Atveriama elektroninė mokymosi paslaugų platforma: nauda ir verslui, ir nuolat besimokantiems

Sausio 13, 2026
Darbo rinkai sparčiai keičiantis, auga ir poreikis nuolat atnaujinti kompetencijas. Atsižvelgdamas į šias tendencijas, VILNIUS TECH pristato e. parduotuvės principu veikiančią mokymosi paslaugų erdvę. Naujas studijų formatas atveria galimybę elektroninėje platformoje universitetines disciplinas rinktis po vieną, jungtis prie realių studentų grupių ir palaipsniui kaupti akademinius kreditus, kurie ateityje gali būti įskaityti ir siekiant magistro laipsnio.

Studijų prorektorė doc. dr. Živilė Sederevičiūtė–Pačiauskienė sako, kad universitetas tokį sprendimą siūlo atsižvelgdamas į vis augantį susidomėjimą mokymusi visą gyvenimą bei norėdamas, kad akademinės žinios būtų prieinamos ir jau dirbantiems ar karjeros kryptį keičiantiems žmonėms. Toks studijų modelis ypač aktualus ir tiems, kam svarbus studijų prieinamumas: gyvenantiems nutolusiuose regionuose, tėvams, auginantiems mažus vaikus, ar žmonėms su negalia, mat didžioji dalis studijų vyksta nuotoliu, o į universitetą dažniausiai atvykstama tik atsiskaitymams.

Studijų prorektorė doc. dr. Živilė Sederevičiūtė–Pačiauskienė

Didžiausia e. parduotuvės principu veikiančios platformos nauda – galimybė vienoje vietoje matyti visą universiteto siūlomą mokymų spektrą: nuo akademinių disciplinų, kurias galima studijuoti klausytojo statusu kartu su nuolatinių studijų studentais, iki savimokos ar kvalifikacijos tobulinimo kursų.

Šiuo metu universiteto e. parduotuvėje galima rinktis iš daugiau kaip 120 studijų dalykų – nuo inovacijų vadybos ar įvado į bepiločių orlaivių inžineriją iki didžiųjų duomenų technologijų ar pokyčių valdymo.

Prorektorė pasakoja, kad sprendimas visiems norintiems atverti studijų e. platformą nėra susijęs vien su technologinėmis galimybėmis – tai strateginis universiteto žingsnis, kurio dėka studijos VILNIUS TECH taps labiau prieinamos ir patogesnės visiems norintiems tobulėti, įgyti žinių ar jas gilinti.

„Universitetas siūlo daug įvairių kursų – nuo mokiniams skirtų seminarų, padedančių pasiruošti egzaminams iki sertifikuotų kvalifikacijos tobulinimo kursų ir atskirų studijų dalykų. Artimiausiu metu juos visus bus galima rasti vienoje vietoje. Poreikis mokytis, tobulėti visuomenėje yra išaugęs, žmonės mokosi ir savo, ir darbdavio iniciatyva. Nors įvairių mokymų rinkoje tikrai netrūksta, mes vietoje pavienių seminarų siūlome mokytis atskirų studijų dalykų, kuriuos vėliau galima įskaityti, siekiant magistro diplomo”, – motyvuoja pašnekovė.

Natūrali studijų evoliucija

Esminis skirtumas nuo daugelio rinkoje siūlomų mokymų – formali akademinė vertė. „Universiteto siūlomų akademinių disciplinų ir kursų kokybė prižiūrima pagal Europos Sąjungos aukštojo mokslo erdvės kokybės nuostatas, ją nuolat tikrina Lietuvos ir užsienio ekspertai. Išklausius ir atsiskaičius dalyko užduotis universitete, baigimo pažymoje yra nurodomi kreditai, kurie leidžia gautas kompetencijas formalizuoti“, – akcentuoja Ž. Sederevičiūtė–Pačiauskienė.

