Universitetas
Bendruomenė
Stojantiesiems
Studijos
Mokslas ir inovacijos
Verslui
Fakultetai
Grįžti

VILNIUS TECH – tarptautiškiausias universitetas Lietuvoje

Gegužės 8, 2025
VILNIUS TECH – tarptautiškiausias universitetas Lietuvoje, skelbia žurnalas „Reitingai“.

Pirmoji vieta pagal tarptautiškumą reitinge skirta, remiantis Švietimo mainų paramos fondo rodikliais ir Nacionalinės švietimo agentūros duomenimis bei įvertinus studijų programų, dėstomų užsienio kalba kiekį, taip pat, jungtines studijų programas studijuojančių užsieniečių skaičių, studentų ir darbuotojų mobilumą, naudojantis „Eramsus+“ programa bei kt. VILNIUS TECH šioje srityje surinko 6,38 taškus iš 10-ies galimų.

Pagal alumnų kuriamą pridėtinę vertę ir darbdavių vertinimą, VILNIUS TECH – lyderių trejete.

Alumnų kuriama vertė ir darbdavių vertinimas buvo atliktas  pagal „Reitingai“ užsakyto sociologinio 1005 darbdavių tyrimo rezultatus (tyrimą atliko UAB „Prime Consulting“), taip pat, remiantis Užimtumo tarnybos ir Nacionalinės švietimo agentūros duomenimis. Vertinant buvo atlikta darbdavių apklausa apie absolventų įmonei reikalingas žinias bei gebėjimus, taip pat atsižvelgta į baigusiųjų įsidarbinimą po studijų ir atlyginimo pokytį po 18 mėnesių nuo studijų baigimo.

„Tarptautiškumas, atvirumas, inovatyvumas, kūrybiškumas – tai kertinės VILNIUS TECH vertybės, kuriomis vadovaujamės kasdien. Universitetas siekia būti atviras pasauliui, todėl tarptautiškumas yra neatsiejama mūsų strateginės plėtros dalis. Tiek atvykstantys studentai, tiek dėstytojai iš užsienio šalių praturtina universiteto akademinę bendruomenę, skatindami nuolatinį kultūrų dialogą ir prisidėdami ugdant ateities lyderius, sėkmingai veikiančius ir tarptautinėje darbo rinkoje.

Alumnai – tai mūsų vizitinė kortelė, jų sėkmės istorijos įkvepia ir rodo kryptį. Į universitetą jie sugrįžta jau kaip verslo partneriai ar mentoriai, atveria duris praktikai ir stažuotėms, remia mokslinius tyrimus ir prisideda prie specialistų ugdymo, kurie ne tik įsilieja į darbo rinką, bet ir kuria jos ateitį. Glaudus bendradarbiavimas su alumnais padeda universitetui tobulėti“, – sako VILNIUS TECH strateginės partnerystės prorektorius doc. dr. Adas Meškėnas.
 

Daugiau kaip 20 proc. – užsieniečių

2024 m. VILNIUS TECH vykdė 50 laipsnį suteikiančias studijų programas anglų kalba, kurios sudarė 53 proc. visų studijų programų.

Pagal praėjusių metų VILNIUS TECH stojimo rezultatus, iš 2805 įstojusiųjų net 23,2 proc. atvyko iš užsienio šalių, o šiuo metu iš viso 23,6 proc. visų universiteto studentų sudaro užsieniečiai iš 81 valstybės. Tarp jų dominavo studentai iš Indijos, Ukrainos, Azerbaidžano, Turkijos ir Maroko.

Penkios populiariausios studijų programos pirmojoje pakopoje, pritraukusios daugiausia stojančiųjų: Dirbtinio intelekto sistemos, Kompiuterių inžinerija, Verslo vadyba, Informacinės technologijos ir Kūrybinės industrijos. Antrojoje pakopoje daugiausia stojančiųjų sulaukė Versliosios lyderystės, Informacijos ir informacinių technologijų sauga, Tarptautinio verslo, Informacinių sistemų inžinerija bei Pramonės inžinerijos ir inovacijų vadybos programos.

2023–2024 m. m. VILNIUS TECH studijavo 654 „Erasmus+“ ir kitų mainų programų studentai.  Tarp atvykusių mainų programų dalyvių dominavo studentai iš Prancūzijos, Vokietijos, Ispanijos, Italijos ir Latvijos aukštųjų mokyklų. Prie mainų programų dalyvių skaičiaus didėjimo prisidėjo VILNIUS TECH organizuojamos „Erasmus+“ mišriosios intensyvios programos (angl. Blended Intensive Programmes, BIP).

