Talentų pasiūla – viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl FinTech sektoriaus įmonės renkasi Lietuvą

Kovo 28, 2023

Kovo mėn. buvo pristatyta kasmetinė apžvalga „The Fintech Landscape in Lithuania“, kurią parengė „Invest Lithuania“ bendradarbiaudama su FinTech (finansinių technologijų) bendruomene ir valstybės institucijomis. Netrukus Lietuvos Respublikos Finansų ministerija pristatys ir FinTech sektoriaus plėtros Lietuvoje gaires 2023–2028 m., kuriose numatytos penkios kryptys, padėsiančios įtvirtinti Lietuvos, kaip pagrindinio FinTech centro Europoje, poziciją. Ministerijos planuose – kokybinė FinTech sektoriaus plėtra, inovatyvius sprendimus kuriančių įmonių pritraukimas, saugumo ir patikimumo stiprinimas, Lietuvos atpažįstamumo didinimas bei dėmesys kompetencijų stiprinimui ir talentų pasiūlai.

Pasak Vilniaus Gedimino technikos universiteto (VILNIUS TECH) Verslo vadybos fakulteto (VVF) dekanės prof. dr. Vidos Davidavičienės ir Finansų inžinerijos katedros vedėjos doc. dr. Algitos Miečinskienės, talentų pasiūla yra viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl FinTech įmonės iš viso pasaulio renkasi Lietuvą ir kodėl šis sektorius šalyje turi dideles perspektyvas. Vienas iš teigiamų rodiklių pristatytoje apžvalgoje – reikšmingai padidėjęs darbuotojų skaičius. Palyginti su 2021 m., pernai FinTech sektoriuje dirbo 18,6 proc. daugiau darbuotojų.

„Įdarbinimo skaičiai FinTech sektoriuje išties džiugina – jei 2020 m. dirbo 4 tūkst. žmonių, šiandien kalbame apie 7 tūkst. darbuotojų. Tai didelis šuolis per porą metų. Talentai ir reikiamas kompetencijas turinčios darbo jėgos pasiūla yra viena iš priežasčių, kodėl įmonės nusprendžia investuoti Lietuvoje. Žinoma, reikėtų kalbėti ir apie milžinišką Lietuvos banko darbą sukuriant šią ekosistemą – palankios ir, sakyčiau, liberalios, palyginti su kitomis šalimis, reguliacinės aplinkos FinTech įmonėms suformavimą. Taip pat paminėtina ir tai, kad Lietuvoje įsikūrusios FinTech įmonės turi galimybę veikti beveik 500 mln. vartotojų turinčioje Europos Sąjungos (ES) rinkoje“, – sako doc. dr. A. Miečinskienė.

Lietuva yra didžiausias FinTech centras ES pagal išduotas licencijas. 2022 m. pabaigoje Lietuvoje veikė 263 FinTech įmonės. Jos aptarnavo 25 mln. vartotojų. FinTech įmonės pernai pritraukė 67,9 mln. eurų investicijų – 13 proc. visų investicijų į Lietuvos įmones. Sektoriuje dirbo 7 tūkst. darbuotojų.

„FinTech sektorius Lietuvoje yra įvairus ir sparčiai besivystantis, o įvairiose finansų srityse inovatyvius sprendimus siūlo daugybė įmonių. Šio sektoriaus plėtros tempus ir sėkmę galime sieti ir su kūrybiškumui palankia bei iššūkių kupina aplinka, kuri motyvuoja novatorius ir jaunuosius talentus“, – teigia VVF dekanė prof. dr. Vida Davidavičienė (platesnę VVF dekanės FinTech sektoriaus apžvalgą skaitykite puslapio apačioje).

FinTech talentus ugdo VILNIUS TECH 

Kalbant apie talentus, Lietuva yra trečia ES pagal jaunų žmonių (nuo 25 iki 34 m.), turinčių aukštąjį išsilavinimą, skaičių, ketvirta ES pagal studentų, besirenkančių STEM programas, skaičių, penkta ES pagal informacinių komunikacinių technologijų specialistų su aukštuoju išsilavinimu skaičių. Daugiau nei 1200 studentų šiuo metu studijuoja su finansais ir FinTech susijusiose studijose šalies aukštosiose mokyklose.