Šio modelio pagrindas – mikrokredencialų sistema. Tai nedidelės apimties, aiškiai apibrėžti studijų moduliai, orientuoti į konkrečias kompetencijas. Juos baigęs klausytojas gauna universiteto pažymą, kurioje nurodomi kreditai ir pažymys, o rezultatai yra fiksuojami universiteto studijų sistemoje. Pavyzdžiui, studijuojant po vieną-du dalykus per semestrą galima sukaupti nemenką žinių ir kreditų bagažą, kuris vėliau gali būti įskaitomas kaip formaliosios universitetinės studijos.

„Sistema veikia kaip statybiniai blokai – žmogus gali mokytis po vieną, o ilgainiui kaupti, derinti ir jungti juos į didesnės apimties kvalifikacijas“, – paaiškina ji.

Toks modelis plačiai taikomas tarptautinėje praktikoje – pavyzdžiui, mikrokredencialai yra populiarūs JAV, o Airijos universitetų asociacija (angl. Irish Universities Association) kartu su 7 universitetais partneriais yra sukūrusi nacionalinę mikrokredencialų sistemą „MicroCreds“ – šis ambicingas projektas vertinamas 14,3 mln. Eur.

Taip per keletą metų galima palaipsniui „susirinkti“ reikalingus kreditus ir, parengus bei apgynus baigiamąjį darbą, įgyti magistro diplomą.

Ž. Sederevičiūtė–Pačiauskienė patikslina, kad platformoje siūlomi ir savarankiško mokymosi moduliai, kuriuos galima rinktis tiek jau studijuojant, tiek baigus studijas ar netgi neturint bakalauro diplomo. Pasirinkęs tokį modulį klausytojas mokosi savarankiškai: dalyvauja interaktyviuose kursuose, žiūri vaizdo medžiagą ir atlieka užduotis, o studijų pabaigoje atsiskaito dėstytojui ir gauna akademinius kreditus. Esant poreikiui, toks modulis gali būti įskaitytas bakalauro studijose. 

Jos teigimu, universitetas mikrokredencialus vertina ne kaip tradicinių studijų alternatyvą, o kaip jų tęsinį.

„Tai natūrali aukštojo mokslo evoliucija, leidžianti greičiau reaguoti į darbo rinkos poreikius ir būti atviresniems visuomenei“, – teigia prorektorė.
 
Ir profesionalams, ir verslui

Pasak Ž. Sederevičiūtės–Pačiauskienės, šis formatas pirmiausia skirtas dirbantiems profesionalams, kurie, nedarydami pertraukos karjeroje, nori atnaujinti žinias ar išplėsti kompetencijas. Taip pat asmenims, kurie ketina pakeisti profesinę kryptį, tikslingai persikvalifikuoti ar po pertraukos grįžti į darbo rinką.

„Papildomą vertę kuriame ir verslui – mikrokredencialai leidžia kryptingai investuoti į darbuotojų ugdymą, išspręsti konkrečius organizacijų poreikius. Ateityje platforma bus dar patrauklesnė ir mokiniams. VILNIUS TECH jau dabar jiems siūlo pagalbą ruošiantis matematikos ir fizikos valstybiniams brandos egzaminams. Mokiniai gali mokytis jaunojo architekto mokykloje arba rinktis elektronikos vasaros stovyklą“, – įvardija ji.

Mikrokredencialus galima derinti ir su tradicinėmis bakalauro studijomis.

„Jie nepakeičia įprastų studijų, tačiau jas papildo ir leidžia individualizuoti mokymosi kelią“, – pabrėžia prorektorė.
 
Universitetas kaip nuolatinis partneris

Ž. Sederevičiūtės–Pačiauskienės nuomone, požiūris į mokymąsi ir universiteto vaidmenį žmogaus gyvenime pastaraisiais metais iš esmės keičiasi.

