Svetainės struktūra
Mano VGTU
vilniustech.lt
en
  • Apie fakultetą
    • Naujausia informacija
    • Fakultetas
    • Struktūra
    • Rėmėjai ir partneriai
    • Dokumentai
    • Studentų atstovybė
    • Absolventų klubas
  • Studijos
    • Bakalauro studijos
    • Magistrantūros studijos
    • Doktorantūros studijos
    • Kolegijų absolventams
    • Studijų kokybė
    • Tvarkaraščiai
    • Praktikos / darbo pasiūlymai
    • Tarptautinės galimybės studentams
  • Mokslas ir inovacijos
    • Apie mokslą ir inovacijas
    • Doktorantūros studijos
    • Mokslo projektai ir tyrimai
    • Mokslo leidiniai ir publikacijos
    • Renginiai ir konferencijos
    • Mokslininkų įvertinimas
    • Seminarai, pranešimai, viešos paskaitos
    • Geriausi baigiamieji darbai
  • Tarptautiškumas
    • Tarptautinės galimybės studentams
    • Tarptautinės galimybės darbuotojams
    • Tarptautiniai partneriai
    • Tarptautiniai projektai
    • Tarptautinės savaitės, IP
  • Padaliniai
    • Finansų inžinerijos katedra
    • Ekonomikos inžinerijos katedra
    • Vadybos katedra
    • Teisės katedra
    • Verslo technologijų ir verslininkystės katedra
    • Dinamiškosios vadybos institutas
  • Kontaktai
    • Pagrindiniai kontaktai
    • Padalinių kontaktai
    • Darbuotojų kontaktai
en
Verslo vadybos fakultetas Padaliniai Dinamiškosios vadybos institutas Apie institutą
  • Finansų inžinerijos katedra
  • Ekonomikos inžinerijos katedra
  • Vadybos katedra
  • Teisės katedra
  • Verslo technologijų ir verslininkystės katedra
  • Dinamiškosios vadybos institutas
    • Apie institutą
    • Mokslas
    • Projektai
    • Kita informacija
    • Kontaktai
Dinamiškosios vadybos institutas
Turite klausimų?
susisiekite jums patogiu būdu

Apie institutą

Instituto veikla pradėta 2017 m. rugsėjo mėnesį.

Instituto paskirtis – ekonominio ir vadybinio profilio, taip pat kitų socialinių mokslų krypčių moksliniais tyrimais aprūpinti bei papildyti Vilnius Tech vykdomus įvairių sričių ir krypčių fundamentinius ir taikomuosius tyrimus bei eksperimentinės plėtros darbus, o atskirais atvejais – ir studijas.

Instituto veikla yra orientuojama į technologijų pažangos ir inovacijų kūrimo, sklaidos bei įgyvendinimo procesų vadybinį aprūpinimą bei į technologijų pažangai ir visuomenės socialinio ekonominio gyvenimo technologiniam modernizavimui skirto vadybos bei valdymo instrumentarijaus kūrimą ir tobulinimą.

Instituto veiklos tikslai:
  • Vilnius Tech kaip technologinio profilio universitetinėje mokslo ir studijų institucijoje  įgyvendinti technologinio  bei socialinių mokslų profilio tyrimų integralumo siekius;
  • rengti vadybos bei viešojo valdymo priemones, skirtas Lietuvos sąlygomis aktyvinti technologijų pažangą bei inovacinę veiklą;
  • kurti technologijų pažangos aktyvinimui reikalingas vadybinės paramos sistemas, parengti tokių sistemų sukūrimui skirtus teorinius ir metodinius sprendimus.


Šiuolaikinis dinamiškas pasaulis, o kartu ir verslo pasaulis, reikalauja naujų vadybos metodų ir priemonių. Dinamika – statikos priešybė – reiškia nuolatinį kitimą, augimą ir veiklą. Kuriant dinamišką organizaciją, įvertinami šie momentai: 
  • Organizacijos santykiai su aplinka. Pripažįstama, jog organizacijos aplinka yra sudėtingas, dinamiškas žmonių, bendraujančių tarpusavyje, tinklas. Valdant tokį sudėtingą darinį būtini modernūs instrumentai.
  • Socialinė atsakomybė ir etika. Vadovai didelį dėmesį skiria organizacijos kultūrai, vertybėms, kuriomis žmonės vadovaujasi organizacijoje, bendrajai kultūrai, kurioje tos vertybės įkūnytos, bei vertybėms, kurių žmonės laikosi ne organizacijose. XX a. pab. – XXI a. pr. pagrindinis organizacijų veiklos bruožas tapo nuolatinis tobulumo siekimas.
  • Globalizacijos santykis su vadyba. Pasaulis tampa be sienų, net tolimiausius planetos kampelius galima pasiekti telefonu, finansų organizacijos dirba visą parą. Televizijos kompanijos CNN žurnalistai visai nevartoja žodžio „užsienis“, o žymiausių kompanijų televizoriai sukomplektuoti iš dalių, kurias pagamino gyvenantys įvairiuose žemės kampeliuose žmonės.
  • Organizacijų perprojektavimas. Vadovai nuolat ieško būdų darbuotojų kūrybinei galiai atskleisti, keičia įprastą standartinę organizacijos struktūrą, organizacija įsivertina save iš esmės ir keičia procesus, mažinančius organizacijos efektyvumą.

