Šiemet visų laukiame šiose paskaitose:

• Vasario 3 d. 14 val. – VGTU karjeros psichologė Gabija Čeledinaitė: Darbo pokalbis 2020: kaip sudaryti pirmąjį įspūdį ir sutramdyti jaudulį? 

Prieš siųsdami elektroninį laišką, jį galime perskaityti daug kartų, kad įsitikintume, ar nepalikome klaidų. Atėję į darbo pokalbį, turime tikslą – sudaryti gerą pirmą įspūdį. Daug kalbama apie pasiruošimą darbo pokalbiui: kaip elgtis, kuo apsirengti, kokie atsakymai į dažniausiai užduodamus klausimus yra teisingi... Susitikime kalbėsimės apie tai, kaip svarbu darbo pokalbio metu atskleisti asmenines savybes, derančias su pozicija, kurią norime užimti įmonėje. Dalinsimės patarimais, ką daryti, kad darbo pokalbio metu netrikdytų jaudulys ar kylantis nerimas.

• Vasario 4 d. 14 val. – Rita Karavaitienė, CV-Online LT, UAB marketingo vadovė: Darbo rinkos naujovės ir ko iš kandidatų tikisi darbdaviai?

Pastaruoju metu darbo rinkoje juntamas veržlių ir perspektyvių specialistų trūkumas, todėl bandoma užpildyti šį trūkumą. Susitikimo metu kalbėsimės apie rinkoje pastebimas naujoves ir kokie svarbiausi veiksniai šiuo metu keičia Lietuvos darbo rinką. Kad darbo paieškos netaptų gąsdinančiu dalyku, aptarsime darbo paieškos priemones bei tam tikslui pasiekti tinkamus kanalus. Taip pat marketingo vadovė patars, kaip save tinkamai pristatyti darbo rinkai ir papasakos, kokių savybių turinčių kandidatų tikisi darbdaviai.
VASARIO 5 D.

• Vasario 5 d. 14 val. – Giedrė Pociūtė, Linkedist įmonės bendraįkūrėja bei „LinkedIn“ mokymų lektorė: Studento įvaizdis ir „LinkedIn“

Nuolatinis įsitraukimas į skaitmeninę erdvę – daugumos iš mūsų kasdienybė. Ar tikrai darome viską, kad mūsų skaitmeninėje erdvėje paliekamas pėdsakas prisidėtų prie mūsų profesinio gyvenimo gerovės, kilimo karjeros laiptais ir verslo rezultatų? Ar mūsų kuriamas asmeninis įvaizdis, dažnai vadinamas asmeniniu prekės ženklu, padeda mums siekti užsibrėžtų tikslų? Paskaitos metu G. Pociūtė studentams papasakos apie tai, kaip jie vis dar būdami universitete geriausiai gali išnaudoti „LinkedIn“ ir jo siūlomas funkcijas, kaip studentai gali pasiruošti būsimai karjerai pabaigus studijas. Pasidalindama savo asmenine patirtimi, Giedrė studentams pristatys keletą būdų, kaip „LinkedIn“ profilį padaryti patrauklų būsimam darbuotojui ar ieškoti naujų darbo ar praktikos pasiūlymų. Giedrė kalbės apie asmeninio įvaizdžio kūrimą „LinkedIn“, būnant studentu ir kokiu turiniu dalintis geriausia. Visi paskaitoje išgirsti patarimai padės geriau pasiruošti artėjančiai karjerai bei išnaudoti informacinių technologijų siūlomas bendradarbiavimo galimybes.

• Vasario 6 d. 14 val. – Tadas Jurkonis, Joberfy.com vadovas: Kaip darbdaviai atranda talentus? Joberfy.com patirtis

Pastebime tendenciją, kad Lietuvos įmonės susiduria su darbuotojų trūkumu. Ieškoma ir kvalifikuotų, patyrusių specialistų, ir patirties neturinčių asmenų.
Pasidalinsime įžvalgomis, kaip geidžiamiausi Lietuvos darbdaviai ieško jaunų profesionalų ir kaip išnaudoti turimus akademinius pasiekimus bei asmenines savybes, siekiant sulaukti geriausio darbo pasiūlymo. Atliekamas interaktyvus testas padės būsimiems kandidatams geriau suprasti, kaip pasirinkti ir į kokią poziciją kandidatuoti, nepasiklystant tarp darbo pasiūlymų gausos.

• Vasario 18 d. 12:10 val. SRA-I 04 aud. Paulius Raškevičius, Vinted Director of Engineering, Quality Assurance: Kaip teisingai susimauti? 
  Kuriant naujus ir didelius dalykus klaidos yra neišvengiamos. Šioje paskaitoje Vinted pasidalins didžiausiais savo sistemos gaisrais ir kaip juos gesino nepailstantys inžinieriai.

• Vasario 19 d. 10:20 val. SRA-I 03 aud. Vaidotas Žala, Dakaro ralio lenktynininkas: Kaip savo hobį paversti darbu?  
  
  Vos prieš mėnesį iš Dakaro ralio grįžęs lenktynininkas Vaidotas Žala jau galvoja apie kitais metais vyksiantį ralį. Vaidotas yra ypač reiklus sau, o labiausiai nemėgsta klaidų: „Padaręs kvailą klaidą, labai ant savęs supykstu, sukyla adrenalinas, norisi tai kompensuoti. Tokiu atveju reikia mokėti susivaldyti ir prisiminti, kad galutinis tavo tikslas – finišas.“ Pašnekovas papasakos apie savo hobį, virtusį darbu, iššūkius bei netradicinio darbo kasdienybę.

• Susipažįstama ir užmezgamos pažintys su vienų didžiausių ir perspektyviausių įmonių atstovais iš įvairių veiklos sričių;
• Galima rasti įmonę, kurioje bus atliekama praktika ar net gauti darbo vietą;
• Įmonės pasiūlo projektinių ir baigiamųjų darbų temas, todėl analizuojami aktualūs rinkos iššūkiai, konsultuojantis su įmonės profesionalais susipažindamas su naujausia informacija;
• Plečiamas kontaktų sąrašas – nauji ryšiai plačiai atveria duris galimybėms;
• Dalyvaujama įmonių rengiamuose konkursuose prizams laimėti;

• Prisistatoma tikslinei VGTU ir Vilniaus studentų bei moksleivių auditorijai;
• Didinamas įmonės prekės ženklo žinomumas ir atpažįstamumas;
• Pateikiami darbo, praktikos, projektinių ir baigiamųjų darbų temų pasiūlymai;
• Atrandami jaunieji specialistai, ateityje papildysiantys darbuotojų gretas;
• Užmezgami kontaktai su perspektyviais studentais ir VGTU bendruomenės nariais;
• Studentų tikslinės grupės supažindinamos su įmonės aplinka vizitų metu;