Stojantiesiems

Geriausia dėstytoja Vilma Nekrašaitė-Liegė: grįžtamasis ryšys – augina

Birželio 2, 2026

Kasmet VILNIUS TECH bendruomenę suburia tradicija tapę „Geriausių dėstytojų“ apdovanojimai. Jau greit ir vėl susitiksime pasveikinti naujų dėstytojų, kurių išskirtinį požiūrį į studijų procesą įvertino tiek studentai, tiek kolegos. Laukdami šių metų renginio, pakalbinome praėjusiais metais „Moodle kūrėjo“ nominaciją pelniusią Fundamentinių mokslų fakulteto dėstytoją, studijų prodekanę dr. Vilmą Nekrašaitę-Liegę.

Kada ir kaip supratote, jog akademinis kelias ir darbas su studentais yra tai, kur norite save realizuoti?

– Niekada nebuvo taip, kad sąmoningai svajojau tapti dėstytoja. Man visada patiko mokytis, analizuoti, gilintis, todėl kažkaip natūraliai nekilo klausimų, ar stoti į doktorantūrą. O doktorantūroje viena iš veiklų buvo dėstymas.

Dar studijų laikais grupiokai dažnai prašydavo paaiškinti vieną ar kitą temą, todėl jau tada pradėjau galvoti, kaip sudėtingus dalykus pateikti paprastai ir suprantamai. Man atrodo, kad dėstytojo darbas tuo ir įdomus – labai greitai pamatai rezultatą: per studentų atsiskaitymus, egzaminus, jų reakcijas ir atsiliepimus. Tai leidžia greitai reflektuoti – pasilikti tai, kas veikia, ir tobulinti tai, kur dar yra erdvės augti. Tas nuolatinis grįžtamasis ryšys man patinka.

Ką Jums reiškia VILNIUS TECH „Moodle kūrėjo“ nominacija ir, kaip manote, kokios jūsų dėstymo praktikos ar iniciatyvos labiausiai prisidėjo prie šio apdovanojimo?

– Kai pradėjau dirbti, Moodle mokymosi aplinkos dar nebuvo, todėl visą paskaitų ir pratybų medžiagą turėdavau sąsiuviniuose, kuriuos nešdavausi į paskaitas ir iš jų dėstydavau. Labai bijodavau ko nors nepamiršti pasakyti.

Atsiradus Moodle, pradėjau ten kelti savo užrašus. Vėliau jie virto skaidrėmis, dalis užduočių – Moodle testais, atsirado daugiau interaktyvių elementų. Man patinka išbandyti naujoves, apie kurias sužinau mokymuose, o Moodle tapo ta vieta, kur jas lengviausia pritaikyti. Taip pat mėgstu aiškią struktūrą – kada ir kokia tema bus nagrinėjama, kada numatyti atsiskaitymai ir pan.

Man Moodle yra savotiška „špargalkė“, o studentams – vienas iš pagrindinių informacijos šaltinių, todėl laimi visi. O paties įvertinimo labai nesureikšminu – gavus ar negavus apdovanojimo, kasdienis darbas iš esmės nesikeičia.

Studentų atsiliepimuose dažnai minimas jūsų gebėjimas kurti įtraukią ir palaikančią atmosferą. Kaip manote, kas lemia stiprų dėstytojo ir studento ryšį – ar turite slaptą  „ingridientą“?

– Stengiuosi vesti paskaitas taip, kad pačiai nebūtų nuobodu. Studentams kiekviena paskaita yra nauja, o dėstytojams tas pačias paskaitas kartais tenka skaityti kelis kartus per savaitę. Stengiuosi jas paįvairinti – keičiu pavyzdžius, ieškau kitų būdų paaiškinti tą pačią mintį.

