Universitetas
Bendruomenė
Stojantiesiems
Studijos
Mokslas ir inovacijos
Verslui
Fakultetai
Grįžti

VILNIUS TECH paminėtas Gaisrinės saugos ir saugos inžinerijos 30-metis

Gegužės 12, 2025
Penktadienį Vilniaus Gedimino technikos universitete (VILNIUS TECH) surengtas Gaisrinės saugos ir saugos inžinerijos alumnų susitikimas. Į jį atvyko gausus būrys valstybinės priešgaisrinės gelbėjimo tarnybos buvusių ir  šiuo metu dirbančių joje pareigūnų. Pirmieji gaisrinės saugos specialistai šiame universitete buvo pradėti rengti 1992 m.

VILNIUS TECH bendruomenės nariai ir svečiai
 

„Malonu, kad prisimenate savo Alma Mater. Kad lankotės ne tik švenčių proga, bet ir tada, kai reikia spręsti problemas, – sakė VILNIUS TECH rektorius Romualdas Kliukas, kreipdamasis į susirinkusius. – Prieš 30 metų universitetas suprato, kad Lietuvai yra reikalingi savi specialistai. Tiek universitetas, tiek departamentas įdėjo daug pastangų, kad jie būtų pradėti rengti. Pirmųjų laidų absolventai buvo pirmieji flagmanai, „bandomieji triušiai“. Visada ėjome į priekį. Po 30 metų turime savų mokslo daktarų, mokslo sistemą, bet neturime studentų. Universitetas dotuoja specialistų rengimą, bet nežinome, kiek ilgai tai darysime.“
 
Jis pažymėjo, kad reikia bendrų pastangų, akcentuodamas, kad Lietuvai yra reikalingi ne tik gaisrinės, bet ir civilinės saugos specialistai: „Jūs buvote, esate ir būsite reikalingi – valstybei ir visuomenei, todėl turime toliau stiprinti mūsų specialistų rengimą.“
 
Vidaus reikalų viceministras Vaidotas Jakštas pasveikino visus susirinkusius alumnus: „Jūs esate tie žmonės, kurie savo darbu, atsidavimu kuriate dabartį. Esate lyderiai savo srityse. O jūsų įdiegti saugos kultūros pagrindai duoda rezultatus. Jūs padedate išvengti rizikų, nelaimių, gaisrų. Tai ypač svarbu šiuo laikotarpiu, kuris kelia labai daug iššūkių.“

Lietuvos Respublikos vidaus reikalų viceministras Vaidotas Jakštas
 

Buvęs Darbo ir gaisrinės saugos katedros vedėjas Ritoldas Šukys kalbėjo apie pirmųjų gaisrinės saugos specialistų rengimo kelią: „Turime 30 bakalaurų laidų ir 20 magistrantų laidų. Man teko garbė daugiau kaip 20 metų vadovauti šiai katedrai. Deja, studentų motyvacija mokytis vis mažėja…“
 
„Man teko būti prie gaisrinės saugos inžinierių rengimo Lietuvoje ištakų. Buvo duotas startas, bet kol ateita į auditorijas, teko atlikti didelį darbą su buvusiu tuomečio instituto rektoriumi Edmundu Zavadsku, Statybos fakulteto dekanu Povilu Vainiūnu ir Darbo ir gaisrinės saugos katedrai vadovavusiu Petru Čyru. Juk nebuvo net vadovėlio lietuvių kalba, reikėjo pasirūpinti metodine literatūra…“ – kalbėjo buvęs Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento direktoriaus pavaduotojas Edmundas Uldukis.
 
„Jūs esate lyderių kalvė. Jūsų absolventų yra ir politikoje, ir versle, jie dirba įvairiose institucijose. Kalbant apie mūsų instituciją, turbūt ji neįsivaizduojama be universiteto absolventų. Aš labai džiaugiuosi, kad pastaruoju metu mes vėl radome vienas kitą ir pajudėjome į priekį kartu veikdami. Ir gera žinia, kad šiais metais mes jau turime galimybę turėti valstybės finansavimą penkiems studentams, kurie, baigę studijas, grįžtų į mūsų organizaciją. Taip pat yra daug minčių dėl civilinės saugos specialistų rengimo ir tos programos vystymo. To reikia ir mums, ir valstybei, – sakė departamento direktorius Renatas Požėla. –  Aš labai džiaugiuosi, kad mūsų Ugniagesių gelbėtojų mokykla randa naujus bendravimo kelius su universitetu ir mes jau pradedame veikti kaip vienas kumštis ir galime papildyti vienas kitą. Noriu paprašyti, kad jūs, kurdami rytdieną, pakviestumėte ir mus. Mums tai būtų didžiulė garbė. Šiandien sveikinu visus čia susirinkusius. Tegu tokių dienų mūsų gyvenime būna dar daugiau, nes šis universitetas jungia širdis, žmones ir stato tiltus.“     

Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento direktorius Renatas Požėla
 

Apie Statybinių medžiagų ir gaisrinės saugos  katedros įkūrimą ir nueitą kelią mintimis pasidalijo šios katedros vedėja Džigita Nagrockienė.
 
