Studijos, kurios atitinka Z kartos lūkesčius: dėmesys – kiekvienam studentui

Birželio 17, 2025
Brandos egzaminų sesijai einant į pabaigą, abiturientų laukia lemtingas apsisprendimo momentas. Nors jaunuoliai sulaukia daug spaudimo dėl būsimos profesijos ir aukštosios mokyklos pasirinkimo, Z karta prioritetus dėlioja kiek kitaip – jie pirmiausia galvoja apie tai, kaip save pažinti, atskleisti didžiausias stiprybes ir realizuoti autentiškumą. Tokių galimybių apstu VILNIUS TECH Verslo vadybos fakultete – čia galima subręsti ir kaip asmenybei, ir kaip specialistui.

Asmeninis dėmesys – kiekvienam studentui

Studijos aukštosiose mokyklose – universitetuose ar kolegijose – tradiciškai siejamos su išsilavinimu ir pirmaisiais karjeros žingsniais, tačiau dabartiniai jaunuoliai į studijas žiūri su viltimi, kad čia ne tik įgis žinių ir reikalingų kompetencijų, bet bus iš tiesų pamatyti, išgirsti ir suprasti.

„Būsimiesiems studentams dabar svarbiausia ne konkurencingumas darbo rinkoje ar darbo vietų pasiūla, o vertybės, autentiškumas, galimybė save išreikšti ir surasti tinkamiausią karjeros kelią“, – pasakoja Vilniaus Gedimino technikos universiteto (VILNIUS TECH)  Verslo vadybos fakulteto (VVF) dekanė prof. dr. Vida Davidavičienė.

Vis tik nemažai aukštųjų mokyklų į vieną studijų programą priima šimtus studentų, todėl apie individualų dėmesį galima tik pasvajoti. Tokia situacija dažna verslo vadybos, ekonomikos, finansų krypties studijose, kurios išlieka tarp populiariausių Lietuvoje.

„Tos programos, į kurias įstoja šimtai studentų, dažnai vykdomos tarsi konvejeriu. Pas mus yra priešingai. Kadangi esame nedidelis, jaukus, kamerinis fakultetas, kiekvienam studentui galime skirti daug asmeninio dėmesio ir suteikti galimybių atsiskleisti. Tai – labai svarbu, nes visi nori būti pastebėti ir užaugti ne tik kaip specialistai, bet ir kaip asmenybės“, – sako dekanė.

Anot jos, šiuolaikiniams studentams taip pat labai svarbus emocinis ryšys su dėstytojais, o saugi, palaikanti bendruomenė tampa reikšminga studijų patirties dalimi.

„Draugiškos bendruomenės reikšmė yra didžiulė, nes jeigu vyrauja negeras mikroklimatas, mokytis yra sunku ir trūksta motyvacijos. Studentams reikia ir kokybiško, smagaus gyvenimo po studijų. Džiugu, kad Verslo vadybos fakulteto bendruomenė – itin draugiška ir aktyvi. Tai – viena iš mūsų stiprybių“, – šypsosi profesorė.

Gerų specialistų paklausa išlieka

Žinoma, tinkamas studijų pasirinkimas Z kartai taip pat yra labai svarbus. Vis tik stojantieji dažnai susiduria su nežinomybe, abejonėmis, noru išbandyti kelis skirtingus dalykus arba visišku pasimetimu.

„Karjeros mugių metu moksleiviai dažnai klausia – o ką siūlote? Būna, kad į parodas ateina ir studijomis domisi tėvai, o vaikai įstoja ten, kur jie liepia. Visgi tai nėra pats geriausias variantas, nes tokie studentai dažnai meta studijas. Studijos turi patikti, dominti – tuomet netrūks noro mokytis, atsidavimo ir sėkmės“, – dalijasi prof. dr. V. Davidavičienė.

Nors kai kuriuos gali gąsdinti verslo, ekonomikos ar finansų studijų populiarumas, dekanė ramina – gerų specialistų paklausa išlieka aukšta ne tik Lietuvoje, bet ir pasaulyje. Šios dinamiškos sritys prisitaiko prie technologinių pokyčių, tačiau kartu išlieka priklausomos nuo žmonių sprendimų.

„Ekonomikos ar finansų srityse dirbtinis intelektas (DI) paspartins darbus, bet nesukurs naujų modelių ar metodų, todėl specialistų poreikis išliks. Be to, vis labiau reikės žmonių, kurie gebėtų valdyti DI įrankius, juos prižiūrėti“, – sako ji.

