VILNIUS TECH siekia stiprinti STEAM ugdymą mokyklose: augina mokytojų inžinerines kompetencijas

Sausio 31, 2025
Vilniaus Gedimino technikos universitetas (VILNIUS TECH) mokytojams iš įvairių Lietuvos miestų pradėjo mokymų ciklą, skirtą inžinerinių kompetencijų stiprinimui. Tai – reikšmingas žingsnis, siekiant gerinti STEAM (gamtos mokslų, technologijų, inžinerijos, menų ir matematikos) ugdymą mokyklose bei spręsti mokytojų trūkumo problemą.
 
Sausio 27-29 d. vykę pirmieji mokymai į VILNIUS TECH pritraukė pedagogų iš Vilniaus, Alytaus, Jonavos, Mažeikių, Tauragės, Panevėžio ir Švenčionių, kurie iki liepos mėnesio gilins žinias ir tobulins įgūdžius, padėsiančius pamokas praturtinti inžineriniu mąstymu ir kompetencijomis. Šie mokymai – dalis nacionalinės pedagogų kvalifikacijos tobulinimo programos, kurią VILNIUS TECH parengė ir įgyvendina bendradarbiaujant su Vilniaus universitetu (VU). Iki 2026 m. pavasario planuojama apmokyti apie 50 mokytojų.
 
„Kol kas mokytojų  inžinerinių kompetencijų tobulinimui nacionaliniu lygmeniu nebuvo skiriama pakankamai dėmesio. Nors laboratorijos ar kita reikalinga įranga regionų mokyklose ir daugumoje STEAM centrų jau yra, ugdymo veiklų organizavimas regionuose ir STEAM dalyvių bei partnerių tinklaveika dar tik įsibėgėja. Šių dalykų mokytojams reikalingas kompetencijų tobulinimas, stažuotės, mokymai ir bendradarbiavimas su aukštosiomis mokyklomis“, – pastebi VILNIUS TECH Studijų prorektorė doc. dr. Živilė Sederevičiūtė-Pačiauskienė. 
Svarbi investicija į ateitį

Pasak Studijų prorektorės, VILNIUS TECH mokymai Lietuvos mokytojams yra daugiau nei tik formalus kvalifikacijos tobulinimas: tai – tikslinga ir reikalinga investicija į ateitį, nes STEAM dalykai ilgainiui taps dar svarbesni.

„Inžinierių poreikis Lietuvoje ir tarptautinėje darbo rinkoje – didelis, o be STEAM mokytojų pagalbos ir ankstyvo inžinerinio mąstymo ugdymo sudominti bei paruošti mokinius inžinieriaus karjerai yra sunku. Šie mokymai mokytojams – ne tik atsakas į iššūkį, bet ir ilgalaikė investicija į ateitį, kurioje inžinerija ir technologijos vaidina vis didesnį vaidmenį“,  – tvirtina doc. dr. Ž. Sederevičiūtė-Pačiauskienė. 

Šių mokymų reikšmė itin išryškėja dabartiniame švietimo kontekste. Sustiprinti stojimo į aukštąsias mokyklas reikalavimai gali nacionaliniu mastu sumažinti jaunuolių skaičių, tiek siekiančių, tiek galinčių patekti į stategiškai svarbias valstybei studijų programas. Tai ateityje dar padidins inžinierių trūkumą Lietuvoje. 

Šiais metais įvedus A (išplėstinio) ir B (bendrojo) kurso matematikos egzaminus bei nusprendus B kurso pažymius konvertuoti taikant koeficientą 0,7, dalis abiturientų gali suabejoti galimybe studijuoti inžinerijos mokslus. Tai ne tik sumažins potencialių inžinierių skaičių, bet ir gali paskatinti abiturientus studijuoti užsienyje. 

Vis dėlto, universitetai ir darbdaviai kviečia abiturientus likti Lietuvoje, kur nuolat auga šalies BVP, o inžinerijos ir technologijų pramonės įmonėse – specialistų paklausa.

,,Tikime, kad STEAM mokytojai taps inžinerijos ambasadoriais ir paskatins mokinius nenuleisti rankų, neišsigąsti sugriežtintų stojimo reikalavimų ir rinktis inžinerines studijas. Ketverių metų VILNIUS TECH absolventų analizė rodo, kad didžiausią įtaką studijų sėkmei turi pirmojo kurso ir netgi pirmojo semestro rezultatai, o stojamasis balas neapsprendžia, kaip studentas stengsis, mokysis ar baigs studijas. Todėl mokytojų palaikymas mokiniams ir ne nuvertinimas, o paskatinimas yra labai svarbūs“, – sako VILNIUS TECH prorektorė doc. dr. Ž. Sederevičiūtė-Pačiauskienė. 

