Organizacijų strategijos ir lyderystė

Modulio tikslas

Suteikti teorinių žinių apie kiekybinius metodus ir praktinių gebėjimų taikyti juos ekonominių reiškinių analizei ir verslo sprendimams priimti.

Studijų dalyko aprašas

Statistinės informacijos ššaltiniai; statistinis organizavimas ir veikimo principai; statistinio tyrimo etapai ir metodai. Ekonominių rodiklių statistinė analizė ir vertinimas: vidurkio skaičiavimas, atsidavimas nuo vidurkio ir kt. Ekonominių veiksnių ryššiu nustatymas ir interpretavimas naudojant koreliacinę-regresinę analizę. Prognozavimas įmonėje: metodai, tikslumas ir patikimumas. Operacijų tyrimo modelių taikymo ekonomikoje praktika. Gamyba su ribotais išštekliais. Linijinio programavimo modeliai. Dvilypumo teorija, ššeliniu kainų panaudojimas jautrumo analizei planuojant gamybą. Sveikojo skaičiaus programavimo modeliai, investicijų planavimas, gamybos pajėgumų plėtros planavimas, priskyrimo problemos. Daugiakriteriniai alternatyvų vertinimo metodai.
Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų
Privalomas minimalus modulio paskaitų lankomumas – 50%.

Modulio tikslas

Formuoti bazines ekonomikos teorijos žinias, ugdyti gebėjimus, reikalingus savo profesinės veiklos ekonominiams
sprendimams priimti ir įgyvendinti.

Studijų dalyko aprašas

Kurso metu studijuojama mikro ir makroekonomika, ekonomikos teorijos, jų problemos ir tikslai.
Nagrinėjamas rinkų vertinimas: pasiūla ir paklausa, jų elastingumas, rinkos pusiausvyra, vartotojo ir gamintojo elgsena
rinkoje, o taip pat konkurencijos modeliai. Analizuojamas šalies ekonominio pajėgumo vertinimas: bendrojo vidaus
produkto ir kitų rodiklių skaičiavimas, aptariama įmonės gamybos ekonomika: įmonės veiklos rodikliai – kaštai, pelnas ir
jų skaičiavimas. Aptariamas ekonomikos nepastovumas: verslo ciklai, cikliniai svyravimai, analizuojama fiskalinė
politika, valstybės biudžeto balansas, valstybės skola, monetarinė politika ir jos įgyvendinimo priemonės.
Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų. Privalomas minimalus modulio paskaitų lankomumas – 50 proc.

Modulio tikslas

Formuoti žinių kompleksą apie organizacijų institucinę aplinką, ugdyti organizacijų vadybininko mąstymo, grįsto organizacijų ir jų institucinės aplinkos suderinamumo paieška, įgūdžius.

Studijų dalyko aprašas

Organizacijų institucinės aplinkos kurso metu apibrėžiama institucinės aplinkos samprata neapibrėžtumo kontekste, atskleidžiamas institucinės aplinkos tyrimų aktualumas tvariai organizacijų veiklos plėtrai per organizacijų veiklos strategijos organizacinės struktūros bei korporacinės kultūros, vykdomų procesų organizacijoje ir kt. vientisumo prizmę. Nagrinėjama institucinės aplinkos kompozicija, pavienių jos elementų turinys. Čia pasitelkiama lyginamoji organizacijų institucinės aplinkos kompozicijų analizė su tikslu identifikuoti racionalios sudėties organizacijų institucinę aplinką. Identifikavus institucinės aplinkos veiksnių visumą, pateikiamas arsenalas modelių bei metodų nagrinėti institucinę aplinką ir bendrai, ir konkrečiu lygmeniu. Modelių bei metodų taikymo rezultatais remiantis, rengiami ir priimami valdymo sprendimai, siekiant kryptingų organizacijų veiklos pokyčių dinaminės institucinės aplinkos kontekste.

Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Išmokyti analizuoti ir vertinti tarptautinės verslo teisės reglamentuojamus santykius.

Studijų dalyko aprašas

Tarptautinė verslo teisė – tarptautinės privatinės teisės dalis, kurią sudaro teisės normos reguliuojančios tarptautinio verslo santykius. Šiame kurse studentai supažindinami su tarptautinės ir ES teisės pagrindais, taip pat aptariami verslo teisės subjektai, jų teisinė padėtis, pramoninė nuosavybė, konkurencijos teisės pagrindai, tarptautinių sutarčių sudarymas, tarptautinio pirkimo pardavimo ir pervežimo santykių reglamentavimas. Analizuojami tarptautinių verslo ginčo sprendimo būdai.
Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų ir ne mažiau kaip pusėje teorinių paskaitų.

Modulio tikslas

Suteikti teorinių ir praktinių žinių apie e-verslo sprendimų alternatyvas, jų esmę, priemones, naudą ir sukuriamą ekonominę vertę bei suteikti gebėjimų vertinti e-verslo procesus, planuoti, organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti e-verslo projektus.