Verslo vadybos studijose, kaip ir organizacijų strategijų ir lyderystės programoje, gausu kūrybiškumo reikalaujančių veiklų. Sprendimams kurti pasitelkiamas ir DI, tačiau jis nepakeičia pačių specialistų ir jų ekspertinių žinių.

„Jiems reikia įgimtos lyderystės, gebėjimo burti, vesti komandą – tik tuomet vyksta progresas. Jeigu pasikliausime DI, kuris mokosi iš kitų patirties, nieko naujo nesukursime“, – sako profesorė.

Ji priduria, kad verslo logistikos srityje trūksta universitetines studijas baigusių specialistų, kurie gebėtų optimizuoti vidinius procesus. „Tokia situacija galimai susiklostė dėl to, nes dauguma stojančiųjų renkasi greitesnį kelią – 3 metų studijas kolegijose, todėl šiemet priimtas sprendimas sutrumpinti studijas iki 3,5 metų ir tokiu būdu atliepti Z kartos, o kartu ir rinkos poreikius“, – dalijasi prof. dr. V. Davidavičienė.

Techniškumas ir tarptautiškumas – esminiai pranašumai

Technologijų pažanga daro didelę įtaką visoms profesinėms sritims, todėl studentų gebėjimas ne tik jas suprasti, bet ir veikti technologinėje aplinkoje tampa esminiu pranašumu. Studijos techniškajame VILNIUS TECH universitete suteikia galimybę būti arti tų pokyčių – ne tik stebėti, bet ir dalyvauti bendruose projektuose su inžinerijos ir technologijų studijų programų studentais bei dėstytojais, spręsti tarpdisciplinines užduotis, naudotis šiuolaikinėmis verslo analitikos ir skaitmeninėmis priemonėmis.

Tokia studijų aplinka formuoja gebėjimą mąstyti plačiau, greitai prisitaikyti prie pokyčių ir kurti sprendimus, tinkančius ne tik šiandienai, bet ir rytojui.

„Bendravimas su skirtingų inžinerinių krypčių studentais, ryšių užmezgimas ir puoselėjimas gali peraugti į ilgalaikius verslo santykius, padėti kuriant savo verslą ar startuolius. Tai galiu patvirtinti iš savo patirties – pati esu baigus VILNIUS TECH Verslo vadybos fakultetą“, – sako prof. dr. V. Davidavičienė.

Tarptautiškumas – dar viena neatsiejama šiuolaikinių studijų dalis. VVF siūlo dvigubo diplomo studijų programas su universitetais Taivane ir Prancūzijoje bei platų mainų programų pasirinkimą. Tarptautinę patirtį studentai gauna ne tik išvykę pagal mainų programas, bet ir likę Lietuvoje – dalyvaudami tarptautiniuose projektuose, užsienio dėstytojų paskaitose ir konkursuose.

„Be to, 25 proc. mūsų fakulteto studentų yra iš užsienio: tai – vienas aukščiausių universiteto rodiklių. Pavyzdžiui, jie sudaro net 50 proc. Verslo vadybos bakalauro programos studentų. Užsienio studentai, kurie atvyksta į VILNIUS TECH, atneša savo patirčių ir idėjų – taip studijų aplinka tampa dar turtingesnė, skatina kultūrinį atvirumą, plečia akiratį ir ugdo gebėjimą dirbti tarptautinėse komandose ar globalioje darbo rinkoje.

Tarptautiška ir technologiškai pažangi aplinka formuoja studentą, kuris geba mąstyti globaliai, veikti kompleksiškai ir prisitaikyti prie kintančių rinkos poreikių. Tai tampa ne tik išsilavinimo, bet ir visapusiško pasirengimo gyvenimui dalimi“, – sako VVF dekanė prof. dr. V. Davidavičienė.

