VGTU: IT žinios ir vadybininkui, ir inžinieriui

Gegužės 12, 2016
 
Akademinė bendruomenė įsitikinusi, kad šiais laikais ekonomistus ir vadybininkus jau būtina mokyti informatikos ir inžinerijos pagrindų, o inžinierius – programavimo ir ekonomikos pagrindų.
 
Be ko mes šiandien neapsieiname? Prieš 20 metų atsakymas į tokį klausimą gal net būtų sutrikdęs, nes būtų tekę rinktis iš daugybės dalykų. Šiais laikais viskas paprasčiau: nebeišsiverčiame be informacinių technologijų. Jos yra visur – pradedant mažais aparačiukais kišenėse, kuriais ne tik komunikuojame, bet ir fotografuojame, nardome pasauliniame tinkle, ir baigiant milžiniškais pastatais, kurie iš pradžių atsiranda kompiuteriuose, o galiausiai juk ir valdomi tų pačių kompiuterių sistemų.
 
Dabar be IT paslaugų neįsivaizduojamas ir verslas – to reikalauja kone visos įmonės veiklos sritys: finansai, įmonės strateginis valdymas, ryšiai su klientais, atsargų valdymas, logistika ir kt. IT leidžia greičiau, patogiau, tiksliau, efektyviau atlikti užduotis. Tad natūralu, kad esant tokioms aplinkybėms visos prognozės sako, jog IT specialistų poreikis tik augs.
 
IT integracija į mokslus
 
Vilniaus Gedimino technikos universitetas (VGTU) nuo seno garsėjo kaip vienintelis universitetas, kuris visus studentus mokė programuoti, – nors kartais pasigirsdavo samprotavimų, esą neretai mokėti programuoti nebūtina net ir informatikams. „Manau, kad nors absoliuti dauguma inžinierių gyvenime niekada neprogramuos, vis dėlto programavimas yra labai naudingas edukacine prasme – jis moko griežtos mąstymo disciplinos, – teigia VGTU Fundamentinių mokslų fakulteto dekanas Rimantas Belevičius. – Kaip tik todėl nuo šių metų ir į pradinės informatikos dalyką įvedame programavimą – tik ne algoritminės kalbos, o aukštesniame lygyje, „MatLab“ aplinkoje. Tai yra programavimo principai tie patys, tik programavimas žymiai spartesnis, o ir pats įrankis bet kuriam inžinieriui, kuris užsiims virtualiuoju modeliavimu, yra nepamainomas.“
 
Fakulteto dekanas taip pat informuoja, kad pastaruoju metu bet kuris VGTU studentas turi galimybę studijuoti ir papildomus IT dalykus: „Suteikiame galimybę tai daryti per laisvai pasirenkamus dalykus. O juos renkantis kryptingai, galima tiek pagilinti žinias (pvz., programavimo, duomenų bazių, kompiuterių architektūros ir tinklų), tiek jas gerokai išplėsti. Kadangi nemažai moksleivių gimnazijose gauna nepakankamai informatikos žinių (ar tiesiog jos nesirenka), dalis mūsų informatikos specialybių studentams skaitomų programavimo dalykų tiesiog dėstomi „nuo nulio“. Todėl juos galėtų rinktis ir socialinių ar humanitarinių mokslų studentai.“
 
Kompiuterizacija inžinerijoje
 
„Inžinierius – tai žmogus, kuris per visą savo gyvenimą niekada nedaro to paties darbo du kartus“, – paprašytas apibūdinti, kas yra inžinierius, paaiškina VGTU studijų prorektorius Romualdas Kliukas. Pasak jo, inžinerijos forma per pastaruosius porą dešimtmečių gerokai pasikeitė: anksčiau inžinieriai su pieštuku, liniuote ir skriestuvu dirbdavo prie braižymo lentos, o šiandien viskas daroma kompiuteriu.
 
„Šiais laikais šalia teorinių pagrindų į mokymo procesą plačiai diegiamos ir kompiuterinio modeliavimo bei simuliacijos priemonės, virtualizacijos taikymas praktikoje ir teorijoje“, – dėsto profesorius.
 
