Stojantiesiems

VILNIUS TECH darbuotojams – ypatinga darbdavio dovana ir kvietimas atrasti laiko sau

Sausio 30, 2025
VILNIUS TECH pristato naują naudų programą darbuotojams, kviesdamas atrasti laiko sau – nuo šiol dirbantieji universitete galės pasinaudoti gausybe pasiūlymų su dosniomis nuolaidomis, kurias ras MELP programėlėje, o priklausomai nuo stažo ir etato dydžio – ir  iki 200 eurų dovana. Darbuotojai programėlėje galės patys pasirinkti, kaip ir kam juos išleisti – sveikatai, pramogoms ar kasdienėms reikmėms. 
 
„Mūsų universiteto darbuotojų naudų medis dar paaugo – papildomas sveikatos dienas, nemokamas veiklas Sporto ir meno centre, spektaklių lankymą, nuolaidas studijoms ir daug kitų paskatų papildėme naujomis. Manome, kad darbuotojams svarbios personalizuotos naudos, rūpestinga darbo aplinka, kur jaustųsi vertinami, svarbūs ir reikalingi. Rūpindamiesi talentų motyvacija, mes tuo pačiu investuojame į studijų kokybę, naujus išradimus, nes patenkintas darbuotojas dirba efektyviau ir kūrybiškiau“, – sako VILNIUS TECH  kancleris doc. dr. Vaidotas Trinkūnas.
 
Prisijungus prie MELP programėlės, bus galima pasinaudoti daugiau kaip 200 siūlomų nuolaidų – rinktis ir mėgautis savo pamėgtais pirkiniais ar paslaugomis pigiau, pasirūpinti savo sveikata ir gera savijauta su nuolaidomis specializuotuose centruose, mėgautis muzika, filmais, sportu ar kitais pomėgiais, sutaupant, skirti daugiau dėmesio savo pomėgiams bei poilsiui už mažiau.
 
Bet to, dar bus galima įsigyti paslaugų arba prekių už iki 200 eurų per metus. Kiekvienas darbuotojas, nepertraukiamai dirbęs VILNIUS TECH 12 mėnesių, galės kartą per ketvirtį pasinaudoti 50 arba 25 eurų suma ir įsigyti norimų prekių ar paslaugų. Nepanaudota ketvirčio suma nepradings – ji bus perkelta į kitą ketvirtį.  Arba lėšas galima kaupti ir visą sumą išleisti per paskutinį ketvirtį (iki 2025 11 30).
 
Net jei darbuotojas (-a) dar nėra išdirbęs 12 mėnesių, vis tiek gaus teisę į atitinkamą dalį biudžeto. Pavyzdžiui, jei darbuotojas (-a) pradėjo dirbti universitete ne nuo metų pradžios, o  nuo kovo 15 d., nors už pirmą ketvirtį 50 Eur negaus, bet per kitus tris metų ketvirčius jau gaus po 50 Eur ar galės sukaupti 150 Eur. 
 
Kas yra MELP ir kaip prisijungti prie platformos?
 
MELP – tai inovatyvi darbuotojų gerovės platforma, atverianti duris į nuolaidų ir naudų pasaulį, kuriame galima rasti: visas universiteto naudas vienoje vietoje, MELP partnerių nuolaidas (daugiau kaip 200) ir įsigyti prekių ar paslaugų už iki 200 Eur, renkantis MELP platformoje.
 
1. Atsisiųskite MELP mobiliąją programėlę iš Google Play arba App Store (SVARBU: sulaukite, kol būsite pakviesti el. laišku).
 
2. Pasirinkite jungtis su „Microsoft“.
 
3. Sekite „Microsoft“ instrukcijas, kad sėkmingai prisijungtumėte.
 
Jeigu nepavyko prisijungti, meniu juostos parinktyje DAUGIAU paspauskite ATSIJUNGTI ir dar kartą pakartokite visus žingsnius iš naujo.
 
Svarbu žinoti
 
Biudžeto skyrimo taisyklės papildomų naudų platformoje nustatytos darbuotojų papildomo skatinimo tvarkos apraše.
 
Papildoma nauda – iki 200 Eur biudžetas – skiriamas darbuotojams, nepertraukiamai dirbusiems VILNIUS TECH ne mažiau kaip 12 mėnesių.
 
Jei darbuotojas dirba 0,75 etato ar daugiau, jam skiriamas 200 EUR metinis biudžetas.
 
Jei darbuotojas dirba nuo 0,5 iki 0,74 etato, jam skiriamas 100 EUR metinis biudžetas.
 
Nuo kiekvieno metų ketvirčio penktosios dienos darbuotojui sudaroma galimybė MELP programėlėje išsirinkti papildomų darbuotojų skatinimo priemonių, neviršijant ¼ metinio biudžeto (biudžetas išskaidomas į ketvirčius).
 