Šaltinis: delfi.lt

Galerija

Panašios naujienos

„Scania Lietuva“ atvėrė duris VILNIUS TECH studentams ir alumnams
„Scania Lietuva“ atvėrė duris VILNIUS TECH studentams ir alumnams
VILNIUS TECH studentai ir alumnai turėjo išskirtinę galimybę apsilankyti „Scania Lietuva“ ir iš arti susipažinti su vienos stipriausių transporto sektoriaus įmonių veikla. Vizitą inicijavo VILNIUS TECH Alumnų klubo prezidentas Darius Snieška, pakvietęs bendruomenės narius pažvelgti į modernios transporto įmonės kasdienybę iš vidaus. Ekskursijos metu dalyviai susipažino su įmonės veiklos principais, darbo organizavimo procesais bei transporto sektoriaus užkulisiais. Susitikimo metu buvo pristatyta, kaip organizuojami kasdieniai procesai, kokie sprendimai padeda užtikrinti efektyvų darbą ir kokie iššūkiai šiandien kyla transporto sektoriui. Renginio dalyviai ne tik klausėsi transporto srities profesionalų įžvalgų, bet ir turėjo galimybę iš arčiau susipažinti su įmonės istorija ir jos ateities kryptimis. Didelį įspūdį dalyviams paliko ir šiltas priėmimas bei ekskursija po servisą. Renginio metu daug entuziazmo skleidė ir Dariaus kolega Kristupas, kurio istorija tapo puikiu pavyzdžiu, kaip studijų metais puoselėjama aistra gali virsti profesiniu keliu. Dar studijuodamas VILNIUS TECH universitete jis aktyviai domėjosi kartingais, o susidomėjimas mechanika ir automobilių sportu atvėrė galimybes karjerai tarptautinėje įmonėje. Susitikimo metu dalyviai išgirdo ir įdomių faktų apie „Scania“. Daugelį nustebino tai, kad įmonės istorija prasidėjo nuo dviračių gamybos, o šiandien ji yra viena svarbiausių sunkiojo transporto gamintojų Europoje. Taip pat buvo pristatyti ir įspūdingi įmonės mastą atspindintys skaičiai: daugiau nei 53 tūkst. darbuotojų daugiau nei 100 pasaulio šalių, 1 500 aptarnavimo centrų visame pasaulyje bei apie 100 tūkst. per metus pagaminamų sunkvežimių – tai reiškia, kad kasdien iš gamyklų išrieda vidutiniškai apie 270 transporto priemonių. Dalyviai taip pat sužinojo, kad Lietuvoje transporto sektorius sudaro apie 13 proc. šalies BVP ir vienija daugiau nei 9 tūkst. įmonių. Vizitas tapo ne tik pažintimi su transporto sektoriumi, bet ir įkvėpimu ieškoti naujų galimybių, plėsti akiratį bei drąsiai žengti į dar nepažintas sritis. Tokie susitikimai dar kartą parodo, kokią vertę kuria stipri alumnų bendruomenė – atverdama duris naujoms patirtims, pažintims ir profesiniam augimui. „Alumnai atveria duris“ ekskursijų ciklas ir toliau tęsis, todėl kviečiame sekti informaciją ir nepraleisti būsimų galimybių iš arti pažinti įvairių sektorių įmones bei jų veiklą.
Plačiau
MBA studijos vadovus skatina grįžti į universitetą: „Patirtis tampa stiprybe tik tada, kai ją nuolat atnaujini“
MBA studijos vadovus skatina grįžti į universitetą: „Patirtis tampa stiprybe tik tada, kai ją nuolat atnaujini“
MBA, arba verslo administravimo magistro studijos, dažniausiai pasirenkamos tada, kai žmogus jau turi profesinės patirties, bet nori ją pakelti į kitą lygį. Tai įvairių sričių profesionalai, vadovai ar būsimi vadovai, kuriems kasdienėje veikloje prireikia ne tik techninių ar siauros srities žinių, bet ir platesnio verslo, organizacijos bei žmonių valdymo supratimo. Nors MBA diplomas dažnai siejamas su karjeros augimu, šių studijų vertė slypi ne tik formaliame laipsnyje. Tai nėra dar viena akademinė pakopa po bakalauro studijų – veikiau galimybė sustoti, permąstyti sukauptą patirtį ir išmokti ją taikyti drąsiau, plačiau bei strategiškiau. VILNIUS TECH Verslo vadybos fakulteto MBA absolventų patirtys rodo, kad didžiausi pokyčiai dažnai vyksta ne CV eilutėje, o pačiame mąstyme: keičiasi požiūris į sprendimų