Studijų dalyko aprašas

E-verslo kursas nagrinėja e-verslo specifiką, strategijas ir technologijas. Taip pat e-prekybos planavimo, organizavimo, koordinavimo ir kontrolės aspektus, e-verslo sprendimų efektyvumą priklausomai nuo pasirinktų priemonių savalaikiškumo.
Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų ir ne mažiau kaip pusėje teorinių paskaitų.

Modulio tikslas

Padėti studentams įgyti ir išsiugdyti specialybės anglų kalbos kalbinius ir profesinius komunikacinius gebėjimus, žinių, kad būsimieji specialistai gebėtų pritaikyti įgytas kompetencijas praktikoje, analizuoti informaciją, komunikuoti žodžiu ir raštu kasdieninėje, akademinėje ir profesinėje aplinkoje.

Studijų dalyko aprašas

Studijų dalykas skiriamas Verslo vadybos fakulteto studijų programų studentams siekti C1 lygio anglų kalbos kompetencijų, tobulinti dalyko Specialybės anglų kalba 1 suformuotus kalbos įgūdžius bendravimui kasdienėje bei profesinėje situacijoje. Kurso metu toliau plėtojamos savarankiško vartotojo kalbinės veiklos rūšys, plečiamas profesinis žodynas, gilinamos taisyklingos technikos ir mokslo kalbos vartojimo žinios, ugdomi gebėjimai analizuoti bei referuoti profesinę literatūrą, mokomasi parengti akademines pateiktis. Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Padėti studentams įgyti ir išsiugdyti specialybės prancūzų kalbos kalbinius ir profesinius komunikacinius gebėjimus, žinių, kad būsimieji specialistai gebėtų pritaikyti įgytas kompetencijas praktikoje, analizuoti informaciją, komunikuoti žodžiu ir raštu kasdieninėje, akademinėje ir profesinėje aplinkoje.

Studijų dalyko aprašas

Studijų dalykas skiriamas Verslo vadybos fakulteto studijų programų studentams siekti C1 lygio prancūzų kalbos kompetencijų, tobulinti dalyko Specialybės prancūzų kalba 1 suformuotus kalbos įgūdžius bendravimui kasdienėje bei profesinėje situacijoje. Kurso metu toliau plėtojamos savarankiško vartotojo kalbinės veiklos rūšys, plečiamas profesinis žodynas, gilinamos taisyklingos technikos ir mokslo kalbos vartojimo žinios, ugdomi gebėjimai analizuoti bei referuoti profesinę literatūrą, mokomasi parengti akademines pateiktis.
Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Padėti studentams įgyti ir išsiugdyti specialybės vokiečių kalbos kalbinius ir profesinius komunikacinius gebėjimus, žinių, kad būsimieji specialistai gebėtų pritaikyti įgytas kompetencijas praktikoje, analizuoti informaciją, komunikuoti žodžiu ir raštu kasdieninėje, akademinėje ir profesinėje aplinkoje.

Studijų dalyko aprašas

Studijų dalykas skiriamas Verslo vadybos fakulteto studijų programų studentams siekti C1 lygio vokiečių kalbos kompetencijų, tobulinti dalyko Specialybės vokiečių kalba 1 suformuotus kalbos įgūdžius bendravimui kasdienėje bei profesinėje situacijoje. Kurso metu toliau plėtojamos savarankiško vartotojo kalbinės veiklos rūšys, plečiamas profesinis žodynas, gilinamos taisyklingos technikos ir mokslo kalbos vartojimo žinios, ugdomi gebėjimai analizuoti bei referuoti profesinę literatūrą, mokomasi parengti akademines pateiktis.
Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Atskleisti sutarčių teisinio reguliavimo principus, sutarčių sudarymo ir vykdymo principus.

Studijų dalyko aprašas

Sutarčių teisė – civilinės teisės pošakis, kurį sudaro teisės normos reguliuojančios sutarčių sudarymą, vykdymą, galiojimą, aiškinimą, nutraukimą. Šiame kurse studentai supažindinami su ikisutartiniais santykiais, sutarčių turiniu, vykdymu, negaliojimo atvejais, sutartine atsakomybe, atskiromis sutarčių rūšimis.
Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Suteikti absolventams išskirtines dalykines žinias ir suformuoti specialiuosius ir bendruosius verslo organizavimo bei valdymo gebėjimus, tiek instituciškai organizuotame, tiek individualiame versle, leidžiančius tapti profesionaliais verslo vadybininkais, žinančiais šiuolaikinius įmonių veiklos projektavimo, organizavimo ir valdymo standartus, apskaitos ir analizės, leidžiančios atlikti adekvatų įmonės būsenos ir plėtros galimybių vertinimą, modelius.