„Universitetas, kviesdamas studentus, iškėlė šūkį – įjungti drąsą keisti pasaulį. Mes save priskiriame Vakarų pasauliui, tačiau esame įpratę atsakyti kinų patarle – kad tu gyventum permainų laikais… Gaisrinės saugos pirmoji laida šimtu procentų tai patvirtino. Tai įspėjimas, palinkėjimas, kad gyvensi tais laikais, kai vyksta politiniai, ekonominiai gyvenimo vertybių pokyčiai. Tai priklauso, kaip tu viską priimsi. Ką reiškia keistis? Tai procesas, kuris reikalauja vertybinių dalykų, pasiryžimo, atvirumo naujovėms ir nuoseklumo“, – kalbėjo pirmosios gaisrinės saugos specialybės grupės seniūnas Vygandas Kurkulis, pažymėdamas, kad ši specialybė buvo kuriama, kai nebuvo teisinės bazės, trūko finansavimo, akcentuodamas, kad proveržis įvyko, nes netrūko drąsos.

Renginio akimirkos
 

Po to buvo surengta diskusija „Kokių gaisrinės saugos inžinierių reikia Lietuvai?“ Apie tai savo įžvalgomis pasidalijo Statybinių medžiagų ir gaisrinės saugos  katedros vedėja Dž. Nagrockienė, UGM viršininkas Kęstutis Agintas, buvęs departamento direktorius Kęstutis Lukošius, buvęs Vilniaus priešgaisrinės gelbėjimo valdybos viršininkas Rimantas Steponavičius ir buvęs UGM viršininkas Valdas Krulikauskas. Šią diskusiją moderavo departamento patarėjas Donatas Gurevičius.

Diskusija „Kokių gaisrinės saugos inžinierių reikia Lietuvai?“
 

Svečiai apsilankė VILNIUS TECH Tvarumo centre ir Taikomųjų statinių konstrukcijų ir medžiagų laboratorijoje.

Orginalus šaltinis: https://pagd.lrv.lt/lt/naujienos/pasirinke-gaisrine-sauga-kuria-saugesni-rytoju/