Einamojo ketvirčio biudžetas perskirstomas ir darbuotojo darbo krūvis vertinimas pagal tai, kokia etato dalimi jis dirba penktąją kiekvieno ketvirčio dieną.
 
Jei darbuotojas nebuvo išdirbęs reikiamų 12 mėnesių, tačiau įgyja teisę į biudžetą per kalendorinius metus, biudžetas bus sumažintas už tuos ketvirčius, kuriuos jis neatitiko reikalavimų (Pavyzdžiui, jei darbuotojas reikiamą stažą sukaupė tik nuo kovo 15 d., jis negaus biudžeto už pirmą metų ketvirtį. Likusios biudžeto dalys bus skaičiuojamos ir suteikiamos už kitus ketvirčius.).
 
Nepanaudotas biudžetas perkeliamas į kitą ketvirtį, išskyrus paskutinį metų ketvirtį, kurio lėšos turi būti išnaudotos iki lapkričio 30 d.
 
Atsakymus į dažniausiai užduodamus klausimus rasite čia.
 
Norite apie MELP sužinoti dar daugiau? Sausio 28 d., 13.50 val. dalyvaukite nuotoliniame platformos  pristatyme, kuriame išsamiai paaiškinsime, kaip naudotis programėle ir atsakysime į kilusius klausimus. Prisijungimo nuorodą rasite čia.