„Įmonės moko savo darbuotojus, skatina už kvalifikacijos tobulinimą, o ir patys žmonės savo lėšomis nuolat dalyvauja įvairiuose kursuose, seminaruose, didžiuojasi savo kompetencija. Mokytis tapo ne tik būtina, bet ir madinga. Universitetas taip pat vis rečiau vertinamas kaip vienkartinis gyvenimo etapas ir vis dažniau tampa nuolatiniu partneriu profesiniame kelyje. Žmonės nebenori mokytis ateičiai – jie nori mokytis čia ir dabar, kad žinios leistų nuolat tobulėti ir spręsti konkrečias problemas“, – teigia pašnekovė.

Pasak jos, tai keičia ir pačių universitetų požiūrį į studijas: jos vis tampriau susiejamos su praktika, studijų procese aktyviai dalyvauja verslas.

„Gyvename informacijos pertekliaus sąlygomis, vis daugiau reikšmės įgauna dirbtinis intelektas. Todėl ypač svarbūs tampa gebėjimai ieškoti sprendimų, juos taikyti ir dirbti su realiais iššūkiais. Universiteto dėstytojas, anksčiau buvęs žinių perdavėjo vaidmenyje, dabar tampa fasilitatoriumi, o studentas ir pasyvaus žinių gavėjo tampa aktyviu problemų sprendėju“, – virsmą nusako prorektorė.
 
Mikrokredencialų formatas pirmiausia skirtas dirbantiems profesionalams, kurie, nedarydami pertraukos karjeroje, nori atnaujinti žinias ar išplėsti kompetencijas. Taip pat asmenims, kurie ketina pakeisti profesinę kryptį, tikslingai persikvalifikuoti ar po pertraukos grįžti į darbo rinką. 
 
VILNIUS TECH universiteto studijų prorektorė doc. dr. Živilė Sederevičiūtė–Pačiauskienė sako, kad sprendimas visiems norintiems atverti el. mokymosi paslaugų platformą yra strateginis universiteto žingsnis, kurio dėka studijos VILNIUS TECH taps labiau prieinamos ir patogesnės visiems norintiems tobulėti, įgyti žinių ar jas gilinti.
 