Paskaitos viduryje, kai būname praėję vieną ar kelias potemes, studentai daro testą. Tai padeda įvertinti, kaip aktyviai studentai patys įsitraukė į paskaitą, kas buvo aišku, o ką verta pakartoti. Paskaitos pabaigoje visada palieku laiko, kad studentams, kuriems kilo klausimų ir nedrįso paklausti kitų studentų akivaizdoje, galėtų tai padaryti po paskaitos, kol dar nereikia skubėti į kitą. Pradžioje semestro tokių studentų beveik nebūna, tačiau, įpusėjus semestrą, visada atsiranda kas nori kažko pasiklausti.

Kokį vaidmenį šiandieniniame studijų procese, jūsų nuomone, atlieka technologijos?

– Technologijų neišvengsime – jas naudoja tiek studentai, tiek dėstytojai, ir tai yra natūrali studijų proceso dalis. Norėtųsi, kad jos pirmiausia būtų naudojamos mokymuisi, o ne tik tam, kad užduotis būtų atlikta greičiau.

Aš studentams nedraudžiu naudotis įvairiais įrankiais ar dirbtiniu intelektu, tačiau visada akcentuoju, kad svarbiausia yra suprasti rezultatą ir gebėti paaiškinti, kaip jis buvo gautas. Technologijos gali labai padėti – sutaupyti laiko, parodyti kitą problemos sprendimo būdą, padėti pasikartoti medžiagą, bet jos nepakeičia gebėjimo mąstyti kritiškai.

Man atrodo, kad šiandien dėstytojo vaidmuo po truputį keičiasi: svarbu ne tik perduoti žinias, bet ir padėti atsirinkti informaciją bei išmokyti ja naudotis prasmingai.

Ar būna akimirkų, kai studentai įkvepia jus pačią, o gal yra buvusi paskaita ar situacija, kuri iki šiol kelia šypseną?

– Yra buvę nemažai situacijų, kurios kelia šypseną, tad pasidalinsiu keletu.

Kartą studentai rašė atsiskaitymą. Vienas studentas, darbą atidavęs anksčiau, išėjo. Greitai peržvelgusi jo sprendimus, supratau, kad teigiamo įvertinimo parašyti negalėsiu, todėl paprašiau likusių studentų su juo susisiekti ir paprašyti grįžti. Kai studentas grįžo, atidaviau jam darbą ir pasakiau: „Tiek tu, tiek aš nenorime susitikti perlaikyme, todėl sėsk – priminsiu, nuo ko pradėti.“ Parodžiau tik pirmą žingsnį, o studentas sako: „Jau prisiminiau, toliau pats“. Vėliau vienas iš šios grupės studentų atsiliepimuose parašė, kad dėstytoja nepasiduoda ir stengiasi, kad visi išlaikytų.

Kita situacija nutiko laboratorinio darbo metu. Studentai turėjo pateikti atsakymus Moodle sistemoje, tačiau viename darbe vietoj užduočių sprendimų radau sakinį: „Kadangi nepasiruošiau šiam laboratoriniam ir nenoriu tik sėdėti bei laukti paskaitos pabaigos, tai parašysiu jums laišką…“. O kiekviename atsakyme buvo po sakinį apie tai, kas studentui patinka paskaitose, ką būtų galima patobulinti ir panašiai. Aišku, darbo neįskaičiau, bet tokį netikėtą laišką buvo labai smagu skaityti.

Kas jums padeda atsipalaiduoti ir pailsėti po atsakingo dėstytojos darbo?

– Geriausiai atpalaiduoja fizinė veikla. Mėgstu pasivaikščioti, kaip sakoma, pravėdinti galvą. Anksčiau bėgiodavau, dabar jau tik vaikštau. Taip pat mėgstu piešti – tiksliau, spalvinti paveikslus pagal skaičius. Man tai labai geras būdas atsijungti nuo minčių ir susikoncentruoti į visai kitą veiklą.