Svarbu tai, kad VGTU moko dirbti būtent su ta programine įranga, kuri naudojama ir profesionalioje veikloje. „Viskas daroma taip, kad žmogus, baigęs universitetą, galėtų maksimaliai greitai adaptuotis realioje darbo aplinkoje. Tam skirtos ir trys praktikos, atliekamos po kiekvieno kurso“, – paaiškina R. Kliukas.
 
Aukštą studijų kokybę Vilniaus Gedimino technikos universitete užtikrina nuolatinis jo dėstytojų kompetencijų tobulinimas. „Nemaža dalis dėstytojų savo karjerą pradėjo po to, kai įgijo solidžios praktinės patirties versle, tačiau VGTU organizuoja ir specialius tęstinius seminarus“, – pasakoja studijų prorektorius. Po šių mokymų dėstytojai paskaitose laisviau taiko šiuolaikinius ugdymo metodus, skatinančius studentus aktyviau įsitraukti į studijas ir patiems prisiimti atsakomybę už mokymosi procesą. „Iš tiesų studento motyvacija studijuoti, individualiai tobulėti ir augti kaip būsimam specialistui yra labai svarbi siekiant, kad bendradarbiavimas su dėstytoju būtų konstruktyvus“, – įsitikinęs R. Kliukas.
 
VGTU garsėja kaip universitetas, lyderiaujantis technologijos mokslų srityje, tačiau išsiskiria ir tuo, kad visi inžinieriai gauna ekonomikos, vadybos ir teisės pagrindus, o besimokantieji ekonomikos, vadybos ar kitose socialinių mokslų kryptyse – ir informacinių technologijų, inžinerinės kompiuterinės grafikos ir vienos ar kitos inžinerijos srities žinių. Toks platus išmanymas šiandien suteikia didelį pranašumą darbo rinkoje, taip pat ir galimybę išbandyti save skirtingose srityse.
 
Šiais laikais specialistams keliami vis didesni reikalavimai – norint gyvenime kažko pasiekti, reikia turėti ne tik specifinių žinių, bet ir mokėti suprantama kalba jas perduoti, išaiškinti keliamus uždavinius komandos nariams, motyvuoti juos, pristatyti darbo rezultatus kitų sričių specialistams ir visuomenei.
 
Praėjusių metų pabaigoje duris atvėrė VGTU Kūrybiškumo ir inovacijų centras „LinkMenų fabrikas“. Jame studentai gali mokytis kurdami, brandindami ir įgyvendindami savo idėjas praktiškai. „Visi puikiai žinome, kad jauni žmonės turi daug įdomių minčių, inovatyvių idėjų, bet dažnai jiems paprasčiausiai trūksta vietos, technikos ar pagalbos joms įgyvendinti. Bendradarbiaujant su Edinburgo Napiero universitetu įkurtas „LinkMenų fabrikas“ – būtent tokia erdvė. Čia įkurti cechai, biurai, barai, skirti komandoje dirbantiems įvairių sričių kūrėjams, verslininkams, išradėjams, kad visi kartu galėtų tarpdisciplinines idėjas užauginti iki realių produktų ir paslaugų“, – apie naują 1100 kv. metrų dydžio centrą pasakoja VGTU studijų prorektorius. – Pastebėta, kad, spręsdami realiai egzistuojančias problemas, studentai labiau ugdo asmeninės atsakomybės jausmą, atsakingiau siūlo savo projektus. Priešingu atveju mokymasis suvokiamas kaip mažai ką bendro su realiomis problemomis turinti veiklos sritis.“
 
Rengimas ir darbui užsienyje
 
R. Kliukas akcentuoja, kad visų specialybių absolventus VGTU rengia kaip specialistus, kurie dirbs tarptautinėje darbo rinkoje: „Esame vienas iš nedaugelio universitetų, kurie užtikrina studentų anglų kalbos žinių ugdymą C2 lygiu. O tie, kurie moka anglų kalbą, gali studijuoti vokiečių, prancūzų ar kinų kalbas. Be to, VGTU siūlo net 30 programų užsienio kalba. Čia kartu studijuoja tiek lietuviai, tiek užsieniečiai, kurių VGTU, beje, yra net 9 proc.“
 
