Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, kur skirtingi žmonės kuria vieną bendruomenę, o darbas yra aiškus, modernus ir prasmingas. Per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir atsakomybe, sąžiningumu, pagarba bei meile grįstą įmonės kultūrą.
Šiuo metu į savo komandą kviečiame Pritraukimo ir atrankų grupės praktikantą (-ę), kuriam (-iai) įdomu ne tik bendravimas su kandidatais, bet ir vidinių atrankų sistemų, duomenų tvarkos bei procesų efektyvinimas.
KOKIOS PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS TAVĘS LAUKIA PRAKTIKOS METU?
• Kursi ir administruosi darbo skelbimus skirtingoms pozicijoms (nuo administracijos iki gamybos)
• Bendrausi su kandidatais telefonu ir el. paštu, užtikrinsi sklandų informacijos pateikimą ir gerą kandidatų patirtį
• Padėsi organizuoti atrankos procesus: kvietimai, koordinavimas, komunikacija
• Suvesi ir atnaujinsi kandidatų bei darbuotojų duomenis sistemose (Teamtailor ir kt.)
• Prisidėsi prie atrankų kokybės – prižiūrėsi sistemoje esančių duomenų tikslumą, užtikrinsi tvarką ir procesų laikymąsi
• Padėsi ieškoti būdų, kaip efektyvinti atrankų procesus ir sistemos naudojimą (automatizavimas, struktūra, aiškumas)
• Prisidėsi prie darbdavio įvaizdžio projektų (bendradarbiavimas su universitetais, mokyklomis)
• Pagal galimybes dalyvausi atrankų pokalbiuose ir kituose Pritraukimo ir atrankų grupės projektuose
SĖKMINGAM STARTUI PRAKTIKOJE TIKIMĖS:
- Esi smalsi (-us) ir iniciatyvi (-us), nori suprasti „kaip veikia“ procesai
- Tau patinka dirbti su sistemomis, duomenimis ir ieškoti būdų, kaip tai padaryti geriau
- Esi kruopšti (-us), atsakinga (-as) ir gebi palaikyti tvarką informacijoje
- Nebijai bendrauti su žmonėmis ir tau svarbi gera kandidatų patirtis
- Sklandžiai kalbi ir rašai lietuvių bei anglų kalbomis
- Gali skirti praktikai ~40 val. per savaitę (trukmė ~2 mėn.)
PRIVALUMAS:
- Studijos psichologijos, žmogiškųjų išteklių valdymo, vadybos, administravimo ar panašioje srityje
- Domėjimasis organizacine psichologija ar procesų gerinimu
- Patirtis dirbant su sistemomis / duomenimis (net jei akademinė ar savarankiška)
KĄ GAUSI MAINAIS?
- Realią patirtį dirbant su skirtingų sričių atrankomis tarptautinėje įmonėje
- Galimybę pamatyti visą atrankų procesą – nuo skelbimo iki pasiūlymo kandidatui
- Padedančius kolegas, reguliarų grįžtamąjį ryšį ir pagalbą stiprinant profesines kompetencijas
- Galimybę prisidėti prie realių žmogiškųjų išteklių projektų ir darbdavio įvaizdžio iniciatyvų
- Praktinius įgūdžius dirbant su atrankų sistemomis ir duomenų valdymu
- Lanksčiai organizuojamą darbą ir hibridinį darbo modelį
PRAKTIKOS SĄLYGOS:
- Praktikos laikotarpis: ~2 mėn. (derinama individualiai)
- Praktikos tipas: trišalė arba savanoriška praktikos sutartis
- Praktika neapmokama
Jeigu tau patinka:
- ne tik bendrauti su žmonėmis, bet ir analizuoti sistemas, ieškoti būdų integruoti dirbtinį intelektą į kasdienes užduotis
- matyti, kaip iš idėjos atsiranda realus procesas
- ir nori prisidėti prie to, kad darbuotojų atrankos, jų įvedimas veiktų sklandžiau ir efektyviau
— susipažinkime 🙂
Siųskite savo CV el. paštu karjera@narbutas.lt su nuoroda „Praktikantas (-ė) Pritraukimo ir atrankų grupėje” arba kandidatuokite per NARBUTAS karjeros puslapį. Kilus klausimų, drąsiai kreipkitės nurodytu el. paštu.
Ačiū visiems kandidatams už skirtą laiką – su atrinktais kandidatais susisieksime dėl tolimesnių atrankos etapų.