„Švietimo erdvėje“ – diskusija apie normas ir laisvę: kodėl vaikai nebelipa į medžius?

Sausio 30, 2026
Ar, puoselėdami aukštus švietimo standartus, nepamirštame suteikti vaikams laisvės patirti? Ar, saugodami juos nuo pavojų ir siekdami geriausio išsilavinimo, nenutoliname nuo natūralios aplinkos ir galimybės įgyti svarbiausius kasdienius gyvenimiškus įgūdžius? Ar švietimo procesą gali praturtinti tik inovacijos, o gal atėjo metas atsigręžti į aplinkos prigimtinį natūralumą?
 
Apie tai buvo diskutuojama nacionalinėje Martyno Mažvydo bibliotekoje (LNB) vykusiame renginyje „Švietimo erdvė“, kurį jau antrą kartą Tarptautinės švietimo dienos proga inicijavo VILNIUS TECH Architektūros fakulteto (AF) bendruomenė.
 
Apie Lietuvos švietimo erdves diskutavo žinomi šalies architektai ir edukologai. Drąsa žaisti ir susižeisti, „tvoros“ mūsų galvose, balanso tarp saugumo ir galimybės patirti paieškos – ryškiausios renginyje skambėjusios temos. 
 
„Nekyla abejonių, kad ugdyme svarbiausi yra mokinio noras mokytis ir mokytojo gebėjimas mokyti. Iš istorijos žinome, kad šis procesas gali vykti beveik bet kur (pvz. – daraktorių mokyklos). Tačiau mes, kaip visuomenė, švietimo atžvilgiu šiandien puoselėjame milžiniškus lūkesčius. Tikimės, kad auganti karta mokykloje įgis žinių ir įgūdžių, kurių reikės ateityje, apie kurią mes galime tik spėlioti. Be to, išsiugdys emocinį intelektą, socialinius įgūdžius, įsisavins tvaraus gyvenimo normas, taps pilietiškais ir, žinoma, konkurencingais, pageidautina – tarptautinėje studijų, o vėliau ir darbo rinkoje. 
 
Dar labai svarbu, kad ugdymas būtų kiek įmanoma individualizuotas pagal vaiko gebėjimus, charakterį, pomėgius, leidžiantis jam visapusiškai atsiskleisti. Tačiau dažnai mūsų naudojami mokyklų pastatai yra statyti prieš pusę amžiaus, kai ugdymo metodai, visuomenės prioritetai ir net vertybės buvo iš esmės skirtingos. 
 
Todėl ir inicijuojame diskusiją, keldami klausimą, kokie yra šiuolaikinės pedagogikos erdviniai poreikiai, kokia aplinka įgalins vaiką drąsiai eksperimentuoti, imtis iniciatyvos, bendradarbiauti ir sulaukti palaikymo kai to reikia“, – pradėdamas renginį pabrėžė VILNIUS TECH Architektūros fakulteto docentas dr. Liutauras Nekrošius.
 
„2L Architects“ architektė Viktorija Blažienė atkreipė dėmesį į lūkesčius, kurie formuoja mokyklų erdves.
 
„Tai, kokias mokyklas turime, labai priklauso nuo vadovų ir mokytojų. Dažnai tiek vadovai, tiek tėvai tikisi, kad mokykla bus aptverta, o mokytojams norisi įprastos klasės, lentos ir patogių sprendimų vaikų saugumui užtikrinti. Vis dėlto pastebime, kad požiūris pamažu keičiasi – daugiau dėmesio skiriama koridoriams ir bendro naudojimo erdvėms, nes suvokiama, jog tai taip pat yra žaidimų ir patyrimo vietos“, – teigė ji.
 
„EDU Vilnius“ vadovė Unė Kaunaitė pasidalijo nerimą keliančia pasaulio ir Lietuvos statistika: anot jos, apklausos rodo, kad didelė dalis vaikų tiek namų darbams, tiek laisvalaikiui renkasi ekranus, o retas kuris yra bandęs lipti į medį. Lopšelio-darželio „Coliukė“ direktorė Birutė Spruogienė atkreipė dėmesį, kad problema dar gilesnė:
 
„Apklausę vaikus ir jų tėvus pamatėme, kad beveik niekam nėra tekę sodinti medžio. Tai paskatino inicijuoti tokią patirtį šeimoms ir tik patvirtino, kad mūsų siekis vaikus atgręžti vaikus į gamtą, natūralumą yra labai reikšmingas“.
 