Svarbu ir tai, kad studentai turi labai geras galimybes atlikti praktiką užsienio bendrovėse. „Bendradarbiaujame su daugiau nei 250 užsienio kompanijų, tad nuolat galime pasiūlyti praktiką maždaug 200 studentų“, – komentuoja R. Kliukas.
 
Lankantis VGTU matyti, kad universitetas tikrai turi kuo pasigirti. Tarkime, studentai sukūrė elektromobilį, o dabar tarpdisciplininė studentų komanda kuria lenktyninį automobilį. Tai jau daugiau ar mažiau žinomi projektai, bet dar tikrai nedaugelis girdėjo, kad, pavyzdžiui, tarp universiteto absolventų yra ir tokių, kurių įmonė yra suprojektavusi ir šiuo metu rūpinasi Stokholmo geležinkelio stoties apdaila. Lygiai taip pat verta paminėti ir aviacijos studentus, kurie vos baigę VGTU įsidarbina Vokietijoje.
 
„Koks galėtų būti mūsų šūkis? Tikriausiai toks: „Ateik pas mus ir darbą tikrai susirasi!“ – šypsosi R. Belevičius, o studijų prorektorius R. Kliukas priduria: „Galbūt mes nesireklamuojame taip skardžiai ir aštriai kaip kiti universitetai, neturime ir tiek daug programų, kiek kiti, bet iš tiesų VGTU tikslas labai aiškus – parengti gerą specialistą. Tokį, kuris turėtų praktišką išsilavinimą, kuris galėtų lengvai įsidarbinti ir ateidamas dirbti jau būtų įgijęs praktinės patirties. Kas septintas mūsų absolventas turi ir tarptautinės patirties, tad yra pasiruošęs karjerai ne tik Lietuvoje, bet ir užsienyje.“

