Journal Citation Reports (JCR) – Web of Science indeksuojamų žurnalų analizės įrankio naujovės

Rugsėjo 20, 2021

Journal Citation Reports (JCR) – analitinė priemonė, skirta žurnalų kokybės vertinimui. Jos pagalba galima ieškoti Web of Science (WoS) Core Collection duomenų bazėse indeksuojamų žurnalų ir peržiūrėti jų cituojamumo rodiklius, ryšį tarp straipsnio ir žurnalo citavimų bei kitą žurnalo informaciją.

Tiek renkantis žurnalą publikavimui, tiek analizuojant mokslinę produkciją, būtina prieiga prie nešališkos informacijos. JCR pateikia skaidrius, leidėjų atžvilgiu neutralius duomenis ir statistiką, kuri leidžia suprasti žurnalo vaidmenį ir įtaką pasaulinei tyrimų bendruomenei.

2021 m. JCR leidime išplėsta žurnalų aprėptis, patobulintas JCR pateikiamų žurnalų cituojamumo ataskaitų turinys ir informacija apie atvirosios prieigos (Open Access) publikacijas.

  • Nuo šiol JCR pateikiami ir Arts & Humanities Citation Index (AHCI) bei Emerging Sources Citation Index (ESCI) indeksuojami leidiniai. Šių indeksų įtraukimas į JCR (ir kitus WoS analizės įrankius) suteikia platesnę bei reprezentatyvesnę aprėptį. Šis JCR turinio praplėtimas pagrįstas tuo, kad žurnalams, įtrauktiems į AHCI ir ESCI, taikomi tokie pat griežti kokybės reikalavimai, kaip ir kitų WoS indeksų turiniui  (pvz. Science Citation Index Expanded (SCIE) ar Social Sciences Citation Index (SSCI)). Tačiau AHCI ir ESCI žurnalams nėra skaičiuojami pagrindiniai JCR žurnalų cituojamumo rodikliai.
  • JCR citavimų ataskaitoms naudojami citavimų duomenys iš visų pagrindinių WoS Core Collection žurnalų indeksų – įtraukiami ir AHCI ir ESCI indeksuojamų leidinių citavimų duomenys.  2021 m. JCR leidime bus įtraukti ir išankstinio publikavimo (Early Access (EA)) publikacijų ir citavimų duomenys.

JCR pateikia gausų citavimo rodiklių rinkinį, įskaitant Journal Impact Factor (JIF), bei jų kaitą laike.
Šiemet JCR rodiklių gretas papildė naujas žurnalų cituojamumo rodiklis Journal Citation Indicator (JCI), kuris yra normuotas pagal žurnalų kategorijas ir todėl jį galima lengvai interpretuoti ir naudoti skirtingoms kategorijoms priskiriamų žurnalų tiesioginiam palyginimui.
JCI yra išvestinis kito WoS rodiklio – Category Normalized Citation Impact (CNCI), pateikiamo InCites Benchmarking &Analytics (InCites) įrankyje, rodiklis. JCI iš esmės yra visų per pastaruosius tris metus žurnale paskelbtų mokslinių ir apžvalginių straipsnių CNCI verčių vidurkis. JCI vertė lygi 1.0 rodo vidutinę žurnalo cituojamumo įtaką.

Pagrindiniai JCI ir JIF skirtumai:

  • JCI rodiklis yra normuotas pagal disciplinas, todėl tinka tiesioginiam skirtingoms mokslų kategorijoms priskiriamų žurnalų palyginimui.
  • Platesnis apskaičiavimui naudojamų duomenų laiko intervalas (3 pastarųjų metų (JCI), vietoje 2 metų (JIF)), kas pagerina rodiklio reprezentatyvumą skirtingų disciplinų žurnalų atžvilgiu.
  • JCI rodiklyje nėra JIF būdingos
  • Skirtingai nei JIF atveju, JCI įtraukiami ne tik einamųjų, bet ir ankstesnių trijų metų citavimų duomenys.
  • JCI yra apskaičiuojamas visiems WoS Core Collection žurnalams, įskaitant ir tuos, kuriems nėra skaičiuojamas JIF.

Pažymėtina, kad JCI rodiklyje išlieka JIF būdinga skaitiklio – vardiklio problema, kuomet skaitiklyje citavimai skaičiuojami iš visų tipų dokumentų, o vertinant pacituotų dokumentų skaičių vardiklyje skaičiuojami tik „cituojami dokumentai“ (moksliniai straipsniai ir apžvalginiai straipsniai).

Nuo 2021, į abiejų rodiklių skaičiavimą įtraukiami ir ankstyvosios prieigos (Early Access) publikacijų duomenys.