VILNIUS TECH yra viena iš aukštųjų mokyklų, kuri rengia būsimus FinTech sektoriaus specialistus. „FinTech yra dviejų sričių sinergija – informacinės technologijos (IT) ir finansai, taip pat finansų inžinerija. Mūsų finansų inžinerijos magistrantūros studijų programoje yra FinTech specializacija, kuri yra orientuota į finansų inžinerijos gebėjimus, bet įtraukiami ir stiprūs IT pagrindai – šias žinias mūsų studentams perduoda patyrę Fundamentinių mokslų fakulteto IT srities dėstytojai. Tai tarpdisciplininė konkurencinga specializacija, kuri atliepia FinTech sektoriaus poreikį. Šią studijų programą renkasi ir studentai, talentai, iš užsienio“, – sako Finansų inžinerijos katedros vedėja.
 
Nors pagrindinė orientacija yra finansai, IT žinios finansų inžinerijos specialistams leidžia tiksliai suformuluoti, paaiškinti šiuolaikinių finansų poreikį programuotojams, IT specialistams, kurie kuria pažangius technologinius sprendimus. Finansų inžinerijos studentai taip pat išmoksta dirbti su kompiuterinėmis programomis ir net programuoti. „Šiuolaikiniai finansai, neįtraukiant didžiųjų duomenų analitikos ar dirbtinio intelekto sprendimų, negali egzistuoti. Mūsų studentai susipažįsta su naujausiais sprendimais, didelis dėmesys skiriamas įvairių kompiuterinių programų įvaldymui, kurios būtinos FinTech sektoriuje. Jie taip pat išmoksta, pavyzdžiui, dirbti su „Python“ programavimo kalba. Tai studijų programos dalis. Be to, plečiame infrastruktūrą, įrengėme šiuolaikišką finansų laboratoriją, partnerio „Metso Outotec“ dėka galime pasiūlyti „Bloomberg“ terminalą, kuris yra svarbus informacijos šaltinis finansų analitikams. Tai prisideda prie specialistų parengimo kokybės“, – pasakoja doc. dr. A. Miečinskienė.

Žinias studentams perduoda FinTech sektoriaus profesionalai
 
„Bendradarbiaujame su partneriais ir alumnais, kurie prisideda prie infrastruktūros gerinimo, pavyzdžiui, buvo įsteigta „Metso Outotec“ finansų laboratorija ar „Cognizant“ laisvalaikio erdvė, taip pat studijų programų kokybės užtikrinimo nuolat atvykstant į fakultetą ir perduodant praktines žinias, FinTech sektoriaus naujoves. Studentai kviečiami į ekskursijas ar atlikti praktiką (SEB bankas, „Swedbank“, „Moody's“, „Orion Securities“ ir kt.), jiems siūlomos šiuolaikiškos užduotys ir praktiniai iššūkiai studijoms („Synergy Finance“ ir kt.)“, – teigia prof. dr. Vida Davidavičienė.

Bendradarbiaujant su partneriais nuolat atnaujinamas ir studijų programos turinys. „Neseniai kalbėjome su advokatų kontora „Ellex Valiunas“ apie platesnį pinigų plovimo bei teroristų finansavimo prevencijos tenkančios finansų įstaigoms klausimų įtraukimą į mūsų finansų inžinerijos programą. Taip pat fakultetas svarsto ne tik apie tokių aktualijų įtraukimą į studentų rengimą, bet ir apie perkvalifikavimo galimybes esamiems specialistams. Šiuo metu kalbamės su „Invest Lithuania“ ir deriname galimą perkvalifikavimo programą, kuri susijusi su reguliavimo atitikties (angl. compliance), pinigų plovimo prevencijos, kliento pažinimo kompetencijų stiprinimu“, – pasakoja A. Miečinskienė.

Rengiant būsimus finansų ir FinTech sektoriaus specialistus ne tik nuolat vykdomos konsultacijos su partneriais, bet naujausias žinias studentams perduoda ir srities ekspertai. „Turime daug patyrusių dėstytojų, tuo pat metu pritraukiame ir dėstytojus praktikus, pavyzdžiui, iš Lietuvos banko, kurie tiesiogiai dirba prie mokėjimų rinkos reguliacinių priemonių Lietuvos ir ES mastu kūrimo ir derinimo, o tai yra galimybė studentams iš pirmų lūpų gauti žinias“, – teigia Finansų inžinerijos katedros vedėja.