Galerija

Panašios naujienos

„Scania Lietuva“ atvėrė duris VILNIUS TECH studentams ir alumnams
„Scania Lietuva“ atvėrė duris VILNIUS TECH studentams ir alumnams
VILNIUS TECH studentai ir alumnai turėjo išskirtinę galimybę apsilankyti „Scania Lietuva“ ir iš arti susipažinti su vienos stipriausių transporto sektoriaus įmonių veikla. Vizitą inicijavo VILNIUS TECH Alumnų klubo prezidentas Darius Snieška, pakvietęs bendruomenės narius pažvelgti į modernios transporto įmonės kasdienybę iš vidaus. Ekskursijos metu dalyviai susipažino su įmonės veiklos principais, darbo organizavimo procesais bei transporto sektoriaus užkulisiais. Susitikimo metu buvo pristatyta, kaip organizuojami kasdieniai procesai, kokie sprendimai padeda užtikrinti efektyvų darbą ir kokie iššūkiai šiandien kyla transporto sektoriui. Renginio dalyviai ne tik klausėsi transporto srities profesionalų įžvalgų, bet ir turėjo galimybę iš arčiau susipažinti su įmonės istorija ir jos ateities kryptimis. Didelį įspūdį dalyviams paliko ir šiltas priėmimas bei ekskursija po servisą. Renginio metu daug entuziazmo skleidė ir Dariaus kolega Kristupas, kurio istorija tapo puikiu pavyzdžiu, kaip studijų metais puoselėjama aistra gali virsti profesiniu keliu. Dar studijuodamas VILNIUS TECH universitete jis aktyviai domėjosi kartingais, o susidomėjimas mechanika ir automobilių sportu atvėrė galimybes karjerai tarptautinėje įmonėje. Susitikimo metu dalyviai išgirdo ir įdomių faktų apie „Scania“. Daugelį nustebino tai, kad įmonės istorija prasidėjo nuo dviračių gamybos, o šiandien ji yra viena svarbiausių sunkiojo transporto gamintojų Europoje. Taip pat buvo pristatyti ir įspūdingi įmonės mastą atspindintys skaičiai: daugiau nei 53 tūkst. darbuotojų daugiau nei 100 pasaulio šalių, 1 500 aptarnavimo centrų visame pasaulyje bei apie 100 tūkst. per metus pagaminamų sunkvežimių – tai reiškia, kad kasdien iš gamyklų išrieda vidutiniškai apie 270 transporto priemonių. Dalyviai taip pat sužinojo, kad Lietuvoje transporto sektorius sudaro apie 13 proc. šalies BVP ir vienija daugiau nei 9 tūkst. įmonių. Vizitas tapo ne tik pažintimi su transporto sektoriumi, bet ir įkvėpimu ieškoti naujų galimybių, plėsti akiratį bei drąsiai žengti į dar nepažintas sritis. Tokie susitikimai dar kartą parodo, kokią vertę kuria stipri alumnų bendruomenė – atverdama duris naujoms patirtims, pažintims ir profesiniam augimui. „Alumnai atveria duris“ ekskursijų ciklas ir toliau tęsis, todėl kviečiame sekti informaciją ir nepraleisti būsimų galimybių iš arti pažinti įvairių sektorių įmones bei jų veiklą.
Plačiau
MBA studijos vadovus skatina grįžti į universitetą: „Patirtis tampa stiprybe tik tada, kai ją nuolat atnaujini“
MBA studijos vadovus skatina grįžti į universitetą: „Patirtis tampa stiprybe tik tada, kai ją nuolat atnaujini“
MBA, arba verslo administravimo magistro studijos, dažniausiai pasirenkamos tada, kai žmogus jau turi profesinės patirties, bet nori ją pakelti į kitą lygį. Tai įvairių sričių profesionalai, vadovai ar būsimi vadovai, kuriems kasdienėje veikloje prireikia ne tik techninių ar siauros srities žinių, bet ir platesnio verslo, organizacijos bei žmonių valdymo supratimo. Nors MBA diplomas dažnai siejamas su karjeros augimu, šių studijų vertė slypi ne tik formaliame laipsnyje. Tai nėra dar viena akademinė pakopa po bakalauro studijų – veikiau galimybė sustoti, permąstyti sukauptą patirtį ir išmokti ją taikyti drąsiau, plačiau bei strategiškiau. VILNIUS TECH Verslo vadybos fakulteto MBA absolventų patirtys rodo, kad didžiausi pokyčiai dažnai vyksta ne CV eilutėje, o pačiame mąstyme: keičiasi požiūris į sprendimų