Iliustruojanti diagrama – iš VILNIUS TECH 2024 m. metinės ataskaitos
 

Įgyvendinant Erasmus+ studentų ir darbuotojų mobilumo programų projektus, 2023–2024 m. m. 155 VILNIUS TECH dėstytojai skaitė paskaitas ES ir ne ES šalių užsienio šalių universitetuose, o 260 akademinio ir neakademinio personalo nariai stažavosi užsienio partnerių universitetuose.

Į universitetą buvo atvykę skaityti paskaitų 108 dėstytojai iš 43 šalių universitetų ar ES įmonių. Iš viso 132 užsienio akademinio ir administracijos personalo darbuotojai atvyko į VILNIUS TECH mokymosi vizito, dalyvavo projektų susitikimuose, seminaruose ar konferencijose.

Inžinieriams rasti darbą – ne problema
 

VILNIUS TECH rūpinasi studentų ir absolventų įsidarbinimo galimybėmis, skatindamas juos ne tik studijuoti, bet ir aktyviai kurti savo profesinę ateitį. Strateginės partnerystės centras universitete organizuoja karjeros konsultacijas, kurios padeda studentams atrasti savo karjeros kelią, pasirengti sklandžiam įėjimui į darbo rinką bei įgyti reikalingų žinių ir įgūdžių, siekiant karjeros Lietuvoje ar užsienyje. Universitetas, teikdamas studentams pagalbą karjeros klausimais, glaudžiai bendradarbiauja su verslo partneriais. Ši partnerystė suteikia galimybę studentams ne tik gauti ekspertų konsultacijas bei išsamią informaciją apie darbo rinkos poreikius ir karjeros galimybes, bet ir naudotis universiteto informacine baze, kurioje skelbiamos laisvos darbo ir praktikos vietos.

Kasmet analizuojama, kiek universiteto absolventų registruojasi Užimtumo tarnyboje. Remiantis 2025 m. sausio 20 d. duomenimis, iš 2024 m. studijas baigusių 1486 studentų tik 69 buvo užsiregistravę Užimtumo tarnyboje, tai sudaro vos 4 proc. absolventų. Pagal šiuos duomenis galima teigti, kad VILNIUS TECH studentai greitai įsidarbina bei įsitvirtina darbo rinkoje.


Iliustruojanti diagrama – iš VILNIUS TECH 2024 m. metinės ataskaitos

 