Galerija

Panašios naujienos

VILNIUS TECH studentai sėkmingai pasirodė Lietuvos studentų lengvosios atletikos čempionate
VILNIUS TECH studentai sėkmingai pasirodė Lietuvos studentų lengvosios atletikos čempionate
Birželio 13-14 dienomis Birštono sporto centro stadione vykęs Lietuvos studentų lengvosios atletikos čempionatas užbaigė 2025-2026 mokslo metų Lietuvos studentų sporto asociacijos varžybų sezoną. Čempionate dalyvavo ir Vilniaus Gedimino technikos universiteto (VILNIUS TECH) komanda, kurią sudarė septyni sportininkai. VILNIUS TECH atstovams pavyko iškovoti tris prizines vietas. Ema Marčiulionytė 100 m bėgimo rungtyje finišavo trečia ir pelnė bronzos medalį, distanciją įveikusi per 12,22 sek. Dar vieną bronzos medalį 800 m bėgime iškovojo Ignas Zaveckas, užfiksavęs 2 min. 4,14 sek. rezultatą. Tuo metu Jonas Lapukas tapo vyrų disko metimo rungties nugalėtoju ir jo rezultatas siekė 38,62 m. Netoli prizininkų pakylos liko Martynas Čepulis, kuris 3000 m bėgimo rungtyje užėmė ketvirtąją vietą (9 min. 51,27 sek.). Penktas 400 m bėgime finišavo Genardas Bunga, o Benas Žurauskas 100 m sprinto rungtyje buvo šeštas. Taip pat šis sportininkas ir 200 m bėgime užėmė septintąją vietą. Tarp geriausiųjų pateko ir Dangiras Grušas - 200 m bėgimo rungtyje jis finišavo aštuntas, o 100 m sprinto rungtyje užėmė vienuoliktąją vietą. VILNIUS TECH sportininkų pasirodymą čempionate pažymėjo ne tik iškovoti medaliai, bet ir keli solidūs rezultatai, kurie leido universiteto atstovams sėkmingai konkuruoti su stipriausiais šalies studentais lengvaatlečiais. Sveikiname VILNIUS TECH studentus ir komandos vadovę Valdą Morkūnienę su puikiais pasiekimais Lietuvos studentų lengvosios atletikos čempionate! Nuotraukos: LSSA
Plačiau
Rinkodaros įmonei vadovaujanti D. Padegimaitė: „Aiškumas dėl karjeros atsiranda veikiant, ne planuojant“
Rinkodaros įmonei vadovaujanti D. Padegimaitė: „Aiškumas dėl karjeros atsiranda veikiant, ne planuojant“
„Kiekviena idėja, kuria tiki, yra verta išbandymo – nesvarbu, ar tai būtų studijos, darbas, ar asmeninis gyvenimas, tik bandydamas naujus dalykus atrandi, kas iš tiesų tau įdomu ir kur slypi tavo stiprybės“, – įsitikinusi skaitmeninės rinkodaros specialistė, įmonės „Paperplanes“ vadovė Dovilė Padegimaitė. Mergina tai įrodo savo pavyzdžiu: VILNIUS TECH Verslo vadybos fakulteto alumnė į dabartinę karjeros stotelę atėjo tik drąsiai eksperimentuodama ir ieškodama.  Dovilė Padegimaitė prisimena, kad jos pašaukimas ėmė ryškėti jau mokykloje – ji dažniau imdavosi iniciatyvos, nei laukdavo, kol kas nors ką nors pasiūlys, užsiimdavo aktyviomis veiklomis, organizaciniais darbais, buvo azartiška ir smalsi. Tuomet pasireiškė ir jos polinkis į socialinius mokslus. „Nors aiškios vizijos nei studijoms, nei profesinei karjerai neturėjau, pasąmoningai jaučiau trauką dirbti ir bendrauti su žmonėmis, o šiandien savo darbe to turiu tikrai daug“, – šypsosi pašnekovė. Apie konkretesnį studijų krypties pasirinkimą ji ėmė galvoti dar 10-oje, o galutinį sprendimą priėmė 11-oje klasėje. Juo tapo ekonomika, Dovilei pasirodžiusi ne tik įdomi, bet ir pakankamai plati sritis, apimanti įvairius verslo, finansų, vadybos ir visuomenės procesus. „Atrodė, kad tai gera studijų kryptis bakalaurui, suformuojanti platesnį supratimą apie tai, kaip veikia organizacijos, ekonomika ir verslas, o VILNIUS TECH jau studijavo mano sesuo, todėl iš jos nemažai išgirdau apie universiteto bendruomenę, studijų procesą ir studentišką gyvenimą. Svarbus buvo ir apsilankymas atvirų durų dienoje: gyvi pokalbiai ir realios studentų patirtys padėjo susidaryti aiškesnį vaizdą bei sustiprino sprendimą rinktis VILNIUS TECH“, – dalijasi Verslo vadybos fakulteto alumnė. Universitetas – erdvė eksperimentuoti ir ieškoti savęs Anot D. Padegimaitės, universitetas jai suteikė daug galimybių „žaisti“ – eksperimentuoti, imtis iniciatyvos ir išbandyti save skirtingose rolėse. Tai ji darė ir po paskaitų – prisijungusi prie studentų atstovybės, su komanda ji ne tik atstovavo studentų interesams, bet ir inicijavo pokyčius studijose, dirbo su fakulteto administracija studijų kokybės klausimais. Vėliau šių patirčių sąrašą papildė ir pirmakursių kuratorės pareigos. „Šios veiklos leido suprasti, kad daugelis galimybių atsiranda ne savaime, o tada, kai pats žengi pirmą žingsnį. Universitete galėjau saugiai išbandyti įvairias idėjas, mokytis iš klaidų, pamatyti, kiek daug galima pasiekti vedamai iniciatyvos, smalsumo ir vidinės ambicijos, ir sutikti žmones, kurie prisidėjo prie mano profesinio kelio“, – dalijasi Dovilė. Jos įsitikinimu, galimybė užsiimti daug skirtingų veiklų, geriau save pažinti ir suprasti, kas iš tiesų traukia ir sekasi, o kas ne, yra bene pagrindinis kelias į sėkmingą karjerą, nors visuomenėje vis dar vyrauja požiūris, kad viskas priklauso nuo pasiekimų mokykloje ir studijų pasirinkimo. „Dažnai atrodo, kad aštuoniolikmečiai turi tiksliai žinoti, kuo bus po dešimties metų. Mano