priėmimą, vadovavimą, rizikas ir savo profesinę patirtį. Kai patirtis susitinka su nauju požiūriu Į MBA studijas žmonės ateina sukaupę labai skirtingas profesines patirtis. Vieni jau daugelį metų vadovauja organizacijoms ir komandoms, kiti kuria verslus ar įgyvendina inovacijas viešajame sektoriuje. Tačiau juos dažnai vienija panašūs lūkesčiai, pagrindinis jų – noras atsitraukti nuo kasdienės rutinos ir pažvelgti į savo veiklą iš platesnės perspektyvos. Kompetencijų centro vadovas Simonas Barsteiga į MBA studijas atėjo jau sukaupęs ilgametę vadovavimo patirtį. Beveik dešimtmetį jis vadovavo inžinerinei bendrovei „CSD Inžinieriai“, kur per tą laiką komanda išaugo nuo 7 iki 70 darbuotojų. Kasdieniai sprendimai, darbas su klientais, tarptautiniais projektais, verslo plėtra ir atsakomybė už organizacijos rezultatus tapo stipria praktine vadybos mokykla, kurioje netrūko nei sėkmingų sprendimų, nei klaidų, iš kurių teko mokytis. Šiandien Simonas vadovauja kompetencijų centrui universitete – čia, pasak jo, atsirado visiškai kitokie iššūkiai: mokslo, verslo ir technologijų sujungimas, pokyčių inicijavimas bei skirtingų interesų derinimas. Būtent ši profesinė transformacija ir paskatino ieškoti platesnio požiūrio į vadybą. Tuo metu inovacijų ekspertas Tadas Gudėnas į MBA studijas atsinešė patirtį kuriant ir vystant du verslus – „Baltic Bio Fusion“ ir „Innovative Care of Dementia“. Nors praktinės vadybos patirties netrūko, jis jautė, kad sukauptas žinias norisi susisteminti ir papildyti platesniu vadybiniu požiūriu. Naujas požiūris į sukauptą patirtį Nors MBA studijos dažnai siejamos su naujų žinių įgijimu, pašnekovai pabrėžia, kad ne mažiau svarbu yra galimybė permąstyti jau turimą patirtį. „Dirbant labai lengva įsisukti į rutiną. Sprendi kasdienes problemas, priimi sprendimus, reaguoji į situacijas, bet retai sustoji ir paklausi savęs: ar tikrai teisingai mąstau? Ar mano vadovavimo principai vis dar veikia efektyviai?“ – sako S. Barsteiga. Pasak jo, MBA padėjo kritiškai įvertinti ilgametę profesinę patirtį ir suprasti, kad net sėkmingai dirbantis vadovas negali nustoti mokytis. „Po daugelio metų vadovavimo natūraliai atsiranda įsitikinimas, kad žinai, kaip reikia daryti. Tačiau studijos privertė iš naujo pasitikrinti savo sprendimus ir suprasti, kad net ilgametė patirtis nėra baigtinis rezultatas – ji nuolat turi augti kartu su tavimi.“ – teigia absolventas. T. Gudėno sprendimą studijuoti MBA iš pradžių paskatino karjeros galimybė. Prisijungus prie Krašto apsaugos ministerijos ir gavus galimybę prisidėti prie naujo departamento kūrimo bei inovacijų vystymo, pareigoms buvo reikalingas magistro laipsnis. Vis dėlto, anot jo, formalus reikalavimas greitai virto asmeniniu profesiniu augimu. „Supratau, kad tai puiki proga pagaliau susidėlioti turimas žinias į lentynas. Turėjau daug intuityvios patirties, bet norėjosi ją paversti aiškia sistema“, – sako T. Gudėnas. Didžiausia vertė – žmonės ir diskusijos Abu absolventai pabrėžia, kad didelę MBA vertę kūrė ne tik studijų turinys, bet ir pati mokymosi aplinka. Pasak S. Barsteigos, viena svarbiausių MBA patirčių buvo galimybė mokytis kartu su žmonėmis iš skirtingų sektorių ir profesinių sričių. Skirtingos patirtys, požiūriai ir diskusijos natūraliai verčia permąstyti savo įsitikinimus bei sprendimus. Jo nuomone, būtent tokioje aplinkoje pradedi geriau girdėti kitus ir aiškiau atskirti, kur sprendimas pagrįstas faktais, o kur – tik įpročiu ar asmenine patirtimi. Ne mažiau svarbu buvo ir tai, kad vienoje auditorijoje susitiko skirtingų profesijų vadovai. „Versle dažnai bendrauji su savo srities žmonėmis, o čia atsirado galimybė išgirsti