Studijų metu studentams sudaromos sąlygos įgyvendinti savo projektus – universitete puoselėjama startuolių kūrimo kultūra. Pasak docentės, jaunoji karta turi tokių puikių idėjų, kad ateityje galime tikėtis ne vieno FinTech sektoriaus vienaragio. „Jaunoji karta generuoja idėjas vieną po kitos. Jie dar mokosi, bet turi labai daug įdomių sumanymų. Dėstydama pastebiu, kokį milžinišką potencialą turi studentai. Vertindama darbus kartais pagalvoju, kad štai naujo vienaragio sumanymas užsimezgė. Skatinu juos įgyvendinti idėjas“, – sako A. Miečinskienė.

Prioritetinė VVF kryptis – tvarieji finansai

Viena iš temų, kurią gvildena finansų inžinerijos studentai paskaitų metu yra tvarieji finansai (angl. Sustainable Finance). Ši tendencija yra paminėta metinėje FinTech sektoriaus apžvalgoje, didelį dėmesį jai skiria ir Finansų ministerija – netrukus bus pristatytas Lietuvos žaliųjų finansų veiksmų planas, kuris numato Žaliųjų finansų instituto įkūrimą ir kitus veiksmus. Finansų ministerijos tikslai ambicingi – Lietuva taps žaliųjų finansų centru ir imsis lyderystės visoje Europoje.
 
„Viena iš svarbių visos ES krypčių yra tvarūs finansai. Kalbame ir apie žaliuosius finansus (angl. Green Finance), kurie yra tvariųjų finansų dalis – tai investicijų skatinimas į žaliąsias technologijas naudojančias įmones. Jau seniai Finansų inžinerijos katedroje prioritetinėmis mokslo kryptimis įvardijome tiek žaliuosius finansus, tiek platesne prasme tvariuosius finansus. Mūsų mokslininkų įdirbis šioje srityje padeda formuoti ir studentų požiūrį, gilina jų supratimą. Atsiranda daug baigiamųjų darbų temų susijusių su šia kryptimi. Nors tai nėra lengva tematika, bet džiugu, kad gabūs studentai nagrinėja ją ir pasiekia reikšmingų rezultatų. Jaunimo iniciatyvos labai svarbios – jie atviri pokyčiams, naujiems sprendimams. Tai tiesi kryptis į ateitį“, – teigia docentė.

Visame pasaulyje finansų įmonės investuoja į žaliąjį kursą – pavyzdžiui, neseniai vokiečių FinTech sektoriaus vienaragis „Mambu“ investavo 300 tūkst. eurų ir VILNIUS TECH bus steigiama Tvarumo laboratorija. „VILNIUS TECH skiria daug dėmesio tvarumo tematikai, o žalieji finansai yra viena iš dedamųjų. Kalbame apie daug dalykų, tarp prioritetinių ES krypčių yra ir Twin transition, kuri apima tvarumą ir skaitmenizavimą. Džiaugiuosi, kad mūsų mokslininkai, dėstytojai, esami studentai ir absolventai yra novatoriai bei visuomet priekyje nagrinėjant naujai kylančius iššūkius ir, žinoma, kuriant inovacijas tiek FinTech, tiek kitose srityse. Buvimas technikos universitete ir bendradarbiavimas su kitais fakultetais tarpdisciplininėse srityse leidžia pasiekti puikių rezultatų“, – tvirtina prof. dr. V. Davidavičienė.

Dėmesys jaunimui ir finansinio raštingumo ugdymui

Su tvariųjų finansų koncepcija VVF supažindina ir jaunąją kartą – mokinius. VVF taip pat įgyvendina daug projektų susijusių su jaunosios kartos finansinio raštingumo ugdymu ir aplinkos, skirtos jaunųjų talentų atsiskleidimui, sukūrimu.
 