Platesnė informacija apie JCI rodiklį >>>

Plačiau apie JCR naujoves >>>.

Žurnalų cituojamumo rodiklių duomenys pateikiami ne tik lentelėse, bet ir vizualizuoti grafikuose ar diagramose, kas leidžia intuityviai įvertinti žurnalo mokslinę vertę ir jos kaitos tendencijas.

JCR naudojimas:

Norint pasinaudoti JCR įrankiu, reikia jungtis iš VILNIUS TECH kompiuterių tinklo arba naudojantis VPN paslauga. Papildoma registracija nėra būtina, tačiau norint naudotis suasmenintomis JCR funkcijomis, pvz. išsisaugoti paieškos ar analizės rezultatus ar jų sudarymo kriterijus, kurti ir dalintis dokumentų rinkiniais, tvarkyti saugomų ataskaitų aplankus ir pan., reikalinga registracija. Šiuo atveju rekomenduojama naudoti tuos pačius registracijos duomenis, kaip ir jungiantis prie Web of Science duomenų bazės ar kitų per ją pasiekiamų produktų („ResearcherID“, „EndNote“ „InCites Benchmarking & Analytics“).
WoS vartotojo paskyrą susikurti galima WoS duomenų bazės puslapio viršuje spaudžiant nuorodą „Prisijungti“ (Sing In) ir tada – „Registruotis“ (Register) bei užpildyti vartotojo registracijos formą.

Galimi keli žurnalų informacijos paieškos ir peržiūros būdai:

  • Paieška pagal žurnalą (Browse journals)
  • Paieška pagal kategoriją (Browse categories)*
  • Paieška pagal leidėją (Browse publishers)*
  • Paieška pagal leidimo šalį (Browse countries)*

*dėl birželio 30 d. pradėtų JCR vartotojo sąsajos atnaujinimo darbų, kol kas dar ne visi paieškos variantai yra prieinami ir pilnai funkcionalūs.


Tyrėjai, kurie jau turi parengtą norimo publikuoti straipsnio rankraštį, JCR pagalba gali pasirinkti publikavimui tinkamiausią WoS žurnalą, pasinaudodami tiesiogine nuoroda į Master Journal List tinklapio „Match my manuscript“ funkciją (reikalinga registracija prie vartotojo WoS paskyros).
 