aplinkos patirtis rodo, kad taip būna retai. Aiškumas dėl karjeros dažniau atsiranda veikiant, o ne planuojant“, – sako ji. VILNIUS TECH Dovilė žengė ir pirmuosius karjeros žingsnius – studijų metu ji gavo kvietimą prisijungti prie universiteto komunikacija besirūpinančio skyriaus komandos, kur pirmą kartą rimtai susidūrė su rinkodaros sritimi. Tai dovanojo supratimą, kad rinkodara – kryptis, kurioje ji norėtų eiti toliau, o vėliau sekusios patirtys startuoliuose, pasak Dovilės, leido jai dar pažinti šią sritį, projektų valdymą ir darbą su tarptautinėmis rinkomis. Rinkodara moko sveiko požiūrio į darbą Įvairus profesinių ir asmeninių patirčių kraitis Dovilę atvedė į dabartinį etapą – karjerą skaitmeninės rinkodaros agentūroje „Paperplanes Agency“. Iš pradžių dirbusi kaip projektų vadovė, vėliau – kaip vykdančioji vadovė, po 1,5 metų įmonėje ji perėmė agentūros vadovės pareigas. Tai, pasak jos, buvo vienas didžiausių profesinių iššūkių, o kartu – vienas svarbiausių pasitikėjimo savimi „egzaminų“. „Į agentūrą atėjau įdomiu laikotarpiu, kai sparčiai augo komanda ir klientūra, plėtėsi paslaugų spektras, o dalis jų buvo gana naujos tiek rinkai, tiek mums patiems, todėl dažnai reikėdavo eksperimentuoti ir ieškoti geriausių sprendimų jau juos įgyvendinant. Didžiausias iššūkis, su kuriuo susidūriau tapusi vadove – suprasti, kad augančiame versle neįmanoma visko sukontroliuoti pačiai. Teko išmokti pasitikėti žmonėmis, deleguoti atsakomybes ir kurti aplinką, kurioje komanda gali savarankiškai priimti sprendimus. Manau, kad pasitikėjimas yra viena svarbiausių sąlygų tvariam organizacijos augimui“, – sako ji. Tiesa, versle iššūkiai niekada nesibaigia – keičiasi tik jų pobūdis. Visus šiuos etapus padeda įveikti smalsumas, noras mokytis ir drąsa. Svarbi ir didžiulė prasmė, kurią D. Padegimaitė mato savo darbe – ją suteikia galimybė stebėti, kaip komandos kūrybinės idėjos virsta realiais rezultatais ir padeda verslams augti, bei erdvė kurti aplinką, kurioje visi gali augti kaip profesionalai ir atrasti savo stipriąsias puses. „Be to, rinkodara išmoko sveiko požiūrio į darbą. Kartais verta sau priminti, kad ne visi iššūkiai yra tokie dramatiški, kaip gali atrodyti konkrečiu momentu“, – priduria Dovilė. Didžiausia karjeros pamoka – nereikia visko žinoti iš karto Dinamiškos karjeros patirtys Dovilei neišvengiamai dovanojo ir vertingų pamokų. Bene svarbiausia – savo vertės ir sėkmės nesieti tik su galutiniu rezultatu. „Tik pradėjus dirbti dažnai atrodo, kad svarbiausia – kuo greičiau pasiekti kitą tikslą, gauti aukštesnes pareigas ar įgyvendinti dar didesnį projektą. Ilgainiui supratau, kad nuolat vaikantis rezultatų, galima pamiršti mėgautis pačiu procesu ir augimu, kuris vyksta pakeliui. Jei galėčiau ką nors pasakyti sau karjeros pradžioje, priminčiau neskubėti visko žinoti. Jauni specialistai dažnai jaučia spaudimą turėti aiškų planą ir atsakymus į visus klausimus, tačiau realybėje karjera vystosi gerokai dinamiškiau“, – patirtimi dalijasi D. Padegimaitė. Ji taip pat būtų norėjusi anksčiau suprasti, kad klaidos nėra nesėkmės ženklas: dažnai būtent jos tampa greičiausiu būdu įgyti patirties, augti ir priimti geresnius sprendimus ateityje. „Dauguma klaidų ir iššūkių iš pradžių atrodo kaip procesų ar kompetencijų klausimai, tačiau pasigilinus paaiškėja, kad jų esmė slypi komunikacijoje, lūkesčių suderinime ir tarpusavio pasitikėjime. Gebėjimas dirbti su žmonėmis yra ne mažiau svarbus nei profesinės žinios“, – priduria Verslo vadybos fakulteto alumnė. Gebėjimas mokytis liks vertingas visada Vis dėlto, svarbiausia šių dienų kompetencija, ypač skaitmeninės rinkodaros srityje, Dovilė įvardija gebėjimą mokytis – technologiniai įrankiai ir sprendimai keičiasi, o kritinis mąstymas, gebėjimas suprasti žmonių elgseną ir spręsti problemas išlieka vertingi nepriklausomai nuo technologijų pokyčių. „Viskas keisis dar ne kartą, bet žmonės, kurie geba mokytis ir greitai perprasti naujus dalykus, konkurencinį pranašumą išlaikys visada. Taip pat labai svarbus prasmės jausmas – būtent jis padeda išlaikyti kryptį ir motyvaciją net sudėtingesniais etapais“, – tikina ji. Abiturientams, kurie dvejoja, kokias studijas pasirinkti, D. Padegimaitė pirmiausia pataria nesitikėti, kad jos nulems visą jų karjeros kelią, ir vertinti universitetą ne tik kaip vietą diplomui gauti, bet ir kaip aplinką, kurioje galima kurti ryšius, išbandyti save ir atrasti dominančią kryptį. „Mano patirtis rodo, kad studijos suteikia stiprų pagrindą, tačiau tai, kiek iš jų pasiimsite, priklauso nuo jūsų pačių iniciatyvos. Verslo vadybos fakulteto studijos yra vertingos tuo, kad padeda suprasti, kaip veikia organizacijos, priimami verslo sprendimai, kuriama vertė ir kaip skirtingos verslo funkcijos susijusios tarpusavyje – šios žinios visuomet išliks aktualios“, – sako rinkodaros specialistė D. Padegimaitė. Daugiau apie VILNIUS TECH Verslo vadybos fakulteto studijas skaitykite čia.
Plačiau