Tikslas – sudominti mokinius technologijomis

Nacionalinė pedagoginių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo programa skirta mokytojams, dirbantiems pagal bendrojo ugdymo programas ar įgyvendinantiems naują vidurinio ugdymo Inžinerinių technologijų bendrąją programą, taip pat siekiantiems lavinti inžinerinį mąstymą ir praturtinti mokomuosius dalykus STEAM principais.

Ši programa leidžia technologijų mokytojams praplėsti savo dėstomo dalyko ribas, pamatyti jį platesniame kontekste ir atrasti sąsajas su kitais, ypač technologijų ir inžinerinės srities mokslais. Mokymų metu pedagogai gilina žinias ir kompetencijas mechanikos, elektronikos, aplinkos, energetikos, statinių, transporto inžinerija ir kitose aktualiose srityse. 

Mokytojai ne tik gauna teorinių žinių, bet ir mokosi, kaip integruoti inžinerinius elementus į savo pamokas, sudominti mokinius technologijomis ir ugdyti jų inžinerinį mąstymą.

Mokymuose dalyvaujantis Vilniaus „Vyčio“ gimnazijos 9-12 klasių technologijų mokytojas Donatas Kriukas džiaugiasi, kad jau pirmas susitikimas atskleidė mokymų įvairovę ir platumą, o aplankytos laboratorijos ir auditorijos suteikė naujų minčių apie ugdymo procesą bei galimus inžinerinius sprendimus.

„Susitikimai ir paskaitos su dėstytojais nuteikė pozityviai. Visi pripažinom, kad tai – nauja patirtis tiek mokytojams, tiek dėstytojams, nes bendrojo lavinimo sistemoje atsiradusios Inžinerinės technologijos visiems kelia naujų klausimų ir iššūkių. Tikiuosi, kad mokymai taps atviru dialogu su nepažintomis sritimis ir suteiks naujų atradimų šioje ugdymo srityje“, – šypsosi D. Kriukas.

Straipsnį parengė VILNIUS TECH išorinės komunikacijos projektų vadovė Giedrė Gedeikytė

Alekso Jauniaus nuotr.