Studijų dalyko aprašas

Apskaitos ir finansų valdymo kurso metu įgijamos žinios ir gebėjimai, reikalingi apskaitos ir finansų valdymo problemoms specifikuoti. Įgijamos žinios apie įstatymus bei teisės aktus, reglamentuojančius ūkio subjekto veiklą, susijusią su finansų apskaita ir analize. Įsisavinami finansų valdymo, tvarkymo ir analizės atlikimo principai. Išmokstama identifikuoti ir klasifikuoti apskaitos informaciją, apibendrinti ir vertinti ūkio subjekto finansinės būklės, veiklos rezultatus, taikyti finansinę veiklą apibūdinančius rodiklius ir atlikti jų analizę. Išmokstama rengti finansines ataskaitas.
Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų ir ne mažiau kaip pusę teorinių paskaitų.

Modulio tikslas

Suteikti teorinių žinių apie kokybinius tyrimo metodus ir praktinių gebėjimų taikyti juos organizacijų strategijų ir lyderystės reiškinių analizei ir verslo sprendimams priimti.

Studijų dalyko aprašas

Kokybinių tyrimų metodų dalykas organizacijų strategijų ir lyderystės studijų programoje siekia suteikti studentams gilių žinių apie kokybinius tyrimų metodus ir jų taikymą organizacijose. Per teorines žinias ir praktinę patirtį studentai įgis įgūdžių analizuoti sudėtingus organizacinius reiškinius, remti strateginių sprendimų priėmimą ir tobulinti lyderystės gebėjimus sparčiai kintančioje pasaulinėje aplinkoje. Atliekamos atvejo analizės, istorinės studijos, diskurso analizė. Taikoma induktyviai grindžiamoji teorija ir naratyvinis tyrimas. Adaptuojama vizualinė metodika, vizualinė sociologija ir antropologija. Naudojama klasikinė ir kokybinė turinio analizės strategija. Mokoma planuoti kokybinius tyrimus, laikomasi tyrimo etikos. Duomenų analizei ir kodavimui taikoma programinė įranga. Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Suteikti studentams teorinių žinių ir praktinių gebėjimų, reikalingų efektyviai taikyti skaitmeninės lyderystės principus organizacijose, suprasti skaitmeninės transformacijos poveikį lyderystei, komunikacijai ir sprendimų priėmimui bei ugdyti gebėjimą inicijuoti, valdyti ir palaikyti inovacijas dinamiškoje skaitmeninėje aplinkoje.

Studijų dalyko aprašas

Skaitmeninės lyderystės kursas, skirtas ugdyti gebėjimus veiksmingai vadovauti organizacijoms skaitmeninės transformacijos metu. Kurso metu analizuojama, kaip technologijos keičia organizacijų valdymą, procesus, kultūrą ir strateginį kryptingumą. Studentai susipažįsta su duomenimis grįstų sprendimų priėmimu, pokyčių valdymu, skaitmeninių inovacijų diegimo principais bei lyderio vaidmeniu kuriant skaitmeninę organizacijos aplinką. Derinant teoriją su praktiniais įrankiais ir realiais atvejų tyrimais, kursas padeda suprasti, kaip skaitmeninės technologijos gali būti taikomos vertės kūrimui ir organizacijos konkurencingumo stiprinimui.
Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų ir ne mažiau kaip pusėje teorinių paskaitų.

Modulio tikslas

Suteikti žmogiškųjų išteklių vadybos žinias ir suformuoti specialiuosius ir bendruosius vadybos gebėjimus.

Studijų dalyko aprašas

Žmogiškųjų išteklių vadybos kurse pateikiamos pagrindinės žmogiškųjų išteklių valdymo koncepcijos, strateginio žmogiškųjų išteklių valdymo reikšmė organizacijos kontekste, žmogiškųjų išteklių valdymo sistemos organizavimo ir valdymo pagrindinės prielaidos. Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

– supažindinti studentus su asmeninių/šeimos finansų valdymo svarba;
– suteikti studijuojantiems būtinų žinių apie asmeninių finansų valdymo principus bei metodus, taupymo, investavimo ir skolinimosi galimybes ir priemones.

Studijų dalyko aprašas

Kursas nagrinėja asmeninių finansų, investicijų mokslo teoriją, jos taikymus asmeniui (šeimai) priimant įvairius finansinius sprendimus, apimant tokias sritis kaip vartojimas, taupymas ir skolinimas, investicijos, pensijos planavimas, draudimo paslaugos, nekilnojamojo turto įsigijimas ir mokesčių planavimas.
Aiškinamas šeimos biudžeto, balanso, pinigų srautų sudarymas ir vertinimas, jų taikymas finansiniams sprendimams pagrįsti, asmeninės finansinės padėties įvertinimas, asmenų/šeimos finansų rodikliai, galimos finansinės priemonės išsikeltiems ilgalaikiams ir trumpalaikiams tikslams įgyvendinti, nagrinėjami vartojimo, taupymo, investavimo ir skolinimosi sprendimai, investavimo strategija, investicijų portfelio sudarymas ir efektyvumo nustatymas, supažindinama su pensijos planavimo strategijomis, finansinių išteklių valdymo gyvenimo cikle metodais, aptariama draudimo paslaugų, asmens apsisaugojimo nuo rizikos reikšmė.
Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų ir ne mažiau kaip pusę teorinių paskaitų.