Galerija

Panašios naujienos

„Scania Lietuva“ atvėrė duris VILNIUS TECH studentams ir alumnams
„Scania Lietuva“ atvėrė duris VILNIUS TECH studentams ir alumnams
VILNIUS TECH studentai ir alumnai turėjo išskirtinę galimybę apsilankyti „Scania Lietuva“ ir iš arti susipažinti su vienos stipriausių transporto sektoriaus įmonių veikla. Vizitą inicijavo VILNIUS TECH Alumnų klubo prezidentas Darius Snieška, pakvietęs bendruomenės narius pažvelgti į modernios transporto įmonės kasdienybę iš vidaus. Ekskursijos metu dalyviai susipažino su įmonės veiklos principais, darbo organizavimo procesais bei transporto sektoriaus užkulisiais. Susitikimo metu buvo pristatyta, kaip organizuojami kasdieniai procesai, kokie sprendimai padeda užtikrinti efektyvų darbą ir kokie iššūkiai šiandien kyla transporto sektoriui. Renginio dalyviai ne tik klausėsi transporto srities profesionalų įžvalgų, bet ir turėjo galimybę iš arčiau susipažinti su įmonės istorija ir jos ateities kryptimis. Didelį įspūdį dalyviams paliko ir šiltas priėmimas bei ekskursija po servisą. Renginio metu daug entuziazmo skleidė ir Dariaus kolega Kristupas, kurio istorija tapo puikiu pavyzdžiu, kaip studijų metais puoselėjama aistra gali virsti profesiniu keliu. Dar studijuodamas VILNIUS TECH universitete jis aktyviai domėjosi kartingais, o susidomėjimas mechanika ir automobilių sportu atvėrė galimybes karjerai tarptautinėje įmonėje. Susitikimo metu dalyviai išgirdo ir įdomių faktų apie „Scania“. Daugelį nustebino tai, kad įmonės istorija prasidėjo nuo dviračių gamybos, o šiandien ji yra viena svarbiausių sunkiojo transporto gamintojų Europoje. Taip pat buvo pristatyti ir įspūdingi įmonės mastą atspindintys skaičiai: daugiau nei 53 tūkst. darbuotojų daugiau nei 100 pasaulio šalių, 1 500 aptarnavimo centrų visame pasaulyje bei apie 100 tūkst. per metus pagaminamų sunkvežimių – tai reiškia, kad kasdien iš gamyklų išrieda vidutiniškai apie 270 transporto priemonių. Dalyviai taip pat sužinojo, kad Lietuvoje transporto sektorius sudaro apie 13 proc. šalies BVP ir vienija daugiau nei 9 tūkst. įmonių. Vizitas tapo ne tik pažintimi su transporto sektoriumi, bet ir įkvėpimu ieškoti naujų galimybių, plėsti akiratį bei drąsiai žengti į dar nepažintas sritis. Tokie susitikimai dar kartą parodo, kokią vertę kuria stipri alumnų bendruomenė – atverdama duris naujoms patirtims, pažintims ir profesiniam augimui. „Alumnai atveria duris“ ekskursijų ciklas ir toliau tęsis, todėl kviečiame sekti informaciją ir nepraleisti būsimų galimybių iš arti pažinti įvairių sektorių įmones bei jų veiklą.
Plačiau
MBA studijos vadovus skatina grįžti į universitetą: „Patirtis tampa stiprybe tik tada, kai ją nuolat atnaujini“
MBA studijos vadovus skatina grįžti į universitetą: „Patirtis tampa stiprybe tik tada, kai ją nuolat atnaujini“
MBA, arba verslo administravimo magistro studijos, dažniausiai pasirenkamos tada, kai žmogus jau turi profesinės patirties, bet nori ją pakelti į kitą lygį. Tai įvairių sričių profesionalai, vadovai ar būsimi vadovai, kuriems kasdienėje veikloje prireikia ne tik techninių ar siauros srities žinių, bet ir platesnio verslo, organizacijos bei žmonių valdymo supratimo. Nors MBA diplomas dažnai siejamas su karjeros augimu, šių studijų vertė slypi ne tik formaliame laipsnyje. Tai nėra dar viena akademinė pakopa po bakalauro studijų – veikiau galimybė sustoti, permąstyti sukauptą patirtį ir išmokti ją taikyti drąsiau, plačiau bei strategiškiau. VILNIUS TECH Verslo vadybos fakulteto MBA absolventų patirtys rodo, kad didžiausi pokyčiai dažnai vyksta ne CV eilutėje, o pačiame mąstyme: keičiasi požiūris į sprendimų