VILNIUS TECH „LinkMenų fabrike“ vyko jungtinė studentų meno darbų peržiūra

Sausio 12, 2022

Kodėl studentams yra svarbu išmokti užmegzti ryšį tarp garso režisieriaus ir ant scenos grojančio ar dainuojančio atlikėjo? „Sudaryti studentams galimybę įsijausti į garso režisieriaus vaidmenį ir pajusti ryšį su atlikėju yra būtina, nes tik taip koncerto metu galima greitai reaguoti ir priimti reikiamus sprendimus, tinkamai sureguliuoti įgarsinimo techniką ir tuo pačiu metu išgauti geriausią meninį skambesį“, – įsitikinęs garso režisierius, Vilniaus Gedimino technikos universiteto (VILNIUS TECH) Kūrybiškumo ir inovacijų centro „LinkMenų fabrikas“ audio cecho vadovas Mantas Tamulionis.

Jungtinės VILNIUS TECH ir LMTA studentų darbų peržiūros idėja

M. Tamulioniui kilusi idėja padėti studentams ugdyti gebėjimą komunikuoti su atlikėjais bei užtikrinti sklandžią garso patikros eigą buvo išpildyta jungtine VILNIUS TECH ir Lietuvos muzikos ir teatro akademijos (LMTA) darbų peržiūra. Prieš pat Kalėdas „LinkMenų fabrike“ vykusioje peržiūroje dalyvavo 14 VILNIUS TECH Renginių inžinerijos studentų ir 20 vaidybą studijuojančių studentų iš LMTA.

„Mūsų studentai turėjo įgarsinti atlikėjus – tinkamai sureguliuoti valdymo pulto parametrus, suderinti mikrofonų nustatymus ir kolonėlių skambesį“, – pasakoja garso režisierius M. Tamulionis.

Idėja VILNIUS TECH „LinkMenų fabriko“ audio cecho vadovui natūraliai kilo prieš penkerius metus pradėjus dėstyti Kūrybinių industrijų fakultete, tad panašias užduotis jis vykdo jau nuo 2017 metų.

Pasak M. Tamulionio, tokią užduotį būtų galima atlikti ir laboratorijos sąlygomis, iš anksto įrašytus muzikinių instrumentų signalus grojant iš kompiuterio, tačiau realybėje specialistas turi turėti platesnį žinių ir įgūdžių spektrą bei gebėjimą sklandžiai bendradarbiauti su kolegomis.
„Būtent todėl ieškojome atlikėjų, norinčių būti mūsų mokymosi proceso dalimi, ir nutarėme pakviesti Lietuvos muzikos ir teatro akademijos (LMTA) studentus atlikti mūsų užduotį, drauge – įgyvendinant jų profesinės praktikos poreikį,“ – pasakoja M. Tamulionis.

Studentų darbą ir būsimųjų aktorių pasirodymus be Manto Tamulionio taip pat vertino ir LMTA Vaidybos ir režisūros katedros docentė Indrė Dirgėlaitė, o jiems talkino profesionalūs muzikantai – Kristupas Kmitas ir Kazimieras Jušinskas.

„Žinios per praktiką, profesionali aplinka, atspindinti realią situaciją, sukelianti teigiamą, ne egzamino stresą – ši jungtis savo netikėtumu suteikė kūrybinių impulsų bei galimybes, artimas profesionaliai scenai. Tarpdisciplininė jungtis užsimezgė tarp garso inžinerijos studento, aktorinio meistriškumo studento bei profesionalių muzikantų improvizatorių: būgnininko Kristupo Kmito (dabar jau ir LMTA vaidybos ir režisūros katedros dėstytojo) bei saksofonininko Kazimiero Jušinsko, kuris vedė ir improvizacijos dirbtuves“, – pasakoja LMTA Vaidybos ir režisūros katedros docentė Indrė Dirgėlaitė.

Laisvė kūrybiškumui ir kritiniam mąstymui

Pasak LMTA docentės, patirtis studentams buvo gyvas veiksmas ,,čia ir dabar“ profesionalioje ir laisvoje aplinkoje, kuri nežlugdo kūrybiškumo.

„Teko studijuoti ir šiuo metu tenka dėstyti ne vienoje Skandinavijos aukštojoje mokykloje, todėl visada žavėjausi, kai egzaminai skatina kūrybiškumą ir kritinį mąstymą, kai nepamatysi įprastų „mokyklinių egzaminų“ formų, o vyksta realus praktinis reflektyvus veiksmas. Ir svarbiausia, nėra kuriama baimės dėl atsiskaitymo atmosfera – ar gali tokioje aplinkoje skleistis kūrybiškumas? Baimės atmosfera kuria negalią, trukdo skleistis gebėjimams ir kūrybai“, – mintimis dalijasi docentė I. Dirgėlaitė.