„Kartu su VVF dekane prof. dr. Vida Davidavičiene šiuo metu prisidedame prie Lietuvos visuomenės finansinio švietimo plano rengimo. Fakultetas taip pat vykdo daug įvairių projektų, pavyzdžiui, organizuoja Finansų olimpiadą mokiniams – konkurso būdu skatiname mokinius domėtis finansais. Asmeniniai finansai yra viena iš mūsų temų. Tiesą pasakius, asmeninių finansų valdymą dėstome nuo 1999 metų. Žmonės turėtų mokėti valdyti finansus remiantis žiniomis, o ne tik intuicija ar asmenine patirtimi, juo labiau, kad finansų valdymo priemonės yra pakitusios, tad mokytis reikėtų iš profesionalų, ypač jaunimui, nes jų priimami sprendimai lems šalies ekonomikos gerovę – gerai valdomi asmeniniai finansai yra ir stiprios valstybės ekonomikos pagrindas“, – sako Finansų inžinerijos katedros vedėja.

„Džiaugiuosi ir didžiuojuosi fakulteto pasiekimais ir nuveiktais darbais šioje srityje. Esu dėkinga kolegoms už didžiulį darbą, atkaklumą ir nuolatinį judėjimą pirmyn ieškant novatoriškų sprendimų finansų srityje vykdant mokslinius tyrimus, dalyvaujant tarptautiniuose projektuose. Taip pat noriu atkreipti dėmesį, kad visa per 30 metų sukaupta patirtis perduodama ne tik finansų inžineriją studijuojantiems studentams – asmeninių finansų bei kiti aktualūs šių dienų verslo žmogui dalykai yra integruoti visose VVF studijų programose“, – teigia VVF dekanė.

VVF dekanės prof. dr. Vidos Davidavičienės FinTech sektoriaus ir siūlomų inovatyvių sprendimų įvairiose finansų srityse apžvalga:

„FinTech sektorius Lietuvoje yra įvairus ir sparčiai besivystantis, o įvairiose finansų srityse inovatyvius sprendimus siūlo daugybė įmonių. 

Tai ir e. bankininkystė (licencijuoti bankai, veikiantys tik internetu, be fizinio filialų tinklo, kaip, pavyzdžiui, „Revolut“), ir mokėjimo paslaugų teikėjai, pavyzdžiui, „Paysera“ (siūlanti mokėjimų apdorojimo, internetinės bankininkystės ir pinigų pervedimo paslaugas), ir sutelktinio finansavimo platformos (angl. Crowdfunding) – šios platformos suteikia galimybę asmenims ir įmonėms pritraukti lėšų tiesiogiai iš žmonių (pavyzdžiui, SAVY, leidžianti asmenims investuoti į nekilnojamojo turto projektus), ar Crowdholding, leidžiantis verslui gauti finansavimą iš investuotojų bendruomenės. 

Taip pat tarpusavio skolinimo platformos, kurios sujungia skolininkus su skolintojais (pavyzdžiui, „NEO Finance“ bei vartojimo paskolų srityje besispecializuojanti „Savy.lt“). 

Atkreipkime dėmesį ir į Insurtech įmones: šios bendrovės siūlo naujoviškus sprendimus, kaip draudimas pagal pareikalavimą ir draudimas pagal naudojimą (pavyzdžiui, asmeninius sveikatos draudimo planus siūlantis „Brolis Gen“ ir naminių gyvūnėlių draudimą siūlantis „Northstate“). 

Paminėčiau ir Regtech įmones, kuriančias technologijas, kurios leidžia laikytis norminių aktų ir teisinių reglamentų (pavyzdžiui, atitikties ir tapatybės tikrinimo sprendimus siūlanti „Ondato“ ar nuotolinio tapatybės tikrinimo ir autentifikavimo paslaugas teikianti „iDenfy“).

Labai svarbu paminėti robotus konsultantus: įmonės naudoja algoritmus ir mašininį mokymąsi, kad teiktų patarimus dėl investavimo ir portfelio valdymo (pavyzdžiui, „Finbee Investicijos“, „Rementis“).

Nepamirškime Blockchain technologijos ir kriptovaliutas kuriančių įmonių, kurios siūlo naujus finansinius produktus ir paslaugas, įskaitant kriptovaliutas, skaitmenines pinigines ir išmaniąsias sutartis (pavyzdžiui, „SpectroCoin“, siūlanti kriptovaliutų keitimo ir piniginės paslaugas, bei „BitDegree“, kuri siūlo Blockchain paremtus švietimo ir mokymo kursus).