Modulio tikslas

Suteikti žinių apie kokybės vadybą, supažindinti su kokybės problemų sprendimo metodais. Ugdyti studentų kritinį mąstymą analizuojant kokybės problemų priežastis. Formuoti gebėjimą taikyti kokybės vadybos instrumentus nuolatiniam veiklos gerinimui.

Studijų dalyko aprašas

Analizuojama kokybės samprata, kokybės vadybos raida ir kokybės svarba verslo įmonių konkurencingumui. Supažindinama su šiuolaikinėmis kokybės vadybos koncepcijomis, veiklos principais ir metodais, tarptautiniais kokybės vadybos standartais, KVS diegimu ir efektyviu jos valdymu, siekiant veiklos efektyvumo ir visuotinės kokybės vadybos įgyvendinimo.
Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Suteikti studentams marketingo teorinių žinių ir praktinių gebėjimų priimti marketingo sprendimus formuojant sisteminį požiūrį, reikalingą finansų inžinerijos dalykinei veiklai dėl marketingo veiklos finansavimo, biudžeto valdymo ir rizikos valdymo įgyvendinant verslo plėtrą vietinėse ir tarptautinėse rinkose.

Studijų dalyko aprašas

Marketingo kurse yra nagrinėjamas šiuolaikinis holistinis marketingo požiūris ir esminiai jo elementai. Studentai yra supažindinami su marketingo objektų įvairove. Pristatomos pagrindinės marketingo sąvokos: poreikiai, norai, paklausa. Kurso metu pristatomi strateginio marketingo elementai, marketingo informacinės sistemos. Analizuojama šiuolaikinė marketingo išorinė bei vidinė aplinka ir aptariami praktiniai įrankiai marketingo aplinkos vertinimui, PESTEL, SSGG. Aptariamas vartotojų segmentavimas, pagrindiniai segmentavimo tipai, taikytini vartotojams ir verslo subjektams. Pristatomi marketingo tyrimai, tyrimo metodai ir instrumentai. Studentai supažindinami su marketingo planavimo procesu ir marketingo plano rengimu. Aptariama produkto sąvoka, jo lygiai, paslaugų marketingas. Supažindinama su pagrindinėmis kainodaros, paskirstymo kanalų ir rėmimo strategijomis įvedant produktus į rinką. Pristatomos naujos marketingo komunikacijos tendencijos ir inovatyvios interneto priemonės bei medijos. 1-2 kurso bakalauro studijų studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų ir ne mažiau kaip pusę teorinių paskaitų.

Modulio tikslas

Suformuoti teorines strateginio valdymo žinias ir strateginio valdymo proceso supratimą. Išryškinti žinias, gebėjimus ir išteklius, kurie padeda aukščiausio lygio vadovams priimti efektyvius sprendimus ir įgyvendinti sėkmingus veiksmus. Išugdyti praktinius strateginio valdymo įgūdžius.

Studijų dalyko aprašas

Atsižvelgiant į šiuolaikinius verslo strategijų formavimo ypatumus bei analizuojant aktualią tarptautinę patirtį, studentai supažindinami su pagrindiniais strateginio valdymo modeliais ir metodais, diskutuojama apie lyderių vaidmenį, išryškinamos pasipriešinimo strateginiams pokyčiams problemos bei jų sprendimo būdai, įgalinantys sėkmingai įgyvendinti pasirinktą verslo strategiją. Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Per valdymo psichologijos paskaitas suteikti atskirų specializacijų absolventams išskirtines dalykines žinias ir suformuoti pažintinius, praktinius bei perkeliamuosius verslo organizavimo bei valdymo gebėjimus, tiek instituciškai organizuotame, tiek individualiame versle,
leidžiančius tapti profesionaliais verslo vadybininkais, žinančiais ir suprantančiais išorinius ir vidinius verslo ir įmonių
aplinkos veiksnius, jų vertinimo, apskaitos ir valdymo metodus.

Studijų dalyko aprašas

Valdymo psichologijos dalykas nagrinėja valdymo ir vadovavimo kaip elgsenos mokslų srities teorijas ir jų praktinio taikymo būdus ir metodus. Valdymo psichologijos studijos suteikia žinias ir praktinius gebėjimus, reikalingus suprasti ir paaiškinti įvairių lygių vadovų vaidmenis ir funkcijas organizacijoje. Studentai nagrinėja valdymo psichologijos mokslo ypatumus, vadovavimo ir lyderystės problematiką, vadovų ir lyderių psichologijos ypatumus, motyvacijos teorijas, konfliktų ir pokyčių valdymo būdus, valdymo psichologijos specifiką įvairiose verslo ir valstybinio valdymo srityse. Suteiktos žinios ir išugdyti gebėjimai leidžia tapti profesionaliais verslo vadybininkais, žinančiais ir suprantančiais išorinius ir vidinius verslo ir įmonių aplinkos veiksnius, jų vertinimo ir valdymo metodus. Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Suteikti teorinių ir praktinių žinių apie kainodaros strategijas, šiuolaikinius kainodaros metodus, kainodaros veiksnius ir jų įvertinimo metodus, siekiant nustatyti kainą, kuri leistų organizacijai pasiekti užsibrėžtus tikslus, ir suteikti gebėjimų priimti ekonomiškai pagrįstus strateginius ir taktinius kainodaros sprendimus.