„Esame dėkingi, kad Manto Tamulionio dėka mūsų kursui tapo realybe patirti tarpdisciplininių jungčių prasmę ir naudą,“ – teigia docentė.

Bendradarbiavimo naudos ir užsimezgę profesiniai ryšiai

Pasak M. Tamulionio, didžiausia tokio bendradarbiavimo reikšmė yra studentų tarpusavio susipažinimas ir pabandymas dirbti kartu kiek įmanoma realistiškiau atkurtose situacijose. Tokiu būdu mezgasi būsimų profesionalų pažinčių tinklas, kuris padės studentams geriau integruotis į darbo rinką. Studentai gebės bendradarbiauti vieni su kitais su didesniu pasitikėjimu, nes jau turės bendrą patirtį dirbant kartu.

„Man pačiam studijuojant LMTA Garso režisūros studijų programoje tokios bendradarbiavimo galimybės mums buvo nuolat kuriamos akademijos viduje, siūlant įgyvendinti trumpametražio filmo projektą kartu su kino režisūros ir vaidybos studentais ar parengti muzikinių įrašų albumą kartu su džiazo ar klasikinės muzikos atlikėjais“, – pasakoja M. Tamulionis.

Pasak pašnekovo, daug studijų laikų kolegų dabar jau patys yra aktyvūs rinkos dalyviai, o atsiradus įgarsinimo ar įrašymo paslaugų poreikiui – dažnai kreipiasi į jį patį ieškodami patarimo.

„Todėl iš savo asmeninės patirties galiu patvirtinti, kad studijų metu užsimezgę ryšiai dažnai tęsiasi didžiąją karjeros dalį“, – priduria garso režisierius.

Pramogų ir kūrybinių industrijų darbo rinkos

Pasak M. Tamulionio, koronaviruso pandemijai traukiantis, pramogų ir kūrybinių industrijų rinkos atsigauna.

Šalyje įvedus karantiną ir nustačius griežtus ribojimus taikomus kultūriniams renginiams, organizatoriai ir techninio aptarnavimo personalas buvo viena iš labiausiai pandemijos paveiktų darbuotojų grupių. Tuo metu dalis be darbo likusių specialistų persikvalifikavo ir pradėjo dirbti kitose srityse.

Pasak garso režisieriaus, atšaukus karantiną ir padidėjus renginių kiekiui, minėtieji darbuotojai į pramogų industrijas negrįžo, o tai reiškia, kad tokių specialistų poreikis ženkliai išaugo.

„Manau, kad studentai norintys įsitvirtinti šios srities darbo rinkoje visų pirma turi būti labai humaniški. Iš pirmo žvilgsnio šioje rinkoje svarbiausia yra techninių žinių taikymas, bet geriausiai vertinamu specialistu gali tapti tik gebėdamas komunikuoti, bendradarbiauti, būti paslaugiu ir geranorišku. Svarbu nuolat domėtis naujausiomis technologijomis ir jų pritaikymu, kuriant inovatyvią darbo aplinką“, ­– pasakoja M. Tamulionis.

Būtent naujausių technologijų žinių ir bendradarbiavimo įgūdžių studentai gali įgauti VILNIUS TECH „LinkMenų fabrike“.

„VILNIUS TECH „LinkMenų fabrike” studentai turi galimybę įgyvendinti savo kūrybines idėjas. Įstaiga siūlo ne tik galimybę naudotis naujausia prototipavimo įranga, bet ir suteikia galimybę studentams praktikuotis medijų srityse – pradedant virtualia realybe ir baigiant foto, video ir audio sritimis,“ – pasakoja M. Tamulionis.

Pasak „LinkMenų fabriko“ audio cecho vadovo, realizuodami savo sugalvotus ar dėstytojų pasiūlytus projektus bei dalyvaudami VILNIUS TECH „LinkMenų fabriko“ organizuojamose veiklose, studentai gali susipažinti su bendraminčiais, didinti profesinių pažinčių tinklą, plėsti savo pasaulėžiūrą.