Kultūros ir multikultūra. Įvairios idėjos bei vertybės, kurias žmonės, atstovaujantys skirtingoms kultūroms, atneša į organizacijas, yra labai vertingos. Žmonės gali išsaugoti savo unikalumą tik tuo atveju, jei vertins tai, ką turi bendro, ir ieškos būdų praplėsti bendrąsias vertybes tose organizacijose, kur dirba, bei bendruomenėse, kuriose gyvena. Multikultūra – kintanti problema, nes vis daugiau ir daugiau žmonių įsisąmonina savas ypatingas kultūrines tradicijas ir sąsajas. Čia ir „dinamika“ aiškiai susijungia dvidešimt pirmo amžiaus organizacijose.
    • Puslapio administratoriai:
    • Viktorija Skvarciany
    • Salomėja Vanagienė
    • Agnė Vaiciukevičiūtė
    • Indrė Radvilaitė
    • Olga Stančik
    • Evelina Kairiūkštytė
    • Milena Medineckienė
    • Augustė Jablonskytė
    • Agnė Augustinaitė
Apie fakultetą
Apie fakultetą
Naujausia informacija
Fakultetas
Struktūra
Rėmėjai ir partneriai
Dokumentai
Dokumentai ir prašymai
Fakulteto atributika
Studentų atstovybė
Absolventų klubas
Studijos
Studijos
Bakalauro studijos
Verslo analitika
Savaitgalinės bakalauro studijos
Aktuali informacija
Magistrantūros studijos
Aktuali informacija
Doktorantūros studijos
Kolegijų absolventams
Studijų kokybė
Seminarų ciklas „Kokybė su kava“
Tvarkaraščiai
Praktikos / darbo pasiūlymai
Tarptautinės galimybės studentams
Mokslas ir inovacijos
Mokslas ir inovacijos
Apie mokslą ir inovacijas
Doktorantūros studijos
Mokslo projektai ir tyrimai
SNOwMan
Design Lab
Mokslo leidiniai ir publikacijos
Renginiai ir konferencijos
Šiuolaikinės verslo, vadybos ir ekonomikos inžinerijos problemos
Verslas ir vadyba
Ekonomika ir vadyba
Šiuolaikiniai verslo valdymo teoriniai-metodologiniai aspektai
Mokslininkų įvertinimas
Seminarai, pranešimai, viešos paskaitos
Geriausi baigiamieji darbai
Tarptautiškumas
Tarptautiškumas
Tarptautinės galimybės studentams
Tarptautinė studentų patirtis
Tarptautinės galimybės darbuotojams
Tarptautiniai partneriai
Tarptautiniai projektai
Tarptautinės savaitės, IP
Padaliniai
Padaliniai
Finansų inžinerijos katedra
Apie katedrą
Studijos
Studentams
Specializacijos
Baigiamųjų darbų anotacijos
Mokslas
Kita informacija
Kontaktai
Ekonomikos inžinerijos katedra
Apie katedrą
Studijos
Studentams
Specializacijos
Mokslas
Kita informacija
Kontaktai
Vadybos katedra
Apie katedrą
Studijos
Studentams
Specializacijos
Baigiamųjų darbų anotacijos
Mokslas
Kita informacija
Kontaktai
Teisės katedra
Apie katedrą
Studijos
Studentams
Mokslas
Kita informacija
Kontaktai
Verslo technologijų ir verslininkystės katedra
Apie katedrą
Studijos
Specializacijos
Baigiamųjų darbų anotacijos
Mokslas
Informacija studentams
Baigiamieji darbai
Praktikos
Dėstytojų budėjimo laikas
Kontaktai
Dinamiškosios vadybos institutas
Apie institutą
Mokslas
Projektai
Kita informacija
Kontaktai
Kontaktai
Kontaktai
Pagrindiniai kontaktai
Padalinių kontaktai
Darbuotojų kontaktai
Mano VGTU
  • Kontaktai
  • Duomenų saugumas
  • Alumni
  • Knygynas
  • El. paštas darbuotojams
Saulėtekio al. 11, LT-10223 Vilnius
Informacija stojantiesiems: (8 5) 274 4949, (8 5) 237 0655; crypt:PGEgaHJlZj0ibWFpbHRvOnByaWVtaW1hc0B2aWxuaXVzdGVjaC5sdCIgdGl0bGU9InByaWVtaW1hc0B2Z3R1Lmx0Ij5wcmllbWltYXNAdmlsbml1c3RlY2gubHQ8L2E+:xx
Bendroji informacija: (8 5) 274 5030, crypt:PGEgaHJlZj0ibWFpbHRvOnJhc3RpbmVAdmlsbml1c3RlY2gubHQiPnZpbG5pdXN0ZWNoQHZpbG5pdXN0ZWNoLmx0PC9hPg==:xx
E. pristatymo dėžutės adresas 111950243
 
Duomenys kaupiami ir saugomi Juridinių asmenų registre
Kodas 111950243, PVM mokėtojo kodas LT119502413
e-solution Mediapark
e-solution Mediapark