„Kaip mes suprantame ugdymą? Ar tik kaip akademinių rezultatų siekimą? Galbūt šiuolaikinėms mokykloms reikalingos visiškai kitokios erdvės nei dabar? – klausė Vilniaus Valdorfo Žaliosios mokyklos mokytojas Egidijus Kabošis. Jis provokavo diskusijai apie rizikingus žaidimus ir ragino susimąstyti, ar neturėtų egzistuoti tokių žaidimų egzaminai greta mums įprastų akademinių. – Kiekvienas žmogus turi turėti savisaugos instinktą. Turime leisti vaikui jį ugdyti ir patirti ne tik sarugumą, bet ir nesaugumą.“
 
Diskusiją moderavusi U. Kaunaitė teigė, kad Kanadoje, Skandinavijos ir kitose šalyse, taip pat Berlyne švietimo erdvėse drąsiai naudojamos natūralios medžiagos, o žaidimų aikštelėse nebijoma akmenų ar „malkų“. 
 
„Ar Lietuvoje neturime perteklinio reguliavimo? Ar mūsų kuriama aplinka ne per daug saugi? O gal tiesiog per daug tikimės iš mokyklų – kad čia vaikai ir akademines žinias įgytų, ir į medį lipti išmoktų?“ – klausė ji. 
 
Diskusijos dalyviai sutarė, kad aukštų akademinių rezultatų siekis, ugdymo standartizacija, higienos normos yra svarbu, tačiau pernelyg formalus jų taikymas dažnai apriboja vadovus, mokytojus ir pačius vaikus. Tai neretai tolina juos nuo galimybės pažinti gamtą, natūralumą ir ugdytis kasdienius įgūdžius.
 
„Tačiau norėtųsi matyti mokyklas ne tik parkuose, miškuose, už miesto – svarbu įgyvendinti ir „15 minučių miesto“ idėją, kad vaikas galėtų pats nueiti į mokyklą ir joje taip pat patirti aplinkos natūralumą, mokytis iš gamtos ir miesto“, – teigė V. Blažienė.
 
Diskusiją B. Spruogienė ir E. Kabošis užbaigė linkėdami drąsos – anot jų, reikia skatinti dalintis idėjomis, o „tvoros“ ir baimės dažniausiai egzistuoja mūsų mintyse.
 
Renginio metu taip pat buvo galima susipažinti su architektų studijos „BLUMA“ leidiniu „Naujas žaidimas“ ir apžiūrėti VILNIUS TECH Architektūros fakulteto studentų – Godos Eigėlytės, Pauliaus Bogavičiaus, Artūro Butkaus, Mato Dijoko, Bazilės Gasiūnaitės, Smiltės Karvelytės, Smiltės Kiaunytės, Anitos Levin, Medos Slivskytės, Indrės Šaduikytės ir Martos Marijos Turčinskytės – kūrinius: mokyklų, skaitmeninės detoksikacijos centro, edukacinių žaidimų ir kitus projektus.
 
Renginį organizavo VILNIUS TECH Architektūros fakultetas ir Lietuvos nacionalinė Martyno Mažvydo biblioteka. Partneriai – Nacionalinė UNESCO komisija ir „EDU Vilnius“.