Galerija

Panašios naujienos

„Scania Lietuva“ atvėrė duris VILNIUS TECH studentams ir alumnams
„Scania Lietuva“ atvėrė duris VILNIUS TECH studentams ir alumnams
VILNIUS TECH studentai ir alumnai turėjo išskirtinę galimybę apsilankyti „Scania Lietuva“ ir iš arti susipažinti su vienos stipriausių transporto sektoriaus įmonių veikla. Vizitą inicijavo VILNIUS TECH Alumnų klubo prezidentas Darius Snieška, pakvietęs bendruomenės narius pažvelgti į modernios transporto įmonės kasdienybę iš vidaus. Ekskursijos metu dalyviai susipažino su įmonės veiklos principais, darbo organizavimo procesais bei transporto sektoriaus užkulisiais. Susitikimo metu buvo pristatyta, kaip organizuojami kasdieniai procesai, kokie sprendimai padeda užtikrinti efektyvų darbą ir kokie iššūkiai šiandien kyla transporto sektoriui. Renginio dalyviai ne tik klausėsi transporto srities profesionalų įžvalgų, bet ir turėjo galimybę iš arčiau susipažinti su įmonės istorija ir jos ateities kryptimis. Didelį įspūdį dalyviams paliko ir šiltas priėmimas bei ekskursija po servisą. Renginio metu daug entuziazmo skleidė ir Dariaus kolega Kristupas, kurio istorija tapo puikiu pavyzdžiu, kaip studijų metais puoselėjama aistra gali virsti profesiniu keliu. Dar studijuodamas VILNIUS TECH universitete jis aktyviai domėjosi kartingais, o susidomėjimas mechanika ir automobilių sportu atvėrė galimybes karjerai tarptautinėje įmonėje. Susitikimo metu dalyviai išgirdo ir įdomių faktų apie „Scania“. Daugelį nustebino tai, kad įmonės istorija prasidėjo nuo dviračių gamybos, o šiandien ji yra viena svarbiausių sunkiojo transporto gamintojų Europoje. Taip pat buvo pristatyti ir įspūdingi įmonės mastą atspindintys skaičiai: daugiau nei 53 tūkst. darbuotojų daugiau nei 100 pasaulio šalių, 1 500 aptarnavimo centrų visame pasaulyje bei apie 100 tūkst. per metus pagaminamų sunkvežimių – tai reiškia, kad kasdien iš gamyklų išrieda vidutiniškai apie 270 transporto priemonių. Dalyviai taip pat sužinojo, kad Lietuvoje transporto sektorius sudaro apie 13 proc. šalies BVP ir vienija daugiau nei 9 tūkst. įmonių. Vizitas tapo ne tik pažintimi su transporto sektoriumi, bet ir įkvėpimu ieškoti naujų galimybių, plėsti akiratį bei drąsiai žengti į dar nepažintas sritis. Tokie susitikimai dar kartą parodo, kokią vertę kuria stipri alumnų bendruomenė – atverdama duris naujoms patirtims, pažintims ir profesiniam augimui. „Alumnai atveria duris“ ekskursijų ciklas ir toliau tęsis, todėl kviečiame sekti informaciją ir nepraleisti būsimų galimybių iš arti pažinti įvairių sektorių įmones bei jų veiklą.
Plačiau
MBA studijos vadovus skatina grįžti į universitetą: „Patirtis tampa stiprybe tik tada, kai ją nuolat atnaujini“
MBA studijos vadovus skatina grįžti į universitetą: „Patirtis tampa stiprybe tik tada, kai ją nuolat atnaujini“
MBA, arba verslo administravimo magistro studijos, dažniausiai pasirenkamos tada, kai žmogus jau turi profesinės patirties, bet nori ją pakelti į kitą lygį. Tai įvairių sričių profesionalai, vadovai ar būsimi vadovai, kuriems kasdienėje veikloje prireikia ne tik techninių ar siauros srities žinių, bet ir platesnio verslo, organizacijos bei žmonių valdymo supratimo. Nors MBA diplomas dažnai siejamas su karjeros augimu, šių studijų vertė slypi ne tik formaliame laipsnyje. Tai nėra dar viena akademinė pakopa po bakalauro studijų – veikiau galimybė sustoti, permąstyti sukauptą patirtį ir išmokti ją taikyti drąsiau, plačiau bei strategiškiau. VILNIUS TECH Verslo vadybos fakulteto MBA absolventų patirtys rodo, kad didžiausi pokyčiai dažnai vyksta ne CV eilutėje, o pačiame mąstyme: keičiasi požiūris į sprendimų