Pandemijos realybė – ar švietimo darbuotojai lieka nuošalyje?

Vasario 12, 2021

Pasaulyje siaučianti COVID-19 pandemija kardinaliai pakeitė daugelio žmonių gyvenimus. Jau greitai bus metai, kai dirbame ir mokomės iš namų. Vis dažniau girdima, kad mokslininkai jaunuolius, besimokančius namuose, vadina prarastąja karta ir svarstoma, kaip galima jiems padėti. Bet ar padedame pedagogams? Jie stovi priekinės švietimo sistemos fronto linijose: itin nepalankiomis sąlygomis stengiasi jaunuoliams suteikti kuo daugiau žinių. Tad kyla klausimas – kokia pagalba ir darbo priemonės teikiamos pedagogams? 

Universitetai imasi veiksmų

Kol Švietimo, mokslo ir sporto ministerijoje netyla diskusijos, kaip švietimo darbuotojams padėti ugdyti mokinius, universitetai patys imasi iniciatyvos: apmoko darbuotojus, skiria papildomas priemones efektyviam darbui.

Norint, kad studijų procesas vyktų sklandžiai, praėjusiais metais, pavasarį įvedus pirmąjį karantiną ir visiškai perėjus prie nuotolinio mokymosi, Vilniaus Gedimino technikos universitetas (VILNIUS TECH) investavo ne tik į studentų, bet ir į dėstytojų ugdymą. Elektroninių studijų grupė (ESG) suorganizavimo ir pravedė 25 mokymus apie virtualiosios mokymosi aplinkos (VMA) „Moodle“, vaizdo konferencijų programos „Zoom“ naudojimo galimybes studijų proceso metu. 

„Štai praėjusių mokslo metų pavasario semestro metu vyko papildomi mokymai apie nuotolinių atsiskaitymų organizavimą, studentų aktyvinimo būdus, akademinio sąžiningumo užtikrinimą ir t.t. Iš viso pavasario semestrą mokymuose dalyvavo virš 500 dalyvių, patobulinusių savo informacinių komunikacinių technologijų taikymo kompetencijas, reikalingas sėkmingoms nuotolinėms studijoms ir darbui“, – teigia VILNIUS TECH ESG vedėja dr. Gražina Droessiger.

Tiesa, VILNIUS TECH nuotolinis mokymasis nėra naujovė. Universitetas turi jau virš 20 m. tokių studijų organizavimo patirties. Be to, nuo 2018 m., norint efektyviau organizuoti studijų procesą, taikomas ir mišrusis mokymosi būdas.

„Šis būdas tinka visoms studijų pakopoms, dažniau taikomas antrosios pakopos studijų programose, nes didžioji dalis magistrantų dirba. Šiems studentams patogu dalį mokomosios medžiagos išsinagrinėti savarankiškai, kiekvienam tinkamu metu. 2020 m. visos magistro studijų programos pradėtos vykdyti mišriuoju būdu: 50 proc. laiko skiriant kontaktiniams, o likusiems 50 proc. laiko – nuotoliniams užsiėmimams“, – sako ESG vedėja.

Dėstymo nuotoliniu būdu įrankiai

Pereinant prie masinio studijų programų dėstymo nuotoliniu būdu, kaip pagrindinį komunikacijos ir užsiėmimų vedimo įrankį, buvo nuspręsta pasirinkti vaizdo konferencijų organizavimo programą „Zoom“. Ši programa dar iki pandemijos, 2019 m. nuotolinių studijų programose pasiteisino kaip patikimas, vartotojui draugiškas ir greitai įvaldomas sprendimas. 

„Papildomai buvo įsigyta ir programos „Zoom“ licencijų, užtikrinančių nelimituotą vaizdo konferencijų laiką. Licencijos suteikiamos kiekvienam galutiniam atsiskaitymui, baigiamųjų darbų gynimui. Kaip alternatyvą dalis dėstytojų naudoja ir „Microsoft Teams“ programą“, – pasakoja G. Droessiger.