Galerija

Panašios naujienos

Pirmasis susitikimas su naujaisiais doktorantais
Pirmasis susitikimas su naujaisiais doktorantais
Įvyko pirmasis į VILNIUS TECH šiais metais įstojusių doktorantų susitikimas, tapęs ne tik proga susipažinti su nauju studijų etapu, bet ir išgirsti keletą paprastų, tačiau svarbių patarimų, galinčių praversti per visus ketverius doktorantūros metus. Sveikindamas naujuosius doktorantus, Mokslo ir inovacijų prorektorius prof. dr. Dalius Navakauskas linkėjo nebijoti išbandyti naujų dalykų ir neapsiriboti vien tuo, kas tiesiogiai susiję su disertacijos tema. Projektai, bendradarbiavimas su kitų sričių tyrėjais ar naujos veiklos gali tapti galimybe išmokti dirbti komandoje, įgyti naujų kompetencijų ir geriau suprasti, kokį kelią norisi rinktis ateityje. Prorektorius taip pat ragino doktorantus neapsiriboti savo aplinka ir bendrauti su kolegomis iš kitų šalių, naudotis universiteto turima ir vis atnaujinama infrastruktūra, išbandyti save pedagoginėje veikloje, ir, kas labai svarbu studijų kelyje, – nepabijoti prašyti pagalbos. Savo kalbą prorektorius baigė įkvepiančia JAV lengvaatlečio Jim'o Ryun'o citata: „Motyvacija yra tai, kas jus paskatina pradėti. O įprotis yra tai, kas jums neleidžia sustoti.“ Tuo metu Doktorantūros mokyklos direktorė doc. dr. Skirmantė Mozūriūnaitė pasidalino praktiniais patarimais, praversiančiais kiekvienam studentui: visų pirma, neatidėlioti reikalų iki paskutinės minutės ir laiku spręsti kylančius iššūkius, užsirašyti mintis bei idėjas vos tik joms kilus, kad šios nepasimirštų. Taip pat – atsiradus kitiems įsipareigojimams, studijų nenukelti į ateitį, kadangi universitetas siūlo puikias galimybes derinti mokslus su kasdieniniu gyvenimu. Dar vienas svarbus patarimas –  aktyviai bendrauti tarpusavyje, megzti kontaktus ir kurti tarpdisciplininius ryšius, kurie šiuolaikiniame moksle tampa vis svarbesni. Šiemet VILNIUS TECH doktorantūros studijas pradeda 49 nauji doktorantai, tarp jų – ir 10 užsienio studentai, o penki – laimėję vietas LMT. Šiais metais buvo laimėtos trys podoktarantūros (post-doctoral) LMT vietos. Nuo sausio mėnesio iki rugsėjo vidurio įvyko 26 gynimai, o šiais kalendoriniais metais planuojami iš viso 34 gynimai. Nuo sausio mėnesio iki rugsėjo vidurio buvo atliktos 107 trumpalaikės ir ilgalaikės išvykos.
Plačiau
Naujos galimybės, ieškom: Project Chief Researcher acting in Transport research group
Naujos galimybės, ieškom: Project Chief Researcher acting in Transport research group
Location: SustAInLivWork Centre of Excellence (CoE) (Artificial Intelligence Excellence Centre at Kaunas University of Technology, Kaunas, Lithuania). The role requires on-site presence at KTU, with the possibility of partial remote work Reports to: Project expert acting as Head of the AI Research HUB of SustAInLivWork Centre of Excellence (CoE). Contract type: Project-based contract until 31 August 2029. Remuneration package: 40.03 EUR per hour (Gross income (in Lithuanian, BRUTO) is the amount of salary or wages paid to an individual by an employer before any deductions are taken) Application start date: 02 September 2026 MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES Provide scientific leadership in AI for intelligent transport systems, smart mobility, and logistics; Initiate and lead research, experimental development, and innovation (R&D/I) projects, including industry-driven projects, Horizon Europe, and other national/international programmes; Develop and apply advanced AI solutions for logistic, transport and mobility systems, including predictive analytics, real-time decision-making, and autonomous or semi-autonomous systems; Lead interdisciplinary collaboration between AI experts, transport engineers, and domain specialists in mobility and logistics; Establish and strengthen collaborations with transport operators, logistics companies, public authorities, and international research institutions; Ensure high-quality scientific output, including Q1 publications, datasets, open-source tools, prototypes, and demonstrators; Supervise PhD students and mentor early-stage researchers; Contribute to proposal preparation and coordination of international research consortia;   REQUIREMENTS FOR THE CANDIDATE PhD degree in Informatics (N009), Informatics Engineering (T007) or Transport Engineering (T003); Qualification level equivalent to Senior Researcher / Principal Investigator; Proven scientific track record, including at least five peer-reviewed publications (preferably in Q1/Q2 journals) in AI for transport, mobility systems, Unmanned Aerial Vehicle (UEV) or related domains; At least 3 years of experience in national/international R&D/I projects related to intelligent transport systems, mobility, logistics, or smart infrastructure (e.g., traffic analysis, fleet management, autonomous systems, UEV, smart scheduling and optimization); Experience in applying AI methods such as machine learning, deep learning, computer vision, or data-driven optimization in transport, mobility, intelligent routing, and other contexts; A minimum of 1 year of experience in supervising R&D/I research projects or teams in AI, transport, or related domains; Strong understanding of real-world transport and mobility systems (e.g., telematics, IoT, and vehicle data) with the ability to translate complex real-world challenges into robust, scalable, and deployable AI solutions in operational environments; Strong leadership, organizational, and interdisciplinary collaboration skills; Experience in collaboration with industry or public sector stakeholders (e.g., transport authorities, mobility service providers) is considered an advantage. Language proficiency: Lithuanian (C1) and English (C1) Benefits Leadership role in a Centre, shaping the future of AI in transport and logistics; Opportunity to lead high-impact international R&I projects (e.g., HE, Digital Europe) Access to cutting-edge research infrastructure, including HPC resources, industrial robots, UEV, advanced IoT devices, AI testbeds, and experimental platforms for large-scale testing, simulation, and real-world deployment. Strong collaboration ecosystem with transport and mobility stakeholders Support for building and leading your own research team, including PhD students, postdoctoral researchers, and interdisciplinary experts; Dedicated support for grant development and project management; Opportunities for scientific excellence and visibility, including publications, keynote talks, and participation in global AI networks. Method of Applications’ Submission and Closing Date for Applications Please submit all the required documents by email cv@ktu.lt Applications must be submitted by 16 September 2026 (inclusive). The list of documents that each Applicant must submit: The Curriculum Vitae (narrative CV) clearly outlining how the applicant meets the position requirements. Copy of diploma(s) certifying higher education. Copy of PhD diploma. Any other supporting documents the applicant considers relevant. Equal Opportunity Statement: The Employer does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.  
Plačiau