Galerija

Panašios naujienos

Pirmasis susitikimas su naujaisiais doktorantais
Pirmasis susitikimas su naujaisiais doktorantais
Įvyko pirmasis į VILNIUS TECH šiais metais įstojusių doktorantų susitikimas, tapęs ne tik proga susipažinti su nauju studijų etapu, bet ir išgirsti keletą paprastų, tačiau svarbių patarimų, galinčių praversti per visus ketverius doktorantūros metus. Sveikindamas naujuosius doktorantus, Mokslo ir inovacijų prorektorius prof. dr. Dalius Navakauskas linkėjo nebijoti išbandyti naujų dalykų ir neapsiriboti vien tuo, kas tiesiogiai susiję su disertacijos tema. Projektai, bendradarbiavimas su kitų sričių tyrėjais ar naujos veiklos gali tapti galimybe išmokti dirbti komandoje, įgyti naujų kompetencijų ir geriau suprasti, kokį kelią norisi rinktis ateityje. Prorektorius taip pat ragino doktorantus neapsiriboti savo aplinka ir bendrauti su kolegomis iš kitų šalių, naudotis universiteto turima ir vis atnaujinama infrastruktūra, išbandyti save pedagoginėje veikloje, ir, kas labai svarbu studijų kelyje, – nepabijoti prašyti pagalbos. Savo kalbą prorektorius baigė įkvepiančia JAV lengvaatlečio Jim'o Ryun'o citata: „Motyvacija yra tai, kas jus paskatina pradėti. O įprotis yra tai, kas jums neleidžia sustoti.“ Tuo metu Doktorantūros mokyklos direktorė doc. dr. Skirmantė Mozūriūnaitė pasidalino praktiniais patarimais, praversiančiais kiekvienam studentui: visų pirma, neatidėlioti reikalų iki paskutinės minutės ir laiku spręsti kylančius iššūkius, užsirašyti mintis bei idėjas vos tik joms kilus, kad šios nepasimirštų. Taip pat – atsiradus kitiems įsipareigojimams, studijų nenukelti į ateitį, kadangi universitetas siūlo puikias galimybes derinti mokslus su kasdieniniu gyvenimu. Dar vienas svarbus patarimas –  aktyviai bendrauti tarpusavyje, megzti kontaktus ir kurti tarpdisciplininius ryšius, kurie šiuolaikiniame moksle tampa vis svarbesni. Šiemet VILNIUS TECH doktorantūros studijas pradeda 49 nauji doktorantai, tarp jų – ir 10 užsienio studentai, o penki – laimėję vietas LMT. Šiais metais buvo laimėtos trys podoktarantūros (post-doctoral) LMT vietos. Nuo sausio mėnesio iki rugsėjo vidurio įvyko 26 gynimai, o šiais kalendoriniais metais planuojami iš viso 34 gynimai. Nuo sausio mėnesio iki rugsėjo vidurio buvo atliktos 107 trumpalaikės ir ilgalaikės išvykos.
Plačiau
Naujos galimybės, ieškom: Project Chief Researcher acting in Transport research group
Naujos galimybės, ieškom: Project Chief Researcher acting in Transport research group
Location: SustAInLivWork Centre of Excellence (CoE) (Artificial Intelligence Excellence Centre at Kaunas University of Technology, Kaunas, Lithuania). The role requires on-site presence at KTU, with the possibility of partial remote work Reports to: Project expert acting as Head of the AI Research HUB of SustAInLivWork Centre of Excellence (CoE). Contract type: Project-based contract until 31 August 2029. Remuneration package: 40.03 EUR per hour (Gross income (in Lithuanian, BRUTO) is the amount of salary or wages paid to an individual by an employer before any deductions are taken) Application start date: 02 September 2026 MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES Provide scientific leadership in AI for intelligent transport systems, smart mobility, and logistics; Initiate and lead research, experimental development, and innovation (R&D/I) projects, including industry-driven projects, Horizon Europe, and other national/international programmes; Develop and apply advanced AI solutions for logistic, transport and mobility systems, including predictive analytics, real-time decision-making, and autonomous or semi-autonomous systems; Lead interdisciplinary collaboration between AI experts, transport engineers, and domain specialists in mobility and logistics; Establish and strengthen collaborations with transport operators, logistics companies, public authorities, and international research institutions; Ensure high-quality scientific output, including Q1 publications, datasets, open-source tools, prototypes, and demonstrators; Supervise PhD students and mentor early-stage researchers; Contribute to proposal preparation and coordination of international research consortia;   REQUIREMENTS FOR THE CANDIDATE PhD degree in Informatics (N009), Informatics Engineering (T007) or Transport Engineering (T003); Qualification level equivalent to Senior Researcher / Principal Investigator; Proven scientific track record, including at least five peer-reviewed publications (preferably in Q1/Q2 journals) in AI for transport, mobility systems, Unmanned Aerial Vehicle (UEV) or related domains; At least 3 years of experience in national/international R&D/I projects related to intelligent transport systems, mobility, logistics, or smart infrastructure (e.g., traffic analysis, fleet management, autonomous systems, UEV, smart scheduling and optimization); Experience in applying AI methods such as machine learning, deep learning, computer vision, or data-driven optimization in transport, mobility, intelligent routing, and other contexts; A minimum of 1 year of experience in supervising R&D/I research projects or teams in AI, transport, or related domains; Strong understanding of real-world transport and mobility systems (e.g., telematics, IoT, and vehicle data) with the ability to translate complex real-world challenges into robust, scalable, and deployable AI solutions in operational environments; Strong leadership, organizational, and interdisciplinary collaboration skills; Experience in collaboration with industry or public sector stakeholders (e.g., transport authorities, mobility service providers) is considered an advantage. Language proficiency: Lithuanian (C1) and English (C1) Benefits Leadership role in a Centre, shaping the future of AI in transport and logistics; Opportunity to lead high-impact international R&I projects (e.g., HE, Digital Europe) Access to cutting-edge research infrastructure, including HPC resources, industrial robots, UEV, advanced IoT devices, AI testbeds, and experimental platforms for large-scale testing, simulation, and real-world deployment. Strong collaboration ecosystem with transport and mobility stakeholders Support for building and leading your own research team, including PhD students, postdoctoral researchers, and interdisciplinary experts; Dedicated support for grant development and project management; Opportunities for scientific excellence and visibility, including publications, keynote talks, and participation in global AI networks. Method of Applications’ Submission and Closing Date for Applications Please submit all the required documents by email cv@ktu.lt Applications must be submitted by 16 September 2026 (inclusive). The list of documents that each Applicant must submit: The Curriculum Vitae (narrative CV) clearly outlining how the applicant meets the position requirements. Copy of diploma(s) certifying higher education. Copy of PhD diploma. Any other supporting documents the applicant considers relevant. Equal Opportunity Statement: The Employer does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.  
Plačiau