Asmeninių finansų valdymo programos – jos padeda asmenims tvarkyti savo finansus, sekti išlaidas ir taupyti pinigus (pavyzdžiui, asmeninių finansų valdymo programėlė „Money Lover“, siūlanti biudžeto sudarymo ir išlaidų sekimo funkcijas, bei „Bluecoins“, teikianti išlaidų ir pajamų sekimą bei ataskaitų teikimą).

Prekybos ir investavimo platformos: suteikia galimybę asmenims pirkti ir parduoti akcijas, obligacijas ir kitus investicinius produktus internetu (pavyzdžiui,  „Swedbank investicijų valdymas“, „TD Ameritrade“).

Taip pat didžiųjų duomenų analitika, pavyzdžiui, „Genus AI“, finansų įstaigoms siūlantis nuspėjamosios analizės ir mašininio mokymosi sprendimus, ir „Whatagraph“, teikiantis duomenų vizualizavimo ir ataskaitų teikimo paslaugas verslui, skaitmeninės tapatybės ir autentifikavimo sprendimai (pavyzdžiui, NRD Companies, „Fast Budget“).

Sprendimų išties daug ir įvairių. Šio sektoriaus plėtros tempus ir sėkmę galime sieti ir su kūrybiškumui palankia bei iššūkių kupina aplinka, kuri motyvuoja novatorius ir jaunuosius talentus“.

Kur dirba Finansų inžinerijos programos VILNIUS TECH studentai ir absolventai?

Maždaug pusė studentų, baigusių finansų inžinerijos studijas, dirba apskaitos, finansų analitikos ir bankininkystės srityse, o magistrantūros studijų studentų darbo sričių įvairovė didesnė – FinTech, finansų analitika, investavimas, draudimas ir kt.

Didelė dalis galimų finansų specialistų darbo vietų patenka į Finansinės veiklos ir draudimo sektorių. Lietuvos statistikos departamento duomenimis, 2022 m. IV ketvirtį Finansinės veiklos ir draudimo sektoriuje buvo 557 laisvos darbo vietos. 

Auga ir užimtų darbo vietų šiame sektoriuje skaičius – per 2022 m. jis išaugo nuo 19,3 tūkst. iki 20,6 tūkst. Tiek užimtų, tiek ir laisvų darbo vietų sektoriuje didėjimą lemia tai, kad Lietuvoje kuriasi vis daugiau finansines paslaugas teikiančių įmonių. 

Finansinės veiklos ir draudimo sektoriaus laisvų darbo vietų lygis, t. y. laisvų ir užimtų darbo vietų santykis yra apie 3 proc., kai tuo tarpu iš viso pagal ekonominės veiklos rūšis – 1,7 proc. Tai dar kartą įrodo, kad šis sektorius turi potencialą specialistams.

Kiek uždirba finansų specialistai?

Lietuvos statistikos departamento duomenimis, 2022 m. IV ketvirtį Finansinės veiklos ir draudimo sektoriuje vidutinis bruto darbo užmokestis buvo 3050 eur, t. y. antras iš visų ekonominės veiklos rūšių, ir lyginant su visų veiklos rūšių vidutiniu darbo užmokesčiu (1888 Eur) – apie 62 proc. didesnis. 

 