priėmimą, vadovavimą, rizikas ir savo profesinę patirtį. Kai patirtis susitinka su nauju požiūriu Į MBA studijas žmonės ateina sukaupę labai skirtingas profesines patirtis. Vieni jau daugelį metų vadovauja organizacijoms ir komandoms, kiti kuria verslus ar įgyvendina inovacijas viešajame sektoriuje. Tačiau juos dažnai vienija panašūs lūkesčiai, pagrindinis jų – noras atsitraukti nuo kasdienės rutinos ir pažvelgti į savo veiklą iš platesnės perspektyvos. Kompetencijų centro vadovas Simonas Barsteiga į MBA studijas atėjo jau sukaupęs ilgametę vadovavimo patirtį. Beveik dešimtmetį jis vadovavo inžinerinei bendrovei „CSD Inžinieriai“, kur per tą laiką komanda išaugo nuo 7 iki 70 darbuotojų. Kasdieniai sprendimai, darbas su klientais, tarptautiniais projektais, verslo plėtra ir atsakomybė už organizacijos rezultatus tapo stipria praktine vadybos mokykla, kurioje netrūko nei sėkmingų sprendimų, nei klaidų, iš kurių teko mokytis. Šiandien Simonas vadovauja kompetencijų centrui universitete – čia, pasak jo, atsirado visiškai kitokie iššūkiai: mokslo, verslo ir technologijų sujungimas, pokyčių inicijavimas bei skirtingų interesų derinimas. Būtent ši profesinė transformacija ir paskatino ieškoti platesnio požiūrio į vadybą. Tuo metu inovacijų ekspertas Tadas Gudėnas į MBA studijas atsinešė patirtį kuriant ir vystant du verslus – „Baltic Bio Fusion“ ir „Innovative Care of Dementia“. Nors praktinės vadybos patirties netrūko, jis jautė, kad sukauptas žinias norisi susisteminti ir papildyti platesniu vadybiniu požiūriu. Naujas požiūris į sukauptą patirtį Nors MBA studijos dažnai siejamos su naujų žinių įgijimu, pašnekovai pabrėžia, kad ne mažiau svarbu yra galimybė permąstyti jau turimą patirtį. „Dirbant labai lengva įsisukti į rutiną. Sprendi kasdienes problemas, priimi sprendimus, reaguoji į situacijas, bet retai sustoji ir paklausi savęs: ar tikrai teisingai mąstau? Ar mano vadovavimo principai vis dar veikia efektyviai?“ – sako S. Barsteiga. Pasak jo, MBA padėjo kritiškai įvertinti ilgametę profesinę patirtį ir suprasti, kad net sėkmingai dirbantis vadovas negali nustoti mokytis. „Po daugelio metų vadovavimo natūraliai atsiranda įsitikinimas, kad žinai, kaip reikia daryti. Tačiau studijos privertė iš naujo pasitikrinti savo sprendimus ir suprasti, kad net ilgametė patirtis nėra baigtinis rezultatas – ji nuolat turi augti kartu su tavimi.“ – teigia absolventas. T. Gudėno sprendimą studijuoti MBA iš pradžių paskatino karjeros galimybė. Prisijungus prie Krašto apsaugos ministerijos ir gavus galimybę prisidėti prie naujo departamento kūrimo bei inovacijų vystymo, pareigoms buvo reikalingas magistro laipsnis. Vis dėlto, anot jo, formalus reikalavimas greitai virto asmeniniu profesiniu augimu. „Supratau, kad tai puiki proga pagaliau susidėlioti turimas žinias į lentynas. Turėjau daug intuityvios patirties, bet norėjosi ją paversti aiškia sistema“, – sako T. Gudėnas. Didžiausia vertė – žmonės ir diskusijos Abu absolventai pabrėžia, kad didelę MBA vertę kūrė ne tik studijų turinys, bet ir pati mokymosi aplinka. Pasak S. Barsteigos, viena svarbiausių MBA patirčių buvo galimybė mokytis kartu su žmonėmis iš skirtingų sektorių ir profesinių sričių. Skirtingos patirtys, požiūriai ir diskusijos natūraliai verčia permąstyti savo įsitikinimus bei sprendimus. Jo nuomone, būtent tokioje aplinkoje pradedi geriau girdėti kitus ir aiškiau atskirti, kur sprendimas pagrįstas faktais, o kur – tik įpročiu ar asmenine patirtimi. Ne mažiau svarbu buvo ir tai, kad vienoje auditorijoje susitiko skirtingų profesijų vadovai. „Versle dažnai bendrauji su savo srities žmonėmis, o čia atsirado galimybė išgirsti