Pasaulį apėmusi pandemija parodė, kad visuomenėje trūksta medikų, švietimo srities specialistų. Jau dabar pastebimi pirmieji signalai, kad po penkerių ar dešimties metų truks ir specifines žinias turinčių specialistų, pavyzdžiui, inžinierių. Darbo rinkoje sparčiai kyla poreikis technologines studijas baigusių specialistų, o jas besirenkančiųjų skaičius nepatenkina šio poreikio. Vienas iš problemos sprendimų, siekiant pritraukti rinktis studijuoti inžinerines specialybes – verslo ir universitetų bendradarbiavimas.
Vilniaus Gedimino technikos universitetas (VILNIUS TECH) glaudžiai bendradarbiauja su Lietuvoje gerai žinomomis įmonėmis – taip stengiamasi rinkai pasiūlyti kuo daugiau savo sričių profesionalų.
VILNIUS TECH Studijų prorektoriaus prof. dr. Romualdo Kliuko teigimu, visada vertinama, kai pažangios įmonės siekia įsitraukti į studijų procesą bei įvairiomis formomis prisideda prie jaunų specialistų ugdymo. Partnerių noras bendradarbiauti, jų teikiami pasiūlymai tik įrodo, kad universitete rengiami perspektyvūs, nuolat tobulėjantys, galintys naudotis suteikiamomis galimybėmis studentai, kurie yra geidžiami darbo rinkoje.
„Mūsų, kaip universiteto vienas iš pagrindinių tikslų – rengti paklausius, į darbdavių ir visuomenės poreikius orientuotus specialistus. Bendradarbiavimas su verslo įmonėmis vyksta jau seniai, bet pastaraisiais metais jaučiame sparčiai augantį verslo įsitraukimą į jaunųjų specialistų rengimo procesą. Populiarėjanti tendencija – verslas investuoja į ateities darbuotoją pačiose pirmose jo rengimo stadijose,“ – sako Studijų prorektorius.
Anot prof. dr. R. Kliuko, jaunieji talentai į įmones pritraukiami įvairiomis formomis – stipendijomis, praktikų pasiūlymais. Įmonių atstovai prisideda ir prie studentų baigiamųjų darbų vertinimų. Efektyviausias būdas pritraukti studentus studijuoti konkrečią specialybę – įsteigti stipendijas.
Studentams pritraukti – stipendijos
Kad verslo ir universiteto bendradarbiavimas duoda naudos įrodo tai, jog, pavyzdžiui, AB Vilniaus šilumos tinklams (VŠT) nusprendus gabiausiems Pastatų energetikos studentams skirti stipendijas – stojančiųjų skaičius į šią studijų programą išaugo kone dvigubai.
Pasak VŠT generalinio direktoriaus Gerimanto Bakano, energetikos sektorius jaunuoliams žada dideles perspektyvas. Papildomas stipendijas įmonė skiria todėl, kad vertina gabius specialistus ir yra pasirengusi investuoti į jaunuosius inžinierius nuo pat jų kelio pradžios.
„Technologinis progresas energetikos srityje neįmanomas be inžinierių, todėl įmonė nori prisidėti prie jų auginimo ir atvedimo į darbo rinką. Esame numatę vienkartines stipendijas ir už geriausius baigiamuosius darbus, kurie būtų rašomi VŠT aktualia tema. Taip siekiame paskatinti verslo ir mokslo partnerystę bei sinergiją ieškant praktikoje pritaikomų sprendimų,“ – sako Gerimantas Bakanas.
Norėdami paskatinti studentus žengti aukštųjų technologijų keliu, stebėdami, kad technologinė studijų kryptis Lietuvoje nepopuliarėja, „Teltonika“ taip pat skirs stipendijas studentams – per ateinančius penkerius metus investuos net 1,5 mln. eur. Būsimi VILNIUS TECH pirmakursiai galės pretenduoti net į 36 stipendijas.
Anot „Teltonika“ korporatyvinės rinkodaros vadovo Juliaus Švagždžio, daugiau nei prieš trejus metus buvo įkurtos pirmosios daiktų interneto (angl. Internet of Things) ir B2B (agl. Business to Business) akademijos Vilniuje ir Kaune. Didelė dalis akademijos studentų – iš VILNIUS TECH. Nemažai universiteto studentų įmonėje atlieka profesines praktikas, atsakingi akademijų koordinatoriai prisideda ir prie baigiamųjų darbų kuravimo.
„Teltonika“ įmonių grupės planai – per 4-5 metus Lietuvoje papildomai įdarbinti apie 2000 naujų specialistų, kurių didžiąją dalį sudarys būtent technologinės pakraipos darbuotojai. Per 10 metų šių specialistų poreikis Lietuvoje trigubės. Tad investuodami į technologinių studijų krypčių populiarinimą, prisidedame ir prie Lietuvos, kaip aukštųjų technologijų valstybės, kūrimo“, – teigia J. Švagždys.
Įmonė stipendijas skirs tokioms studijų programoms, kaip informacinės ir ryšių technologijos, duomenų analizės technologijos, biomechanika, mechatronika ir robotika, taikomasis ir dirbtinis intelektas, ir kitoms.
Ką siūlo būsimi darbdaviai, norėdami prisitraukti talentus?
Pasak UAB „Vinted“ talentų pritraukimo komandos vadovės, verslas iš tiesų turėtų atlikti svarbų vaidmenį, bendradarbiaujant su aukštojo mokslo įstaigomis – juk galutinis tikslas yra abipusiai naudingas.
Studentai, baigę studijas, nori pritaikyti savo žinias praktikoje ir vystyti sėkmingą karjerą, o įmonės nori pritraukti reikiamų talentų bei tam tikrų kompetencijų turinčių specialistų. Todėl verslas turėtų diskutuoti su universitetais apie studijų kryptis bei programas, stengtis sudaryti sąlygas įgyti praktinių žinių.
Puikus pavyzdys – „Vinted“ jau trečius metus organizuojama „Akademija“, kurioje dalyvauti kviečiami informacinių technologijų krypčių studentai ir kitus pradedantieji, pavyzdžiui, karjeros kelią keičiantys žmonės. Kiekvienais metais „Akademijos“ apimtis plečiama, šiemet įtraukta ir dizaino sritis.
„Jiems priskiriame realius projektus, komandas bei mentorius, tad jie turi puikią galimybę ne tik įgauti praktinės patirties bei mokytis iš savo srities profesionalų, bet ir pamatyti, kaip atrodo verslo aplinka, kaip organizuojamas darbas, kokios gerosios jų srities praktikos. Ši praktika yra apmokama, o po jos daliai dalyvių suteikiama galimybė įsidarbinti ir, jeigu yra poreikis, derinti darbą bei mokslus. Atsakingas verslas privalo galvoti ne tik kaip pritraukti talentus, tačiau ir aktyviai prisidėti prie jų ugdymo,“ – teigia I. Kuniejūtė.
Galerija