Galerija

Panašios naujienos

„Scania Lietuva“ atvėrė duris VILNIUS TECH studentams ir alumnams
„Scania Lietuva“ atvėrė duris VILNIUS TECH studentams ir alumnams
VILNIUS TECH studentai ir alumnai turėjo išskirtinę galimybę apsilankyti „Scania Lietuva“ ir iš arti susipažinti su vienos stipriausių transporto sektoriaus įmonių veikla. Vizitą inicijavo VILNIUS TECH Alumnų klubo prezidentas Darius Snieška, pakvietęs bendruomenės narius pažvelgti į modernios transporto įmonės kasdienybę iš vidaus. Ekskursijos metu dalyviai susipažino su įmonės veiklos principais, darbo organizavimo procesais bei transporto sektoriaus užkulisiais. Susitikimo metu buvo pristatyta, kaip organizuojami kasdieniai procesai, kokie sprendimai padeda užtikrinti efektyvų darbą ir kokie iššūkiai šiandien kyla transporto sektoriui. Renginio dalyviai ne tik klausėsi transporto srities profesionalų įžvalgų, bet ir turėjo galimybę iš arčiau susipažinti su įmonės istorija ir jos ateities kryptimis. Didelį įspūdį dalyviams paliko ir šiltas priėmimas bei ekskursija po servisą. Renginio metu daug entuziazmo skleidė ir Dariaus kolega Kristupas, kurio istorija tapo puikiu pavyzdžiu, kaip studijų metais puoselėjama aistra gali virsti profesiniu keliu. Dar studijuodamas VILNIUS TECH universitete jis aktyviai domėjosi kartingais, o susidomėjimas mechanika ir automobilių sportu atvėrė galimybes karjerai tarptautinėje įmonėje. Susitikimo metu dalyviai išgirdo ir įdomių faktų apie „Scania“. Daugelį nustebino tai, kad įmonės istorija prasidėjo nuo dviračių gamybos, o šiandien ji yra viena svarbiausių sunkiojo transporto gamintojų Europoje. Taip pat buvo pristatyti ir įspūdingi įmonės mastą atspindintys skaičiai: daugiau nei 53 tūkst. darbuotojų daugiau nei 100 pasaulio šalių, 1 500 aptarnavimo centrų visame pasaulyje bei apie 100 tūkst. per metus pagaminamų sunkvežimių – tai reiškia, kad kasdien iš gamyklų išrieda vidutiniškai apie 270 transporto priemonių. Dalyviai taip pat sužinojo, kad Lietuvoje transporto sektorius sudaro apie 13 proc. šalies BVP ir vienija daugiau nei 9 tūkst. įmonių. Vizitas tapo ne tik pažintimi su transporto sektoriumi, bet ir įkvėpimu ieškoti naujų galimybių, plėsti akiratį bei drąsiai žengti į dar nepažintas sritis. Tokie susitikimai dar kartą parodo, kokią vertę kuria stipri alumnų bendruomenė – atverdama duris naujoms patirtims, pažintims ir profesiniam augimui. „Alumnai atveria duris“ ekskursijų ciklas ir toliau tęsis, todėl kviečiame sekti informaciją ir nepraleisti būsimų galimybių iš arti pažinti įvairių sektorių įmones bei jų veiklą.
Plačiau
MBA studijos vadovus skatina grįžti į universitetą: „Patirtis tampa stiprybe tik tada, kai ją nuolat atnaujini“
MBA studijos vadovus skatina grįžti į universitetą: „Patirtis tampa stiprybe tik tada, kai ją nuolat atnaujini“
MBA, arba verslo administravimo magistro studijos, dažniausiai pasirenkamos tada, kai žmogus jau turi profesinės patirties, bet nori ją pakelti į kitą lygį. Tai įvairių sričių profesionalai, vadovai ar būsimi vadovai, kuriems kasdienėje veikloje prireikia ne tik techninių ar siauros srities žinių, bet ir platesnio verslo, organizacijos bei žmonių valdymo supratimo. Nors MBA diplomas dažnai siejamas su karjeros augimu, šių studijų vertė slypi ne tik formaliame laipsnyje. Tai nėra dar viena akademinė pakopa po bakalauro studijų – veikiau galimybė sustoti, permąstyti sukauptą patirtį ir išmokti ją taikyti drąsiau, plačiau bei strategiškiau. VILNIUS TECH Verslo vadybos fakulteto MBA absolventų patirtys rodo, kad didžiausi pokyčiai dažnai vyksta ne CV eilutėje, o pačiame mąstyme: keičiasi požiūris į sprendimų