Studijų dalyko aprašas

Kainodaros disciplina nagrinėja ekonomiškai efektyvios kainodaros sprendimams priimti svarbias priemones (kainų strategijas, kainų nustatymo metodus, informacijos rinkimo, kiekybinius ir kokybinius jos apdorojimo būdus, taikytinus siekiant kainodaros tikslų, kompiuterinių technologijų teikiamas galimybes sprendžiant kainodaros klausimus) ir kainodaros veiksnius (pvz., vartotojai, konkurentai, organizacijos veiklos apimtis ir išlaidos, etika ir įstatymai) bei jų vertinimo ypatumus, kas konkrečiomis, tačiau nuolat besikeičiančiomis rinkos sąlygomis, leistų maksimizuoti organizacijos kuriamą vertę orientuojantis į organizacijos plėtros tvarumą.
Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Formuoti žinių kompleksą padedantį nustatyti pagrindinius organizacijos aplinkos veiksnius, įsisavinti ir taikyti lyderystės ir strateginius valdymo bei kiekybinius sprendimų priėmimo metodus atliekant organizacijų vidinės ir išorinės aplinkos veiksnių tyrimus, siekiant prisitaikyti prie kintančių aplinkos sąlygų.

Studijų dalyko aprašas

Lyderystės ir strategijos kursiniame projekte identifikuojami pagrindiniai išorinės ir vidinės organizacijos aplinkos veiksniai ir jie analizuojami. Nagrinėjama ir vertinama organizacijos struktūra ir strategija globalioje aplinkoje, ypatingas dėmesys skiriamas tarptautiniams ekonominiams ryšiams, tiriamas pasirinktos strategijos įgyvendinimas pagal jos struktūros lygį ir aplinkos poveikį, aiškinami organizacijos galios šaltiniai ir konfliktų sprendimo strategijos, nustatoma organizacinė kultūra ir vertinama kaip lyderystės stilius ir socializacijos taktika yra naudojama, kuriant organizacijos narių vertybes ir elgesio normas bei socialinę atsakomybę. Derinami pažangūs išteklių valdymo metodai ir modeliai su priemonėmis darančiomis įtaką efektyvių sprendimų priėmimui, žinių valdymui, inovacijoms, didinant organizacijų konkurencingumą. Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Suformuoti teorines strateginio valdymo žinias ir strateginio valdymo proceso supratimą. Išryškinti žinias, gebėjimus ir išteklius, kurie padeda aukščiausio lygio vadovams priimti efektyvius sprendimus ir įgyvendinti sėkmingus veiksmus. Išugdyti praktinius strateginio valdymo įgūdžius.

Studijų dalyko aprašas

Atsižvelgiant į šiuolaikinius verslo strategijų formavimo ypatumus bei analizuojant aktualią tarptautinę patirtį, studentai supažindinami su pagrindiniais strateginio valdymo modeliais ir metodais, diskutuojama apie lyderių vaidmenį, išryškinamos pasipriešinimo strateginiams pokyčiams problemos bei jų sprendimo būdai, įgalinantys sėkmingai įgyvendinti pasirinktą verslo strategiją. Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Išugdyti studijuojantiesiems gebėjimą suprasti ir analizuoti tarptautinių ryšių vadybos ypatumus skirtingų tipų įstaigose ir kitose organizacijose bei vykdyti jų vadybą profesinės veiklos kontekste

Studijų dalyko aprašas

Užsienio ryšių administravimo kurso metu yra nagrinėjami užsienio ryšių skirtingų tipų įstaigose ir kitose organizacijose samprata, funkcijos ir ypatumai, tarptautinių ryšių vadybos makro bei mikro kontekstai, užsienio partnerių paieška ir ryšių palaikymas. Įgyjamos žinios apie tarptautinių ryšių vadybos ypatumus, išorinę ir vidinę tarptautinę veiklą plėtojančiose organizacijose, analitiniai ir praktiniai tarptautinių ryšių vadybos įgūdžiai. Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Suteikti teorines ir praktines žinias apie verslo projektus, jų sąvokas, klasifikavimą, projektų gyvavimo ciklų įvairovę, atskirose projekto fazėse atliekamų darbų ypatumus, projektinių tyrimų atlikimo metodologijas, jų taikymo ypatumus atskiriems verslo projektams, suteikti žinių kaip rengti projektinius tyrimus, kaip apskaičiuoti investicijų ir gamybos sąnaudas, kaip įvertinti konkretų verslo projektą finansiniu, ekonominiu ir socialiniu aspektu.