VILNIUS TECH dėstytojai taip pat naudojasi ir virtualia, vidine įstaigos mokymosi aplinka, prieinama tik akademinės bendruomenės nariams – „Moodle“. Dėstytojai joje pateikia mokomąją medžiagą studentams, organizuoja tarpinius ir galutinius atsiskaitymus, diskusijas, balsavimus, darbų peržiūras, grupinio darbo ir kitas veiklas. 

„Dėstytojai tą patį „Moodle“ kursą gali naudoti ne vienerius metus, jį vis papildydami ir patobulindami. Ypač patogūs ir dažnai naudojami yra testai, leidžiantys kurti įvairių tipų klausimus. Dėstytojas testą gali sukurti taip, kad sistema pati kiekvienam studentui parinktų vis kitą klausimų rinkinį. Tai efektyvi nesąžiningumo atvejų prevencija, sumažinanti tikimybę studentams atsiskaitymo metu tarpusavyje dalintis informacija“, – teigia ESG vedėja.

„Moodle“ žurnaluose fiksuojamas studentų aktyvumas –  dėstytojai mato, kaip dažnai studentai jungiasi prie jo kurso, kokias veiklas ten atlieka.  Dėl šios priežasties gali laiku reaguoti, susisiekti su retai prisijungiančiais studentais ir taip užkirsti kelią jų nubyrėjimui.

Specialūs įrankiai – sąžiningam nuotoliniam mokymuisi

Siekiant užtikrinti sistemos saugumą, funkcionalumą ir sklandų darbą sistema nuolat atnaujinama, nuolat organizuojami mokymai dėstytojams apie „Moodle“ įrankių funkcijas ir taikymo galimybes. Pagal poreikį į „Moodle“ diegiami papildomi įskiepiai. 2020 m. įdiegti du – „Zoom“ ir „Turnitin“. Visa tai – norint paskatinti sąmoningą ir tikslingą studentų elgesį su mokslinės informacijos šaltiniais.

„Turnitin“ programa skirta baigiamųjų darbų tikrinimui. Ji itin sėkmingai taikoma socialinių mokslų srityje, VILNIUS TECH Kūrybinių industrijų ir Verslo vadybos bei kituose fakultetuose. Studentai į „Moodle“ integruotą programą „Turnitin“ darbus įkelia patys. Ir jie, ir dėstytojai mato sistemos pateiktas sutapties vietas, tad gali pataisyti darbus. 

„Programos „Turnitin“ naudojimas itin pasiteisino. Studentai atidžiau renkasi mokslinę informaciją, mokosi tinkamai ją cituoti, nepažeisdami kito žmogaus intelektinės nuosavybės. Taip ugdomas kritinis mąstymas, atsakomybė už savo darbą ir veiksmus“, – pasakoja ESG vedėja G. Droessiger.

Kaip nuotolinį mokymąsi vertina dėstytojai?

Pasak VILNIUS TECH Aplinkos apsaugos ir vandens inžinerijos katedros doc. dr. Raimondo Grubliausko, karantino metu buvo pastebėtas pagerėjęs paskaitų lankomumas. Tačiau  didžiausias iššūkis – suaktyvinti, įveiklinti studentus. Čia padėjo nuotoliniai seminarai apie  gero „Moodle“ kurso parengimą, atsiskaitymų organizavimą, testų kūrimą. Įvairiapusiai mokymai suteikė daug naujų žinių, kai kurias pakartojo, įtvirtino. 

„Vesdama paskaitas nuotoliniu būdu iš universiteto sulaukiau visokeriopos pagalbos. Ypač, jeigu kildavo nesklandumų, dirbant su „Moodle“ aplinka: ar tai buvo užduoties kūrimas, ar kito įrankio panaudojimas. Juk dirbant nuotoliniu būdu reikia iš naujo apgalvoti technologijų ir programų taikymą, tiek dirbat individuliai, tiek grupėse.“, – sako Pastatų energetikos katedros profesorė doc. dr. Giedrė Streckienė.