Anksčiau daug skaitydavau, bet turiu vieną problemą – jei knyga įtraukia, nebegaliu jos padėti į šalį ir skaitau tol, kol baigiu, kartais net visą naktį. Todėl šį pomėgį šiek tiek apleidau – miegas visgi svarbiau.

Bet svarbiausia – laikas su šeima. Nesvarbu, ar tai bendras vakaras prie televizoriaus, pasivaikščiojimas, ar kelionė – geresnio poilsio už laiką kartu dar neradau.

– Ką palinkėtumėte studentams ir kolegoms?

– Palinkėčiau atrasti balansą tarp darbų, tikslų ir savo pačių poreikių. Kasdienybėje lengva įsisukti į nuolatinį skubėjimą ir atidėti tai, kas iš tikrųjų svarbu.

Todėl linkėčiau bent dalį savo laiko skirti tam, kas jums prasminga – nesvarbu, ar tai mokslas, darbas, pomėgiai, ar laikas su artimaisiais. Galiausiai būtent tie dalykai ir padeda išlaikyti motyvaciją bei džiaugsmą.

Galerija

Panašios naujienos

Dr. Virginijos Leonavičiūtės tyrimo rezultatai padės aviacijos organizacijoms pasiruošti nenumatytiems pokyčiams
Dr. Virginijos Leonavičiūtės tyrimo rezultatai padės aviacijos organizacijoms pasiruošti nenumatytiems pokyčiams
Viena didžiausių šiuolaikinės aviacijos sektoriaus užduočių – ne tik reaguoti į pokyčius, bet ir gebėti jiems pasirengti. Geopolitiniai konfliktai, ekonominiai svyravimai, klimato kaitos iššūkiai, technologinė pažanga ir besikeičiantys reguliavimo reikalavimai nuolat keičia aviacijos organizacijų veiklos aplinką.  Kaip tokiomis sąlygomis priimti pagrįstus sprendimus ir užtikrinti veiklos tęstinumą, savo daktaro disertacijoje tyrė VILNIUS TECH Antano Gustaičio aviacijos instituto Aviacijos mokymo centro direktorė dr. Virginija Leonavičiūtė. Svarbu netik reaguoti, bet ir ruoštis iš anksto.  VILNIUS TECH sėkmingai apgintoje disertacijoje „Aviacijos paslaugas teikiančių organizacijų veiklos pokyčių valdymo sprendimai“ mokslininkė nagrinėjo, kaip aviacijos organizacijos gali efektyviau valdyti pokyčius ir prisitaikyti prie neapibrėžtų išorės sąlygų. Tyrimo metu sukurtas modelis, kuris padeda įvertinti išorinės aplinkos poveikį organizacijos veiklai, modeliuoti galimus ateities scenarijus ir parinkti tinkamiausius pokyčių valdymo sprendimus. Pasak dr. V. Leonavičiūtės, šiandien aviacijos organizacijos veikia itin dinamiškoje aplinkoje, todėl vien gebėjimo reaguoti į jau įvykusius pokyčius nebepakanka. „Aviacijoje pokyčių valdymas yra glaudžiai susijęs su saugos užtikrinimu, veiklos tęstinumu ir organizacijų gebėjimu prisitaikyti prie neapibrėžtumo sąlygų. Organizacijoms svarbu ne tik reaguoti į pokyčius, bet ir juos numatyti, vertinti galimas pasekmes bei priimti pagrįstus sprendimus“, – sako tyrėja. Taip pat disertacijoje buvo analizuojama, kaip įvairūs politiniai, ekonominiai, socialiniai, demografiniai ir technologiniai veiksniai veikia aviacijos sektoriaus rezultatus. Tyrimas atskleidė, kad aviacijos organizacijų veikla yra glaudžiai susijusi su platesniais visuomenėje vykstančiais procesais – nuo gyventojų gerovės ir vartojimo pokyčių iki technologinės pažangos ar tarptautinės aplinkos tendencijų. Viena