priėmimą, vadovavimą, rizikas ir savo profesinę patirtį. Kai patirtis susitinka su nauju požiūriu Į MBA studijas žmonės ateina sukaupę labai skirtingas profesines patirtis. Vieni jau daugelį metų vadovauja organizacijoms ir komandoms, kiti kuria verslus ar įgyvendina inovacijas viešajame sektoriuje. Tačiau juos dažnai vienija panašūs lūkesčiai, pagrindinis jų – noras atsitraukti nuo kasdienės rutinos ir pažvelgti į savo veiklą iš platesnės perspektyvos. Kompetencijų centro vadovas Simonas Barsteiga į MBA studijas atėjo jau sukaupęs ilgametę vadovavimo patirtį. Beveik dešimtmetį jis vadovavo inžinerinei bendrovei „CSD Inžinieriai“, kur per tą laiką komanda išaugo nuo 7 iki 70 darbuotojų. Kasdieniai sprendimai, darbas su klientais, tarptautiniais projektais, verslo plėtra ir atsakomybė už organizacijos rezultatus tapo stipria praktine vadybos mokykla, kurioje netrūko nei sėkmingų sprendimų, nei klaidų, iš kurių teko mokytis. Šiandien Simonas vadovauja kompetencijų centrui universitete – čia, pasak jo, atsirado visiškai kitokie iššūkiai: mokslo, verslo ir technologijų sujungimas, pokyčių inicijavimas bei skirtingų interesų derinimas. Būtent ši profesinė transformacija ir paskatino ieškoti platesnio požiūrio į vadybą. Tuo metu inovacijų ekspertas Tadas Gudėnas į MBA studijas atsinešė patirtį kuriant ir vystant du verslus – „Baltic Bio Fusion“ ir „Innovative Care of Dementia“. Nors praktinės vadybos patirties netrūko, jis jautė, kad sukauptas žinias norisi susisteminti ir papildyti platesniu vadybiniu požiūriu. Naujas požiūris į sukauptą patirtį Nors MBA studijos dažnai siejamos su naujų žinių įgijimu, pašnekovai pabrėžia, kad ne mažiau svarbu yra galimybė permąstyti jau turimą patirtį. „Dirbant labai lengva įsisukti į rutiną. Sprendi kasdienes problemas, priimi sprendimus, reaguoji į situacijas, bet retai sustoji ir paklausi savęs: ar tikrai teisingai mąstau? Ar mano vadovavimo principai vis dar veikia efektyviai?“ – sako S. Barsteiga. Pasak jo, MBA padėjo kritiškai įvertinti ilgametę profesinę patirtį ir suprasti, kad net sėkmingai dirbantis vadovas negali nustoti mokytis. „Po daugelio metų vadovavimo natūraliai atsiranda įsitikinimas, kad žinai, kaip reikia daryti. Tačiau studijos privertė iš naujo pasitikrinti savo sprendimus ir suprasti, kad net ilgametė patirtis nėra baigtinis rezultatas – ji nuolat turi augti kartu su tavimi.“ – teigia absolventas. T. Gudėno sprendimą studijuoti MBA iš pradžių paskatino karjeros galimybė. Prisijungus prie Krašto apsaugos ministerijos ir gavus galimybę prisidėti prie naujo departamento kūrimo bei inovacijų vystymo, pareigoms buvo reikalingas magistro laipsnis. Vis dėlto, anot jo, formalus reikalavimas greitai virto asmeniniu profesiniu augimu. „Supratau, kad tai puiki proga pagaliau susidėlioti turimas žinias į lentynas. Turėjau daug intuityvios patirties, bet norėjosi ją paversti aiškia sistema“, – sako T. Gudėnas. Didžiausia vertė – žmonės ir diskusijos Abu absolventai pabrėžia, kad didelę MBA vertę kūrė ne tik studijų turinys, bet ir pati mokymosi aplinka. Pasak S. Barsteigos, viena svarbiausių MBA patirčių buvo galimybė mokytis kartu su žmonėmis iš skirtingų sektorių ir profesinių sričių. Skirtingos patirtys, požiūriai ir diskusijos natūraliai verčia permąstyti savo įsitikinimus bei sprendimus. Jo nuomone, būtent tokioje aplinkoje pradedi geriau girdėti kitus ir aiškiau atskirti, kur sprendimas pagrįstas faktais, o kur – tik įpročiu ar asmenine patirtimi. Ne mažiau svarbu buvo ir tai, kad vienoje auditorijoje susitiko skirtingų profesijų vadovai. „Versle dažnai bendrauji su savo srities žmonėmis, o čia atsirado galimybė išgirsti