priėmimą, vadovavimą, rizikas ir savo profesinę patirtį. Kai patirtis susitinka su nauju požiūriu Į MBA studijas žmonės ateina sukaupę labai skirtingas profesines patirtis. Vieni jau daugelį metų vadovauja organizacijoms ir komandoms, kiti kuria verslus ar įgyvendina inovacijas viešajame sektoriuje. Tačiau juos dažnai vienija panašūs lūkesčiai, pagrindinis jų – noras atsitraukti nuo kasdienės rutinos ir pažvelgti į savo veiklą iš platesnės perspektyvos. Kompetencijų centro vadovas Simonas Barsteiga į MBA studijas atėjo jau sukaupęs ilgametę vadovavimo patirtį. Beveik dešimtmetį jis vadovavo inžinerinei bendrovei „CSD Inžinieriai“, kur per tą laiką komanda išaugo nuo 7 iki 70 darbuotojų. Kasdieniai sprendimai, darbas su klientais, tarptautiniais projektais, verslo plėtra ir atsakomybė už organizacijos rezultatus tapo stipria praktine vadybos mokykla, kurioje netrūko nei sėkmingų sprendimų, nei klaidų, iš kurių teko mokytis. Šiandien Simonas vadovauja kompetencijų centrui universitete – čia, pasak jo, atsirado visiškai kitokie iššūkiai: mokslo, verslo ir technologijų sujungimas, pokyčių inicijavimas bei skirtingų interesų derinimas. Būtent ši profesinė transformacija ir paskatino ieškoti platesnio požiūrio į vadybą. Tuo metu inovacijų ekspertas Tadas Gudėnas į MBA studijas atsinešė patirtį kuriant ir vystant du verslus – „Baltic Bio Fusion“ ir „Innovative Care of Dementia“. Nors praktinės vadybos patirties netrūko, jis jautė, kad sukauptas žinias norisi susisteminti ir papildyti platesniu vadybiniu požiūriu. Naujas požiūris į sukauptą patirtį Nors MBA studijos dažnai siejamos su naujų žinių įgijimu, pašnekovai pabrėžia, kad ne mažiau svarbu yra galimybė permąstyti jau turimą patirtį. „Dirbant labai lengva įsisukti į rutiną. Sprendi kasdienes problemas, priimi sprendimus, reaguoji į situacijas, bet retai sustoji ir paklausi savęs: ar tikrai teisingai mąstau? Ar mano vadovavimo principai vis dar veikia efektyviai?“ – sako S. Barsteiga. Pasak jo, MBA padėjo kritiškai įvertinti ilgametę profesinę patirtį ir suprasti, kad net sėkmingai dirbantis vadovas negali nustoti mokytis. „Po daugelio metų vadovavimo natūraliai atsiranda įsitikinimas, kad žinai, kaip reikia daryti. Tačiau studijos privertė iš naujo pasitikrinti savo sprendimus ir suprasti, kad net ilgametė patirtis nėra baigtinis rezultatas – ji nuolat turi augti kartu su tavimi.“ – teigia absolventas. T. Gudėno sprendimą studijuoti MBA iš pradžių paskatino karjeros galimybė. Prisijungus prie Krašto apsaugos ministerijos ir gavus galimybę prisidėti prie naujo departamento kūrimo bei inovacijų vystymo, pareigoms buvo reikalingas magistro laipsnis. Vis dėlto, anot jo, formalus reikalavimas greitai virto asmeniniu profesiniu augimu. „Supratau, kad tai puiki proga pagaliau susidėlioti turimas žinias į lentynas. Turėjau daug intuityvios patirties, bet norėjosi ją paversti aiškia sistema“, – sako T. Gudėnas. Didžiausia vertė – žmonės ir diskusijos Abu absolventai pabrėžia, kad didelę MBA vertę kūrė ne tik studijų turinys, bet ir pati mokymosi aplinka. Pasak S. Barsteigos, viena svarbiausių MBA patirčių buvo galimybė mokytis kartu su žmonėmis iš skirtingų sektorių ir profesinių sričių. Skirtingos patirtys, požiūriai ir diskusijos natūraliai verčia permąstyti savo įsitikinimus bei sprendimus. Jo nuomone, būtent tokioje aplinkoje pradedi geriau girdėti kitus ir aiškiau atskirti, kur sprendimas pagrįstas faktais, o kur – tik įpročiu ar asmenine patirtimi. Ne mažiau svarbu buvo ir tai, kad vienoje auditorijoje susitiko skirtingų profesijų vadovai. „Versle dažnai bendrauji su savo srities žmonėmis, o čia atsirado galimybė