Studijų dalyko aprašas

Šio kurso metu yra nagrinėjami verslo projektai, jų rūšys, projektų gyvavimo ciklai, atskirose projekto fazėse atliekamų darbų ypatumai, projektinių tyrimų (galimybių studijos) atlikimo metodologijos. Detaliai analizuojamas projektinių tyrimų atlikimo tvarka, aptariant kiekviename skyriuje nagrinėjamus projektui įgyvendinti reikalingus darbus, bei jiems reikalingus ir neapibrėžtumo analizė, rizikos vertinimo metodai bei rizikos sumažinimo būdai. Analizuojami projektų rengimo ir vertinimo ypatumai, siekiant gauti finansinę paramą iš Europos Sąjungos struktūrinių fondų.
Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Suteikti studentams kompleksinių žinių apie įmonės verslo rizikos valdymo standartus ir jų taikymą, finansinės rizikos valdymo ypatumus, supažindinti studentus su verslo rizikos valdymo teorijoje ir praktikoje naudojamomis koncepcijomis, metodais ir modeliais

Studijų dalyko aprašas

Verslo rizikų valdymo kurso metu nagrinėjamas įmonės veiklos rizikos valdymas ir finansinės rizikos valdymas, suteikiamos žinios apie egzistuojančius ir plačiausiai taikomus rizikos valdymo standartus ir metodologijas. Dėstant dalyką siekiama supažindinti studentus su rizikos identifikavimo, analizės, vertinimo ir valdymo metodais bei priemonėmis. Atliekant praktinius skaičiavimus, nagrinėjami išvestiniai vertybiniai popieriai kaip finansinės rizikos valdymo priemonės. Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Ugdyti gebėjimus savarankiškai taikyti Organizacijų valdymo studijų programos žinias sprendžiant aktualias organizacijų valdymo problemas.

Studijų dalyko aprašas

Bakalauro baigiamajame darbe 1 yra pasirenkama ir suformuluojama Organizacijų valdymo studijų programą atitinkanti tema, pagrindžiamas problemos aktualumas, apibūdinama ir sukonkretinama pasirinkta problema bei galimi alternatyvūs jos sprendimo būdai, aprašomas baigiamojo darbo objektas, iškeliamas tikslas, suformuluojami uždaviniai, parengiamas baigiamojo darbo išplėstinis planas, atliekama pirminė teorinė pasirinktos problemos analizė, pateikiamas mokslinės ir specializuotos literatūros nagrinėjama tema sąrašas. Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Formuoti kompleksiško teorinių žinių taikymo įgūdžius praktinėje organizacijų veikloje.

Studijų dalyko aprašas

Aštuonių savaičių (320 valandų) trukmės profesinės veiklos praktikos metu studentas tiesiogiai dalyvauja konkrečios organizacijos veikloje, vykdo pavestas vadybines užduotis, susipažįsta su vidine bei išorine organizacijos aplinka bei bendrais valdymo principais, gilinasi į įvairių sričių valdymo ypatumus, nagrinėja įvairių padalinių funkcijas, suvokia atitinkamo padalinio valdytojo atsakomybę. Susipažįsta kaip praktiškai sprendžiami įvairūs valdymo klausimai neapibrėžtumo sąlygomis. Praktikos rezultatai pagal užduoties reikalavimus apibendrinami ataskaitoje.

Modulio tikslas

– supažindinti studentus su asmeninių/šeimos finansų valdymo svarba;
– suteikti studijuojantiems būtinų žinių apie asmeninių finansų valdymo principus bei metodus, taupymo, investavimo ir skolinimosi galimybes ir priemones.

Studijų dalyko aprašas

Kursas nagrinėja asmeninių finansų, investicijų mokslo teoriją, jos taikymus asmeniui (šeimai) priimant įvairius finansinius sprendimus, apimant tokias sritis kaip vartojimas, taupymas ir skolinimas, investicijos, pensijos planavimas, draudimo paslaugos, nekilnojamojo turto įsigijimas ir mokesčių planavimas.
Aiškinamas šeimos biudžeto, balanso, pinigų srautų sudarymas ir vertinimas, jų taikymas finansiniams sprendimams pagrįsti, asmeninės finansinės padėties įvertinimas, asmenų/šeimos finansų rodikliai, galimos finansinės priemonės išsikeltiems ilgalaikiams ir trumpalaikiams tikslams įgyvendinti, nagrinėjami vartojimo, taupymo, investavimo ir skolinimosi sprendimai, investavimo strategija, investicijų portfelio sudarymas ir efektyvumo nustatymas, supažindinama su pensijos planavimo strategijomis, finansinių išteklių valdymo gyvenimo cikle metodais, aptariama draudimo paslaugų, asmens apsisaugojimo nuo rizikos reikšmė.
Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Formuoti žinių kompleksą apie sudėtingą organizacijos aplinką ir jos sisteminius tyrimus, įsisavinti organizacijų aplinkos tyrimų metodologinius principus bei ugdyti gebėjimus juos taikyti organizacijų valdymo problemoms spręsti.