svarbiausių tyrimo išvadų – skirtingose situacijose organizacijoms reikalingi skirtingi pokyčių valdymo sprendimai. Nustatyta, kad nepalankiomis išorės sąlygomis daugiausia dėmesio turėtų būti skiriama veiklos stabilizavimui, rizikų valdymui ir organizacijos atsparumo didinimui. Tuo tarpu palankesnėmis aplinkybėmis svarbesniais tampa organizacinės transformacijos, technologinės pažangos, lankstumo ir darbuotojų kompetencijų stiprinimo sprendimai. „Tyrimo rezultatai parodė, kad universalūs pokyčių valdymo sprendimai nėra vienodai veiksmingi visose situacijose. Jų pasirinkimas turi priklausyti nuo konkrečių aplinkybių ir išorinės aplinkos poveikio pobūdžio“, – teigia dr. V. Leonavičiūtė. Mokslininkės sukurtas modelis gali būti taikomas aviacijos paslaugas teikiančiose organizacijose kaip sisteminga priemonė sprendimams priimti neapibrėžtumo sąlygomis. Jis padeda identifikuoti svarbiausius išorinės aplinkos veiksnius, įvertinti jų poveikį veiklos rezultatams ir pasirinkti tinkamiausias pokyčių valdymo priemones. Tyrėjos teigimu, pagrindinė motyvacija atlikti šį darbą buvo siekis prisidėti prie aktualios mokslinės ir praktinės problemos sprendimo – kaip organizacijoms priimti pagrįstus sprendimus sparčiai besikeičiančioje aplinkoje. Dr. V. leonavičiūtė tikisi, kad tyrimo rezultatai bus naudingi ne tik Lietuvos, bet ir tarptautinėms aviacijos organizacijoms, siekiančioms stiprinti atsparumą ir geriau pasirengti ateities iššūkiams.  
Plačiau
Geriausių dėstytojų apdovanojimų laureatai: įvertinimai, įkvepiantys bendruomenę
Geriausių dėstytojų apdovanojimų laureatai: įvertinimai, įkvepiantys bendruomenę
Kasmet universitete vykstantys Geriausių dėstytojų apdovanojimai tampa proga padėkoti akademinės bendruomenės nariams už jų indėlį į studijų kokybę, studentų ugdymą ir universiteto vertybių puoselėjimą. Praėjusiais metais mūsų fakulteto dėstytojai pelnė net tris reikšmingus apdovanojimus. Edukacinių aukštumų lyderis – prof. dr. Darius Plonis Prof. dr. Darius Plonis buvo įvertintas apdovanojimu „Edukacinių aukštumų lyderis“. Pasak profesoriaus, dėstytojo kelią paskatino doktorantūros studijos ir tuometinio Elektroninių sistemų katedros vedėjo emerito prof. habil. dr. Romano Martavičiaus kvietimas vesti laboratorinius darbus bei pratybas. „Pradėjęs vesti užsiėmimus ėmiau svarstyti, ką būtų galima pakeisti, kad jie studentams taptų įdomesni ir patrauklesni. Tai ir paskatino rinktis dėstytojo kelią“, – prisimena profesorius. Kalbėdamas apie dėstymo patirtį, jis pabrėžia, kad vienas didžiausių iššūkių yra gebėjimas prisitaikyti prie skirtingų studentų poreikių, motyvacijos ir mokymosi tempo. Anot prof. dr. D. Plonio, šiandien studentai yra pragmatiškesni, orientuoti į konkrečių įgūdžių įgijimą, todėl dialogas ir aktyvus įsitraukimas studijų procese tampa ypač svarbūs.  