išgirsti visiškai kitokias patirtis. Būtent diskusijose supranti, kad ta pati problema gali turėti kelis teisingus sprendimus“, – teigia pašnekovas. T. Gudėno teigimu, ne mažiau svarbu buvo tai, kad studijos neatsiskyrė nuo kasdienės profesinės veiklos – priešingai, abi sritys nuolat papildė viena kitą. „Man pasisekė, kad nereikėjo laukti diplomo, jog pradėčiau kažką keisti. Dėstytojai skatino spręsti realias savo veiklos problemas, todėl viską, ką išmokdavau, iškart pritaikydavau praktikoje. Reaguodavau ir keisdavau dalykus realiu laiku, dar tebesimokydamas. MBA man nebuvo atskiras studijų pasaulis – jis buvo tiesiogiai susijęs su tuo, ką kasdien dariau profesinėje veikloje.“ – pasakoja T. Gudėnas Abu absolventai pabrėžia, kad didelę studijų vertę kūrė ne tik programos turinys, bet ir dėstytojai – jų praktinė patirtis, gebėjimas diskutuoti bei realias vadybos situacijas paaiškinti suprantamais pavyzdžiais. T. Gudėno teigimu, didelį įspūdį paliko ne tik dėstytojų kompetencija, bet ir pats studijų metodas. „Patiko akademinis požiūris – viskas buvo daroma kūrybiškai, kiekviena problema nagrinėjama iš skirtingų kampų. Tai skatino ne ieškoti vieno teisingo atsakymo, o mokytis matyti platesnį kontekstą“, – sako jis. Nors teigiamai vertina visą dėstytojų komandą, abu pašnekovai kaip ypač įsimintiną mini dr. Artūrą Jakubavičių. Vienas įsimintiniausių pavyzdžių, pasak T. Gudėno, nuskambėjo dr. Artūro Jakubavičiaus paskaitoje apie strateginį valdymą. „Jis valstybės strategiją palygino su sodu. Viena valdžia pasodina kriaušes, bet jos dar nespėja duoti vaisių – ateina kita valdžia ir nusprendžia sodinti obelis. Taip vaisių ir nesulaukiame. Tas palyginimas labai paprastas, bet puikiai parodo, kodėl ilgalaikės strategijos dažnai žlunga“, – prisimena absolventas. Kai studijos keičia ne darbą, o požiūrį į jį Kalbėdami apie didžiausius pokyčius po MBA, absolventai pirmiausia mini ne pareigas ar naujus karjeros laiptelius, o pasikeitusį požiūrį į savo profesinę patirtį. „Vadovavimas nėra būsena, kurią kartą pasieki ir turi visam laikui. Tai nuolatinis mokymosi procesas“, – sako S. Barsteiga. Jo teigimu, MBA dar kartą priminė, kad patirtis tampa tikra stiprybe tik tada, kai ją nuolat peržiūri, analizuoji ir atnaujini. Kalbėdamas apie pokyčius po MBA, T. Gudėnas sako, kad labiausiai pasikeitė sprendimų priėmimo būdas. Jei anksčiau daug sprendimų buvo grindžiami intuicija, šiandien ją papildo aiškesnė analizė ir metodai. „Anksčiau nemažai sprendimų priimdavau iš intuicijos – ir, tiesą sakant, sekdavosi. Bet dabar žinau, kad tą patį galima padaryti metodiškai, dar prieš priimant sprendimą viską ramiai pasveriant. Intuicijos neatsisakau, bet dabar turiu ir įrankius, kurie tą procesą gerokai palengvina“, – sako jis. Mokymasis, kuris nesibaigia gavus diplomą Paprašyti vienu sakiniu apibendrinti MBA vertę, abu absolventai kalba ne apie diplomą ar naujas pareigas, o apie pasikeitusį požiūrį į mokymąsi. S. Barsteigos teigimu, MBA dar kartą sustiprino įsitikinimą, kad vadovavimas – tai ne galutinė stotelė, o nuolatinis augimo procesas: „Kuo daugiau patirties sukaupi, tuo aiškiau supranti, kiek dar daug galima išmokti. Galbūt didžiausia MBA pamoka buvo ne konkretūs modeliai ar metodikos, o supratimas, kad geras vadovas pirmiausia išlieka smalsus ir pasirengęs keistis.“ Skirtingi profesiniai keliai, skirtingos patirtys ir skirtingos priežastys pasirinkti MBA galiausiai atvedė prie tos pačios išvados – didžiausia šių studijų vertė slypi ne diplome. Ji slypi gebėjime kitaip pažvelgti į jau sukauptą patirtį, kritiškiau vertinti savo sprendimus ir drąsiau priimti naujus profesinius iššūkius.
Plačiau