Galerija

Panašios naujienos

Pirmasis susitikimas su naujaisiais doktorantais
Pirmasis susitikimas su naujaisiais doktorantais
Įvyko pirmasis į VILNIUS TECH šiais metais įstojusių doktorantų susitikimas, tapęs ne tik proga susipažinti su nauju studijų etapu, bet ir išgirsti keletą paprastų, tačiau svarbių patarimų, galinčių praversti per visus ketverius doktorantūros metus. Sveikindamas naujuosius doktorantus, Mokslo ir inovacijų prorektorius prof. dr. Dalius Navakauskas linkėjo nebijoti išbandyti naujų dalykų ir neapsiriboti vien tuo, kas tiesiogiai susiję su disertacijos tema. Projektai, bendradarbiavimas su kitų sričių tyrėjais ar naujos veiklos gali tapti galimybe išmokti dirbti komandoje, įgyti naujų kompetencijų ir geriau suprasti, kokį kelią norisi rinktis ateityje. Prorektorius taip pat ragino doktorantus neapsiriboti savo aplinka ir bendrauti su kolegomis iš kitų šalių, naudotis universiteto turima ir vis atnaujinama infrastruktūra, išbandyti save pedagoginėje veikloje, ir, kas labai svarbu studijų kelyje, – nepabijoti prašyti pagalbos. Savo kalbą prorektorius baigė įkvepiančia JAV lengvaatlečio Jim'o Ryun'o citata: „Motyvacija yra tai, kas jus paskatina pradėti. O įprotis yra tai, kas jums neleidžia sustoti.“ Tuo metu Doktorantūros mokyklos direktorė doc. dr. Skirmantė Mozūriūnaitė pasidalino praktiniais patarimais, praversiančiais kiekvienam studentui: visų pirma, neatidėlioti reikalų iki paskutinės minutės ir laiku spręsti kylančius iššūkius, užsirašyti mintis bei idėjas vos tik joms kilus, kad šios nepasimirštų. Taip pat – atsiradus kitiems įsipareigojimams, studijų nenukelti į ateitį, kadangi universitetas siūlo puikias galimybes derinti mokslus su kasdieniniu gyvenimu. Dar vienas svarbus patarimas –  aktyviai bendrauti tarpusavyje, megzti kontaktus ir kurti tarpdisciplininius ryšius, kurie šiuolaikiniame moksle tampa vis svarbesni. Šiemet VILNIUS TECH doktorantūros studijas pradeda 49 nauji doktorantai, tarp jų – ir 10 užsienio studentai, o penki – laimėję vietas LMT. Šiais metais buvo laimėtos trys podoktarantūros (post-doctoral) LMT vietos. Nuo sausio mėnesio iki rugsėjo vidurio įvyko 26 gynimai, o šiais kalendoriniais metais planuojami iš viso 34 gynimai. Nuo sausio mėnesio iki rugsėjo vidurio buvo atliktos 107 trumpalaikės ir ilgalaikės išvykos.
Plačiau
Naujos galimybės, ieškom: Project Chief Researcher acting in Transport research group
Naujos galimybės, ieškom: Project Chief Researcher acting in Transport research group
Location: SustAInLivWork Centre of Excellence (CoE) (Artificial Intelligence Excellence Centre at Kaunas University of Technology, Kaunas, Lithuania). The role requires on-site presence at KTU, with the possibility of partial remote work Reports to: Project expert acting as Head of the AI Research HUB of SustAInLivWork Centre of Excellence (CoE). Contract type: Project-based contract until 31 August 2029. Remuneration package: 40.03 EUR per hour (Gross income (in Lithuanian, BRUTO) is the amount of salary or wages paid to an individual by an employer before any deductions are taken) Application start date: 02 September 2026 MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES Provide scientific leadership in AI for intelligent transport systems, smart mobility, and logistics; Initiate and lead research, experimental development, and innovation (R&D/I) projects, including industry-driven projects, Horizon Europe, and other national/international programmes; Develop and apply advanced AI solutions for logistic, transport and mobility systems, including predictive analytics, real-time decision-making, and autonomous or semi-autonomous systems; Lead interdisciplinary collaboration between AI experts, transport engineers, and domain specialists in mobility and logistics; Establish and strengthen collaborations with transport operators, logistics companies, public authorities, and international research institutions; Ensure high-quality scientific output, including Q1 publications, datasets, open-source tools, prototypes, and demonstrators; Supervise PhD students and mentor early-stage researchers; Contribute to proposal preparation and coordination of international research consortia;   REQUIREMENTS FOR THE CANDIDATE PhD degree in Informatics (N009), Informatics Engineering (T007) or Transport Engineering (T003); Qualification level equivalent to Senior Researcher / Principal Investigator; Proven scientific track record, including at least five peer-reviewed publications (preferably in Q1/Q2 journals) in AI for transport, mobility systems, Unmanned Aerial Vehicle (UEV) or related domains; At least 3 years of experience in national/international R&D/I projects related to intelligent transport systems, mobility, logistics, or smart infrastructure (e.g., traffic analysis, fleet management, autonomous systems, UEV, smart scheduling and optimization); Experience in applying AI methods such as machine learning, deep learning, computer vision, or data-driven optimization in transport, mobility, intelligent routing, and other contexts; A minimum of 1 year of experience in supervising R&D/I research projects or teams in AI, transport, or related domains; Strong understanding of real-world transport and mobility systems (e.g., telematics, IoT, and vehicle data) with the ability to translate complex real-world challenges into robust, scalable, and deployable AI solutions in operational environments; Strong leadership, organizational, and interdisciplinary collaboration skills; Experience in collaboration with industry or public sector stakeholders (e.g., transport authorities, mobility service providers) is considered an advantage. Language proficiency: Lithuanian (C1) and English (C1) Benefits Leadership role in a Centre, shaping the future of AI in transport and logistics; Opportunity to lead high-impact international R&I projects (e.g., HE, Digital Europe) Access to cutting-edge research infrastructure, including HPC resources, industrial robots, UEV, advanced IoT devices, AI testbeds, and experimental platforms for large-scale testing, simulation, and real-world deployment. Strong collaboration ecosystem with transport and mobility stakeholders Support for building and leading your own research team, including PhD students, postdoctoral researchers, and interdisciplinary experts; Dedicated support for grant development and project management; Opportunities for scientific excellence and visibility, including publications, keynote talks, and participation in global AI networks. Method of Applications’ Submission and Closing Date for Applications Please submit all the required documents by email cv@ktu.lt Applications must be submitted by 16 September 2026 (inclusive). The list of documents that each Applicant must submit: The Curriculum Vitae (narrative CV) clearly outlining how the applicant meets the position requirements. Copy of diploma(s) certifying higher education. Copy of PhD diploma. Any other supporting documents the applicant considers relevant. Equal Opportunity Statement: The Employer does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.  
Plačiau