Apdovanojimas profesoriui skirtas už nuoseklų siekį kurti šiuolaikišką, į studentą orientuotą inžinerinį ugdymą. „Šį įvertinimą sieju su siekiu sudėtingus inžinerinius dalykus studentams pateikti suprantamai ir praktiškai, teoriją siejant su realių problemų sprendimu, šiuolaikinių įrankių taikymu bei kritinio mąstymo ugdymu“, – teigia profesorius. Dėstytojas už lygias galimybes – doc. dr. Vytautas Abromavičius Apdovanojimą „Dėstytojas už lygias galimybes“ pelnęs doc. dr. Vytautas Abromavičius pabrėžia, kad dėstytojo darbas jam suteikė galimybę save realizuoti ne tik mokslo srityje, bet ir studijų organizavimo, administracinėje bei bendruomeninėje veikloje. Pasak dėstytojo, nors dirbtinio intelekto įrankiai keičia mokymosi procesą, esminis požiūris į žinių įgijimą išlieka toks pats: „yra gerų, pažangių studentų, kuriems DI įrankiai padeda lengviau įsisavinti žinias, taip pat yra ir tokių, kurie prioritetą teikia kitoms veikloms, tačiau vis tiek sėkmingai studijuoja.“ Šis įvertinimas doc. dr. V. Abromavičiui skirtas už darbą su užsienio ir specialiųjų poreikių studentais. Jo indėlis kuriant atvirą, įtraukią ir visiems prieinamą studijų aplinką yra svarbi brandžios akademinės bendruomenės dalis. Ilgametė mokymo kultūros puoselėtoja – doc. dr. Zita Savickienė „Ilgametės mokymo kultūros puoselėtojos“ vardas skirtas doc. dr. Zitai Savickienei, kurios ilgametė veikla reikšmingai prisidėjo prie studijų kokybės stiprinimo. Dėstytoja pasakoja, kad akademinis kelias prasidėjo tuometiniame Vilniaus inžineriniame statybos institute (VISI), kur dirbo inžiniere. 1990 m. padidėjus studentų skaičiui, jai buvo pasiūlyta pereiti į dėstytojo pareigas. „Dar nuo mokyklos laikų turėjau pedagogo „geną“, todėl nedvejodama sutikau“, – dalijasi docentė. Pradėjusi dėstyti ji nesitikėjo, kad šis darbas pareikalaus ne tik akademinių žinių, bet ir psichologo gebėjimų, o studentų darbų vertinimas dažnai persikels į vakarus ir savaitgalius. Kalbėdama apie studentų kartų kaitą, docentė pastebi, kad motyvuotų ir žinių siekiančių studentų buvo visais laikais, tačiau labiausiai pasikeitė bendravimo kultūra. Anot jos, šiandien studentai yra drąsesni, tačiau gyvą bendravimą vis dažniau pakeičia ekranai. „Visada buvo studentų, kuriems penketas atrodė didžiausias pasiekimas, ir tokių, kuriems net devynetas buvo per mažai. Tačiau didžiausi pokyčiai matyti bendravime: anksčiau pertraukų metu koridoriai šurmuliuodavo, o šiandien juose dažniau vyrauja tyla“ Apdovanojimas doc. dr. Z. Savickienei skirtas už ilgametį indėlį į studijų kokybės gerinimą, studijų programų tobulinimą ir edukacinių kompetencijų stiprinimą. Prie šio įvertinimo prisidėjo ir aktyvi veikla fakulteto bei universiteto bendruomenėje, taip pat studentų įvertinimas. Kviečiame dalyvauti šių metų apdovanojimuose Sveikiname praėjusių metų laureatus ir dėkojame jiems už jų profesionalumą, atsidavimą bei įkvepiantį darbą su studentais. Primename, kad šių metų Geriausių dėstytojų apdovanojimai vyks birželio 5 d., 12 val., Centrinių rūmų (S1) 6 a. hole. Kviečiame universiteto bendruomenę dalyvauti renginyje ir kartu pasidžiaugti dėstytojais, kurių darbas kasdien prisideda prie studijų kokybės ir akademinės kultūros stiprinimo.
Plačiau