- Universitetas
- Projektai
- InoMokymai. Inovacinių gebėjimų stiprinimo programa: nuo įmonės diagnostikos iki tvaraus pokyčio
InoMokymai. Inovacinių gebėjimų stiprinimo programa: nuo įmonės diagnostikos iki tvaraus pokyčio
- ES fondų investicijų programa
- 2025-2029
- Universitetas
- Apie universitetą
- Universiteto struktūra
- ATHENA Europos universitetų aljansas
- Tarptautiškumas
- Žiniasklaidai
- Dokumentai
- Periodiniai leidiniai
- Veiklos dokumentai
- Planai ir ataskaitos
- Mokslinės veiklos etika
- Studijų kokybė
- Studijų programų akreditacija
- Studijų teisės aktai ir dokumentai
- Neformaliųjų kompetencijų vertinimas ir pripažinimas
- Dublikatai ir pažymos
- Tarybos dokumentai
- Senato dokumentai
- Emeritų klubo veiklos dokumentai
- Apdovanojimai
- Universiteto stilius
- Naujienos ir įvykiai
- Renginiai
- Projektai
Projekto informacija
- Projekto Nr. 02-021-P-0001
- Projekto vykdytojas: Inovacijų agentūra
- Projektui skirta finansavimo suma – 11 250 000 Eur
- ES finansavimas: 7 500 000 Eur
- Projekto trukmė – 45 mėn.
- Projekto veiklų įgyvendinimo pradžia – 2025.12.01
- Projekto veiklų įgyvendinimo pabaiga – 2029.08.31
- InoMokymai vykdomi pagal LR Ekonomikos ir inovacijų ministerijos ir Europos Sąjungos bendrai finansuojamą projektą „Labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių bei kitų verslininkystės galimybių paieškos procese dalyvaujančių subjektų inovacinių pajėgumų ugdymas Sostinės bei Vidurio ir vakarų Lietuvos regionuose“ (projekto Nr. 02-021-P-0001).
Projekto aprašymas:
InoMokymai – tai į praktiką orientuotas MVĮ įmonių inovacinių pajėgumų ugdymas, kuriuo siekiama suteikti ir pagilinti inovacijų valdymo žinias, gebėjimus bei praktinius darbuotojų įgūdžius, apimančius visą inovacijų vadybos ciklą. Pagrindinės mokymų kryptys apima įvairias su įmonių inovacinių gebėjimų ir jų darbuotojų inovacinių įgūdžių stiprinimu susijusias tematikas – kaip kurti inovatyvios įmonės kultūrą, rengti bei įgyvendinti inovacijų strategijas, pritaikyti naujus vadybos procesus bei sėkmingai vystyti jau sukurtus sprendimus rinkai.
Projekto uždaviniai
- MVĮ inovacinių pajėgumų ugdymas, kuriuo siekiama suteikti ir (arba) pagilinti inovacijų vadybos žinias, gebėjimus ir praktinius įgūdžius, apimančius visą inovacijų vadybos ciklą. Keturi pagrindiniai Inovacijų valdymo krypties mokymų moduliai padengia įvairias su inovacijomis susijusias tematikas – kaip kurti inovatyvios įmonės kultūrą, rengti bei įgyvendinti inovacijų strategijas, pritaikyti naujus vadybos procesus bei sėkmingai vystyti jau sukurtus sprendimus rinkai. Daugiau informacijos apie vykdomus InoMokymus rasite čia.
- Nuolatinio mokslo ir verslo subjektų įsitraukimo į VGPP skatinimas fasilitavimo būdu. Fasilitavimas vykdomas nuolat identifikuojant verslo sektoriaus ar atskirų įmonių poreikius, ieškant sprendimų akademiniame sektoriuje, formuojant siūlymus atsakingoms institucijoms dėl atitinkamų finansinių ir kitokių priemonių įgyvendinimo. Projekto apimtyje kuriamas ir integruojamas interaktyvus informacinių technologijų įrankis, kuris padės detaliau analizuoti Lietuvos sumaniajai specializacijai (S3) rodiklius ir reikalingų įgūdžių poreikį bei jų naudą skirtingiems ekonomikos sektoriams.
Projekto tikslas
- Stiprinti labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių (MVĮ) bei kitų verslininkystės galimybių paieškos procese (VGPP) dalyvaujančių subjektų inovacinius pajėgumus, ugdant MVĮ bei VGPP dalyvaujančių subjektų (mokslo ir verslo organizacijų, valstybės institucijų ir kitų inovacijų skatinimu suinteresuotų šalių) inovacijų vadybos gebėjimus.