visiškai kitokias patirtis. Būtent diskusijose supranti, kad ta pati problema gali turėti kelis teisingus sprendimus“, – teigia pašnekovas. T. Gudėno teigimu, ne mažiau svarbu buvo tai, kad studijos neatsiskyrė nuo kasdienės profesinės veiklos – priešingai, abi sritys nuolat papildė viena kitą. „Man pasisekė, kad nereikėjo laukti diplomo, jog pradėčiau kažką keisti. Dėstytojai skatino spręsti realias savo veiklos problemas, todėl viską, ką išmokdavau, iškart pritaikydavau praktikoje. Reaguodavau ir keisdavau dalykus realiu laiku, dar tebesimokydamas. MBA man nebuvo atskiras studijų pasaulis – jis buvo tiesiogiai susijęs su tuo, ką kasdien dariau profesinėje veikloje.“ – pasakoja T. Gudėnas Abu absolventai pabrėžia, kad didelę studijų vertę kūrė ne tik programos turinys, bet ir dėstytojai – jų praktinė patirtis, gebėjimas diskutuoti bei realias vadybos situacijas paaiškinti suprantamais pavyzdžiais. T. Gudėno teigimu, didelį įspūdį paliko ne tik dėstytojų kompetencija, bet ir pats studijų metodas. „Patiko akademinis požiūris – viskas buvo daroma kūrybiškai, kiekviena problema nagrinėjama iš skirtingų kampų. Tai skatino ne ieškoti vieno teisingo atsakymo, o mokytis matyti platesnį kontekstą“, – sako jis. Nors teigiamai vertina visą dėstytojų komandą, abu pašnekovai kaip ypač įsimintiną mini dr. Artūrą Jakubavičių. Vienas įsimintiniausių pavyzdžių, pasak T. Gudėno, nuskambėjo dr. Artūro Jakubavičiaus paskaitoje apie strateginį valdymą. „Jis valstybės strategiją palygino su sodu. Viena valdžia pasodina kriaušes, bet jos dar nespėja duoti vaisių – ateina kita valdžia ir nusprendžia sodinti obelis. Taip vaisių ir nesulaukiame. Tas palyginimas labai paprastas, bet puikiai parodo, kodėl ilgalaikės strategijos dažnai žlunga“, – prisimena absolventas. Kai studijos keičia ne darbą, o požiūrį į jį Kalbėdami apie didžiausius pokyčius po MBA, absolventai pirmiausia mini ne pareigas ar naujus karjeros laiptelius, o pasikeitusį požiūrį į savo profesinę patirtį. „Vadovavimas nėra būsena, kurią kartą pasieki ir turi visam laikui. Tai nuolatinis mokymosi procesas“, – sako S. Barsteiga. Jo teigimu, MBA dar kartą priminė, kad patirtis tampa tikra stiprybe tik tada, kai ją nuolat peržiūri, analizuoji ir atnaujini. Kalbėdamas apie pokyčius po MBA, T. Gudėnas sako, kad labiausiai pasikeitė sprendimų priėmimo būdas. Jei anksčiau daug sprendimų buvo grindžiami intuicija, šiandien ją papildo aiškesnė analizė ir metodai. „Anksčiau nemažai sprendimų priimdavau iš intuicijos – ir, tiesą sakant, sekdavosi. Bet dabar žinau, kad tą patį galima padaryti metodiškai, dar prieš priimant sprendimą viską ramiai pasveriant. Intuicijos neatsisakau, bet dabar turiu ir įrankius, kurie tą procesą gerokai palengvina“, – sako jis. Mokymasis, kuris nesibaigia gavus diplomą Paprašyti vienu sakiniu apibendrinti MBA vertę, abu absolventai kalba ne apie diplomą ar naujas pareigas, o apie pasikeitusį požiūrį į mokymąsi. S. Barsteigos teigimu, MBA dar kartą sustiprino įsitikinimą, kad vadovavimas – tai ne galutinė stotelė, o nuolatinis augimo procesas: „Kuo daugiau patirties sukaupi, tuo aiškiau supranti, kiek dar daug galima išmokti. Galbūt didžiausia MBA pamoka buvo ne konkretūs modeliai ar metodikos, o supratimas, kad geras vadovas pirmiausia išlieka smalsus ir pasirengęs keistis.“ Skirtingi profesiniai keliai, skirtingos patirtys ir skirtingos priežastys pasirinkti MBA galiausiai atvedė prie tos pačios išvados – didžiausia šių studijų vertė slypi ne diplome. Ji slypi gebėjime kitaip pažvelgti į jau sukauptą patirtį, kritiškiau vertinti savo sprendimus ir drąsiau priimti naujus profesinius iššūkius.
Plačiau