Galerija

Panašios naujienos

Pirmasis susitikimas su naujaisiais doktorantais
Pirmasis susitikimas su naujaisiais doktorantais
Įvyko pirmasis į VILNIUS TECH šiais metais įstojusių doktorantų susitikimas, tapęs ne tik proga susipažinti su nauju studijų etapu, bet ir išgirsti keletą paprastų, tačiau svarbių patarimų, galinčių praversti per visus ketverius doktorantūros metus. Sveikindamas naujuosius doktorantus, Mokslo ir inovacijų prorektorius prof. dr. Dalius Navakauskas linkėjo nebijoti išbandyti naujų dalykų ir neapsiriboti vien tuo, kas tiesiogiai susiję su disertacijos tema. Projektai, bendradarbiavimas su kitų sričių tyrėjais ar naujos veiklos gali tapti galimybe išmokti dirbti komandoje, įgyti naujų kompetencijų ir geriau suprasti, kokį kelią norisi rinktis ateityje. Prorektorius taip pat ragino doktorantus neapsiriboti savo aplinka ir bendrauti su kolegomis iš kitų šalių, naudotis universiteto turima ir vis atnaujinama infrastruktūra, išbandyti save pedagoginėje veikloje, ir, kas labai svarbu studijų kelyje, – nepabijoti prašyti pagalbos. Savo kalbą prorektorius baigė įkvepiančia JAV lengvaatlečio Jim'o Ryun'o citata: „Motyvacija yra tai, kas jus paskatina pradėti. O įprotis yra tai, kas jums neleidžia sustoti.“ Tuo metu Doktorantūros mokyklos direktorė doc. dr. Skirmantė Mozūriūnaitė pasidalino praktiniais patarimais, praversiančiais kiekvienam studentui: visų pirma, neatidėlioti reikalų iki paskutinės minutės ir laiku spręsti kylančius iššūkius, užsirašyti mintis bei idėjas vos tik joms kilus, kad šios nepasimirštų. Taip pat – atsiradus kitiems įsipareigojimams, studijų nenukelti į ateitį, kadangi universitetas siūlo puikias galimybes derinti mokslus su kasdieniniu gyvenimu. Dar vienas svarbus patarimas –  aktyviai bendrauti tarpusavyje, megzti kontaktus ir kurti tarpdisciplininius ryšius, kurie šiuolaikiniame moksle tampa vis svarbesni. Šiemet VILNIUS TECH doktorantūros studijas pradeda 49 nauji doktorantai, tarp jų – ir 10 užsienio studentai, o penki – laimėję vietas LMT. Šiais metais buvo laimėtos trys podoktarantūros (post-doctoral) LMT vietos. Nuo sausio mėnesio iki rugsėjo vidurio įvyko 26 gynimai, o šiais kalendoriniais metais planuojami iš viso 34 gynimai. Nuo sausio mėnesio iki rugsėjo vidurio buvo atliktos 107 trumpalaikės ir ilgalaikės išvykos.
Plačiau
Naujos galimybės, ieškom: Project Chief Researcher acting in Transport research group
Naujos galimybės, ieškom: Project Chief Researcher acting in Transport research group
Location: SustAInLivWork Centre of Excellence (CoE) (Artificial Intelligence Excellence Centre at Kaunas University of Technology, Kaunas, Lithuania). The role requires on-site presence at KTU, with the possibility of partial remote work Reports to: Project expert acting as Head of the AI Research HUB of SustAInLivWork Centre of Excellence (CoE). Contract type: Project-based contract until 31 August 2029. Remuneration package: 40.03 EUR per hour (Gross income (in Lithuanian, BRUTO) is the amount of salary or wages paid to an individual by an employer before any deductions are taken) Application start date: 02 September 2026 MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES Provide scientific leadership in AI for intelligent transport systems, smart mobility, and logistics; Initiate and lead research, experimental development, and innovation (R&D/I) projects, including industry-driven projects, Horizon Europe, and other national/international programmes; Develop and apply advanced AI solutions for logistic, transport and mobility systems, including predictive analytics, real-time decision-making, and autonomous or semi-autonomous systems; Lead interdisciplinary collaboration between AI experts, transport engineers, and domain specialists in mobility and logistics; Establish and strengthen collaborations with transport operators, logistics companies, public authorities, and international research institutions; Ensure high-quality scientific output, including Q1 publications, datasets, open-source tools, prototypes, and demonstrators; Supervise PhD students and mentor early-stage researchers; Contribute to proposal preparation and coordination of international research consortia;   REQUIREMENTS FOR THE CANDIDATE PhD degree in Informatics (N009), Informatics Engineering (T007) or Transport Engineering (T003); Qualification level equivalent to Senior Researcher / Principal Investigator; Proven scientific track record, including at least five peer-reviewed publications (preferably in Q1/Q2 journals) in AI for transport, mobility systems, Unmanned Aerial Vehicle (UEV) or related domains; At least 3 years of experience in national/international R&D/I projects related to intelligent transport systems, mobility, logistics, or smart infrastructure (e.g., traffic analysis, fleet management, autonomous systems, UEV, smart scheduling and optimization); Experience in applying AI methods such as machine learning, deep learning, computer vision, or data-driven optimization in transport, mobility, intelligent routing, and other contexts; A minimum of 1 year of experience in supervising R&D/I research projects or teams in AI, transport, or related domains; Strong understanding of real-world transport and mobility systems (e.g., telematics, IoT, and vehicle data) with the ability to translate complex real-world challenges into robust, scalable, and deployable AI solutions in operational environments; Strong leadership, organizational, and interdisciplinary collaboration skills; Experience in collaboration with industry or public sector stakeholders (e.g., transport authorities, mobility service providers) is considered an advantage. Language proficiency: Lithuanian (C1) and English (C1) Benefits Leadership role in a Centre, shaping the future of AI in transport and logistics; Opportunity to lead high-impact international R&I projects (e.g., HE, Digital Europe) Access to cutting-edge research infrastructure, including HPC resources, industrial robots, UEV, advanced IoT devices, AI testbeds, and experimental platforms for large-scale testing, simulation, and real-world deployment. Strong collaboration ecosystem with transport and mobility stakeholders Support for building and leading your own research team, including PhD students, postdoctoral researchers, and interdisciplinary experts; Dedicated support for grant development and project management; Opportunities for scientific excellence and visibility, including publications, keynote talks, and participation in global AI networks. Method of Applications’ Submission and Closing Date for Applications Please submit all the required documents by email cv@ktu.lt Applications must be submitted by 16 September 2026 (inclusive). The list of documents that each Applicant must submit: The Curriculum Vitae (narrative CV) clearly outlining how the applicant meets the position requirements. Copy of diploma(s) certifying higher education. Copy of PhD diploma. Any other supporting documents the applicant considers relevant. Equal Opportunity Statement: The Employer does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.  
Plačiau