visiškai kitokias patirtis. Būtent diskusijose supranti, kad ta pati problema gali turėti kelis teisingus sprendimus“, – teigia pašnekovas. T. Gudėno teigimu, ne mažiau svarbu buvo tai, kad studijos neatsiskyrė nuo kasdienės profesinės veiklos – priešingai, abi sritys nuolat papildė viena kitą. „Man pasisekė, kad nereikėjo laukti diplomo, jog pradėčiau kažką keisti. Dėstytojai skatino spręsti realias savo veiklos problemas, todėl viską, ką išmokdavau, iškart pritaikydavau praktikoje. Reaguodavau ir keisdavau dalykus realiu laiku, dar tebesimokydamas. MBA man nebuvo atskiras studijų pasaulis – jis buvo tiesiogiai susijęs su tuo, ką kasdien dariau profesinėje veikloje.“ – pasakoja T. Gudėnas Abu absolventai pabrėžia, kad didelę studijų vertę kūrė ne tik programos turinys, bet ir dėstytojai – jų praktinė patirtis, gebėjimas diskutuoti bei realias vadybos situacijas paaiškinti suprantamais pavyzdžiais. T. Gudėno teigimu, didelį įspūdį paliko ne tik dėstytojų kompetencija, bet ir pats studijų metodas. „Patiko akademinis požiūris – viskas buvo daroma kūrybiškai, kiekviena problema nagrinėjama iš skirtingų kampų. Tai skatino ne ieškoti vieno teisingo atsakymo, o mokytis matyti platesnį kontekstą“, – sako jis. Nors teigiamai vertina visą dėstytojų komandą, abu pašnekovai kaip ypač įsimintiną mini dr. Artūrą Jakubavičių. Vienas įsimintiniausių pavyzdžių, pasak T. Gudėno, nuskambėjo dr. Artūro Jakubavičiaus paskaitoje apie strateginį valdymą. „Jis valstybės strategiją palygino su sodu. Viena valdžia pasodina kriaušes, bet jos dar nespėja duoti vaisių – ateina kita valdžia ir nusprendžia sodinti obelis. Taip vaisių ir nesulaukiame. Tas palyginimas labai paprastas, bet puikiai parodo, kodėl ilgalaikės strategijos dažnai žlunga“, – prisimena absolventas. Kai studijos keičia ne darbą, o požiūrį į jį Kalbėdami apie didžiausius pokyčius po MBA, absolventai pirmiausia mini ne pareigas ar naujus karjeros laiptelius, o pasikeitusį požiūrį į savo profesinę patirtį. „Vadovavimas nėra būsena, kurią kartą pasieki ir turi visam laikui. Tai nuolatinis mokymosi procesas“, – sako S. Barsteiga. Jo teigimu, MBA dar kartą priminė, kad patirtis tampa tikra stiprybe tik tada, kai ją nuolat peržiūri, analizuoji ir atnaujini. Kalbėdamas apie pokyčius po MBA, T. Gudėnas sako, kad labiausiai pasikeitė sprendimų priėmimo būdas. Jei anksčiau daug sprendimų buvo grindžiami intuicija, šiandien ją papildo aiškesnė analizė ir metodai. „Anksčiau nemažai sprendimų priimdavau iš intuicijos – ir, tiesą sakant, sekdavosi. Bet dabar žinau, kad tą patį galima padaryti metodiškai, dar prieš priimant sprendimą viską ramiai pasveriant. Intuicijos neatsisakau, bet dabar turiu ir įrankius, kurie tą procesą gerokai palengvina“, – sako jis. Mokymasis, kuris nesibaigia gavus diplomą Paprašyti vienu sakiniu apibendrinti MBA vertę, abu absolventai kalba ne apie diplomą ar naujas pareigas, o apie pasikeitusį požiūrį į mokymąsi. S. Barsteigos teigimu, MBA dar kartą sustiprino įsitikinimą, kad vadovavimas – tai ne galutinė stotelė, o nuolatinis augimo procesas: „Kuo daugiau patirties sukaupi, tuo aiškiau supranti, kiek dar daug galima išmokti. Galbūt didžiausia MBA pamoka buvo ne konkretūs modeliai ar metodikos, o supratimas, kad geras vadovas pirmiausia išlieka smalsus ir pasirengęs keistis.“ Skirtingi profesiniai keliai, skirtingos patirtys ir skirtingos priežastys pasirinkti MBA galiausiai atvedė prie tos pačios išvados – didžiausia šių studijų vertė slypi ne diplome. Ji slypi gebėjime kitaip pažvelgti į jau sukauptą patirtį, kritiškiau vertinti savo sprendimus ir drąsiau priimti naujus profesinius iššūkius.
Plačiau