Jai pritaria ir Kūrybos komunikacijos katedros docentė dr. Kristina Stankevičiūtė, teigianti, kad iš ESG komandos narių susilaukė visapusiškos pagalbos sudarant testus ir atsakymų į visus kilusius klausimus. Taip pat – ir moralinio palaikymo.

VILNIUS TECH docentė G. Streckienė dalyvavo daugelyje universiteto organizuojamų mokymų tiek pirmojo, tiek antrojo karantino metu. Šie mokymai padėjo geriau organizuoti atsiskaitymus studentams, juos sudominti paskaitų metu dėstoma medžiaga, naudotis „Moodle“ programa, mažinti studentų nesąžiningumą atsiskaitymų metu ir pan.

Mobiliųjų mašinų ir geležinkelių transporto katedros prof. dr. Gintautas Bureika įžvelgia ir nuotolinio mokymosi pliusų. Pavyzdžiui, studentai gali pateikti savarankiškus darbus nuotoliniu būdu. Taip jiems paprasčiau laikytis nustatytų atsiskaitymo terminų. Taip pat, bendraujant per „Zoom“ programą atsiranda ir tampresnis grįžtamasis ryšys tarp studentų ir dėstytojų. 
 

Galerija

Panašios naujienos

Pirmasis susitikimas su naujaisiais doktorantais
Pirmasis susitikimas su naujaisiais doktorantais
Įvyko pirmasis į VILNIUS TECH šiais metais įstojusių doktorantų susitikimas, tapęs ne tik proga susipažinti su nauju studijų etapu, bet ir išgirsti keletą paprastų, tačiau svarbių patarimų, galinčių praversti per visus ketverius doktorantūros metus. Sveikindamas naujuosius doktorantus, Mokslo ir inovacijų prorektorius prof. dr. Dalius Navakauskas linkėjo nebijoti išbandyti naujų dalykų ir neapsiriboti vien tuo, kas tiesiogiai susiję su disertacijos tema. Projektai, bendradarbiavimas su kitų sričių tyrėjais ar naujos veiklos gali tapti galimybe išmokti dirbti komandoje, įgyti naujų kompetencijų ir geriau suprasti, kokį kelią norisi rinktis ateityje. Prorektorius taip pat ragino doktorantus neapsiriboti savo aplinka ir bendrauti su kolegomis iš kitų šalių, naudotis universiteto turima ir vis atnaujinama infrastruktūra, išbandyti save pedagoginėje veikloje, ir, kas labai svarbu studijų kelyje, – nepabijoti prašyti pagalbos. Savo kalbą prorektorius baigė įkvepiančia JAV lengvaatlečio Jim'o Ryun'o citata: „Motyvacija yra tai, kas jus paskatina pradėti. O įprotis yra tai, kas jums neleidžia sustoti.“ Tuo metu Doktorantūros mokyklos direktorė doc. dr. Skirmantė Mozūriūnaitė pasidalino praktiniais patarimais, praversiančiais kiekvienam studentui: visų pirma, neatidėlioti reikalų iki paskutinės minutės ir laiku spręsti kylančius iššūkius, užsirašyti mintis bei idėjas vos tik joms kilus, kad šios nepasimirštų. Taip pat – atsiradus kitiems įsipareigojimams, studijų nenukelti į ateitį, kadangi universitetas siūlo puikias galimybes derinti mokslus su kasdieniniu gyvenimu. Dar vienas svarbus patarimas –  aktyviai bendrauti tarpusavyje, megzti kontaktus ir kurti tarpdisciplininius ryšius, kurie šiuolaikiniame moksle tampa vis svarbesni. Šiemet VILNIUS TECH doktorantūros studijas pradeda 49 nauji doktorantai, tarp jų – ir 10 užsienio studentai, o penki – laimėję vietas LMT. Šiais metais buvo laimėtos trys podoktarantūros (post-doctoral) LMT vietos. Nuo sausio mėnesio iki rugsėjo vidurio įvyko 26 gynimai, o šiais kalendoriniais metais planuojami iš viso 34 gynimai. Nuo sausio mėnesio iki rugsėjo vidurio buvo atliktos 107 trumpalaikės ir ilgalaikės išvykos.
Plačiau
Naujos galimybės, ieškom: Project Chief Researcher acting in Transport research group
Naujos galimybės, ieškom: Project Chief Researcher acting in Transport research group