Studijų dalyko aprašas

Organizacijos aplinkos tyrimų kurse nagrinėjami įvairūs požiūrių į organizacijos aplinką teoriniai aspektai, organizacijos aplinkos struktūra ir veiksnių sistema, pagrindiniai organizacijos aplinkos bruožai, organizacijos aplinkos tyrimo modelių bei metodų įvairovė. Ypatingas dėmesys skiriamas politinės, teisinės, ekonominės, socialinės-kultūrinės, technologinės bei aplinkosauginės aplinkos veiksnių analizei, naudojant kiekybinius ir kokybinius tyrimo metodus. Tiriamas bendrosios aplinkos poveikis specialiajai aplinkai. Nagrinėjamos veiksnių tarpusavio priklausomybės kintančioje aplinkoje, aplinkos veiksnių įtaka verslo organizacijos valdymo sprendimams, aplinkos sąlygų palankumo organizacijai vertinimas, sprendimų paramos sistemos tiriant organizacijos aplinką. Nagrinėjamas organizacijos aplinkos tyrimo būdų parinkimas ir jų taikymas konkrečios organizacijos aplinkos veiksniams analizuoti ir vertinti, organizacijos prisitaikymo prie turbulentinės aplinkos būdai ir jų pasirinkimas. Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Ugdyti gebėjimus savarankiškai taikyti Organizacijų valdymo studijų programos žinias sprendžiant aktualias organizacijų valdymo problemas.

Studijų dalyko aprašas

Bakalauro baigiamajame darbe 1 yra pasirenkama ir suformuluojama Organizacijų valdymo studijų programą atitinkanti tema, pagrindžiamas problemos aktualumas, apibūdinama ir sukonkretinama pasirinkta problema bei galimi alternatyvūs jos sprendimo būdai, aprašomas baigiamojo darbo objektas, iškeliamas tikslas, suformuluojami uždaviniai, parengiamas baigiamojo darbo išplėstinis planas, atliekama pirminė teorinė pasirinktos problemos analizė, pateikiamas mokslinės ir specializuotos literatūros nagrinėjama tema sąrašas. Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Formuoti žinių kompleksą padedantį nustatyti pagrindinius organizacijos aplinkos veiksnius, įsisavinti ir taikyti strateginius valdymo bei kiekybinius sprendimų priėmimo metodus atliekant organizacijų vidinės ir išorinės aplinkos veiksnių tyrimus, siekiant prisitaikyti prie kintančių aplinkos sąlygų.

Studijų dalyko aprašas

Organizacijos aplinkos tyrimų kursiniame projekte identifikuojami pagrindiniai išorinės ir vidinės organizacijos aplinkos veiksniai ir jie analizuojami. Nagrinėjama ir vertinama organizacijos struktūra ir strategija globalioje aplinkoje, ypatingas dėmesys skiriamas tarptautiniams ekonominiams ryšiams, tiriamas pasirinktos strategijos įgyvendinimas pagal jos struktūros lygį ir aplinkos poveikį, aiškinami organizacijos galios šaltiniai ir konfliktų sprendimo strategijos, nustatoma organizacinė kultūra ir vertinama kaip socializacijos taktika yra naudojama, kuriant organizacijos narių vertybes ir elgesio normas bei socialinę atsakomybę. Derinami pažangūs išteklių valdymo metodai ir modeliai su priemonėmis darančiomis įtaką efektyvių sprendimų priėmimui, žinių valdymui, inovacijoms, didinant organizacijų konkurencingumą. Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Ugdyti gebėjimus sistemiškai nagrinėti pasirinktą problemą bei savarankiškai spręsti aktualias organizacijų valdymo problemas, formuluojant adekvačias išvadas ir siūlymus.

Studijų dalyko aprašas

Baigiamajame darbe 3 analizuojami ir vertinami empirinio tyrimo metu gauti rezultatai bei jų sąsajos su teoriniu problemos pagrindimu, atitinkančiu Organizacijų valdymo studijų programą: sukonkretinami ir pateikiami problemos sprendimo kryptys ir būdai. Parengiamas siūlomų problemos sprendimo alternatyvų, atitinkančių organizacijos veiklos specifiką pasirinktame tyrimo objekte, vertinimas ir dalykinė interpretacija. Pagrindžiamas siūlymų tinkamumas problemai spręsti. Pateikiamas probleminės organizacijų valdymo situacijos analizės, priežastinių pasekminių ryšių, kintamųjų priklausomybės ir kitimo įvertinimas bei tyrimo metu gautų rezultatų sintezė. Apibendrinami literatūros ir kitų šaltinių bei empirinio tyrimo rezultatai, suformuluojamos baigiamojo darbo išvados, reikalingos problemos sprendimams parengti ir priimti, pateikiami adekvatūs siūlymai, apiforminamas darbas ir pasirengiama pristatymui.

Modulio tikslas

Ugdyti gebėjimus sistemiškai nagrinėti pasirinktą problemą bei savarankiškai spręsti aktualias organizacijų valdymo problemas.