Galerija

Panašios naujienos

Pirmasis susitikimas su naujaisiais doktorantais
Pirmasis susitikimas su naujaisiais doktorantais
Įvyko pirmasis į VILNIUS TECH šiais metais įstojusių doktorantų susitikimas, tapęs ne tik proga susipažinti su nauju studijų etapu, bet ir išgirsti keletą paprastų, tačiau svarbių patarimų, galinčių praversti per visus ketverius doktorantūros metus. Sveikindamas naujuosius doktorantus, Mokslo ir inovacijų prorektorius prof. dr. Dalius Navakauskas linkėjo nebijoti išbandyti naujų dalykų ir neapsiriboti vien tuo, kas tiesiogiai susiję su disertacijos tema. Projektai, bendradarbiavimas su kitų sričių tyrėjais ar naujos veiklos gali tapti galimybe išmokti dirbti komandoje, įgyti naujų kompetencijų ir geriau suprasti, kokį kelią norisi rinktis ateityje. Prorektorius taip pat ragino doktorantus neapsiriboti savo aplinka ir bendrauti su kolegomis iš kitų šalių, naudotis universiteto turima ir vis atnaujinama infrastruktūra, išbandyti save pedagoginėje veikloje, ir, kas labai svarbu studijų kelyje, – nepabijoti prašyti pagalbos. Savo kalbą prorektorius baigė įkvepiančia JAV lengvaatlečio Jim'o Ryun'o citata: „Motyvacija yra tai, kas jus paskatina pradėti. O įprotis yra tai, kas jums neleidžia sustoti.“ Tuo metu Doktorantūros mokyklos direktorė doc. dr. Skirmantė Mozūriūnaitė pasidalino praktiniais patarimais, praversiančiais kiekvienam studentui: visų pirma, neatidėlioti reikalų iki paskutinės minutės ir laiku spręsti kylančius iššūkius, užsirašyti mintis bei idėjas vos tik joms kilus, kad šios nepasimirštų. Taip pat – atsiradus kitiems įsipareigojimams, studijų nenukelti į ateitį, kadangi universitetas siūlo puikias galimybes derinti mokslus su kasdieniniu gyvenimu. Dar vienas svarbus patarimas –  aktyviai bendrauti tarpusavyje, megzti kontaktus ir kurti tarpdisciplininius ryšius, kurie šiuolaikiniame moksle tampa vis svarbesni. Šiemet VILNIUS TECH doktorantūros studijas pradeda 49 nauji doktorantai, tarp jų – ir 10 užsienio studentai, o penki – laimėję vietas LMT. Šiais metais buvo laimėtos trys podoktarantūros (post-doctoral) LMT vietos. Nuo sausio mėnesio iki rugsėjo vidurio įvyko 26 gynimai, o šiais kalendoriniais metais planuojami iš viso 34 gynimai. Nuo sausio mėnesio iki rugsėjo vidurio buvo atliktos 107 trumpalaikės ir ilgalaikės išvykos.
Plačiau
Naujos galimybės, ieškom: Project Chief Researcher acting in Transport research group
Naujos galimybės, ieškom: Project Chief Researcher acting in Transport research group
Location: SustAInLivWork Centre of Excellence (CoE) (Artificial Intelligence Excellence Centre at Kaunas University of Technology, Kaunas, Lithuania). The role requires on-site presence at KTU, with the possibility of partial remote work Reports to: Project expert acting as Head of the AI Research HUB of SustAInLivWork Centre of Excellence (CoE). Contract type: Project-based contract until 31 August 2029. Remuneration package: 40.03 EUR per hour (Gross income (in Lithuanian, BRUTO) is the amount of salary or wages paid to an individual by an employer before any deductions are taken) Application start date: 02 September 2026 MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES Provide scientific leadership in AI for intelligent transport systems, smart mobility, and logistics; Initiate and lead research, experimental development, and innovation (R&D/I) projects, including industry-driven projects, Horizon Europe, and other national/international programmes; Develop and apply advanced AI solutions for logistic, transport and mobility systems, including predictive analytics, real-time decision-making, and autonomous or semi-autonomous systems; Lead interdisciplinary collaboration between AI experts, transport engineers, and domain specialists in mobility and logistics; Establish and strengthen collaborations with transport operators, logistics companies, public authorities, and international research institutions; Ensure high-quality scientific output, including Q1 publications, datasets, open-source tools, prototypes, and demonstrators; Supervise PhD students and mentor early-stage researchers; Contribute to proposal preparation and coordination of international research consortia;   REQUIREMENTS FOR THE CANDIDATE PhD degree in Informatics (N009), Informatics Engineering (T007) or Transport Engineering (T003); Qualification level equivalent to Senior Researcher / Principal Investigator; Proven scientific track record, including at least five peer-reviewed publications (preferably in Q1/Q2 journals) in AI for transport, mobility systems, Unmanned Aerial Vehicle (UEV) or related domains; At least 3 years of experience in national/international R&D/I projects related to intelligent transport systems, mobility, logistics, or smart infrastructure (e.g., traffic analysis, fleet management, autonomous systems, UEV, smart scheduling and optimization); Experience in applying AI methods such as machine learning, deep learning, computer vision, or data-driven optimization in transport, mobility, intelligent routing, and other contexts; A minimum of 1 year of experience in supervising R&D/I research projects or teams in AI, transport, or related domains; Strong understanding of real-world transport and mobility systems (e.g., telematics, IoT, and vehicle data) with the ability to translate complex real-world challenges into robust, scalable, and deployable AI solutions in operational environments; Strong leadership, organizational, and interdisciplinary collaboration skills; Experience in collaboration with industry or public sector stakeholders (e.g., transport authorities, mobility service providers) is considered an advantage. Language proficiency: Lithuanian (C1) and English (C1) Benefits Leadership role in a Centre, shaping the future of AI in transport and logistics; Opportunity to lead high-impact international R&I projects (e.g., HE, Digital Europe) Access to cutting-edge research infrastructure, including HPC resources, industrial robots, UEV, advanced IoT devices, AI testbeds, and experimental platforms for large-scale testing, simulation, and real-world deployment. Strong collaboration ecosystem with transport and mobility stakeholders Support for building and leading your own research team, including PhD students, postdoctoral researchers, and interdisciplinary experts; Dedicated support for grant development and project management; Opportunities for scientific excellence and visibility, including publications, keynote talks, and participation in global AI networks. Method of Applications’ Submission and Closing Date for Applications Please submit all the required documents by email cv@ktu.lt Applications must be submitted by 16 September 2026 (inclusive). The list of documents that each Applicant must submit: The Curriculum Vitae (narrative CV) clearly outlining how the applicant meets the position requirements. Copy of diploma(s) certifying higher education. Copy of PhD diploma. Any other supporting documents the applicant considers relevant. Equal Opportunity Statement: The Employer does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.  
Plačiau