Location: SustAInLivWork Centre of Excellence (CoE) (Artificial Intelligence Excellence Centre at Kaunas University of Technology, Kaunas, Lithuania). The role requires on-site presence at KTU, with the possibility of partial remote work Reports to: Project expert acting as Head of the AI Research HUB of SustAInLivWork Centre of Excellence (CoE). Contract type: Project-based contract until 31 August 2029. Remuneration package: 40.03 EUR per hour (Gross income (in Lithuanian, BRUTO) is the amount of salary or wages paid to an individual by an employer before any deductions are taken) Application start date: 02 September 2026 MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES Provide scientific leadership in AI for intelligent transport systems, smart mobility, and logistics; Initiate and lead research, experimental development, and innovation (R&D/I) projects, including industry-driven projects, Horizon Europe, and other national/international programmes; Develop and apply advanced AI solutions for logistic, transport and mobility systems, including predictive analytics, real-time decision-making, and autonomous or semi-autonomous systems; Lead interdisciplinary collaboration between AI experts, transport engineers, and domain specialists in mobility and logistics; Establish and strengthen collaborations with transport operators, logistics companies, public authorities, and international research institutions; Ensure high-quality scientific output, including Q1 publications, datasets, open-source tools, prototypes, and demonstrators; Supervise PhD students and mentor early-stage researchers; Contribute to proposal preparation and coordination of international research consortia;   REQUIREMENTS FOR THE CANDIDATE PhD degree in Informatics (N009), Informatics Engineering (T007) or Transport Engineering (T003); Qualification level equivalent to Senior Researcher / Principal Investigator; Proven scientific track record, including at least five peer-reviewed publications (preferably in Q1/Q2 journals) in AI for transport, mobility systems, Unmanned Aerial Vehicle (UEV) or related domains; At least 3 years of experience in national/international R&D/I projects related to intelligent transport systems, mobility, logistics, or smart infrastructure (e.g., traffic analysis, fleet management, autonomous systems, UEV, smart scheduling and optimization); Experience in applying AI methods such as machine learning, deep learning, computer vision, or data-driven optimization in transport, mobility, intelligent routing, and other contexts; A minimum of 1 year of experience in supervising R&D/I research projects or teams in AI, transport, or related domains; Strong understanding of real-world transport and mobility systems (e.g., telematics, IoT, and vehicle data) with the ability to translate complex real-world challenges into robust, scalable, and deployable AI solutions in operational environments; Strong leadership, organizational, and interdisciplinary collaboration skills; Experience in collaboration with industry or public sector stakeholders (e.g., transport authorities, mobility service providers) is considered an advantage. Language proficiency: Lithuanian (C1) and English (C1) Benefits Leadership role in a Centre, shaping the future of AI in transport and logistics; Opportunity to lead high-impact international R&I projects (e.g., HE, Digital Europe) Access to cutting-edge research infrastructure, including HPC resources, industrial robots, UEV, advanced IoT devices, AI testbeds, and experimental platforms for large-scale testing, simulation, and real-world deployment. Strong collaboration ecosystem with transport and mobility stakeholders Support for building and leading your own research team, including PhD students, postdoctoral researchers, and interdisciplinary experts; Dedicated support for grant development and project management; Opportunities for scientific excellence and visibility, including publications, keynote talks, and participation in global AI networks. Method of Applications’ Submission and Closing Date for Applications Please submit all the required documents by email cv@ktu.lt Applications must be submitted by 16 September 2026 (inclusive). The list of documents that each Applicant must submit: The Curriculum Vitae (narrative CV) clearly outlining how the applicant meets the position requirements. Copy of diploma(s) certifying higher education. Copy of PhD diploma. Any other supporting documents the applicant considers relevant. Equal Opportunity Statement: The Employer does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.  
Plačiau