Studijų dalyko aprašas

Rengiant Bakalauro baigiamąjį darbą 2 atliekama tyrimo probleminės situacijos analizė, išgryninamos problemos sprendimo kryptys ir būdai. Parengiama problemos tyrimo metodika, pagrindžiamas jos tinkamumas problemai tirti. Nagrinėjamos problemos atsiradimo priežastys, galimos sprendimo prielaidos, taikant kiekybinius ir kokybinius tyrimo metodus. Atliekami empiriniai tyrimai, reikalingi metodiniams valdymo problemos sprendimams pagrįsti, parengtų sprendimo modelių parametrams patikslinti. Apibendrinami empirinio tyrimo rezultatai, suformuluojamos išvados, reikalingos problemos sprendimams parengti ir priimti. Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Ugdyti gebėjimą integruoti organizacijų valdymo studijų programos dalykų žinias sprendžiant viešojo sektoriaus organizacijų veiklos plano ir biudžeto rengimo problematiką.

Studijų dalyko aprašas

Kompleksinis projektas – tai savarankiškas studento darbas, jungiantis organizacijų valdymo studijų programos dalykų problematiką. Kompleksiniame projekte atspindima viešojo sektoriaus organizacijų veiklos ir valstybės socialinės ekonominės plėtros problematika per šių organizacijų veiklos plano ir biudžeto rengimo prizmę. Kompleksiniame projekte taip pat pateikiami į viešojo sektoriaus organizacijų veiklos efektyvumo didinimą orientuoti sprendimai, parengti ir priimti taikant įvairius kiekybinius ir kokybinius (rezultatų interpretavimo) metodus.
Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Formuoti biudžeto rengimo ir įgyvendinimo teorinių žinių bazę, ugdyti gebėjimą taikyti įgytas žinias nagrinėjant praktines situacijas.

Studijų dalyko aprašas

Biudžeto planavimo ir administravimo kurso metu apibūdinamos biudžeto esminės sąvokos, pateikiamas jų interpretavimas, nagrinėjama biudžeto raida ir vaidmuo, biudžeto sistema, teisinis reglamentavimas, biudžeto klasifikavimas, pajamų šaltiniai ir išlaidų rūšys. Analizuojami bendrieji biudžeto planavimo principai ir metodai, biudžeto rengimo ir strateginio planavimo ryšys. Nagrinėjamas asignavimų valdytojų biudžeto programų projektų rengimas, biudžeto programų vertinimas ir įgyvendinimas, biudžeto apskaitos organizavimas, biudžetinių įstaigų apskaita, finansinių ataskaitų rinkiniai, valstybės biudžeto formavimo etapai, savivaldybių biudžetų formavimas ir vykdymas.
Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Parengti verslo analitikos specialistus, turinčius integruotų verslo analitikos žinių, gebančius savo profesinėje veikloje kompleksiškai taikyti IKT, informacines sistemas, kiekybinius ir kokybinius analizės ir tyrimo metodus, integruoti ekonomikos, informacinių technologijų ir vadybos teorijas ieškant praktinių sprendimų įmonės veiklos analizei, vertinimui ir prognozavimui, atsižvelgiant į išorinės ir vidinės aplinkos pokyčius ir perspektyvas.

Studijų dalyko aprašas

Informacinės valdymo sistemų (IVS) samprata ir jų parama skirtinguose valdymo lygmenyse. Informacinės ir komunikacinės technologijos (IKT). Verslo valdymo sistemos, jų klasifikavimas. Informacinių valdymo sistemų poveikis įmonių: konkurencingumui, organizacinei valdymo struktūrai, korporatyvinei kultūrai. Integruotos verslo valdymo sistemos. Informacinių valdymo sistemų plėtros planavimas ir organizavimas.
Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.

Modulio tikslas

Ugdyti gebėjimus suprasti ir mokėti paaiškinti organizacinės elgsenos ypatumus, gebėti prognozuoti ir valdyti su darbu susijusį žmonių elgesį organizacijoje, išmokti analizuoti ir projektuoti organizacinės elgsenos modelius.

Studijų dalyko aprašas

Studijų eigoje yra įgyjamos žinios organizacinės elgsenos srityje bei formuojami įgūdžiai, reikalingi vertinti ir prognozuoti su darbu susijusį žmonių elgesį organizacijoje, suprasti ir apibūdinti organizacinės elgsenos tikslus, analizės lygmenis ir tyrimų metodus, gebėti įvertinti darbuotojų individualaus elgesio įtaką organizacijos veiklos rezultatams.
Ugdomi gebėjimai suprasti ir mokėti identifikuoti komandų ir grupių veiklą įtakojančius veiksnius, gebėti nustatyti ir taikyti praktikoje tinkamas elgesio konfliktinėse situacijose strategijas, gebėti spręsti konfliktus ir derėtis efektyviais būdais, suvokti ir tinkamai spręsti organizacinės kultūros ir organizacijos įvaizdžio vystymo klausimus. Studentai numatytu tvarkaraštyje metu privalo dalyvauti ne mažiau kaip 60 proc. pratybų.