Lyderiais ne gimstama, o užaugama: studentams – išskirtinė LTG stažuočių programa
Apie tai, ko reikia šiuolaikiniams darbdaviams, kalbama dažnai ir įvairiai, tačiau vienas įgūdis – gebėjimas lyderiauti – paminimas beveik visada. Nors klausimas, lyderiais gimstama ar tampama, neturi konkretaus atsakymo ir kelia visuomenės diskusijas, LTG grupė – vienas didžiausių darbdavių Lietuvoje – tiki: lyderiais galima užaugti.
„Lyderis – tai žmogus, kuris geba įkvėpti, telkti ir vesti kitus į priekį, bet tai nebūtinai yra vadovas. Lyderystė pasireiškia per atsakomybę, iniciatyvą, gebėjimą matyti plačiau ir drąsą veikti. Ar lyderystė įgimta? Kai kurios savybės gali būti natūralios, tačiau lyderystė tikrai yra ugdoma. Ji auga per patirtį, refleksiją, grįžtamąjį ryšį, mentorystę ir nuolatinį mokymąsi“, – teigia LTG Talentų pritraukimo vadovė Monika Čereškienė.
Šis požiūris LTG grupę paskatino sukurti stažuočių programą „Augantys lyderiai“, kurioje per kelis sezonus sudalyvavo jau daugiau nei 200 studentų.
Pasak M. Čereškienės, jau keletą metų vykdoma programa atsirado supratus, kad studentams reikia kur kas daugiau nei tradicinės praktikos. Jauni žmonės nori tikrų iššūkių, realių projektų ir galimybės pamatyti, kaip veikia didelė, moderni organizacija, įsitikinusi ji.
„Mūsų tikslas buvo aiškus – sukurti erdvę, kurioje studentai galėtų augti greičiau, drąsiau ir prasmingiau, o kartu užsiauginti būsimus specialistus ir lyderius, kurie prisidėtų prie LTG veiklos“, – sako ji.
Nauda ir organizacijai, ir dalyviams
Nors LTG studentams siūlo daug skirtingų galimybių – nuo praktikos ir darbo įvairiuose LTG padaliniuose ar baigiamųjų darbų LTG temomis, „Augančių lyderių“ programa išsiskiria progomis išbandyti save realiose situacijose.
„Sudentai čia nėra stebėtojai – jie yra komandos nariai. Programa suteikia galimybę įsitraukti į tikrus projektus, turinčius įtakos LTG veiklai. Kiekvienas dalyvis gauna aiškų mokymosi ir augimo planą, o jam skirtas bičiulis padeda atrasti savo stiprybes ir atsako į visus profesinius ar kitus dominančius klausimus“, – dalijasi specialistė.
Programoje dalyvaujantys studentai taip pat gali pažinti skirtingas LTG sritis, atrasti savo kryptį ir likti dirbti LTG grupėje.
„Didžiuojamės, kad maždaug trečdalis dalyvių po stažuotės pasirinko savo karjerą pradėti būtent čia, taip į organizaciją įnešdami naujų idėjų ir šviežio požiūrio. Tai rodo, kad programa nėra tik trumpalaikė patirtis – ji tampa atspirtimi į pirmąjį darbą ir ilgalaikį profesinį kelią“, – apie būsimų specialistų ir lyderių ugdymą pasakoja M. Čereškienė.
Prioritetas – kompetencijų ir sričių įvairovė
Tiesa, pašnekovė pabrėžia, kad nors lyderiai padeda komandoms veikti darniai, stipri ir efektyviai dirbanti organizacija visada remiasi charakterių, darbo stilių ir kompetencijų įvairove. Juk ją kuria visi – nuo analitikų iki inžinierių, nuo specialistų iki vadovų.
„Ne visi turi ar nori būti lyderiais ir tai yra visiškai normalu. Mums svarbiausia komandiškumas, atsakomybė ir patikimumas, smalsumas ir noras mokytis, drąsa siūlyti idėjas ir ieškoti geriausių sprendimų. Tai savybės, kurios padeda sėkmingai dirbti didelėje, dinamiškoje organizacijoje“, – sako LTG Talentų pritraukimo vadovė.
Deja, potencialus kandidatus vis dar neretai riboja įsitikinimai, kad LTG – labai didelė ir biurokratinė organizacija, kurioje dirba tik inžinieriai.
„Taip, esame dideli, bet tai reiškia ir dideles galimybes. Modernizuojame procesus, diegiame naujas technologijas, o jaunų žmonių idėjos čia labai laukiamos. Be to, čia dirba įvairių sričių ekspertai – IT, finansų, komunikacijos, teisės, duomenų analitikos, personalo, projektų valdymo ir dar daug kitų“, – tikina pašnekovė.
Karjeros diena GRAVITY – galimybė rasti atsakymus
Puikia galimybe paneigti šiuos stereotipus taps inžinerijos ir technologijų mokslų srityse lyderiaujančio VILNIUS TECH karjeros diena GRAVITY – vieta, kur susitinka studentai ir darbdaviai. Gyvas kontaktas, pasak M. Čereškienės, studentams suteikia daug daugiau nei skelbimas internete – jie pamato žmones, kultūrą ir atmosferą, o darbdaviai – jų potencialą.
„Mums ši partnerystė svarbi, nes galime pristatyti realias karjeros galimybes ir užmegzti tiesioginį ryšį su jaunais talentais, kurie gali gyvai paklausti to, kas jiems rūpi. Tai yra puiki proga papasakoti ir parodyti, kokia organizacija esame iš tikrųjų – moderni, atvira ir auganti“, – pokalbį užbaigia LTG – renginio generalinio partnerio – atstovė.
VILNIUS TECH karjeros diena GRAVITY – vienas didžiausių tokio pobūdžio renginių Lietuvoje, kuriame dalyvaus apie 100 vietinių ir tarptautinių įmonių bei organizacijų. Jau 22 kartą vyksiančio renginio metu veiks ne tik įmonių ekspozicijos, bet ir vyks aktualios teminės paskaitos, diskusijos, konsultacijos bei praktinės veiklos studentams.
GRAVITY vyks balandžio 16 d. VILNIUS TECH (Saulėtekio al. 11). Daugiau apie renginį rasite čia.
Plačiau
