, with its greatest value observed in process optimisation, productivity improvement and innovation development. Empirical results showed that AI is particularly beneficial in customer service, data analysis, logistics and manufacturing processes; however, its integration is hindered by insufficient competencies, data quality issues and resistance to change. It is recommended to implement AI gradually, strengthen employee competencies, ensure high-quality data management and apply clear indicators for evaluating its impact. Scope of the thesis: 80 pages, 8 tables, 6 figures and 63 references. Raktiniai žodžiai: Artificial intelligence; Innovation; Integration; Process optimisation; Risks.

- Puslapio administratoriai:
- Jurga Vestertė
- Dominykas Ulevič
- Karolina Kardokaitė
- Ugnė Daraškevičiūtė