priėmimą, vadovavimą, rizikas ir savo profesinę patirtį. Kai patirtis susitinka su nauju požiūriu Į MBA studijas žmonės ateina sukaupę labai skirtingas profesines patirtis. Vieni jau daugelį metų vadovauja organizacijoms ir komandoms, kiti kuria verslus ar įgyvendina inovacijas viešajame sektoriuje. Tačiau juos dažnai vienija panašūs lūkesčiai, pagrindinis jų – noras atsitraukti nuo kasdienės rutinos ir pažvelgti į savo veiklą iš platesnės perspektyvos. Kompetencijų centro vadovas Simonas Barsteiga į MBA studijas atėjo jau sukaupęs ilgametę vadovavimo patirtį. Beveik dešimtmetį jis vadovavo inžinerinei bendrovei „CSD Inžinieriai“, kur per tą laiką komanda išaugo nuo 7 iki 70 darbuotojų. Kasdieniai sprendimai, darbas su klientais, tarptautiniais projektais, verslo plėtra ir atsakomybė už organizacijos rezultatus tapo stipria praktine vadybos mokykla, kurioje netrūko nei sėkmingų sprendimų, nei klaidų, iš kurių teko mokytis. Šiandien Simonas vadovauja kompetencijų centrui universitete – čia, pasak jo, atsirado visiškai kitokie iššūkiai: mokslo, verslo ir technologijų sujungimas, pokyčių inicijavimas bei skirtingų interesų derinimas. Būtent ši profesinė transformacija ir paskatino ieškoti platesnio požiūrio į vadybą. Tuo metu inovacijų ekspertas Tadas Gudėnas į MBA studijas atsinešė patirtį kuriant ir vystant du verslus – „Baltic Bio Fusion“ ir „Innovative Care of Dementia“. Nors praktinės vadybos patirties netrūko, jis jautė, kad sukauptas žinias norisi susisteminti ir papildyti platesniu vadybiniu požiūriu. Naujas požiūris į sukauptą patirtį Nors MBA studijos dažnai siejamos su naujų žinių įgijimu, pašnekovai pabrėžia, kad ne mažiau svarbu yra galimybė permąstyti jau turimą patirtį. „Dirbant labai lengva įsisukti į rutiną. Sprendi kasdienes problemas, priimi sprendimus, reaguoji į situacijas, bet retai sustoji ir paklausi savęs: ar tikrai teisingai mąstau? Ar mano vadovavimo principai vis dar veikia efektyviai?“ – sako S. Barsteiga. Pasak jo, MBA padėjo kritiškai įvertinti ilgametę profesinę patirtį ir suprasti, kad net sėkmingai dirbantis vadovas negali nustoti mokytis. „Po daugelio metų vadovavimo natūraliai atsiranda įsitikinimas, kad žinai, kaip reikia daryti. Tačiau studijos privertė iš naujo pasitikrinti savo sprendimus ir suprasti, kad net ilgametė patirtis nėra baigtinis rezultatas – ji nuolat turi augti kartu su tavimi.“ – teigia absolventas. T. Gudėno sprendimą studijuoti MBA iš pradžių paskatino karjeros galimybė. Prisijungus prie Krašto apsaugos ministerijos ir gavus galimybę prisidėti prie naujo departamento kūrimo bei inovacijų vystymo, pareigoms buvo reikalingas magistro laipsnis. Vis dėlto, anot jo, formalus reikalavimas greitai virto asmeniniu profesiniu augimu. „Supratau, kad tai puiki proga pagaliau susidėlioti turimas žinias į lentynas. Turėjau daug intuityvios patirties, bet norėjosi ją paversti aiškia sistema“, – sako T. Gudėnas. Didžiausia vertė – žmonės ir diskusijos Abu absolventai pabrėžia, kad didelę MBA vertę kūrė ne tik studijų turinys, bet ir pati mokymosi aplinka. Pasak S. Barsteigos, viena svarbiausių MBA patirčių buvo galimybė mokytis kartu su žmonėmis iš skirtingų sektorių ir profesinių sričių. Skirtingos patirtys, požiūriai ir diskusijos natūraliai verčia permąstyti savo įsitikinimus bei sprendimus. Jo nuomone, būtent tokioje aplinkoje pradedi geriau girdėti kitus ir aiškiau atskirti, kur sprendimas pagrįstas faktais, o kur – tik įpročiu ar asmenine patirtimi. Ne mažiau svarbu buvo ir tai, kad vienoje auditorijoje susitiko skirtingų profesijų vadovai. „Versle dažnai bendrauji su savo srities žmonėmis, o čia atsirado galimybė išgirsti