visiškai kitokias patirtis. Būtent diskusijose supranti, kad ta pati problema gali turėti kelis teisingus sprendimus“, – teigia pašnekovas. T. Gudėno teigimu, ne mažiau svarbu buvo tai, kad studijos neatsiskyrė nuo kasdienės profesinės veiklos – priešingai, abi sritys nuolat papildė viena kitą. „Man pasisekė, kad nereikėjo laukti diplomo, jog pradėčiau kažką keisti. Dėstytojai skatino spręsti realias savo veiklos problemas, todėl viską, ką išmokdavau, iškart pritaikydavau praktikoje. Reaguodavau ir keisdavau dalykus realiu laiku, dar tebesimokydamas. MBA man nebuvo atskiras studijų pasaulis – jis buvo tiesiogiai susijęs su tuo, ką kasdien dariau profesinėje veikloje.“ – pasakoja T. Gudėnas Abu absolventai pabrėžia, kad didelę studijų vertę kūrė ne tik programos turinys, bet ir dėstytojai – jų praktinė patirtis, gebėjimas diskutuoti bei realias vadybos situacijas paaiškinti suprantamais pavyzdžiais. T. Gudėno teigimu, didelį įspūdį paliko ne tik dėstytojų kompetencija, bet ir pats studijų metodas. „Patiko akademinis požiūris – viskas buvo daroma kūrybiškai, kiekviena problema nagrinėjama iš skirtingų kampų. Tai skatino ne ieškoti vieno teisingo atsakymo, o mokytis matyti platesnį kontekstą“, – sako jis. Nors teigiamai vertina visą dėstytojų komandą, abu pašnekovai kaip ypač įsimintiną mini dr. Artūrą Jakubavičių. Vienas įsimintiniausių pavyzdžių, pasak T. Gudėno, nuskambėjo dr. Artūro Jakubavičiaus paskaitoje apie strateginį valdymą. „Jis valstybės strategiją palygino su sodu. Viena valdžia pasodina kriaušes, bet jos dar nespėja duoti vaisių – ateina kita valdžia ir nusprendžia sodinti obelis. Taip vaisių ir nesulaukiame. Tas palyginimas labai paprastas, bet puikiai parodo, kodėl ilgalaikės strategijos dažnai žlunga“, – prisimena absolventas. Kai studijos keičia ne darbą, o požiūrį į jį Kalbėdami apie didžiausius pokyčius po MBA, absolventai pirmiausia mini ne pareigas ar naujus karjeros laiptelius, o pasikeitusį požiūrį į savo profesinę patirtį. „Vadovavimas nėra būsena, kurią kartą pasieki ir turi visam laikui. Tai nuolatinis mokymosi procesas“, – sako S. Barsteiga. Jo teigimu, MBA dar kartą priminė, kad patirtis tampa tikra stiprybe tik tada, kai ją nuolat peržiūri, analizuoji ir atnaujini. Kalbėdamas apie pokyčius po MBA, T. Gudėnas sako, kad labiausiai pasikeitė sprendimų priėmimo būdas. Jei anksčiau daug sprendimų buvo grindžiami intuicija, šiandien ją papildo aiškesnė analizė ir metodai. „Anksčiau nemažai sprendimų priimdavau iš intuicijos – ir, tiesą sakant, sekdavosi. Bet dabar žinau, kad tą patį galima padaryti metodiškai, dar prieš priimant sprendimą viską ramiai pasveriant. Intuicijos neatsisakau, bet dabar turiu ir įrankius, kurie tą procesą gerokai palengvina“, – sako jis. Mokymasis, kuris nesibaigia gavus diplomą Paprašyti vienu sakiniu apibendrinti MBA vertę, abu absolventai kalba ne apie diplomą ar naujas pareigas, o apie pasikeitusį požiūrį į mokymąsi. S. Barsteigos teigimu, MBA dar kartą sustiprino įsitikinimą, kad vadovavimas – tai ne galutinė stotelė, o nuolatinis augimo procesas: „Kuo daugiau patirties sukaupi, tuo aiškiau supranti, kiek dar daug galima išmokti. Galbūt didžiausia MBA pamoka buvo ne konkretūs modeliai ar metodikos, o supratimas, kad geras vadovas pirmiausia išlieka smalsus ir pasirengęs keistis.“ Skirtingi profesiniai keliai, skirtingos patirtys ir skirtingos priežastys pasirinkti MBA galiausiai atvedė prie tos pačios išvados – didžiausia šių studijų vertė slypi ne diplome. Ji slypi gebėjime kitaip pažvelgti į jau sukauptą patirtį, kritiškiau vertinti savo sprendimus ir drąsiau priimti naujus profesinius iššūkius.
Plačiau