- Aurelija Burinskienė, Verslo technologijų ir verslininkystės katedros profesorė;
- Ernesta Bužavaitė-Vertelienė, Elektros inžinerijos katedros docentė;
- Jūratė Giedraitienė, Stojančiųjų priėmimo ir informavimo centro vyriausioji specialistė;
- Arūnas Jaras, Taikomosios mechanikos katedros docentas;
- Diana Kalibatienė, Informacinių sistemų katedros profesorė;
- Vida Kaminskienė, Aplinkos inžinerijos fakulteto administratorė;
- Vilma Kondratovič, Sekretoriato referentė;
- Rasa Kupčikienė, Mechanikos fakulteto administratorė;
- Vida Navickienė, Edukacinių kompetencijų grupės vedėja;
- Eglė Pastarnokienė, Mechatronikos, robotikos ir skaitmeninės gamybos katedros administratorė;
- Saulius Raslanas, Statybos valdymo ir nekilnojamojo turto katedros profesorius;
- Robertas Zavalis, Gelžbetoninių konstrukcijų ir geotechnikos katedros docentas.
Išsamesnę informaciją apie balsavimą bei asmeninę prisijungimo nuorodą kiekvienas universiteto darbuotojas, turintis teisę balsuoti, gaus 2025 m. gegužės 22 d. į savo el. paštą.
Primename pagrindines Darbo tarybos funkcijas:
1) dalyvauti informavimo, konsultavimo ir kitose dalyvavimo procedūrose, kuriomis darbuotojai ir jų atstovai įtraukiami į darbdavio sprendimų priėmimą;
2) įstatymų nustatytais atvejais ir terminais gauti iš darbdavio ir iš valstybės, savivaldybių institucijų ir įstaigų informaciją, reikalingą savo funkcijoms atlikti;
3) teikti darbdaviui pasiūlymus dėl ekonominių, socialinių ir darbo klausimų, aktualių darbuotojams darbdavio sprendimų, darbo teisės normų įgyvendinimo;
4) inicijuoti kolektyvinį darbo ginčą dėl teisės, jeigu darbdavys nevykdo darbo teisės normų reikalavimų ar Darbo tarybos ir darbdavio susitarimų;
5) esant būtinybei aptarti svarbius darbdavio darbuotojų ekonominius, socialinius ir darbo klausimus, sušaukti visuotinį darbdavio ar darbovietės darbuotojų susirinkimą (konferenciją), suderinus su darbdaviu susirinkimo (konferencijos) datą, laiką ir vietą;
6) atlikti kitus veiksmus, neprieštaraujančius LR darbo kodeksui, kitoms darbo teisės normoms, ir veiksmus, nustatytus darbo teisės normose ar Darbo tarybos ir darbdavio susitarimuose.