visiškai kitokias patirtis. Būtent diskusijose supranti, kad ta pati problema gali turėti kelis teisingus sprendimus“, – teigia pašnekovas. T. Gudėno teigimu, ne mažiau svarbu buvo tai, kad studijos neatsiskyrė nuo kasdienės profesinės veiklos – priešingai, abi sritys nuolat papildė viena kitą. „Man pasisekė, kad nereikėjo laukti diplomo, jog pradėčiau kažką keisti. Dėstytojai skatino spręsti realias savo veiklos problemas, todėl viską, ką išmokdavau, iškart pritaikydavau praktikoje. Reaguodavau ir keisdavau dalykus realiu laiku, dar tebesimokydamas. MBA man nebuvo atskiras studijų pasaulis – jis buvo tiesiogiai susijęs su tuo, ką kasdien dariau profesinėje veikloje.“ – pasakoja T. Gudėnas Abu absolventai pabrėžia, kad didelę studijų vertę kūrė ne tik programos turinys, bet ir dėstytojai – jų praktinė patirtis, gebėjimas diskutuoti bei realias vadybos situacijas paaiškinti suprantamais pavyzdžiais. T. Gudėno teigimu, didelį įspūdį paliko ne tik dėstytojų kompetencija, bet ir pats studijų metodas. „Patiko akademinis požiūris – viskas buvo daroma kūrybiškai, kiekviena problema nagrinėjama iš skirtingų kampų. Tai skatino ne ieškoti vieno teisingo atsakymo, o mokytis matyti platesnį kontekstą“, – sako jis. Nors teigiamai vertina visą dėstytojų komandą, abu pašnekovai kaip ypač įsimintiną mini dr. Artūrą Jakubavičių. Vienas įsimintiniausių pavyzdžių, pasak T. Gudėno, nuskambėjo dr. Artūro Jakubavičiaus paskaitoje apie strateginį valdymą. „Jis valstybės strategiją palygino su sodu. Viena valdžia pasodina kriaušes, bet jos dar nespėja duoti vaisių – ateina kita valdžia ir nusprendžia sodinti obelis. Taip vaisių ir nesulaukiame. Tas palyginimas labai paprastas, bet puikiai parodo, kodėl ilgalaikės strategijos dažnai žlunga“, – prisimena absolventas. Kai studijos keičia ne darbą, o požiūrį į jį Kalbėdami apie didžiausius pokyčius po MBA, absolventai pirmiausia mini ne pareigas ar naujus karjeros laiptelius, o pasikeitusį požiūrį į savo profesinę patirtį. „Vadovavimas nėra būsena, kurią kartą pasieki ir turi visam laikui. Tai nuolatinis mokymosi procesas“, – sako S. Barsteiga. Jo teigimu, MBA dar kartą priminė, kad patirtis tampa tikra stiprybe tik tada, kai ją nuolat peržiūri, analizuoji ir atnaujini. Kalbėdamas apie pokyčius po MBA, T. Gudėnas sako, kad labiausiai pasikeitė sprendimų priėmimo būdas. Jei anksčiau daug sprendimų buvo grindžiami intuicija, šiandien ją papildo aiškesnė analizė ir metodai. „Anksčiau nemažai sprendimų priimdavau iš intuicijos – ir, tiesą sakant, sekdavosi. Bet dabar žinau, kad tą patį galima padaryti metodiškai, dar prieš priimant sprendimą viską ramiai pasveriant. Intuicijos neatsisakau, bet dabar turiu ir įrankius, kurie tą procesą gerokai palengvina“, – sako jis. Mokymasis, kuris nesibaigia gavus diplomą Paprašyti vienu sakiniu apibendrinti MBA vertę, abu absolventai kalba ne apie diplomą ar naujas pareigas, o apie pasikeitusį požiūrį į mokymąsi. S. Barsteigos teigimu, MBA dar kartą sustiprino įsitikinimą, kad vadovavimas – tai ne galutinė stotelė, o nuolatinis augimo procesas: „Kuo daugiau patirties sukaupi, tuo aiškiau supranti, kiek dar daug galima išmokti. Galbūt didžiausia MBA pamoka buvo ne konkretūs modeliai ar metodikos, o supratimas, kad geras vadovas pirmiausia išlieka smalsus ir pasirengęs keistis.“ Skirtingi profesiniai keliai, skirtingos patirtys ir skirtingos priežastys pasirinkti MBA galiausiai atvedė prie tos pačios išvados – didžiausia šių studijų vertė slypi ne diplome. Ji slypi gebėjime kitaip pažvelgti į jau sukauptą patirtį, kritiškiau vertinti savo sprendimus ir drąsiau priimti naujus profesinius iššūkius.
Plačiau